浅谈如何提高国有企业软实力

企业软实力对企业的长远发展有着重要的作用．本文对如何提高国有企业软实力进行了系统论述，以更好的促进国有企业和谐发展。     

构筑国有企业文化建设要突出“四个理念”

深入学习实践科学发展观，强化国有企业文化建设的基础，形成企业广大员工广泛认同、共同遵循的价值观念。进一步增强企业的文化软实力，是当前国有企业的经营管理者必须认真研究的重大课题。本文认为以科学发展观引领企业文化建设，必须突出“四个理念”。     

国有企业加强企业文化与内部控制机制建设研究

国有企业在整个国民经济中发挥着主力军的作用，对于经济建设和社会发展具有十分重要的意义。为了进一步加强和提升国有企业的竞争力，加强企业文化建设和内部控制机制建设是两个不可忽视的重要方面。本文首先简要介绍了企业文化建设和内部控制的基本内涵以及二者之间的关系，然后重点论述了当前我国国有企业在文化建设和内部控制建设方面存在的主要问题，最后就如何进一步做好企业文化与内部控制机制建设提出了几点对策和建议。     

国有企业搞好党建工作的途径探讨

本文分析了国有企业成功地完成了由国办企业到现代企业的转变后,国有企业党组织面临的新形势、新任务,探讨搞好党建工作的有效途径：要坚持党组织在国有企业的政治核心作用,全面提升企业软实力;坚持党管干部原则,建立常态民主监督机制;引导党员坚定信仰;关注党员个人利益和发展空间,发展壮大党组织力量。     

基于战略公关视角的企业软实力提升策略

软实力是企业核心竞争力的重要内容,在当前金融危机背景下,提升我国企业软实力,是促进我国企业可持续发展的关键。本文从战略公关视角探讨了企业软实力的提升策略。     

提升宁波软实力的若干策略

在21世纪前期，宁波要在科学发展观统领下建设国际化大都市，实现提前基本现代化的战略目标，必须增强宁波城市的吸引力、凝聚力、创造力，从总体上继续提升宁波城市的软实力。为此，本文从占领软实力建设的制高点，创造高度文明的社会主义政风，坚持不懈地狠抓文化精品建设等七个方面提出了宁波进一步提升软实力的构想。     

中日软实力实证分析——对大阪产业大学大学生问卷调查结果的考证

作者对软实力的理论特征进行了抽象概括,提出了其“非契约性交换”的特征以及国家间软实力的相对论关系,并通过对大学生的问卷调查结果分析,指出提升对“人”的认知程度在构筑国际形象中的重要作用。通过论证日本软实力主要来源于日本战后经济复兴,作者建议中国仍然需要积极推进企业“走出去”战略,同时强调了坚持改革开放、积极参与地区和国际制度化建设的战略在中国提升软实力中所发挥的作用。     

关于影响企业软实力形成的因素分析

企业软实力是企业核心竞争力的重要组成部分，在企业发展建设中的作用越来越重要。而企业创新能力是企业软实力的生存保障，是影响其形成的关键因素。本文系统分析了企业软实力形成的影响因素，进而提出了培育企业软实力的一系列措施。     

基于循环经济视角下国有企业成本管理问题分析

在生态文明建设政策实施的背景下,当前社会经济发展模式主要以绿色质量和生态效益为基础进行,在此经济发展趋势下,循环经济建设理论作为适应新常态发展需求被提出。文章从企业成本管理出发,阐述循环经济在国有企业成本管理中的作用与意义,并对当前循环经济背景下国有企业成本管理中质量管理成本高、各项管理难度上升等问题,有针对性提出相关建议,以此来提升国有企业成本管理水平,实现单位的健康、持续发展。     

国有企业品牌建设中整合资源的应用

本文主要研究了国有企业品牌建设中整合资源的应用，并从重视创新实践以提高企业新媒体应用、重视品牌意识以加大企业经济效益、深化作风建设以提升品牌建设团队素质、完善运行机制以改善企业运作水平，这四个方面进行阐述。     

论企业核心竞争力的提升与发展

企业的核心竞争力是企业的灵魂所在，决定着企业的生死存亡。现代社会，影响企业核心竞争力的因素存在于企业运作的多个方面，这一点根据企业存在的具体环境不同而变化。本文从企业提升核心竞争力的软实力方面出发，主要从信息化建设、企业文化构建以及企业的品牌塑造等方面对其进行综合的分析，并对企业在相关方面的实际操作提出了路径方面的探究。     

