维护儿童权益 构建和谐社会

在“六一”儿童节来临之际．我们不能不把目光再次聚焦在未成年人权益问题上。本刊特别邀请武汉大学著名社会学家周运清教授，上海青年社会学专业委员会会长兼秘书长．上海市家体教育研究中心副主任孙抱弘两位专家．进行深入的交流。     

资讯速览

2015"山东—名校人才直通车"武汉大学站成功举办省人才服务中心积极开展"山东—名校人才直通车"省外高层次人才引进活动。3月27日,首场活动在武汉大学成功举办。此次活动由省人社厅、武汉大学共同主办,省人才服务中心承办。这是我省继成功举办两届清华大学高层次人才招聘会后,又一次集中组团"走出去"引才     

卷首语

高等职业教育是各类教育中与经济联系最密切、与企业竞争力提高联系最紧密、对就业贡献最大的一类教育。本期“经济专论”栏目特别刊登了民建中央副主席、武汉大学教授王少阶同志在全国政协十一届五次会议上关于支持中西部地区高等职业教育发展的提案。     

我刊再次被评为“RCCSE中国核心学术期刊”

2012年12月26日,我刊在第三届中国学术期刊评价中再次被评为"RCCSE中国核心学术期刊"。中国科学评价研究中心(RCCSE)是国内一流、国际知名的权威科教评价机构。中心联合武汉大学图书馆、信息管理学院等期刊数据库和期刊评价单位,以及相关领域的知名专家学者,共     

汤敏：小企业也可以向亚行融资 留住社会生产根基 辅弼中小企业发展

亚洲银行驻华首席经济学者,北京大学了、武汉大学了、暨南大学等高校兼职教授,“中国经济50人”成员。1984年赴美留学并获博士学位,后任亚行经济发展研究中心经济学家,负责东亚与南亚经济、区域间经济合作、亚洲债务及金融市场方面的研究。     

第三届审计理论创新发展论坛在京召开

<正>2013年11月23日,由西南财经大学中国政府审计研究中心和北京大学国际会计与财务研究中心联合主办的第三届审计理论创新发展论坛(FATID)在北京召开。来自伊利诺伊大学芝加哥分校、北京大学、清华大学、武汉大学、厦门大学、吉林大学等50余所高校和国家审计署、中国审计学会、中     

企业文化建设的新取向

企业文化建设,是当前我国企业建设中的一个引人注目的热门话题,也是建设有中国特色社会主义文化的一个重要内容。中国兵器工业装备集团公司成立后,集团公司党组十分重视企业文明建设,把它作为推动企业建立现代企业制度,强化企业管理,推进企业转换经营机制的一项重要工作纳入了议程,成立了南方集团企业文化研究中心,推进了企业文化建设。企业文化建设的方向如何把握?建设有中国特色的企业文化有什么基本要求?     

成事自来输有志 锐意进取成果丰——记武汉大学经济与管理学院博士生导师唐建新教授

唐建新先生,男,生于1965年12月,湖南平江人,中共党员,经济学博士。现任武汉大学经济与管理学院会计系主任、教授、博士生导师,武汉大学MBA教育指导委员会副主任、武汉大学     

坚持理论创新,引领商学教育——对外经济贸易大学博士生导师张新民教授简介

张新民教授,1962年12月生,管理学博士,现为对外经济贸易大学国际商学院院长、会计学教授、博士生导师,北京企业国际化经营研究中心主任,全国MBA教育指导委员会委员,国务院政     

承担社会责任体现新竞争规则

《英才》杂志的活动办得红火,在财经圈里是出了名的。每年一次的“双十”评选活动,更是吸引了不少眼球。2006年的活动,最可贵的地方是用“社会责任”作为评选的主要标准,而选出的企业,都是消费者认知度很高、具有社会责任感的企业,比如伊利、AMD、苏宁等。这些企业中,不仅有国内企业,也有跨国公司,正好契合了一个全球化的潮流,也体现了“承担社会责任是新一轮国际竞争的规则”。2007年1期引用商务部跨国公司研究中心主任王志乐的文章,非常专业和客观。很认可他对公司责任(企业社会责任)所作的三个总结:公司经营成功获取利润回报股东,首先…     

企业面临4个不等式

（１）产品成功不等于企业成功企业成功应该有几个标志：首先是否能作出一个正确的产业决策，拥有产业地位。第二，企业能否持续发展，要看其能否建立一个持续的产品开发系统。有些企业虽然建立了一个庞大的销售网，但由于没有持续的产品导致了整个网络土崩瓦解。第三，企业能选择一个正确的经营模式。一个企业发展到一定程度要有核心技术。（２）企业家成功不等于企业成功看一个企业是否稳定，要看老板出差半年这个企业乱不乱。衡量一个企业是否稳定就看是靠一个人还是一帮人，能否建立一个队伍。目前中国企业面临的最大问题是企业家的转型…     

格兰仕成功在于低成本理念

一个小企业的成功是看老板，一个中型企业的成功是靠制度，而一个大型企业的成功是靠文化     

对自创商誉的探讨

对自创商誉的探讨○武汉大学凌永春商誉是指一个企业的收益超过同行业一般利润水平的能力而形成的一种价值，它的存在已得到社会广泛地认同。从其形成来源可分为自创商誉和外购商誉。但在传统和现行的会计实务中，自创商誉是不予确认的。只有企业合并时，存在实际产权交易...     

