乡村振兴背景下乡村人才振兴的现实困境及实现路径探析

在乡村振兴战略实施过程中,人才振兴是乡村振兴的根本点.广大农村由于地理条件原因,社会发育程度滞后,贫困问题突出,故而乡村人才短缺,这是乡村振兴的关键点也是难点.本文聚焦乡村人才的内涵,从乡村人才振兴的现实困境入手,旨在探析乡村振兴战略背景下乡村人才振兴的实践路径,有效缓解当前乡村振兴人才短缺的局面.     

新时代背景下乡村人才振兴问题探讨——以浙江省为例

习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上表示,要实施乡村振兴战略,同时也指出"乡村振兴,人才是关键"。然而,随着社会经济的不断发展,城市凭借资源的优势和相对较高的收入,吸引了大量有才华有能力的青年,乡村人才振兴受到阻滞。本文运用文献法、归纳法,对乡村人才的内涵进行探讨,分析了目前浙江省乡村人才振兴的现状、问题以及影响因素,在此基础上,选择相应的路径,以此为大力推行乡村人才振兴战略,实现乡村人才振兴扫清障碍提供参考。     

赣南革命老区乡村人才振兴的路径、模式、经验与启示

乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，其中人才振兴是乡村振兴的关键，直接关系到推动乡村振兴、实现共同富裕的进度和成效。为推进赣南革命老区人才振兴高质量发展，赣州市加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五类人才，在引才、育才、留才、用才等方面形成了有效模式，并积累了赣南革命老区人才振兴高质量发展的经验与启示，为新时代革命老区振兴发展提供赣南样板。     

乡村振兴所需青年人才类型的四维认知

乡村的全面振兴需要各类型、各领域、各层次青年人才积极参与。科学认知乡村振兴所需的青年人才类型,可为乡村振兴实践提供更加清晰的引才思路。因此,文章分别从乡村振兴战略对人才培育需求入手,将乡村振兴所需青年人才分为新型职业农民、农村专业人才、科技创新人才和社会人才;按青年人才的地域来源分为本土型、嵌入型和返乡型;依照青年在乡村振兴中发挥作用的层次分为基础型、发展型和引领型;按照青年在乡村振兴场域所作用的领域分为服务型、传承型和治理型,分析青年在乡村振兴中的价值和作用,以人才振兴助推乡村振兴。     

全面推进乡村振兴的人才基础——关于乡村人才振兴的若干思考

人才是乡村振兴的关键要素，乡村人才建设关系到全面推进乡村振兴的质量和成效。无论是从理论逻辑、历史逻辑还是现实逻辑出发，加强乡村人才建设都是现阶段全面推进乡村振兴的必然选择。当前，乡村人才数量和质量问题依旧突出，农业农村现代化也不断对人才建设提出新要求，乡村人才培育机制也有待健全。对此，必须加快乡村人才的“内育”“外引”，提升人才培育的实效性，全面增强乡村人才的后备支撑力。     

乡村振兴战略背景下集体经济的实践探索

在农村改革发展的历程中,集体经济属于非常重要的组成部分,也在很大程度上关系到乡村振兴战略的推进实施。乡村振兴战略的提出不仅反映出了未来农村社会经济建设的重心是在农村经济制度的改革上,同时也代表了党和国家将重点对农村集体产权制度予以改革。基于此,文章分析了农村集体经济发展的重要意义,并探讨了乡村振兴战略对集体经济发展带来的机遇,最后提出了几点对策建议。     

乡村振兴战略的时代内涵与实现机制

乡村振兴战略是工业化、城镇化进入新阶段的必然要求,也是推动农业农村现代化和城乡融合发展的现实需要。乡村振兴战略具有实施长期性和区域差异性的特征,既是国民经济不同领域内容的系统集成,也是多元利益关系的有机协调。乡村振兴战略的有效实施,需要顶层制度引导和配套政策保障,要通过城乡土地、金融、人才等领域改革的全面深化,构建起乡村振兴的要素保障、动力保障和配套保障机制。     

