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相似文献
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1.
杨柳  梁海松 《英才》2007,(12):74-76
“谁想当CEO呢?”约翰·钱伯斯把麦克风塞给右边一位女同学,“就你吧。你就是我的CEO。你现在要作决定了。你去年干得不错,股票涨得很快,客户满意度也增加了不少,接下来一年,你打算怎么做?做多少?”  相似文献   

2.
人生的境界     
人生中到底什么是值得珍惜的,是值得你去追求的?要回答这个问题,实际上首先就要问一个问题:人的身上什么东西最有价值?我认为主要有两个:生命、精神。人一生中最值得追求的两样东西:幸福、优秀。一个人如果保持生命的单纯,就是幸福的;而如果在精神上拥有自南的头脑、丰富的心灵和高贵的灵魂,就无疑是优秀的。  相似文献   

3.
感受幸福     
幸福是什么? 我想,幸福应该是一个人穷尽一生所欲追求的感受,是弥漫在你周围的空气,你似乎能随时感觉到它,却又好象永远没法捉住它.它是你内心的一种感受.它的饱满与否取决于你心的容量。  相似文献   

4.
《冶金企业文化》2014,(1):61-61
在这物欲横流的人世间,人生一世实在是够苦。,你存心做一个与世无争的老实人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你排挤你。你大度退让,人家就侵犯你损害你。你要不与人争,就得与世无求,同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处,就先得和他们周旋,还得准备随时吃亏。  相似文献   

5.
曹磊 《中外企业文化》2011,(7):I0013-I0016
有一只小狗问妈妈:“妈妈,幸福在哪里?”妈妈说:“幸福就在你的尾巴上!”于是小狗转着圈,试着咬自己的尾巴。过了几天,小狗问:“妈妈,为什么我抓不住幸福?”妈妈笑着说:“孩子,只要你往前走,幸福就会一直跟着你的……”这是一个流传已久的有关幸福的故事,小狗一直在寻找幸福,想要抓住幸福,可是它却没有问过幸福到底是什么,它想要抓住的到底是什么?安妮·弗兰克说,生活本身的目的就是获得幸福,追求幸福让众生殊途同归。那究竟什么,才是幸福?  相似文献   

6.
热爱生活     
林长华 《财会月刊》2010,(7):I0016-I0016
不论生活过得如何卑微.也要迎难而上.勇敢面对,不要避让,更别恶语相向。它不像你看见的那么糟。你最富有的时候,生活本身却可能最贫瘠。挑剔鬼对天堂也不会满意。爱你的贫寒生活吧。甚至在一个贫瘠的院子里,你也会有欢乐、振奋、精彩的时候。  相似文献   

7.
杨柳 《英才》2007,(4):102-103
很多人在想,如果一个企业家做得很成功,他应该是幸福感最强的,但事实上处在社会地位最尖端的一些人,他未必有很强的幸福感,所以今天我们讨论的话题是:企业家,你幸福吗?  相似文献   

8.
墨少 《中外企业文化》2011,(1):I0052-I0053
新时代的月光女族,你还在抱怨没有新衣服?工资总是存不上?老公没钱命不好……在独立自主的社会,女子有“财”便是“得”,你得做个高财商的女性,不仅要懂得赚钱,还要懂得理财。有了科学的理财意识和投资行为,你得到的不仅有财富,更有一个安全美好的未来和丰硕的人生。  相似文献   

9.
在谈员工幸福指数之前,我们每个人都应该先问一下自己,你所认为的幸福是什么?  相似文献   

10.
骗子来了     
邓祖薪 《乡镇论坛》2010,(21):32-32
有位阿姨,接到一个欠费电话,是个嫩嫩的女孩声音。阿姨说:“我知道你是骗人的,你年纪轻轻,普通话讲得不错,干吗要做这个呢?”  相似文献   

11.
如果你正在菜市场买菜,突然冒出两个拿着话筒扛着摄像机的人问"你幸福么"你一定不会感到意外。回答这个问题的方式多种多样,但人们普遍都认为自己身处幸福之中。其实,在回答这个问题之前,人们应该问问自己:我们真的了解幸福的含义么?也许大家都认为自己对"幸福"已经了解得足够多,形形色色的自助书籍教给你太多看上去很对的道理,"要宽容别人的错误、要从积极的角度思考问题、要坚持自己的梦想……"这些教条式的人生真理往往最终成为自己的负担,用事后成功和所谓的幸福作为诱饵抹杀了一切个性,这样按图索骥是否能真正找到真正的幸福?  相似文献   

