看成绩居安思危 保安全警钟长鸣——东北空管局党委狠抓薄弱环节打牢安全基础侧记

今年以来，东北空管局党委认真贯彻落实总局空管局党委关于做好体改期间安全工作的一系列指示精神，始终把保障安全生产作为党委工作的第一要务，积极采取措施，做好安全防范工作。截至9月25日，全区共保障各类飞行80余万架次，正确处置129起非正常情况，圆满完成了空管体制改革、大连夏季“达沃斯”世界经济论坛年会和十七大召开期间的空管保障任务。这是东北空管局继连续创造10年无严重业务差错，获得总局“空管安全优胜奖杯”之后取得的又一成果。     

践行科学发展 锻造火红青春——大连空管站团委荣获民航空管系统“五四红旗团委”称号

多年来,大连空管站团委在东北空管局团委、大连空管站党委的正确领导、亲切关怀下,深入贯彻落实科学发展观,以教育青年、引导青年、服务青年为工作理念,紧紧围绕空管站安全生产工作,服务于空管改革发展建设大局,以提高团员青年素质为核心,探索新形势下共青团工作的新途径、新方法,切实发挥团员青年在空管保障中的青年突击队作用。2009年5月,站团委荣获民航空管系统“五四红旗团委”称号。     

兰州空管中心先进性教育活动取得实效

兰州空管中心在保持共产党员先进性教育活动期间，将“保持党员先进性，确保安全促发展”的主题贯穿始终，坚持“两不误、两促进”的基本原则，紧密结合中心实际，积极创新方式方法，达到了加强了党支部的战斗力，提高了党员素质，切实推动了中心各项工作的开展的预期目的。在先进性教育活动开展的三个月里，兰州空管中心各岗位的党员积极发挥先锋模范作用，在各项工作中充分体现出先进性，带领和影响周围群众，取得了突出的工作成绩，全中心共完成安全保障34449架次，其中本场起降6188架次，为历年最高。     

石家庄空管站圆满完成黄金周空管安全保障工作

石家庄空管站领导高度重视"十·一"黄金周空管保障工作。节前进行安全教育,制定了黄金周安全保障措施。黄金周期间,值班站领导亲临各部室检查指导,慰问各岗位值班人员。航务管理部认真落实带班主任制度,严格执行塔台"双岗制",合理搭配值班力量,在确保空管安全前提下,让大家过好双节。雷达机务人员对气象雷达进行检修维护,及时更换零件,确保黄金周雷达正常运行,为保障空管安全提供了有力保证。塔台管制室、飞行服务报告室制定了应急处置预案,做好了大面积备降的准备工作。情报室及时准确的向机组提供航行通告资料。技术     

银川空管站 通过银川市级文明单位复查验收

银川空管站建站以来，站委在做好安全工作的同时，始终把文明单位创建工作作为凝聚职工思想、提升文化品质、增强发展后劲的一项重要工作，积极探索新形势下符合自身特点和行业性质的精神文明建设新思路和方法。经过5年的实践，已经基本搭建起了以各类协会为依托、以健康的文体活动为载体、以规范化管理为手段的精神文明建设平台，在安全管理水平和安全保障能力稳步提升的同时，精神文明建设也取得了长足的发展和进步，为中心工作的健康持续发展起到积极的推动作用。8月8日，银川市文明办对空管站创建银川市文明单位进行了复查验收，高度评价了空管站5年来所做出的大量而卓有成效的创建工作，一致认为空管站符合银川市级文明单位创建要求，达到相关标准，通过了复查验收。     

以一流党建引领和谐空管建设

汕头空管站成立六年来，党委认真贯彻科学发展观，带领全体党员干部职工聚精会神搞建设、一心一意谋发展，使空管站从一开始基础薄弱、人心不稳发展到现阶段安全机制较为健全、干群关系日益密切的和谐稳定新局面。2006年，我们胜利地完成了全国首个高空管制移交任务和荣获了民航总局颁发的空管安全奖杯，     

大连空管站读书年活动正式启动

日前，大连空管站举办了“知识引领和谐”读书年启动仪式。仪式简约而隆重，大连空管站主要领导作了活动动员讲话，大连市委党校教授应邀做了“搞好组织学习打造和谐团队”的专题讲座，标志着读书年活动正式拉开序幕。     

齐心协力共建和谐空管

当前，中国正处于从民航大国迈向民航强国的关键时刻，空管作为民航的重要组成部分，在这一历史使命中承担着重要任务。“齐心协力，共建和谐空管”，是适应对飞行保障量高速增长新形势下的安全管理的必需措施。建设和谐空管是一项系统工程，那么，如何共建和谐空管，实现“内和”与“外顺”，实现员工和空管事业之间、部门与部门之间、员工与员工之间的和谐，促进空管的大发展呢？     

