制度理论视角下企业纵向整合研究

为在全球产业竞争中寻求优势地位,近年来纵向整合战略在国内外再次受到重视.纵向整合作为一种重要的企业成长战略,根本目标是实现纵向交易成本最小化以及企业的规模经济和范围经济,给整合后的企业带来持续的竞争优势.基于制度理论视角,对企业纵向整合的动因进行了分析,并从强制制度、规范制度和认知制度三个方面阐述了制度环境对企业纵向整合的影响.     

2011天津滨海新区企业环境社会责任论坛召开

政、企、协合力打造企业环境责任竞争力"在环保要求越来越严格的全球市场中,聪明的企业应利用环保战略构建竞争优势,地方政府与NGO组织应与之形成合力,推动区域竞争力的提升,以维护国家环境利益、增强国家的责任竞争力。"     

浅谈我国企业竞争力的内涵及源泉

随着全球化进程的加快,国家之间的竞争最重要的是经济实力的较量,而一个国家经济实力的重要体现就是要有参与国际竞争的企业;企业的竞争力和实力,最主要取决于企业的核心竞争力。企业核心竞争力的成长正推动着国家竞争力的飞升。在这个全球竞技场中,为了迎接全球经济竞争日益加剧的挑战,企业纷纷完善和加强了对竞争力培养,通过增强企业的核心竞争力来营造企业的持续竞争优势,核心竞争力的培养和企业竞争力的源泉被提到了前所未有的重要地位。     

浅析人力资源生态环境建设

随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。对于知识型企业而吉,能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合本组织优秀人才生存和发展的良好生态环境。论文立足于知识经济背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对企业微观人力资源生态系统及其特征分析的基础上,证实了物质环境、制度环境、文化环境对知识型员工满意度的影响,探讨了知识经济背景下企业微观人力资源生态系统建设的若干问题。     

制度变迁视阈下的企业竞争力演化:一个动态分析框架

制度经济学者和演化经济学者关于制度动态变迁对企业竞争力演化系统的作用机制研究较少,需要在理论上进一步深入研究和完善。文章从动态的角度构建了理论分析框架,指出企业制度在"传承——创新——确立"的过程中,企业竞争力也经历了"突破惯例——搜寻优势——重新选择"三个动态变迁的路径,并以中兴通讯公司企业竞争力现状为例验证了理论分析框架。文章提出我国企业应该进一步突破对传统发展模式的路径依赖,遵循企业竞争力演化的科学路径,通过有效的制度创新,适应复杂多变的市场环境,获得更多的稀缺资源,培育并保持企业动态竞争优势。     

知识型企业微观人力资源生态系统研究

随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。对于知识型企业而言,能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合本组织优秀人才生存和发展的良好生态环境。论文立足于知识经济背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对企业微观人力资源生态系统及其特征分析的基础上,证实了物质环境、制度环境、文化环境对知识型员工满意度的影响,探讨了知识经济背景下企业微观人力资源生态系统建设的若干问题。     

全球价值链中的“比较优势陷阱”——基于整体网和国别面板数据的实证分析

为研究比较优势战略对"中等收入陷阱"的作用机制,本文对产品空间理论进行拓展,提出了包含比较优势、制度及产品生命周期的国家竞争空间理论,并采用整体网分析法,通过研究1995—2014年样本国家的出口数据来考察中等收入国家的比较优势战略与"中等收入陷阱"的关系,可视化样本国家竞争空间的演变过程,结合面板固定效应和随机效应,分析"比较优势陷阱"的存在和发生机制及一国制度环境对规避"中等收入陷阱"的影响。结果表明:全球经济呈现专业化生产趋势;"上中等收入陷阱"其实是"比较优势陷阱";一国良好的制度环境有助于其跨越"中等收入陷阱"。     

企业价值链战略演进的探讨

Michael E.Porter提出价值链理论之后的三十年里,全球经济一体化趋势进一步发展,市场需求个性化不断加快,现代产品技术和管理技术快速发展,导致企业竞争环境的巨大变化,与之相应的价值链战略也不断演进发展。企业战略中对价值链和核心竞争力的定位不断发展,导致其实现竞争优势的方式不断演进。文章就基于价值链战略的发展演进进行探讨。     

企业成本控制若干问题的研究

随着我国社会主义市场经济制度的不断发展和全球经济一体化进程的加快,企业要想在激烈的竞争中取得一席之地,必须不断提高和保持自身的竞争力,而企业成本控制正是手段之一,其在企业管理中的作用越来越大。企业成本控制并非节约和缩减成本费用的支出,而是根据成本控制的原则并利用科学成本控制方法和手段,改善企业的成本控制制度,从而从根本上提高企业竞争优势,实现企业价值最大化的目标。     

经济法制度竞争力的探讨

制度是用来对个人行为进行规范和约束的各种规则的统称。制度的选择将会对经济绩效产生直接的影响,所以在面对越来越激烈的国际竞争环境时,每个国家都会选择适合自己国家发展的制度。而这种国家在选择规则方面的竞争其实就是制度竞争。本文主要分析和讨论了经济法制度竞争力。