关于国有企业党建创新的实践与思考

党建工作作为国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。当前,国有企业面临着日益严峻复杂的国内外经济形势,各级党组织必须适应新变化,努力以改革创新精神,加强和改进国有企业党的建设,更好地将党的政治优势、组织优势转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,以党建工作的新成效,促进国有企业综合实力和核心竞争力大提升。     

发挥党建工作优势 助推企业科学发展

党的十八大报告中提出"党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。"企业基层党组织紧紧围绕生产经营中心工作,充分发挥党建工作优势,凝聚全员力量,对企业科学发展、培育核心竞争力具有强劲引领、长久发挥、持续推动的重要作用,是任何一方面都无法替代的。     

新时期推进国企基层党建工作科学化的措施与实践

正中央领导指出:新中国成立以来特别是改革开放30年来国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。当前,保险行业面临转型发展的关键时期,只有推进党建工作的科学化,推进党建工作思路、载体、方法和制度的创新发展,才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党的组织优势转化为公司的发展优势,为人保公司的     

浅析企业党建工作管理难点与对策

国有企业是国民经济无可替代的经济支柱，是维护党领导地位的重要保障和经济基础。不断推进国有企业党建工作，不仅有利于提高国有企业的竞争力，而且有利于党领导下国家的和谐和稳定。当前国有企业党建工作管理仍存在诸多不足之处。按照党的十八大“三型”党组织建设的要求，对国有企业党建工作管理进行改革指导，对完善企业党建工作，进行企业党组织创新建设，增强企业核心竞争力和指导企业安全生产，有着重要的意义。     

以企业文化建设为创新平台强化党组织的政治核心功能

党的十八大报告提出,要全面提高党的建设科学化水平,并对如何创新基层党建工作提出了具体要求——要全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用.对于国有企业党组织来说,这是新时期新形势下新的工作思路,是强化企业党组织政治核心功能的重要途径.而如何在这方面取得新的突破,笔者认为:企业文化创建就是党组织拓展工作领域,强化党组织政治核心功能的重要途径.     

浅谈加强国企党建工作

党的十七大报告指出:"要落实党建工作责任制,全面推进企业等基层党组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"。面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新。     

试论做好石油石化企业党建工作的实现意义

国有企业党建作为党的基层组织建设工程的重要环节,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十七届四中全会强调提高国有企业党的建设科学化水平,提出“增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终,保证党组织参与决策、带头执行、有效监督,发挥政治核心作用”。国有企业党建要坚持以科学发展观为指导。认识把握新时期国有企业党建的科学规律,紧紧围绕国有企业中心工作推进国有企业党建科学化。发挥国有企业党建的政治核心作用,切实把党的政治优势转化为企业核心竞争力。     

标准化党支部创建工作的实践与思考

近年来,建安公司党委以科学发展观为指导,紧紧围绕企业生产、经营、安全工作,结合企业党建实际,大力推进标准化党支部创建工作,从而有力的推动了基层党组织建设,充分发挥了企业基层党组织的战斗堡垒作用,推动了建安公司科学、和谐发展。     

增强新形势下基层党建工作的活力

党建工作是国有企业独特的政治资源，也是国有企业核心竞争力的重要组成部分。如何做好基层党建工作，促进国有企业健康发展，是摆在我们面前的重要课题。本文经由分析现阶段国有企业党组织建设工作中出现的问题，结合作者实际工作中所采用的一些工作方法，提出解决措施，希望能够给予工作上的借鉴。     

浅谈做好国有企业党建工作

党建工作是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是企业发展的关键因素。陕西龙门钢铁有限责任公司在党建工作实践中积极探索运用国际质量管理体系标准的理念和方法,构建起基于ISO9000的党建工作质量管理体系,推动了企业党建工作科学化发展。     

信访工作在加强和改进国有企业党建中的作用

党建工作是实现国有企业科学发展的关键因素。信访工作在维护企业稳定、推动企业和谐健康发展方面起着重要作用。文章阐述了信访工作促进国有企业党组织在民主政治建设、能力作风建设、党风廉政建设方面的作用,指出国有企业只有不断改善民生、化解矛盾,扎实做好信访工作,才能更好地把企业独特的政治优势转化为核心竞争力,为企业改革发展提供坚强的保证。     