12.
《厂长经理之友》2012,(4):50-51
黄挺:没有人会给你高起点,除非那是一个很烂的公司,不然怎么会给一个毕业生一个高起点呢?薛庆志:基层岗位,向上发展。 刘坚:肯定要从基层开始做啦。你没有基层经验积累怎么能做得起来呢?什么都不知道的情况下,你以为读两本书就能解决问题吗?实际上错得太离谱啦。好多人都说基层特辛苦,薪酬又不高,这是肯定的啦。  相似文献   

13.
王艳丽 《财务与会计》2016,(4):18+13-18
在人生旅途中,到底追求什么才是最重要的?美国人塔尔宾·夏哈尔认为,幸福感是衡量人生的唯一标准,是所有目标的最终目标。幸福是快乐和意义的结合。一个幸福的人,会有一个明确的、可以带来快乐和意义的目标,即遵从自己内心的热情,坦然面对成功和沮丧,在自己觉得有意义的生活方式里享受它的点点滴滴,从而过上使自己充满幸福感的生活。  相似文献   

14.
如果说,幸福有“金字塔”的话,自下而上可以分成三个等级:原级(幸福),比较级(更幸福),最高级(最幸福)。那么,有机会让你选择的话,你会中意哪个级别呢?  相似文献   

15.
《经营者》2012,(14):55-55
车展,不比胸、不比价、不比杂,要比啥?我认为,至少有“八比”  相似文献   

16.
王剑 《经营者》2010,(22):126-131
它有更轻便、更安全的车身骨骼构架、它有硬强大的Power却只有更少的排放和油耗、它也在思考和积极实现如何变得更“绿”的方案,它当然价格不菲,气度不俗,因为它是奥迪,这样一款车子已经满足了你的全部要求?但奥迪不这样认为——在未来,它觉得还能给你更多。强看如何超越强奢?而后一个强者,正是自己。  相似文献   

17.
班主任家访应重视的几个问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵松玲 《活力》2005,(11):124-124
每次家访前,班主任要认真细致地“备课”,明确此次家访要达到什么目的?如何达到这个目的?自己对家访学生的在校表现、各科学习、兴趣爱好、习惯、优缺点等是否了如指掌?只有“胸有成竹”,家访时才能言之有据,有的放矢,确保家访的成功。做好充分准备,借家访这个机会,表现出你对学生的热爱,对他们的进步由衷喜悦,对他们的退步痛心疾首;表现出你对班级情况、学生的性格和优缺点了如指掌,让家长信任你,觉得你是一位有经验的舵手。反之,不细心观察,不认真调研,不细致“备课”,届时说得驴头不对马嘴,家长、学生只会嗤之以鼻,班主任的威信在家长及学生心目中将会大大下降,一定认为你是一个不称职的班主任。  相似文献   

18.
作为企业的头儿要有善于把握大局的能力,在眼前一堆事情里你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来,在解决这个问题时是否会对其他问题产生什么影响?这种很快抓住主要矛盾的能力是必须具备的。另一方面,要有一种对一件事一抓到底的韧劲,在中国企业里,往往是领导做出一个决策之后,在向下传达过程中都有衰减或偏差。如果你不能一直盯住,很多事你以为已经到位,下面往往还没开始干。我们的做法是:一件事从头到尾抓出一个模式来。然而再去“克隆”它,成功率非常高,这恐怕也是一种中国特色吧。虽然我是1万多人企业…  相似文献   

19.
别怕投诉     
《监督与选择》2011,(6):4-4
从前,有一对狮子母子,小狮子问妈妈"幸福在哪里?"母亲回答"幸福吗,它就在你的尾巴上。"OK,小狮子立刻开始追自己的尾巴,当它急得团团转,却没有任何结果的时候,母亲笑了"不用追了,只要你挺胸抬头向前走,幸福就会跟在你的身后。"  相似文献   

20.
《中外企业文化》2008,(2):I0002-I0003
人生不断面临着选择,机会来临时,你是否清楚自己要走向哪里? 你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却是很重要。如果你以前没有规划过自己的目标,那么从现在开始认识自己,为自己做一个切实可行的职业生涯规划吧。  相似文献   

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