选用干部组织部门应把握好三个环节

选用干部组织部门应把握好三个环节鲁栋中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，为选准用好党政领导干部制定了科学规范。组织部门是党委选拔任用干部的参谋部，贯彻好《条例》显得尤为重要。作为一级党委的组织部门，我们的体会是，按照《条例》要求选拔任用干...     

“好干部”的标准及其成长规律

党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，选好用好党政领导干部，对于提高党的执政能力，保持党的先进性，密切党群关系，推进党领导的各项事业健康发展，具有重要意义。 为实现干部选拔任用制度化、规范化，1995年中央制定了《党政领导干部选拔任用工作条例（试行）》（以下简称《条例》），经过几年运行，2002年对《条例》修改后，作为正式文件颁布。2013年，中央又在总结过去干部选拔任用工作经验教训基础上，结合新的形势和新的实践，再次对《条例》进行了修订，并于2014正1月15日颁布实施。     

构建科学规范的选人用人新机制———《党政领导干部选拔任用工作条例》解读

新时期选好用好干部关键在于构建科学规范的选人用人新机制。2014年1月,中共中央发布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,这是在2002年中央颁布的《干部任用条例》基础上修订而成,在总结经验的基础上,对干部工作进行与时俱进的调整、     

《党政领导干部选拔任用工作条例》的多维度解析

为政之要,在于用人。中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,是我们党在党政领导干部选拔任用工作中必须遵循的基本准则。学习贯彻《条例》,大力推进干部人事制度改革,努力营造一个既有利于优秀人才脱颖而出,     

领导干部要做贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的典范

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》) ,是组织人事工作与时俱进、开拓创新的重要成果 ,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本法规。《条例》的颁布实施 ,对于规范党政干部选拔任用工作 ,推动和加强各级领导班子建设 ,提高和保证干部选拔任用工作质量 ,遏制用人上的不正之风和腐败现象 ,将会起到积极的作用。一、领导干部应成为《条例》的忠实实践者。首先 ,领导干部要站在实践“三个代表”的高度 ,把贯彻执行《条例》作为义不容辞的责任 ,在实践中强化执行意识。领导干部要自觉地把落实《条例》同落实“…     

党的制度建设的重大成果

中央最近颁布的《党政领导于部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是党的制度建设的重大成果，为建设高素质的干部队伍提供了制度基础。     

对选拔干部坚持群众公认原则之我见

选拔干部坚持“群众公认”，是“三个代表”重要思想和党的群众路线在组织干部工作中的具体表现，是落实基层干部群众在领导干部选拔任用中的咨询权、参与权、知情权和监督权所必须坚持的基本原则，在《党政领导干部选拔任用工作条例》和新近颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》中也有明确的要求。     

对干部选任扩大民主的思考

党中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是深入贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的一个鲜明特点就是在干部选任工作中扩大民主，即把民主的精神、民主的方法、民主的程序、民主的要求贯彻到干部选拔任用的各个环节和全过程中去，以保证选准人，用好人。因此，在学习贯彻《干部任用条例》的过程中，有必要对如何扩大民主这一问题进行深入研究和思考。     

规范干部选拔任用提名制度

“规范”的提出 提名是干部选拔任用的初始环节,是整个干部选拔任用工作的起点。但是,以往所制定的各种条例,特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》,对干部提名这一初始环节,没有作出详细的程序性规定,造成权力运作空间较大,人为因素增加。     

组工干部要做《党政领导干部选拔任用工作条例》的守护神

《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党政领导干部选拔任用工作的基本规章。深入学习、认真贯彻《条例》 ,进一步提高党政领导干部选拔任用工作水平 ,是各级组织、人事部门的一项十分重要的政治责任。只有吃透《条例》精神 ,严格履行程序 ,模范执行“十不准”纪律 ,组工干部才能切实履行好《条例》赋予的职责 ,成为《条例》的忠实守护神。一、深化学习 ,吃透精神。首先 ,要把学习《条例》作为当前的一项重点工作来抓 ,制定计划 ,精心组织 ,务求实效。学习计划要从组织工作实际出发 ,科学安排学习时间和内容 ,使学习与工作…     

Strategic Use of Environmental Information

Strategic use of environmental information may have as consequence that a benevolent environmental agency will choose not to disclose information leading to reduced moral motivation. Thus, decision makers will not have access to such information, implying that they will not be able to adjust their decisions to available information on the state of the environment. In contrast, if the benevolent environmental agency instead bases its regulation on standard economic instruments, these instruments will incorporate all available information.     

