生育保险：女工权益的保障

生育保险的宗旨在于通过向生育女职工提供各种待遇，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。在新形势下，生育保险工作也面临着一些困难和问题，各级部门应当给予足够重视。     

“五个提高”彰显生育保险新制度魅力——关于威海市生育保险新制度运行情况的调查报告

2007年9月1日,威海市市直及三区(以下简称三区)在全省率先贯彻执行《山东省企业职工生育保险规定》,启动建立新的生育保险制度。2008年,荣成市和乳山市也相继建立了新的生育保险制     

贵州 遵义：城镇职工生育保险新规出台

贵州省遵义市人社局会同人口计生委联合出台了《关于完善遵义市城镇职工生育保险政策的通知》。《通知》规定，城镇职工生育保险实行市级统筹，全市统一政策标准、管理制度、经办规程、信息系统和基金预决算管理。城镇职工生育保险参保范围为参加了城镇职工基本医疗保险的人员。已参加生育保险并缴纳生育保险费的单位职工和参加生育保险职工未就业配偶享受生育保险医疗待遇。     

省劳动保障厅召开 全省医疗工伤生育保险扩面征缴视频会议 董国勋出席会议 黄金光到会讲话

6月20日,省劳动保障厅召开全省医疗工伤生育保险扩面征缴视频会议,通报全省医疗工伤生育保险扩面征缴情况,安排部署下一步工作。省劳动保障厅厅长董国勋出席会议,副厅长曹可元主持会议,省社保局局长黄金光到会并讲话。     

我国生育保险制度改革趋势研究

截至2016年底,全国生育保险参保1 84亿人,当期基金收入519亿元,支出527亿元,累计结余676亿元,全国享受生育保险待遇808万人次.但是,随着我国人口老龄化的深入和全面“二孩”政策的放开,生育保险中的很多内容已不适应新时期下社会发展的需要,其发展中存在的问题也日益尖锐化.本文通过文献分析和实政结合的方法,从生育保险制度的演变、现状入手,结合我国现阶段生育保险制度改革的背景,分析了我国生育保险制度存在的问题,并对生育保险和医疗保险合并对我国生育保险改革产生的影响做出论述,具有一定的参考意义.     

医改对生育保险单病种费用的影响分析

目的:比较分析医改前后生育定点医疗机构阴道分娩、剖宫产的费用,分析医改对生育保险单病种费用的影响。方法:抽取2015年1月-2016年7月在无锡市某三甲医院生育的参加无锡市生育保险的女职工373例作为研究对象,分为医改前生育保险单病种费用组和医改后生育保险单病种费用组,对比两组患者均次住院费用、生育定点医疗机构费用超支等。结果:医改后生育保险单病种费用组在均次住院费用方面较医改前有显著变化,医改后生育定点医疗机构超支剧增。结论:医改是导致生育医疗费用上涨的主因,应尽快调整生育保险单病种费用结算限额,适应医改需求,促进医学事业的健康、协调发展。     

协同推进生育保险与医疗保险

近年来,生育保险制度改革作为社会保险的组成部分,在制度建设、规范待遇、社会化管理服务等方面取得积极进展,为妇女平等地参与市场竞争创造了宽松的社会环境,同时也缓解了女职工多的企业生育费用负担重的压力。根据生育保险的发展规律和自身特点,要将生育保险与医疗保险协同推进,确保生育保险可持续发展。截至2004年12月底,全国有29个省、市、区(包括新疆兵团)开展了生育保险工作。参加生育保险的     

劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近十年来,各级劳动保障部门认真贯彻落实《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号),生育保险工作取得了积极进展。为了贯彻落实党的十六届三中全会精神,推进生育保险制度建设,加强生育保险管理,保障生育职工合法权益,现就进一步加强生育保险工作提出如下意见:     

关于进一步加强生育保险工作的指导意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近十年来,各级劳动保障部门认真贯彻落实《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号),生育保险工作取得了积极进展。为贯彻落实党的十六届三中全会精神,推进生育保险制度建设,加强生育保险管理,保障生育职工合法权益,现就进一步加强生育保险工作提出如下意见:     

生育保险莫含糊

生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质帮助的一项社会政策.目前,我国的生育保险还存在很多问题,需要进一步完善.同时,很多HR管理者对生育保险缺乏全面系统的了解,容易在女性员工生育前后造成不必要的法律困扰.本文试图通过两个案例的解析,为您介绍生育保险的基础知识.     

