道格拉斯·戴蒙德对当代金融理论的贡献

在其学术生涯早期,芝加哥大学布斯商学院的道格拉斯·戴蒙德在现代金融中介理论领域提出了著名的Diamond—Dybvig模型和受托监督模型,这使得他从20世纪80年代起,就已经在经济学界享有盛誉,但他对经济学的贡献并不仅限于此。多年来他一直在经济学理论领域中勤耕不辍,在一系列研究领域都取得了丰硕的研究成果,具有广泛的影响力。本文对他的学术贡献进行了较全面的述评,重点介绍了他在金融中介、流动性和金融危机这三个学术领域做出的突出贡献,分析了他在不同时期的建模方法和学术思想的内在联系与发展关系,说明了他的主要学术观点的理论意义和政策含义。     

企业核心能力的培植是企业成功的关键

培植企业的核心能力已成为21世纪的一种新的管理思想。美国管理学家普拉哈德和默尔对核心能力进行了概括，他们认为核心能力应包括以下要素：（1）核心能力是企业独特的竞争优势，它可以通过产品和服务给消费者带来独特的价值、效益；（2）核心能力体现在企业的一系列产品上；（3）核心能力是其他企业难以模仿的能力，企业核心能力是（企业内部）一系列互补机能和知识（的结合）在市场上所体现的竞争力。核心能力越强，体现在市场上的产品或服务越具有持久的竞争优势，否则只能是昙花一现。     

明辨博观历久弥新--《邬义钧文集》评介

邬义钧教授从20世纪50年代初开始经济学科的教学和科学研究,50多年来执着钻研,笔耕不辍,为创建和拓展我国经济效益学、工业经济学和产业经济学等学科领域作出了卓著的贡献.2003年12月,由湖北人民出版社出版的<邬义钧文集>(以下简称<文集>),主要收录了他在改革开放以来发表的研究成果,涉及经济效益、产业结构与产业政策、行业管理、经济体制改革等领域,集中体现了邬义钧教授的主要学术思想.浏览全书,不难发现作者在相关领域研究的系统性、连续性、创新性和前瞻性等特点.     

总裁的价值观、谦卑和领导行为对企业的影响

徐淑英教授,全球最具影响力的华人管理学家,唯一获得ASQ与AMJ最佳论文奖,也是第一位当选为美国管理学会会长的华人学者。徐淑英教授在很多学术领域上都有突出贡献,目前的研究项目包括中国企业中的员工与组织关系、企业文化、领导行为。徐淑英教授的研究成果多次发表在国际顶级学术杂志上。徐淑英教授非常关心中国企业管理的发展,长期致力于推进中国的组织管理研究。作为中国人力资源100人学术委员会主席,徐教授此番来到春季论坛,不仅带来了最新的研究成果,给企业界的人力资源管理人士以极大的启发,同时,也以其人格魅力和学术精神,给同仁们带来了极大的振奋和鼓舞。     

卡尔·波朗尼和他的“实在主义革命”

在美国经济人类学的发展史上，卡尔·波朗尼无疑称得上是最重要和影响最广泛的大师级人物之一。这位犹太血统的匈牙利裔学者提出了建立实在主义经济人类学的理论观点，不仅引发了２０世纪６０、７０年代著名的“形式主义”与“实在主义”的大辩论，而且其学术影响波及到了人类学、经济学和社会学等多个领域。正因如此，卡尔·波朗尼的学术贡献被赞誉为一场“实在主义的革命”。 波朗尼的主要著作有：《伟大的 转变》（１９４４年）； 《古代帝国的商业 与市场》（１９５７年） 和《达荷美与奴隶 贸易》（１９６６年）；以 及《我们应废弃的 …     

“自主治理、多中心与发展”国际学术研讨会征召论文

“自主治理、多中心与可持续发展”之间的关系理论是以奥斯特罗姆教授夫妇为首的布卢明顿学派（BloomingtonSchool）对于当今多元化世界治理的独特学术贡献。近四十年来，在奥斯特罗姆教授夫妇的引领下，布卢明顿学派（BloomingtonSchool）学术团队，通过老师和学生们的合作，通过在全球范同内基于不同制度、不同文化背景下社会实践的理论探索，逐渐形成遍及世界各国的多中心化研究合作网络。     