省级工程技术研究中心的建设与管理——以湖南省省级工程技术研究中心为例

省级工程技术研究中心是区域创新体系的重要组成部分,是促进企业与高等院校、科研院所结合,加速科技成果工程化与产业化,发展高新技术产业,推动企业成为技术创新主体的科研开发实体。文章分析了湖南省省级工程技术研究中心的现状,借鉴国内工程技术研究中心的建设发展经验,提出了湖南省省级工程技术研究中心建设与发展建议。     

美酒是怎样酿成的——贵州醇酒厂精神文明建设纪实

贵州醇酒厂长期坚持两个文明一起抓，使企业从一个已资不抵债的作坊式小厂，迅速发展成为拥有固定资产 7个亿、年利税过亿元的国家大型企业。在企业经济效益取得长足发展的同时，精神文明建设也取得了令人瞩目的成绩，形成了有自身特色的企业文化。厂党委书记、厂长鄢文松说：我们的成功，是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的成功实践，是党的改革开放政策的成功。 全方位进行社会主义教育， 提高职工整体素质 　　贵州醇酒厂历来重视思想政治工作，把明确企业发展的社会主义方向，加强职工的社会主义理想教育，帮助他们树立正确的人…     

战略执行力的影响因素及提升策略

企业战略管理包括战略制定和战略执行两个方面,战略正确并不能保证一个企业取得成功,而成功的企业一定是具备了正确的战略和卓越的战略执行能力。执行力是促成一个战略成功的关键因素。随着战略管理在我国企业实践中的不断深入,如何提升企业的战略执行力越来越为中国企业界所重视,     

人生成功与失败的抛物线

一个人在事业上为什么能够成功?成功之后为什么有的人还能够持续创新,继续成功?而有的人则可能失败呢?这个过程有其规律性。认识找到了其规律性,并自觉地遵循与把握,对党员干部,尤其是对掌握一定权利的党员领导干部,以及对那些经过艰苦创业昔日取得成功的人士来说,无疑是一个启迪和警示。结合近年来宝钢开发总公司开展的党风廉政建设主题教育,研究总结社会上和企业各种案例的经验教训,认真分析与联想思考,人生的成功与失败的规律可以勾画出一个抛物线(见图)。抛物线由三个过程构成:第一个过程,一个人为什么能够成功?这个过程有很多的主客观…     

成功企业要越过4个门槛

产品成功≠企业成功中国很多企业的成功在某种意义上都只是一个产品成功机器，包括我们做了几十亿和上百亿的企业，谈不上真正意义上的企业成功。什么才叫企业成功呢？应该有几个标志：首先是能否做出一个正确的产业决策，拥有产业地位。第二，企业能否持续发展要看其能否建立一个持续的产品开发系统。有些企业只能造一个产品，就像三株，只靠一个口服液做８０个亿，再做下去肯定要死，因为其没有持续的产品，虽然建立了一个庞大的销售网，但由于没有持续的产品导致整个网络土崩瓦解。第三，企业能选择一个正确的经营模式。一个企业早年创业…     

功在当代 利在千秋 名牌战略 势在必行

呼唤中国名牌 就一个企业来说,名牌是企业的良好形象,是实力的象征,是市场竞争中强者的体现。纵观国内外一些企业成功的历史,我们不难发现,每一个成功的企业背后,无一不具有一个著名的品牌,不必说美国的“可口可乐”、“IBM”,也不必说日本的“索尼”、“丰田”,单是国内的“健力宝”、“康佳”等品牌与企业成功发展的轨迹,就能看出名牌与企业水乳交融、血脉相连的关系。     

资本追逐职业培训

“教育行业的机会很多,新东方的成功并不难复制。据预测,2007年在职业培训领域将会涌现出一批类似新东方这样的成功企业,如果顺利,其中将有数家企业实现上市“教育行业的机会很多,新东方的成功并不难复制。根据我们对业界的判断,2007年在职业培训领域将会涌现出一批类似新东方这样的成功企业,如果顺利,其中将有数家企业实现上市。”安博教育的贾雪鹏对记者表示。