事业单位思想政治工作创新路径探究

创新事业单位思想政治工作路径对于提升思想政治工作的效果、质量具有重要的意义。文中首先对事业单位思想政治工作存在的问题进行了概述,然后重点从选择有效载体创新思想政治工作方法、找准思想政治工作的切入点实施心理疏导、与时俱进创新思想政治工作内容、树立思想政治工作的现代化理念创新工作机制等四个方面阐述了事业单位思想政治工作创新的具体路径,以期对促进事业单位思想政治工作的顺利开展有所参考。     

将思想政治工作融入新体制是国有企业改制后的一项重要工作

国有企业机制改革正向纵深发展,如何将思想政治工作融入新体制,是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。笔者认为思想政治工作只能加强,不能削弱,要继承和发扬国有企业的优良传统,将思想政治工作与企业创新相结合,与建立和谐企业相结合,与抓好党的建设相结合。促进企业和谐发展。     

将思想政治工作融入新体制是国有企业改制后的一项重要工作

国有企业机制改革正向纵深发展,如何将思想政治工作融入新体制,是摆在企业思想政治工作中的一个新课题.笔者认为思想政治工作只能加强,不能削弱,要继承和发扬国有企业的优良传统,将思想政治工作与企业创新相结合,与建立和谐企业相结合,与抓好党的建设相结合,促进企业和谐发展.     

工作的建设和创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。因此,它是推动事业单位稳步发展的重要组成部分,是事业单位良好发展的精神支柱和灵魂。事业单位能否稳定发展的前提和基本保证是事业单位思想政治工作是否做到位。事业单位的思想政治工作不能固守计划经济体制中的单一模式,要和当前经济发展相融合,要与时俱进,不断改革创新,本文重点对事业单位的政治思想工作的必然性进行阐述,并针对事业单位政治思想工作提出了相应的创新方法[1]。     

探究推进事业单位思想政治工作的意义

社会主义市场体制的逐步推广,给我国事业单位发展带来新的机遇和挑战,尤其是在思想政治方面,一方面助力事业单位摆脱传统思想政治的桎梏,另一方面渗透进诸多不良的思想观念。在这种背景下,文章将在分析新形势下推进事业单位思想政治工作意义的基础上,基于创新的视角研讨事业单位开展思想政治工作的方法。     

事业单位思想政治工作的创新探讨

事业单位思想政治工作已经发展了几十年,随着时代的变迁和社会环境的变化,事业单位思想政治工作有必要进行改革创新,这样思想政治工作才能适应新形势的要求。新时期事业单位思想政治工作需要不断更新思路,不断进行创新。本文介绍了事业单位思想政治工作进行创新的重要性和事业单位思想政治工作存在的问题,分析了创新事业单位思想政治工作的措施。     

对企业化管理事业单位政治思想工作的几点探讨

随着体制机制改革的不断深入,机关事业单位也进入调整改革的快车道,作为企业化管理的事业单位,其工作人员思想意识、服务意识也产生了较大变化,如何在新的改革大潮中,不断改进政治思想工作方式方法,是企业化管理事业单位政工工作者面临的新问题,应该引起高度重视。本文就新时期企业化管理事业单位政治思想工作进行了简要的分析和探讨。     

试论新时期企业思想政治工作的改进和创新

思想政治工作是一切工作的生命线。企业管理的核心是对人的管理。在建立社会主义市场新体制,实现企业管理向现代化迈进的进程中,研究和探索企业思想政治工作、改进和创新思想政治工作,就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。     

事业单位青年职工思想政治教育工作面临的问题和对策

青年员工因其知识文化层次高、专业技能优秀,在事业单位内部发挥着重要的作用。但随着事业单位体制的不断改革,青年员工的思想政治教育工作产生了一些问题。没有使青年员工充分重视思想政治教育工作,对青年员工的思想政治教育观念陈旧、创新不足,同时对青年员工的思想政治教育缺乏完善的运行和激励制度。应该充分连接青年员工的心理特点,发挥思想政治教育工作的优势,帮助其在组织内部充分发挥应有作用,正确引导青年员工的工作态度,使青年员工和事业单位双赢发展。     

