“邮件门”事件引发的职场思考——敢于挑战总裁的“牛”秘书

“史上最牛的女秘书”恐怕在今天的外企、IT企业，已是无人不知了。 这个由于互联网的威力而迅速引起严重后果的“邮件门”事件，能给我们的职业经理人带来哪些启示？不论是总裁，还是秘书，作为职场人，我们怎样才能在不可避免的人际冲突中，使自己的职场生涯尽可能少受伤害和不去伤害别人？     

一平工作室声明

自《一个外企女秘书的日记》出版以来,谭一平陆续出版了《现代职业秘书实务》、《秘书工作案例分析与实训》、《我是职业秘书》等著作。由于理念新颖、贴近现实,她们普遍受到了读者欢迎。她们中的许多原创性故事,已成为很多文秘专业老师在课堂上采用的经典案例。     

迈向职业化

改革开放后,不论是国内企业与企业之间还是外企来到我们国内,在激烈竞争的背后,我们都发现,它们之间有一个很大的差别,那就是职业化.     

破解网络巨头在华魔咒职业社交大亨Linkedin狠抓本土化

全球最大职业社交网站Linkedin登陆中国后，等待它的究竟是外企在华魔咒的再次应验，还是一次成功的逆袭     

跨国公司遭遇人才荒

随着全球人才市场流动性增强,到什么样的企业就职才是我们最好的选择?外企还是高薪的代名词吗?国企除了高福利,能给员工什么样的职业成长空间?在外企和国企的双重挤压下,民营企业又将如何吸引优秀人才?……这些问题可能是每个职场人都关心的话题.     

让财经杂志时尚起来

<正> 这是金秋十月的第一天,是《经营者》第137次与您见面的日子。有个好消息您肯定知道了——我们变了。我们变了,是因为您变了。是的,您变了。16年前,当我们的前身《企业销售》呱呱坠地的时候,您可能还是某家国有企业的销售人员,在计划色彩浓厚的产销链上,按部就班地工作着、生活着。那时候,我们不叫《经营者》,您也没有意识到自己是一名“经营者”。是的,您变了。3年前,当《企业销售》改头换面、《经营者》破茧而出的那一刻,您变了。您可能不再是国企的销售人员,您可能已是民企的老板、是上市公司的股东、是外企的职业经理人、是白领、是走南闯北的个体经营     

畸形的中国职业经理人市场

尽管中国加入WTO已经十一年,但国企垄断、民企夹缝中求生存、外企水土不服的格局依然没有被打破。只有打破这种格局,才能够建立起完善的职业经理人市场,这样,无论是国企、民企,还是外企都可以在这个市场上聘请到自己需要的职业经理人2012年11月23日,由多家媒体举办的首届＂中国杰出经理人TOP100＂的评选在上海公布了最终结果,这场历时半年的中国职业经理人＂选秀＂活动由此告一段落,     

民企是棵什么样的梧桐树

诱惑不仅唐骏、刘存周、石萃鸣、张醒生、何经华,有调查数据表明有越来越多的高级职业经理人正在加入从“国企——民企”、“外企——民企”的流动浪潮。在上海、北京、东莞等地的调查都显示,有近20%～30%的外企高级人才愿意流动到民企。而据广州某猎头公司介绍,他们约三成业务是“猎取”外企精英到民企,其中以总裁、总经理、副总经理、部门总监等高级职位为主。一位资深猎头分析,2004年人才在不同性质企业间的流向呈现出了非常清晰的两条路线:高层从外企流向民企、上市公司;中低层从国企流向外企、民企。看来,无论是高层还是中低层,民企都…     

员工要远离企业的潜规则

<正>潜规则,似乎一直是人们挥之不去的阴影。不论是职场还是官场,厚黑学、潜规则的市场一直是如此广阔地可怕。《杜拉拉升职记》中的勾心斗角,《潜伏在办公室》中的尔虞我诈,似乎成了职场中的真实再现。努力工作不找借口,成了被人耻笑的阿甘。面对蛊惑,人们该如何选择?是心甘情愿地被蛊惑,还是理性客观地冷眼旁观,还是不合时宜地当头棒喝?     