推进乡村振兴发展实践中的短板及对策研究——以江西省吉安市为分析样本

乡村振兴战略,是实现农业农村现代化的重要战略,也是未来很长一段时期内各级党委政府发展“三农”工作、解决“三农”问题的主要抓手和具体政策。目前,全国各地区都已经进入全面实施乡村振兴战略的阶段,在取得很大成绩的基础上,也存在不少问题。如何解决遇到的问题以促进乡村振兴发展不断向好,是各级党委政府更好地实施乡村振兴战略必须要破解好的头等现实问题,唯此,才能促进乡村振兴目标不断得以实现。     

浅析乡村振兴之路

2019年是中华人民共和国成立70周年,同时也是全面建成小康社会的关键一年,第一个一百年奋斗目标实现的最后一年,全面建成小康社会全国人民一个都不能落下,乡村建设是全面建成小康社会的重要环节,必须要大力推动乡村建设,乡村良好发展要做到产业兴旺、生态适宜、乡风淳朴、治理良好、生活富足。乡村的振兴务必要做到产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。要做到全面的系统振兴全面高质量发展,深入实施乡村振兴,是全面建成小康社会必须完成的任务,同时要积极探索农村农业发展新模式,积极培育农村发展新人才,积极增加农村农业投入,加强懂农业、爱农业、爱农民队伍的建设,     

乡村振兴视角下贵州民族村寨乡村旅游发展研究

党的十九大报告中提出以乡村振兴战略来统领乡村发展,其中发展乡村旅游是实施乡村振兴战略的一个有效措施,同时,实施乡村振兴战略,也为乡村旅游的发展带来一个好的机遇。民族村寨拥有良好的自然环境、社会环境以及良好的民族风情,具有发展乡村旅游得天独厚的资源优势。在此基础上,文章分析了贵州省发展乡村旅游的优势、存在的问题,并针对存在的问题提出相应的改进措施,以期对贵州省民族村寨发展乡村旅游提供建议。     

乡村振兴重在人才先行

乡村振兴,人才是关键。国家出台《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,提出要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。今年是“十四五”的开局之年。踏上全面建设社会主义现代化国家的新征程,最艰巨的任务、最繁重的工作仍然在农村。全面推进乡村振兴,奏响新时代田园牧歌,复兴升级版的农耕文明,强化乡村振兴人才支撑比以往任何时候都更为迫切。     

信息产业建设助推乡村振兴战略实施

在党的十九大报告中,习近平总书记提出乡村振兴战略,并进一步提出:"要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。"这是对乡村振兴战略的集中表述,包含了经济、政治、文化、社会和生态的振兴,是"五位一体"总体布局在农业农村方面上的具体体现。在乡村振兴战略实施过程中,建设新农村是实现全面建成小康社会的必经之路,而在这其中,信息产业的发展为新农村建设提供了不可磨灭的重要作用,农村产业信息建设也是全民信息化的基本要求,能够有效带动农村经济社会发展,促进广大农民就业增收。从近几年来的统计数据来看,我国农村信息产业建设虽然取得了一定成效,但还是存在许多亟待解决的问题,这些问题的存在严重制约着乡村振兴战略的全面推进与实施,无法行之有效地推动各地区的新农村建设,打造更加适宜居住、发展迅速的美丽新农村,使之能够从整体上加快完成建成小康社会的最后一公里,推动中国整体经济的大格局建设。     

乡村振兴战略下农村土地流转困境与对策

农业农村农民问题是全党和全国的重要工作。面对城乡发展差距越来越大,党中央在十九大报告中明确提出了乡村振兴战略。实现农村土地流转能够提高资源配置的效率,对乡村振兴战略中提出的“深化农村土地制度改革”、“创新农业发展体系”具有重要的实践意义,是推动乡村振兴战略更好实施的重要举措。但在具体实践中,土地流转仍然存在着土地流转后非粮化、非农化现象严重、土地流转后社会保障功能缺失和土地流转过程中保障机制不健全等问题。尝试从土地流转在乡村振兴战略的地位角度入手,在此基础上提出建议,希望在未来能够对土地流转过程中遇到的问题提供一些思路。     

