我国人力资源会计问题初探

人力资源会计自20世纪60年代提出以来,得到了广泛的响应,一些企业和组织也进行了人力资源会计的实践.到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机.本文从人力资源会计的概况、其基本内容、在我国建立的必要性、建立的条件等方面对人力资源会计进行了全面的论述.对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系,人力资源会计属于无形资产等问题作了一些探讨.     

人力资源会计新构想

人力资源会计从二十世纪三十年代创始时期发展至今，已有了人力资源成本会计和人力资源价值会计两种模式，但二者都只是将人力资源以资产化，区别仅在于前者是以人力资源的投入价值为计量基础，而后者以人力资源的产出价值为计量基础。对于知识经济中的高科技公司而言，会计上仅仅将人力资源资产化不可能适应其以人为本的核心经营思想。所以，对这样的企业，员工具有的人力资源在会计上确认为人力资本，以其对人力资源的所有权参予利润分配，几乎成为当今的共识。     

人力资源会计相关问题探讨

本文对人力资源会计的确认和计量问题进行了深入的探讨,并结合实际,从人员流动、工资等方面对人力资源会计在企业管理中的运用进行分析,并提出了自己的见解。     

人力资源会计初探

人力资源的实质是社会劳动力资源。从整个社会角度来看,人力资源是社会再生产的基本要素之一,一定数量和质量的人力资源是人类社会进行再生产的前提。从企业的角度看,一个企业所拥有和控制的人力资源也是企业的一项重要资源,特别是一些高科技企业,人力资源在很大程度上决定了该企业的盈利水平、发展潜力和企业的生死存亡。因而,从这个意义上讲,要衡量一个企业的实力和发展前景,人力资源是一个重要的因素。从经济学和社会发展的角度来看,生产资料和劳动力是社会生产的基本要素。一、传统会计的局限第一,将人力资源投资计入当期费用,违背了权…     

浅谈人力资源会计

人力资源的本质是人的知识、技巧和能力，与人本身是不同的两个概念。所谓人力资源会计，就是把具有一定知识、技巧和创造财富能力的人，作为可计量的资本要素来进行会计核算．因此，人力资源会计也可以称为人力资本会计。人力资源会计产生和发展于二十世纪六七十年代，并在八十年代获得了广泛的应用．至今已经历了人力资源成本会计和人力资源价值会计两大模式的演进，并在对这两大模式扬弃的基础上开拓性地形成了劳动者权益会计模式这一最新发展。     

论知识经济对人力资源会计的影响

进入知识经济时代 ,人作为一种资源越来越受到重视 ,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而 ,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于这些特点提出知识经济时代人力资源会计的发展方向 ,并结合具体问题提出解决方法。     

论人力资源会计

1、人力资源会计的内涵 人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的坚持不懈     

人力资源成本会计与价值会计的结合探究

人力资源会计需要理论与实际的结合。运用成本会计进行会计处理,运用价值会计开展会计评估、结合使用,可以更精准地衡量与评估人力资源的价值。本文在分析人力资源成本会计及价值会计的基础上,对两者的结合进行了探析。     

论我国的财务会计目标

财务会计目标是财务会计理论的一个基本问题。确立我国财务会计目标的原则应包括稳定性、先进性、适用性和系统性。我国的会计目标受会计环境的影响，主要体现在资本市场的发展、通货膨胀、可持续发展战略、新技术革命和知识经济的影响上。因此，我国的财务会计目标应定位于决策有用之上，并保证相关性和可靠性的统一，这是第一层次上的目标。其次，还应确立在此基础上的多层次的具体目标。     

论稳健原则在我国会计实务中的应用

对稳健性原则在我国应用的必要性和可能性及如何适度在我国运用和我国会计实务操作中的具体问题作了探讨。     

基金会计理论与我国政府会计改革

我国传统预算会计的基本目标是为了满足国家宏观经济管理对会计信息的需求,而未来的政府会计既要为政府制定政策、进行绩效评估提供信息,同时更要为纳税人提供有关整个政府财务的信息。因此,未来我国传统的预算会计模式需要借鉴国外经验,向政府会计模式转变。而要建立政府会计模式,必须明确基金会计的改革取向,推动我国政府会计的全面改革。     

论我国企业会计政策的合理选择

企业选择不同的会计政策会产生不同的会计信息,它将影响不同利益集团的分配结果,影响社会资源的配置效率.因此,我们有必要通过研究导致我国会计政策选择产生问题的原因,探究解决问题的办法,以使我国会计政策选择更加规范、合理,会计信息更加真实、可靠.     

关于构建我国社会信用体系的思考

本文从对我国信用体系不健全、信用环境恶化的现状出发 ,对信用体系不健全的表现进行了系统分析 ,认为信用体系不健全阻碍了我国经济的高效运行 ;并在对西方发达国家信用体系建设经验介绍的基础上 ,提出了建立和完善我国社会信用体系的政策建议。     

实证会计研究在我国的发展进程及环境分析

实证会计研究近年来在我国取得了良好的发展，但我国经济、文化等环境中对实证会计研究的发展仍存在不利因素，应采取有效措施改善实证会计研究的环境。     

关于我国发展衍生品投资基金的思考

我国期货市场创建至今，经历了初创期、清理整顿期、规范发展期。时至今日，期货市场却依旧是散户主导的市场，基金等机构投资者只是旁观者。衍生品投资基金相对于其他投资产品具有明显优势，大力发展衍生品投资基金对于壮大我国期货等衍生品市场具有重要作用。在股指期货即将上市和国内外经济联系日益密切的背景下，急需推出衍生品投资基金以稳定市场，扩大市场规模和流动性，进而增强我国在国际商品市场上的定价权。     

我国期货市场结算会员制研究

随着我国期货行业的发展,市场的风险规模在逐渐加大,现有的全员结算制为市场带来隐患.为了适应市场的发展,需要引进结算会员制来分散风险.但我国使用结算会员制却存在制度上的约束,交易编码制度直接限制了结算会员制的应用.通过研究发现交易编码制度通过适当修改完全可以适用于结算会员制.     

我国地方政府债券发行长效机制的构建研究

在经历了长期的沉寂之后,我国的地方政府债券在2009年正式启动。虽然近期在二级市场上,地方政府债券遭到投资者的冷遇,但地方政府债券的持续发行有其理论与现实基础,从中国经济长远发展的角度考虑,应当构建地方政府债券发行的长效运行机制。在短期内应尽快建立地方政府债券发行的激励与约束机制以防范地方债务风险,在中长期应不断深化财政体制改革,逐步实现真正的地方政府债券制度安排。     

A Study on Building of PBC Accounting Standard System

当前中国人民银行在会计方面遵循的是既不同于企业会计也不同于政府会计的特殊会计标准,未来必须对其进行改革,以适应央行会计标准国际化及央行业务市场化的需要。本文在动因分析的基础上,对构建人民银行会计标准体系的总路径及制定过程中需关注的关键问题进行了探讨。