关于生育保险制度改革的几点思考

生育保险制度对维护女职工的合法权益、促进企业发展,发挥了积极的作用。但是,在这项改革进一步完善的同时还存在着许多问题。一是生育保险覆盖面窄。国有、集体企业大多能积极参加生育保险,许多私营、个体和其它经济形式的企业尚未全部参加生育保险。以2000年为例,全国参加养老保险的     

男性职工可否要求参加生育保险

正编辑同志:我是某公司的业务员,由于妻子结婚后一直未就业,我向公司提出为我上一份生育保险,以便让妻子怀孕后能享受到生育保险待遇。可公司称生育保险待遇只针对女职工,没有为男职工办理生育保险的先例。请问,男职工可以要求参加生育保险吗?凌长锦凌长锦同志:男职工有权要求办理生育保险。《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里所说的"职工",并没有限定     

实行差别费率深化生育保险改革

我国的生育保险经过10多年改革历程,取得了一定成效,对维护女职工合法权益,促进女职工平等自主择业,保障生育女职工身心健康,均衡企业生育费用负担,完善社会保障体系,都起到了积极的作用,但目前还存在一些问题,影响着生育保障事业的健康发展。生育保障深化改革的出路又何在?笔者认为,除了加快立法步伐、扩大覆盖面,还应考虑实行生育保险差别费率,使生育保障更能体现企业实际情况。生育保险与工伤保险一样,因其受益群体的部分性和特殊性,也应     

职工生育保险制度改革中的问题与对策

德州市自1996年开始在国有、集体企业推行生育保险制度改革。目前,国有、集体企业覆盖率达到81%,职工覆盖率达到了72%。实践证明,生育保险的实施,对分散生育行为给女职工职业生涯带来的风险,均衡用人单位生育费用负担,维护女职工合法权益等起到了重要作用。但这项改革的深化,还有许多矛盾和问题亟需研究解决。——覆盖面窄。一是生育保险统筹没有覆盖非公有制经济组织。据统计,德州市现有私营企业和个体工商业户31.4万户,从业人员67.1万人。由于这些人员没有参保,而实际生育保险统筹面也只能达到25%左右。从表面上看,这影响生育保险基金的筹集规模,限制保障能力的提高。而更严重的是,女职工因生育过程暂时丧失劳动     

生育保险新政动了谁的奶酪

《社会保险法》新近颁布，将于2011年7月1日起施行。对比现行的生育保险政策，该法将给职工生育保险待遇带来新变化。新法赋予男职工未就业的配偶享受生育保险待遇的权利，改写了只有女职工可以享受生育保险待遇的历史。     

各地动态

出台企业职工生育保险规定自2007年5月10日起,山东省内的国有、集体、外商投资等各类企业和有雇工的个体工商户都要为职工办理生育保险。未参加生育保险期间,职工的生育保险待遇由用人单位按照规定待遇支付。以山东省人民政府令形式颁布     

关于生育保险住院医疗费结算办法的思考

当前许多地方在生育医疗费结算方面采用的是按照诊疗项目审核报销的方式,由于对医疗机构缺乏监督、制约机制,一定程度上给参保职工造成不必要的负担,进而影响了劳动者对生育保险制度改革的认可程度。因此,加强医疗服务管理力度、认真研究并制定科学合理的生育保险医疗费结算办法十分必要。一、现行生育保险医疗费结算模式存在的问题在现行生育保险医疗费结算模式下,职工因生育或生育疾病住院,出院时由个人向医疗机构全额支付所有费用,然后持发票、治疗处置单以及出院诊断证明等相关资料到所属社会保险经办机构报销。社保机构根据生育保险政…     

城镇职工生育保险社会化管理需注意的几个问题

青岛市企业职工生育保险社会统筹自1995年10月起实施,目前已初步形成了生育诊疗费由社保经办机构与定点医院直接结算,生育津贴直接拨付给女职工的社会化管理。在此,笔者结合青岛市几年来生育保险工作的一些作法,就城镇职工生育保险走社会化管理需要注意的几个问题谈谈自己的看法。一、如何确定和选择定点诊疗服务机构     

“双定”趟出生育保险又一路

胶州市平均每年有700余名女职工生育,她们的生育医疗补助费、产假工资成了企业不算小的包袱。几经努力,该市在1996年实行生育保险的基础上,于1997年3月在青岛市率先推出富有特色的生育"双定"、即定点医院生育,定额结算,大大减轻企业及女职工的负担。今年3月,劳动部有关领导赴胶州考察后,对"双定"工作给予了充分肯定,并在杭州召开的全国生育保险工作会议上予以推广。生育费用应由企业全额承担,传统观念根深蒂固;生育女工"搭车"开药现象屡见不鲜,医疗单位"开大方"又推波助澜。日益膨胀的生育医疗费用使企业不堪重负,在社会上也造成了不良影响。如何借助于生育保险,根治这一痼疾,维护企业与职工双方的权益,就成了推进生育保险进程中一个亟待     

补偿范围扩大 保障水平提高 莱州市再次调整企业女职工生育补偿待遇

莱州市最近对企业女职工生育保险基金的补偿标准进行了第三次调整,女职工生育者的各类补偿金标准在现有的基础上又有大幅度提高。该市自1993年实行企业女职工生育保险基金统筹以来,先后两次调整生育补偿待遇。截至去年底,共为6808名企业女职工发放生育补偿金1419万元,有效地缓解了