地方高校与城市文化软实力建设良性互动对策研究

文化软实力建设对一个城市经济发展来说甚为重要,将其融入到地方高校的建设之中,从而达成地方高校与城市文化软实力建设的共赢目标已成为现今地方建设的主要特色之一。以城市文化软实力提升为突破口,在梳理相关理论和研究高校与地方文化软实力建设互动关系的前提下,探讨出地方高校与城市文化软实力建设良性互动对策:即鼓励地方政府和高校建立开放交流机制,打破沟通障碍,促进双方的良好互动;创建新的高校文化整合体制,实现双方系统共建;增加城市与地方高校互动的深度和联系的密切性。     

建设国有企业先进文化 促进国有企业科学发展

建设国有企业先进文化,是加强和改进国有企业思想政治工作的重要举措,也是创新国有企业思想政治工作、强化党的政治核心作用、发挥国有企业政治优势的重要内容。本文结合中国运载火箭技术研究院总体设计部企业文化建设的实践,从重大意义、主要内容、方法途径等方面,对加强国有企业文化建设、提升国有企业核心竞争力做了初步探讨。     

以优秀企业文化打造安全高效矿山的探索实践

企业文化建设是一项管长远、管灵魂、管方向的系统工程，依靠文化软实力提高管理水平，走内涵式发展的道路，是现代企业的最佳选择。本文从五精管理的角度，探索了煤矿企业提升企业文化创建的一些经验和做法。一、以五精创建为统领，创新企业文化建设思路     

基层文化建设对国家软实力带来的影响研究

随着社会的发展和国际局势的演变，各地区之间、各国家之间竞争越来越激烈，其竞争的领域和内容也出现了多元化，除了常规的经济领域、军事领域、政治领域之外，也开始涉足国家文化、价值观念、法律制度等方面，这些都是国家软实力的代表。软实力已经成为国家综合国力的有机组成部分，对一个国家和民族的发展有着深远的影响。本文中，笔者主要从基层文化建设的角度探究了国家软实力发展的相关问题，国家软实力提升要从基本构件要件的基层文化发展做起，实践证明，做好了基层文化建设，国家软的实力自然而然的就会有所提升。     

新形势下国有企业文化建设的思考

在经济全球化的洗礼下,企业文化成为激励企业不断开拓、鞭策员工不断进取的巨大精神动力,在国民经济建设中做出了重大贡献。一、国有企业文化建设当前存在简单化、表面化、物质化、雷同化、庸俗化、随意化等问题二、国有企业文化建设中要坚持以促进和谐为根本目标坚持以科学发展观为统领,坚持以继承中创新为原则。三新形势下国有企业文化建设要坚持正确的企业文化发展方向,树立企业文化建设典范,打开企业文化建设局面,提升企业文化境界,营造健康和谐的企业文化氛围。     

增强社区文化软实力

社区文化建设是城市文化软实力发展的基础载体，在大连，“文明城市”的美誉，正是多年文化软实力建构和发展的结果。因此，提升“文明城市”文化软实力载体的质量，应该成为社区文化建设的方向——     

正德厚生 臻于至善——记荣获2009—2011年度“天津市文明单位”称号的移动大港分公司

在市公司和上级有关部门的正确领导下．中国移动通信集团天津有限公司大港分公司一直以来高度重视精神文明建设工作．秉承“正德厚生．臻于至善”的企业核心价值观．外部善尽社会责任。做优秀企业公民．内部提升软实力，员工素质不断提高．服务水平全面提升．受到社会各界和广大客户的充分肯定和普遍赞誉。公司先后被评为“天津市精神文明建设单位”、     

多党合作与国家软实力问题研究

在和平发展战略的选择下，重视和加强国家软实力建设，是增强国家综合国力的重大战略举措。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度和政党制度。是中国特色社会主义制度、文化和价值体系的重要体现，蕴含着巨大的软实力潜力和优势。重视和加强多党合作．对于提升国家软实力具有重要的战略意义。     

区域文化软实力发展战略研究——以宝鸡市为例

文化软实力是国家和地区综合实力的重要指标，应当与硬实力一同受到重视。宝鸡文化软实力建设中的主要问题是政府主导意识不强、产业定位不明确和文化产业综合实力薄弱。宝鸡应当通过充分利用历史文化资源优势、努力提升城市文化软实力、形成多渠道的投资体制和旅游突破发展等途径，使文化软实力得到长足发展。