山西

《中华人民共和国产品质量法》颁布实施已经五周年。五年来,山西省技术监督部门依据法律、法规赋予的职责,认真履行综合管理和行政执法两大智能,在全省的质量监督管理工作中,进行了开创性的工作。一、大力宣传《产品质量法》,全民法律意识不断提高。《产品质量法》的颁布实施,给我省的产品质量监督管理工作带来了新的挑战和机遇。在《产品质量法》颁布实施初,不论是公民,还是法人;不论是生产者,还是销售者,普遍存在质量法律意识差,质量管理意识差,质量标准意识差和质量全局意识差等问题。自1993年以来,我们抓住《产品质量法》颁布实施这个机遇,与司法部门联系,把《产品质量法》列入“二五”普法内容,     

利用外资中存在的问题

不久前,张晋元在《特区经济》发表的《利用外资还是被外资利用?》一文,剖析了我国利用外资的“优惠”政策所产生的一些问题。文中指出:一、优惠外商使国营企业在激烈的市场竞争中处于十分不利的地位。如在税收方面,外企不用上缴“两金”(能源重点建设基金和预算调节基金),只上交33％的所得税;而国有企业要上缴所得税加“两金”高达盈利的70％左右。又如,外企不负担职工的养老保障,而国有企业不仅负担职工的养老保险,还负担职工退休金。此     

外企员工: 要尊严还是要“饭碗”

入世后,将有更多的外企进入中国市场,更多的中国人将在外企工作。在诱人的外企光环掩饰下的人格歧视,有可能在更多的人身上发生。是麻木不仁,还是不卑不亢?是要饭碗,还是要尊严?是忍气吞声任其我行我素,还是拿起法律的武器捍卫自己的人格权利?裁员岂能以开除公示?全球经济低迷时,企业面临增长放慢与需求降低的困境,全球大型企业纷纷裁员,如东芝、富士通、康     

让职业生涯更精彩

欢迎您光临“一平工作室”www.tanyiping.com“一平工作室”是谭一平与广大读者和网友进行交流沟通的平台。作为从事现代职场研究的学者与作家,谭一平于1983年大学毕业,获经济学学士学位,目前专门从事文秘等专业的现代职场的研究、写作、演讲和培训。谭一平现已正式出版的著作有:《女白领职场日记》、《一个外企女秘书的日记》(又名《外企女秘书职场日记》)和《职道》;翻译出版的有日本夏目通利先生的《秘书的常识》(中文译名为《秘书常识趣谈》)和日本田中笃子教授的经典性著作《秘书的理论与实践》(高等教育出版社出版)。《一个外企女秘书…     

后外企时代——外企的前世今生

2010年4月,《杜拉拉升职记》搬上银幕时,外企职员＂杜拉拉＂早已成了全民职业奋斗大军中的英雄。这本书的影子随处可见,新人们把《杜拉拉升职记》当作人手一册的职场指南,老江湖们也从中找到自己的影子,学生们则把它当作教科书外的营养补充。     

外企红尘大写真

改革开放后,已有3000多家外国商社在北京建立办事机构,中国雇员已达7000多名。为此,北京市成立了外企服务总公司。《外企红尘大写真》的作者吴云艳小姐,在该公司供职,对这些外企深为了解。本刊连载她在文中勾勒的外企众生群像。     

国际资本投资杀出国门

想走出去,但没有人才去开"铺子"怎么办?没有实力收购外企怎么办?没有机会融入海外主流、不被信任怎么办?新大陆集团做了一次有益的尝试.中国企业走向国际市场,已不是什么新鲜事.不论是海尔在美国建厂、TCL收购德国著名家电品牌施耐德,还是格兰仕为全球微波炉厂商贴牌生产,在中国制造业逐渐成为全球制造中心的今天,都已不算什么新闻了.     

外企红尘大写真

改革开放后,已有3000多家外国商社在北京建立办事机构,中国雇员,已达7000多名。为此,北京市成立了外企服务总公司。《外企红尘大写真》的作者吴云艳小姐,在该公司供职,对这些外企深为了解。本刊连载她在文中勾勒的外企众生群像。     

要约收购：公司命运由市场决定

《证券法》明确规定，上市公司收购的主体是投资，也就是说，不论是法人还是自然人，都可以具备收购主体的资格，都应享有同等的投资选择权。     

《一个外企女秘书的日记》更名为《女秘书日记》重新出版

应广大读者,特别是广大文秘专业师生的要求,在对原著进行修订之后,《一个外企女秘书的日记》更名为《女秘书日记》由江苏文艺出版社重新出版,全国各大书店开始销售。谭一平最新编著的《外企秘书实务》已经由中国人民大学出版社出版,该书为21世纪高职高专精品教材,适合做涉外文秘专业学生的教材。该书除了保持谭一平编著的秘书教材原有的风格     

企业社会责任需要法律强制

据《法制晚报》报道，中国社科院撰写的2011年《中国企业社会责任报告》正武发布，课题组分别调研了中国境内的国企、民企、外企的百强企业，从商业贿赂制度、产品合格率、社保健康培训、节能减排等方面进行了综合评估。结果显示。无论是国企、民营企业还是外资企业，社会责任得分都少得“可怜”……