浅谈基层党建工作的创新

基层党组织是党的路线、方针、政策的具体执行者和实践者,是党的全部工作和战斗力的基础,在党建工作中起着举足轻重的作用。基层党建工作即要符合企业实际,又要勇于创新,才能充满生机与活力。笔者结合大庆石化公司热电厂创新基层党建工作的实践,就创新基层党建工作进行了初步的分析。一、基层党组织工作现状分析基层党支部是国有企业党的最基层组织,是国有企业全部工作和战斗力的基础,在企业发展进程中,承担着“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的重要作用,只有把这个基础打牢,才能提高基层组织的管理水平,推进企业又好又快发展。     

“五个建设”提升基层党建工作水平

<正>国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要基础和依靠力量。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，新形势下，国有企业要强化党建引领，不断加强基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、思想政治建设、和谐企业建设，持续完善和创新基层党建工作模式，积极改进基层党建工作中存在的问题，提高党建工作效能，推动企业高质量发展。     

党建为企业健康快速发展保驾护航

<正>国有企业党建工作是国有企业独特的政治资源,是软实力的有机组成部分。长期以来,邯钢公司党委以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,充分发挥企业党组织的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用,始终坚持把党的建设融入生产经营,把企业党建的独特政治资源转化为推动企业科学发展的现实生产力,不断推动企业中心工作出成效、显亮点,充分展现出"全国工业战线上的一面红旗"的示范作用和典型效应。     

国企党建的"跟进"之略

党的十七大报告指出:"要落实党建工作责任制,全面推进企业等基层党组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"。面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新。只有这样,才能有效发挥企业党组织的政治优势和组织优势,永葆企业党组织的先进性,     

新时期的国企党建工作开展研究

党中央和政府都对党建工作非常重视,国企是建设社会主义的核心力量。国企的党建工作不仅是党建设的重要组成部分,还对国有企业的改革发展以及社会主义和谐社会的构建有这非常重要的意义。现代国有企业的党建工作与社会的生产经营工作相辅相成,对现代企业的发展和提高企业的竞争力有非常重要的作用。随着现代社会不断的发展,国有企业不断进行改革,市场的竞争力也越来越大,企业的基层党组织各方面发生变化的同时,也遇到了很多新的问题。国企领导者要认识到这些问题对党建设工作所产生的负面影响,继而采取科学有效的措施来解决这些问题,促进企业持续健康稳定的发展。     

新时代国有企业基层党建工作在政治监督中的作用价值分析

国有企业的基层党建工作是企业发展的有力支撑。为深入贯彻落实党中央关于新时代加强党的政治建设和政治监督的重要论述和指示精神,发挥党建引领作用,坚定不移推进政治监督,推动全面从严治党向基层延伸,加强基层党组织建设已经成为国有企业党建工作的重要任务。本文重点阐述了国有企业落实政治监督的有效途径,聚焦基层党组织功能定位,分析如何发挥基层党建工作作用,强化政治监督,以保障国有企业运行效率和可持续发展。     

浅谈国企党员领导干部加强自身党风廉政建设工作的几点思考

正党风廉政建设是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色社会主义现代企业制度的一个本质特征。国有企业党组织在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等方面肩负着重大职责,其中,党员领导干部党风廉政建设的有效开展,为维护国有企业稳定发展提供坚实基础。在长期的工作实践当中,对国企党员领导干部加强党风廉政建设工作,我认为有必要提高以下几点认识:     

加强国企基层党建 推动企业领先发展

国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。基层党建作为国有企业党的建设的重心、创新和活力所在,事关国有企业核心竞争力的提升。本文试结合近年来中交天津航道局华东公司基层党建的实践,以分析探求企业基层强党建、促发展的基本规律,加强和改进企业基层党组织建设。     

浅议如何加强国有企业基层党组织“三基”建设

在基层国企中，基层党组织不仅是其政治核心，也是领导决策信息的输出站点，常常被作为传播党的方针政策的重要阵地，承担着执行党的决定的重任，对指导企业经营发展和把准企业政治方向都有着重要意义，因此，必须重视国企基层党组织的建设。本人通过走访调查，发现部分国有企业在推动和加强基层组织党建方面，存在着不同程度的不足，由此造成了基层党组织效用发挥受阻等问题。本文从微观角度入手，首先探究了国企基层党组织党建工作的现存问题，并对这些问题的产生缘由进行分析，最终提出通过加强“三基”建设，持续提升基层党组织党建工作水平的意见和看法。文章重在研究提高国有企业基层党建工作质量之法，并借此进一步促进国企发展。