资源分配不公决定收入分配不公——再论公平与分配不能联姻

分配不公是目前普遍关心的一个主要问题。本文认为,收入分配不公包含由生产关系所决定的分配、由政府所主持的二次分配和由资源分配不公所导致的收入分配不公,而由经济关系所决定的分配不公是无法改变的。文章提出,我国目前的分配不公不是效率优先引起的,因为我国的效率并不高,而且高效率并不意味着基尼系数扩大,也不一定带来收入差距扩大,基尼系数低也不意味着分配公平。造成我国目前分配差距扩大的首要原因是资源分配不公。第一,一些优势生产要素被垄断行业所控制,如石油、电力、通讯、铁路、金融、烟草等。第二,在运行规则上不公平,如城乡之间政策上的不公平等。第三,执法不公。缩小收入差距的途径一是要深化改革,尽快使改革到位;二是要继续转变政府职能,深化政府改革,使政府肩负起维护社会公平的神圣职责。那种认为只要将效率优先改为公平优先就可以实现公平分配的想法是错误的。     

捐赠免税政策能否有效促进企业第三次分配——基于上市公司的经验证据北大核心CSSCI

捐赠免税是目前国内外普遍采用的促进第三次分配的政策手段,但对于捐赠免税政策对第三次分配的作用方向以及时效等,还需要更加深入的探讨。以2008年企业公益捐赠支出税前扣除比例上限由年度应纳税所得额的3%变更为年度利润总额的12%这一政策调整为背景构造准自然实验,基于2006—2020年沪深A股上市公司数据,使用双重差分模型实证分析捐赠免税政策对企业第三次分配的长期影响,发现捐赠免税政策能有力推动企业第三次分配,并对企业产生长期的影响,从广延边际看能增强企业捐赠倾向,从集约边际看能提高企业捐赠强度;捐赠免税政策调整后企业实际税负显著降低,企业捐赠成本明显减少;捐赠免税政策对企业第三次分配的影响存在捐赠文化异质性,地区捐赠文化氛围越浓厚,政策产生的影响越大;赠捐免税政策调整后,企业与政府及社会之间未能形成企业积极捐赠、政府和社会积极支持的良性互动,那些捐赠支出较多的企业,其销售收入、销售收入增长率、所获政府补贴并没有显著增加。为充分发挥捐赠免税政策对第三次分配的促进作用,推动共同富裕目标的实现,一要提高企业公益捐赠支出税收抵免比例,充分发挥税收对企业捐赠的激励作用;二要积极弘扬慈善捐赠文化,充分挖掘以儒家思想为代表的中华民族优秀传统文化在第三次分配中的作用;三要多措并举,积极引导政府和社会以消费的方式支持企业健康发展。     

收入分配改革与社会公平的关系探讨

随着收入差距的拉大,收入分配的公平问题备受关注.本文认为,通过初次分配实现公平与效率的统一、再分配更加注重公平、充分发挥第三次分配的作用来合理调节居民收入分配,以促进社会公平.     

和谐社会视角下的收入分配公平问题研究

公平是和谐社会的重要特征。在收入分配过程中,公平的失衡会削弱社会的凝聚力、促生违法犯罪、败坏道德风尚,严重影响到和谐社会的构建。因此,初次分配要更加注重公平,再次分配要更加坚持公平,第三次分配要更加促进公平。     

和谐社会视角下的收人分配公平问题研究

公平是和谐社会的重要特征.在收入分配过程中,公平的失衡会削弱社会的凝聚力、促生违法犯罪、败坏道德风尚,严重影响到和谐社会的构建.因此,初次分配要更加注重公平,再次分配要更加坚持公平,第三次分配要更加促进公平.     

坚持初次分配和再分配领域同时调节原则

初次分配和再分配是国民收入分配同一问题的两个方面,由于初次分配和再分配领域都存在着分配不公的问题,所以,必须坚持初次分配和再分配领域同时调节原则。必须明确的是,初次分配注重效率,不是放弃公平。初次分配领域的公平是起点、规则、过程的公平,而不是结果的平均。再分配领域更加注重公平,也不是放弃效率。不仅初次分配要处理好效率与公平的关系,而且再分配也要处理好效率与公平的关系。     

推进公平分配 构建和谐社会

收入差距不合理的持续扩大已经成为影响我国社会和谐的重大问题,完善市场体系、规范市场秩序、着力解决教育公平、加大政府对收入分配的调控力度等是消除收入分配不公、实现公平分配、促进社会和谐的重要途径。     

以税制改革为契机促进收入的公平分配

我国现阶段的收入分配差距已经进入国际公认的绝对不均等区间,社会收入分配的差距正逐渐拉大,分配不公问题已成为不争的事实。利用税收调节个人收入分配,缓解分配不公,势在必行。本文从我国现阶段收入分配的现状入手对我国目前个人收入分配格局以及现行税收政策对个人收入的调节情况进行了分析,最终提出了在新一轮税制改革中充分发挥税收的调节作用,实现居民收入分配合理化的建议措施,以期实现社会公平。     

我国个人所得税课征模式对第三次分配的影响

影响第三次分配的因素很多,其中税收制度是重要因素之一.本文指出个人所得税的不同课征模式,对鼓励和激发社会公众捐赠的积极性具有不同的影响;分项课征模式很大程度上制约了社会公众捐赠的积极性,该模式不利于捐赠退税的实现:税率设置上不能有效的激发纳税人捐赠的积极性,而且对捐款人的待遇存在不公平的现象.     

