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《湖北农村金融研究》2003,(6):23-23
枝江支行于2001年打破档案工资制,试行岗位绩效工资制,将全行员工的工资分配划分为岗位工资与绩效工资,岗位工资按系数测算,绩效工资按考核得分测算,两块工资分别发放。这种分配方式对调动员工积极性,提高经营效益起到了一定的作用,但也暴露出了一些问题。问题一:行政等级分配色彩浓烈。一是岗位工资分配突出了"行政级别"。该行将全行岗位划分为管理岗和操作岗两大类,岗位工资分配管理岗高于操作岗。在这种"官本位"等级工资排列 相似文献
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发票工资作为当前中国社会中的普遍经济现象,具有深刻的历史根源。传统法学分析存在着合法与否的两难尴尬。但通过运用法经济学方法进行分析,发现初始形式发票工资存在一定的经济合理性,法律可以加以保留与保护,但是进化形式发票工资却应当加以规制。实质上,发票工资规制是避税收益在雇员、雇主和政府三者之间高效率分配的问题,即节税收益产权问题。细致考察发票工资产生的经济和制度原因,可以从会计法、劳动法、税法三方面采取充分有效措施进行规制。 相似文献
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当下,我国农民工工资问题主要表现在工资偏低,不同行业、不同职业素质的农民工收入水平差距较大以及拖欠、克扣工资等方面,本文将从相关制度、劳动力市场和农民工自身的素质等几个方面来分析其原因以及解决对策. 相似文献
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尤敏 《行政事业资产与财务:下》2013,(8)
工资是医院职工主要收入来源之一,工资核算管理是一项复杂而又细致的工作,是医院财务管理的核心业务之一.工资不仅关系到每个职工的切身利益,更关系到单位医疗队伍的稳定和发展.文章通过阐述医院工资核算管理的重要性、分析工资核算管理中存在的问题,从软件管理、制度控制、沟通交流等方面提出了几点措施. 相似文献
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中国在进入21世纪后,将有7亿人口在现在至未来20~30年中遇到一个共同的社会问题,退休养老金的领取——即社会养老保险统筹工资(以下简称社保工资)发放的问题。 相似文献
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对拖欠农民工工资问题.各级政府虽采取了一系列措施.取得了一定成果,但前清后欠的情况仍然存在。拖欠农民工工资问题如从根本上得不到解决.不仅会侵犯农民工的合法权益.而且严重影响到社会的和谐稳定.结合从事律师工作多年的实践,我认为,根除这一痼疾,应从以下几个方面着手: 相似文献
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工资薪金是所有企业的一个重要的税前扣除项目。新企业所得税法明确规定企业发生的合理的工资薪金可以税前扣除,但是,实务中发现很多企业不能正确区分工资薪金和劳务费,造成虚增工资薪金税前扣除的问题,本文从四个方面阐述企业所得税前扣除如何正确区分工资薪金与劳务费,供纳税人参考。 相似文献
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郭锦绣 《金融经济(湖南)》2013,(4):138-139
2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资制,绩效工资制的实行开启了我国事业单位改革的新起点,对完善事业单位分配制度,调动员工工作积极性等方面有重要的作用,本文从目前我国事业单位绩效工资实践过程中存在的问题进行分析,并提出一些相关建议,以期对完善事业单位工资制的实行有一定的推动作用。 相似文献
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工资总额管理是工资管理的重要组成部分,对事业单位坚持公益性质,开展国家和社会赋予的各项职责,起着基础性制约作用.新中国成立后,工资总额管理先后经历了4个不同的历史时期,当前,绩效工资总量管理承担起了工资总额管理的历史性责任.现今,绩效工资总量管理是滞后的,国家各相关部委相继出台了多项政策,突破或绕过了绩效工资总量管理,... 相似文献
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郭锦绣 《金融经济(湖南)》2013,(2)
2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资制,绩效工资制的实行开启了我国事业单位改革的新起点,对完善事业单位分配制度,调动员工工作积极性等方面有重要的作用,本文从目前我国事业单位绩效工资实践过程中存在的问题进行分析,并提出一些相关建议,以期对完善事业单位工资制的实行有一定的推动作用. 相似文献
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在国有企业改革过程中,工资分配制度改革一直是焦点问题。搞好国有企业的工资分配制度改革,不仅是调动企业职工积极性、促进企业经济效益提高的重要手段,而且也是深化企业改革、建立现代企业制度的内在要求。 相似文献
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胡景北 《上海金融学院学报》2008,(2):5-12
本文借助于不变工资模型和递增工资模型,以农业劳动力向现代部门转移为视角,从逻辑上考察了从前资本主义经济向现代经济转变的经济发展过程,并用劳动平均生产率高于工资、边际生产率低于工资对经济发展过程做出严格定义,并说明在经济发展过程中,劳动边际生产率将比平均生产率提高得更快,劳动产量弹性上升,同时农业劳动生产率将比现代部门提高得更快。 相似文献
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计税工资是税务部门征收所得税时,用以计算企业人员所列资的标准。计税工资确定的合理与否,直接关系到国家、集体和个人三者利益的分配关系,是影响企业生产经营成本,经济效益和职工积极性的主要因素。特别是对财务制度不够健全,工资标准无统一规定的乡镇企业来说,合理确定其计税工资标准尤为重要。为此,本文仅就如何合理确定我市乡镇企业计税工资问题谈一些粗浅的想法。 相似文献
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