事业单位思想政治工作创新实践研究

在市场经济发展的趋势下，事业单位的思想政治工作是发展市场经济发展的必然趋势，是事业单位良好发展的精神支撑和灵魂。事业单位的长远发展一定程度上取决于事业单位思想政治工作，良好的思想政治工作是事业单位稳定运行和进步的前提和保障。本文主要讲述事业单位思想政治工作的重要性，分析研究并提出事业单位思想政治工作的创新实践新方法，为事业单位的思想政治工作提供良好的参考。     

提升事业单位思想政治工作的科学化水平

提升事业单位思想政治工作,推动事业单位思想政治教育步入科学化,事业单位理应重视不断加强全体工作人员的综合能力,创新政治教育模式,培养政工干部的社会主义伦理思想。本文将浅谈创新提升事业单位思想政治工作科学化水平的措施,并提出个人见解。     

以科学发展观为指导 加强医院思想政治工作

新时期医院思想政治工作要适应新形势,迎接新挑战,就必须以科学发展观为指导,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制,抓住机遇,以创新的精神,努力探索观念创新、内容创新、方法创新的管理模式,促进医院思想政治工作的创新和发展。     

事业单位思想政治工作创新实践研究

本文主要从事业单位思想政治工作形势分析、事业单位思想政治工作的重要性、事业单位思想政治工作的创新思路等方面进行了全面的阐述。     

试论创新企业思想政治工作

加强企业思想政治工作,要坚持不断创新.要创新领导机制、创新思想观念、创新工作体制、创新工作方法.要适应新形势,解决新问题,使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色.     

新形势下企业思想政治工作推进和谐矿区建设的研究

煤矿企业思想政治工作是企业抓安全生产和加强生产经营管理的强大后盾。新形势下,企业的思想政治工作必须深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新,在加强思想政治教育的同时,强化安全管理和企业文化建设,不断推动思想文化工作与时俱进、健康发展。     

新时代机关事业单位党建思想政治教育的创新思考分析

党的十九大报告明确提出,要加强和改进思想政治工作.中国特色社会主义进入新时代,要求机关事业单位的党建思想政治教育工作也要进行创新.新时代党建思想政治工作要有新气象、新作为、新举措,机关事业单位一定要遵照新时代的新任务,尤其是要坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,积极创新党建思想政治教育工作,加快提升机关事业单位党建思想政治教育工作现代化发展.     

新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新

新形势下,社会的发展对事业单位工会思想政治教育工作提出了新的要求。新的政治形式,新的经济发展需要,职工更多的权利诉求等对工会思想政治教育工作提出了新的挑战。创新是事业单位工会思想政治教育工作的唯一出路。本文对新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新的策略进行了粗浅的论述,希望对广大的工会工作者有所帮助。     

基于事业单位的思想政治建设研究

思想政治建设是事业单位的灵魂,随着我国各方面的高速发展,对事业单位的思想政治建设要求也更加严格,加强事业单位的思想政治建设工作,不仅是进一步深化事业单位改革的重要举措,也是顺应社会主义市场经济发展跟本要求。本文通过对现阶段事业单位职工思想政治工作存在的问题进行分析,以及在当今社会主义经济体制下如何加强事业单位思想政治建设进行简要概述,共同思考,研究创新事业单位思想政治工作的方法。     

创新煤炭企业思想政治工作探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立．企业情况发生了复杂而深刻的变化，面对组织形式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势．思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题，迫切需要我们适应形势发展要求，创新思想政治工作的内容、形式和工作机制。     

创新高校思想政治教育工作研究分析

以人为本是思想政治教育的本质要求、力量源泉,也是做好思想政治工作的前提和出发点。思想政治教育就是做人的工作,人的素质的提升不仅是思想政治教育的前提,而且也是思想政治教育的落脚点。体制和机制是具有根本性、全局性的重要问题,要改进和完善学校尤其是高校的思想政治教育,必须创新学校的思想政治教育工作机制。