构建和谐劳资关系是实现初次分配公平的关键

在我国经济发展过程中,作为居民主要收入来源的初次分配收入差距逐渐拉大,直接损害了我国绝大多数劳动者的物质利益,成为加剧社会分配不公、引起人们不满的重要因素。劳资关系作为初次分配领域最基本、最重要的经济利益关系,其强资弱劳的利益格局制约了初次分配公平的实现。完善三方协调机制促进和谐劳资关系的建立,成为我国实现初次分配公平的战略支点。     

新形势下对国企收入分配问题的分析

当前,我国收入分配不公问题日益突出,影响社会的稳定发展。国有企业凭借其坚实的经济基础、为政府行政干预提供了有利条件和强大的社会影响力,承担了调整社会收入分配差距的责任,使其在初次分配领域中实现了基本的公平。国有企业在破解收入分配问题时,应正确处理其与国家、其他企业以及内部员工之间的收入分配关系,明确国家与企业各自的权益,解决国有企业与其他企业的分配关系,引入外部机制对国企内部员工收入分配不公问题予以监督和解决。     

第三次分配制度若干基本问题初探

随着中国经济持续多年的快速增长,中国的社会贫富差距也在不断扩大,在政府试图通过国家的再次分配机制解决这一重点难点问题时,由于国家的分配干预从理论上主要着眼于保证社会成员的普遍权利,无法完全照顾到每一个公民或某些特殊群体的利益,所以贫富分化的趋势并没有得到根本的遏制,而第三次分配,也就是大力发展社会慈善公益事业,却可以通过社会的捐赠,实现社会“点对点”财富的转移,从而有针对性地缩小和消除市场机制和政府机制之间的“真空地带”,进而更接近于社会的公平目标。     

当前我国收入分配不公的现状及原因探析

收入分配问题在经济理论体系中始终占有十分重要的地位,"十二五"规划纲要明确提出,要努力解决好收入分配公平问题。当前我国面临着收入分配不公和收入差距不断扩大的严重趋势,这将导致贫富差距扩大和社会的两极分化,导致社会的不稳定因素增加。该文着重阐述当前收入分配不公的现状,探析其产生的原因,从而为如何扭转收入分配不公提供理论和分析依据。     

论收入分配公平的实现

从人民收入分配差距逐渐扩大、收入分配不公的角度探讨公平与正义,说明当前收入分配不公的表现,追根溯源,探究收入分配失衡的原因,并为实现收入分配的公平提出一些建议。     

论收入分配公平的实现

从人民收入分配差距逐渐扩大、收入分配不公的角度探讨公平与正义,说明当前收入分配不公的表现,追根溯源,探究收入分配失衡的原因,并为实现收入分配的公平提出一些建议。     

论和谐社会收入公平分配的税收政策取向

公平、公正是和谐社会的核心理念。当前,我国各区域之间、城乡之间、部分社会成员之间收入差距扩大,两极分化严重。构建和谐社会,解决社会分配不公,缩小贫富差距、控制两极分化。税收是缓解分配不公、促进社会公平的重要政策手段,在构建和谐社会进程中,我们应遵循税收公平,加紧税制的建设和完善,着力强化其对区域、部门、个人收入分配的调节,促进社会公平和谐。     

解析第三部门在我国公益捐赠体制中的功能定位

<正>公益捐赠,即社会成员为社会公益事业捐赠款项和物资。作为公益活动的一种主要形式,由来己久,一般由社会团体、民间组织、非营利组织等第三部门组织发起。2003年的“非典”疫情和2004年印度洋的海啸灾难爆发后,全国出现了一次次公益捐赠的热潮,其间暴露出很多问题,作为捐赠活动的组织者——第三部门,再一次被推到风口浪尖上,引起了人们的极大关注。面对第三部门在公益捐赠体制中扮演的多面手,以及功能定位不明     

浅析社会主义初级阶段劳动分配的公平性

社会主义初级阶段时期,由于市场经济中私有经济成份的存在,加上经济转型期间我国经济体制还有不完善的地方,导致了收入分配过程中存在着不公平现象,造成了我国地区之间、城乡之间、行业之间、城镇内部的收入差距持续扩大,在分配领域里长期以来形成了金字塔式的分配结构.这种分配结构已经积聚了许多社会矛盾,构成了巨大的社会反作用力,对改革开放的进一步深化以及和谐社会的构建产生了负面影响.解决收入分配不公问题已经成为党和政府17大以来所实施的各项改革的核心.本文从社会主义初级阶段的劳动分配方式的特征、劳动分配不公导致分配收入两极分化的主要表现、社会主义初级阶段时期收入分配存在的几个问题、如何解决劳动分配不公的一些思考做了比较深入的分析.     

社会转型背景下同工不同酬问题探讨

分配公平是社会公平正义的核心问题,而保持社会的公平正义则是社会转型期面临的难题之一。本文基于社会转型的大背景,分析了同工不同酬的问题、原因和出路。研究表明,社会转型期由于经济体制转轨不到位、法律制度的不完善,造成了"双轨用工、灵活有余、规范不足"的局面。在这种局面下,身份替代了契约,效率掩盖了公平,同工不同酬成为了一种严重的分配不公。为此,欲实现同工同酬,应该从体制入手,深化收入分配体制改革、以立法和行政手段调整分配。     

关于个人收入分配公平的几个问题

实现个人收人分配公平是我国在推进市场经济过程中必须达到的一项基本目标.但什么是公平,怎样判断分配不公,前些年曾有过一阵热烈的讨论.由于尚未使人认识统一,近两年随着收入差距显著扩大,关于分配公平问题的争论又多了起来,笔者对此谈些个人看法.