知识产权管理中的博弈论

博弈论是广泛应用于政治学、经济学、管理学、社会学、军事科学等领域的一种现代系统理论．“纳什均衡”是一种非合作博弈均衡理论，这一理论的诞生和发展带来了一个管理新时代。在知识产权管理新兴领域中，权利人与大众就知识产权权利进行博弈，作为执法者和管理者，应该充分发挥职能作用，尽力保证这一领域管理中的平衡和稳定，并利用博弈理论来指导知识产权管理。     

评法约尔的“一般管理理论”——兼论法约尔、泰罗、韦伯管理理论的差异

作为法国古典管理理论代表人物的享利·法约尔，是与弗雷德里克·泰罗、马克斯·韦伯并列齐名的古典管理理论的三大家之一。但在当时他没有后两者那么大的名气，尤其在管理学领域，他的著作“在泰罗的光辉照耀下显得暗淡无光”（孔茨语）。然而，后来的各种管理理论无不烙下法约尔“一般管理理论”的痕迹。 1916年，法约尔发表了《工业管理和一般管理》一书。他指出，企业经营有6项职能，即技术、商业、财务、安全、会计和管理。其中，管理职能只是作为社会组织的手段和工具，其他职能涉及原料和机器，而管理职能只对人起作用。相应地，管理…     

《经济周期波动的分析与预测方法（第2版）》评介

笔者曾为董文泉、高铁梅、姜诗章和陈磊所著的《经济周期波动的分析与预测方法》（1998年）撰写过书评。16年来，高铁梅教授、陈磊教授等继续在经济周期这一领域辛勤耕耘，孜孜不倦，坚持理论与实际相结合，延续和扩展了经济周期波动的相关研究领域，更加注重经济周期理论与中国现实经济情形相结合，做出了大量卓有成效的贡献。在第1版的基础上，他们综合了十多年来经济周期波动分析与预测的研究成果，广泛搜集国内外文献资料，撰写出版了《经济周期波动的分析与预测方法（第2版）》。     

一个默默耕耘的经济学者——李翀经济学术思想传记

<正>李翀教授是我国知名的中青年经济学者,国家级中青年专家。师从陶大镛教授和胡代光教授等老一辈知名经济学家,曾先后在三个经济学专业接受过专业系统的训练,并多次出国进修。丰富的求学经历赋予了他从事经济学研究难以比拟的优势,名师的指导培养了他严谨的学术风格。他为人、为学、为师都堪称典范。他的研究领域比较广泛,主要涉及政治经济学、西方经济学、世界经济、金融学等领域。他在经济学研究上锐意进取、孜孜以求,多年来笔耕不辍使他在多个经济学领域取得了丰硕的成果并作出了重要贡献。     

黑龙江大学生产力研究中心简介

黑龙江大学生产力研究中心成立于2004年5月，2005年通过黑龙江省教育委员会专家组评估，并确立为重点研究基地。中心现有研究人员12人，包括专职研究人员5人，兼职7人，其中，教授6名，副教授4名；博士7名，硕士5名。谢永刚教授任中心主任。中心研究领域主要有四个研究方向，即生产力经济学、人口资源环境经济与灾害经济、区域经济与旅游经济管理、收入分配理论与社会保障。     

欧洲鼓励企业精神

企业精神是个人经常识别经济的机会并做出开发、生产和销售产品及服务反应的一个积极过程。这个过程需要自信心、冒风险能力和个人动力等素质。鼓励企业精神的整体行动的必要性作为能够增加欧洲就业岗位和竞争力的关键之一，越来越广泛地被经济界和政治界人士所认同。欧盟委员会提出和支持一系列鼓励企业精神的行动，包括：1．准备一个有关中小企业培训的报告，旨在介绍现有活动的概况、确定新的领域和介绍未来行动的战略；2．1998年建立欧洲商业教育网络（BENE），把安排企业管理专门培训的商业学校联系起来；3．企业家参加LEONARDOD…     