运用信用担保

<正> 信用与风险信用担保公司销售的是信用,经营的是风险。 (一)对信用的理解: 信用包括行为信用和能力信用。作为专业担保公司在确保行为信用的基础上,十分强调能力信用。其能力信用体现为人才优势(即资信和资源)、充足的资本金和较强的变现能力。 (二)对风险的理解: 1.原生性风险,包括道德风险和结构风险 (1)道德风险:是指来自运作团队的风险。中投信用担保有限公司按照以人为本和“能本管理”的要求,组建一支德才兼备、精简效能的运作团队,在用人上强调品性、灵性、韧性。     

清水江流域土地利用及其变化的地形特征分异研究

以清水江流域为研究区,综合应用3S技术,基于遥感影像数据,提取研究区2002年及2013年土地利用现状图;基于研究区DEM数据,提取流域高程、坡度、坡向及坡位数据;通过土地利用与地形的叠加分析,获得属性数据库,采用分布指数分析了清水江流域土地利用及其变化的地形特征分异。研究结果表明:清水江流域各地类在不同地形等级下分布特征明显;在2002~2013年间,各地形因子对土地利用变化的影响程度不同,高程对土地利用变化影响较大,除个别地类外,坡度、坡向及坡位对土地利用变化均有一定的影响;流域内推进"退耕还林还草"工程有待延续及加强;在高程为750~1500 m、坡度范围为15°、缓坡区域各地类竞争激烈,人地矛盾突出,是协调人地关系的核心区域,合理配置该区域土地利用具有深远意义;流域内未利用地分布广泛,对未利用地的合理开发利用有利于缓解清水江流域的人地矛盾;流域内对水的开发利用强烈的影响水域的地形特征,同时对其他地类也造成了不同程度的影响,由此可能导致的生态环境问题不容忽视。     

Optimizing the Use of Televised Instruction

Experiments with various techniques of teaching have generally not permitted students to elect the combination of techniques they most prefer. Gordon discusses preliminary results that contrast with some of the findings reported to date.     

论土地利用规划分区的科学化

科学化不足的问题限制了"规划分区"在土地利用的规划与管制、城乡建设的规划与管理等方面应有作用的充分发挥。在文献资料分析、实践经验归纳等的基础上,深入地研究了"规划分区"的理论内涵、理论依据、实践类型和实践操作,以提高"规划分区"理论认知和实践应用的科学化水平。研究指出:1"规划分区"是以土地利用未来综合体为划分对象,在性质上属于土地利用未来分区,是土地利用"通则管制"的载体和依据;2"规划分区"应以土地利用分异、发展和相容三大规律为科学依据;3对于"地域规划分区"与"类型规划分区"、"特征规划分区"与"功能规划分区"等,空间规划应择情选用合适的类型;4"规划分区"实践中应做到基于充分的数据调查和分析、有科学的划分原则和单元系统、进行科学的边界管理、对成果进行科学的应用等。     

层次分析法(AHP)在ERP需求分析中的应用

实施ERP系统最关键的工作是需求分析,最难确定的是用户需求,本文在用户确定需求优先级时引入层次分析法,通过把问题分解成层次结构的方法,消除了评价复杂需求问题的某些定性属性的度量困难,提供了一条对需求建立测度并进行决策的有效途径,最后通过实例进行了分析。     

Costs and Use of Medical Services

This article was prepared by Dr Richard Scotton, senior research fellow of the Institute of Applied Economic and Social Research and Chairman of the Health Insurance Commission from 1973 to 1976.     

Do Animals Use Heuristics?

Much research has demonstrated ways that humans use heuristics when solving complex problems. Similar claims have occasionally been made for non-human subjects, although the topic remains largely undeveloped. This paper explores ways that non-human subjects might use simple rules to solve complex ecological problems. It is suggested that a focus on the use of heuristics in non-human subjects can enrich choice models in behavioral ecology, while at the same time informing existing models in psychology and economics more generally.     

废电池回收利用研究

废电池随意丢弃可造成对环境的污染和人体健康的危害以及资源的浪费,因此,应回收利用.但我国作为电池最大生产和消费国,回收利用率很低,且回收上来的也无法处理,存在诸多矛盾和问题.国外的经验值得我国借鉴.在此基础上,文中提出了提高认识,建立健全的废电池全回收利用网络和管理体系以及政策法规等对策与建议.