丘区乡村振兴学术峰会综述

乡村振兴战略是新时期推动中国农村社会经济发展的重大举措,为中国农村全面发展注入了新的强大活力。在"丘区乡村振兴学术峰会"上,学者们普遍认为丘区县实施乡村振兴应充分认识历史、市场和区位,提出要注重基础设施建设、突出乡村人才振兴,可通过三产融合对冲农业的小部门化、以"互联网+"对冲乡村交易成本的劣势、以创新创业对冲城市的虹吸效应,不断增强农民积极性。     

新时代乡村人才振兴路径选择

乡村要振兴，人才是关键。党的二十大报告强调，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。文章考察了四川省南部县推进乡村振兴过程中引人才、育人才、用人才和留人才的基本经验，剖析推动乡村人才振兴背后的深层次逻辑。据此，提出了因地制宜育人才、打造特色引人才、协同发展用人才和优化环境留人才等建议。     

乡村振兴背景下农村金融服务的现状与发展研究

乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略,是新时代“三农”工作的总抓手,对中国农村整体发展产生了重大影响。金融服务在乡村振兴中有着非常重要的地位,能够有效破解目前乡村振兴所面临的难题,是乡村振兴发展的强大推动力。首先分析金融服务在乡村振兴中所起到的积极影响,然后分析乡村振兴中农村金融服务的现状,最后对农村金融未来的发展方向提出建议,以期进一步落实乡村振兴工作,促进我国农村经济社会可持续发展。     

乡村振兴战略下农村经济发展探析

我国是世界性农业大国,但是农业在我国经济总量中占比较小,我国部分农村地区经济发展依旧停滞不前。为了农村地区能够有更光明的发展前景,"乡村振兴战略"中提出,"三农问题"仍然是我国经济社会发展的前提,依据报告指出的"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的总体要求,农村经济发展是乡村振兴的重中之重,文章通过深层次解析乡村振兴战略的核心内涵,得知现如今农村地区存在的问题,并提出有关解决办法。     

乡村振兴战略背景下农村审计面临的问题及对策

乡村振兴战略的实施给农村带来了巨大的改变,也给农村审计带来了机遇和挑战。本文从乡村振兴战略角度出发,首先阐述了审计对乡村振兴战略的意义,指出本文研究的理论基础。然后分析了农村审计的现状,发现农村审计存在审计模式和审计技术有待完善、审计人员专业水平有待提高、重视程度不够等问题,并针对这些问题提出了改进措施,促进农村审计更好地服务战略的实施。     

人力资源短缺是制约乡村振兴的突出问题

<正>当下,农村人才短缺是全国较为普遍的现象,黑龙江安达市地处东北高寒边远地区,这一问题尤为突出。实施乡村振兴战略,关键要解决人的问题。我们在对黑龙江省安达市乡村人力资源进行调查后感到,破解人力资源短缺瓶颈,是安达市实施乡村振兴战略迫在眉睫的首要任务。农村人力资源现状1.农村一线劳动力短缺。近年来,由于城市化进程加快、高校扩招等原因,安达市长期在外务工、上学等农村人口急     

新时期培育新型职业农民的几点思考

农民是农村的主人,农村的发展依靠于农民。乡村振兴对于我们整个国家和民族具有重要意义。在乡村振兴中人才是最重要的,产业兴旺,生态宜居,乡风文明,有效治理,生态富裕,这五个方面需要各种人才。新时期条件下培育新型职业农民,对于我国在今后加快农村经济建设、改善农村经济环境、培养农村人才、改善城乡差距具有重大意义,也为今后农村的可持续发展奠定了坚实基础。