温州空管站：“三个阶段”“九项措施”加强执行文化建设

加强执行文化建设是今年温州空管站贯穿全年的一项重点工作。旨在通过一年的活动。切实增强员工执行规章制度意识、执行意识和团队意识，使员工综合素质有新的提高，安全运行、服务保障等各项工作再上一个新台阶。为贯彻落实这一项工作，日前，温州空管站党委提出了三个阶段、九项具体措施的活动实施方案。     

创新空管党建工作 提高安全保障能力

面对民航空管体制改革和严峻的安全形势，银川空管站党委着眼未来和发展，充分发挥思想政治工作的智力保证和精神动力作用，围绕安全工作中心，狠抓干部队伍建设和规范化管理工作，不断加强党建思想政治工作和精神文明建设，促进各项工作步入健康持续的发展轨道，基本实现了建站之初站党委提出的“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的工作目标。     

空管中心（站）政治工作应解决的几个问题

按照民航空管体制改革方案，东北空管局今年分别组建了哈尔滨、大连、长春空管中心(站)。运行半年多来，总的形势比较平稳，但党建和思想政治工作还存在一些薄弱环节和问题。从调研的情况看，提高空管中心(站)党建和思想政治工作水平，当前应重点解决好三个问题。     

细节决定成败——东北空管局沈阳空管运行中心区域管制室开展“细节决定成败，习惯关乎安危’’活动侧记

近年来，随着民航业的快速发展，沈阳区域飞行流量的不断增大，空管安全保障任务越来越重，特别是东北空管局创造了连续11年的安全周期，获得了总局“空管安全优胜奖杯”之后，管制员更感到肩上的担子重、责任大。为进一步做好安全保障工作，不断延长安全周期，东北空管局沈阳空管运行中心区域管制室认真贯彻落实上级指示精神，     

须切实提高空管干部的政治素质

民航空管中心(站)体改后，干部队伍发生了重大变化。一是更加年轻化，30多岁的干部在各级领导班子中占多数；二是专业化，无论是行政主管、政工主管，还是业务主管大部分干部都经过有关空管专业的系统培训，且长期从事空管工作。但改革后的空管单位领导班子和各级管理，整体素质都有待提高。     

“四个坚持 四个确保”推进温州空管站党建和精神文明建设

近年来，民航温州空管站党委在上级党委的领导下，积极探索围绕空管安全中心工作做好党建工作的新路子，较好地发挥了党建工作在空管站安全、改革、发展和稳定中的政治思想保证作用。     

借鉴矩阵式管理发挥基层空管机关支部在和谐党建中的作用

基层空管站机关党支部独具特殊形式和内容,在实际工作中,一种新的管理模式“矩阵式管理”正悄然发挥着重要作用。借鉴这一模式,加强基层空管站的机关党支部建设,对于在以“科学发展观”为指导构建和谐党建的新形势下,使机关党建更好地为空管安全保障的中心工作服务,具有非常重要的现实意义。     

深圳空管站持续重点保障运送医疗物资航班直达武汉

受新冠肺炎疫情的影响,武汉疫区急需医疗物资。深圳空管站提高政治站位,党委统一部署,上下一心,为助力控制疫情站好岗,值好班。自1月24日起,深圳空管站每日持续重点保障货机往返江城与特区,运送急需的医疗物资给武汉,1月28日还重点保障了从武汉到深圳的深航救援包机。     

用科学发展观 指导空管工作的几点思考

科学发展观是当代马克思主义的世界观和方法论，对空管系统一体化后的工作具有重要的指导意义。笔者站在空管系统基层角度，从正确处理四种关系方面，谈些用科学发展观指导空管工作的粗浅认识和体会。     

树立和谐文化发展观不断加快空管文化建设步伐

当前，如何满足民航运输量不断增长对提高空管运行质量、效率和保障能力、完善空管运行机制、健全服务体系提出的新要求，推进新一代民航空中交通管理系统建设是亟待解决的问题，而构筑一个新型的、良性的空管行业文化，则是解决这一问题的必由之路。2007年6月1日，民航总局空管局制定下发了《关于加强民航空管系统文化建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），这一《指导意见》的出台，为民航空管行业进一步整合空管系统文化、建设和谐空管指明了方向，也为银川空管文化的创建明确了目标。     

人文素养和空管安全

众所周知，空管安全是复杂的系统工程，而人是该系统中最活跃、最直接、最具有决定意义的因素。一个人保障空管安全的能力不仅取决于他的业务素养，还取决于他的综合素养。人文素养是一个人全部素养的基础。如果一个人的人文素养缺失或者人文素养基础不坚固，必将会妨碍其他素养的提高。因此，我们非常有必要对人文素养与空管安全进行一些思考、研究和探讨。     

浅议新形势下如何激发基层空管职工的工作活力

面对空管体制改革和国内外民航发展的新形势、新特点、新任务，如何激发基层空管职工的工作活力，如何提高安全保障水平，这是摆在我们空管行业面前的重要课题和机遇。本文拟就如何调动基层空管一线职工的积极性、主动性、创造性，如何激发一线职工工作活力作管窥之见，以期抛砖引玉。