高校科技管理部门论文发表特点分析

高校在国家创新体系中正扮演着越来越重要的角色。作为高校科技工作的业务管理部门,高校科技管理部门的管理能力乃至理论水平都面临着巨大考验。采用文献计量学方法,通过对高校科技处、科研处等科技管理部门发文情况的统计分析,揭示了高校科技管理部门的主要学术贡献和研究热点。结果表明,高校科技管理部门是科技管理领域一支规模不大但却具有自身鲜明特色的研究力量,研究热点集中在与自身业务密切相关的科技管理、知识产权、科技创新、产学研合作等领域,高校科技管理部门的研究论文是管理实践与理论相结合的范例。     

我国政府对自然灾害应急管理的对策分析

我国政府作为社会公共物品的提供者，应当在重大自然灾害中提升其应急的管理能力与水平，发挥更为积极的职责与作用。主要表现为：建立专门的自然灾害应急管理机构；加强灾害管理法制建设和健全减灾计划管理制度；建立全国统一的灾害信息系统；建立政府应急管理的财政保障体系；广泛动员社会力量，争取社会对减灾工作的支持与参与；加强政府自然灾害应急管理的机制建设。     

基于“可引导人”假设的企业竞争情报和谐管理探讨

和谐管理理论作为源于中国的第一个原创管理理论已经被越来越多的人所接受,并在实践中取得了丰硕的成果。本文创造性地将这一理论的相关理念引入竞争情报研究领域,深入探讨了将这一理论引入的必要性,并根据竞争情报领域的实际情况,首次提出"可引导人"的人性假设,并就如何利用这一假设对企业的竞争情报工作和谐管理服务进行了研究。     

曾仕强:中西管理思路碰撞下的最优选择

被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一的曾仕强教授，潜心研究管理多年，一直大力倡导中国哲学的现代化应用。他认为，人类要向前发展，需要靠东方的哲学思维。曾仕强教授在中山大学岭南学院的精采演讲，结合对“大学之道”的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义。同时通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命、企业安和乐利的可行之道。     

基于"可引导人"假设的企业竞争情报和谐管理探讨

和谐管理理论作为源于中国的第一个原创管理理论已经被越来越多的人所接受,并在实践中取得了丰硕的成果.本文创造性地将这一理论的相关理念引入竞争情报研究领域,深入探讨了将这一理论引入的必要性,并根据竞争情报领域的实际情况,首次提出"可引导人"的人性假设,并就如何利用这一假设对企业的竞争情报工作和谐管理服务进行了研究.     

中国技术经济研究会1997年工作计划

一、学术交流工作1．中国技术经济研究会1997年学术年会（7月，贵州成北京）；2．科技进步与产业发展论坛（小型、系列学术座谈会）；3．97之春高级经济论坛门、4月）；4．全国首届企业家形象塑造研讨会（9月，杭州）；5．第四届中国（上海）厂长经理市场营销艺术研讨周（Ic月，上海）；6．全国经济技术协作理论与政策研讨会（3季度，北京）；7金融体制改革座谈会（11月，泉州）；8．1997年全国技术经济优秀论文论著、应用成果评选；9．“首钢杯”全国企业技术经济论文大奖赛；10．技术进步贡献率分析计算方法座谈会。二、妇对出版工作1．…     

黄有光笑谈经济学

黄有光教授１９６６年毕业于新加坡南洋大学，１９７１年获悉尼（Ｓｙｄｎｅｙ）大学博士学位，现任教于澳大利亚莫纳石（Ｍｏｎａｓｈ）大学，为澳社会科学院院士，也是七位名列《世界经济学名家》的澳学者之一。黄教授是台大第二届梁国树讲座教授。作为综观经济学创始人，其贡献非浅。伦敦大学Ｒ．Ｍａｒｒｉｓ教授认为黄教授是为宏观经济学提供不完全竞争之微观基础的当代先驱。他是多家经济学学术期刊的编辑，在经济学、生物学、心理学、哲学、教学等专业期刊发表过百余篇审稿论文，并著有《福利经济学》、《综观经济学》、《社会福利与…     

运用4P理论为建设银行产品选定目标市场

4P理论的提出，是现代市场营销理论最具划时代意义的变革，从此，营销管理成为了公司管理的一个部分，涉及了远远比销售更广的领域。4P指的是产品（Product），渠道（Place），价格（Price），促销（Promotion），以及它们的组合。4P被中国企业经营者广泛运用，甚至影响了企业的组织结构，纷纷设立了主管营销的副总和营销企划部或调营销部。企业的产品、价格、地点，