创新型企业持续创新绩效DEA效率评价——以江西省为例

创新型企业的持续创新绩效对于区域科技创新升级和创新型省份的建设具有重要意义。通过对创新型企业的内涵特征、绩效评价的理论和江西省创新型企业运行现状的分析,综合已有文献和实际情况构建了创新型企业持续创新绩效评价指标体系。选用DEA方法中的CCR模型和BCC模型,比较分析了江西省创新型企业创新投入产出的相对效率,并对研发经费投入和研发人员投入等4个核心指标进行了企业创新效率比较分析发现创新型企业持续创新效率差距,在此基础上提出了进一步改进、优化的对策。     

广州建设国家创新型城市的投入产出分析

为了科学地评估广州建设国家创新型城市的投入产出状况,给政府提供一些政策建议。文章从科技人力资源投入、RD经费投入、科技物力资源投入、专利、技术交易、高技术产业、现代服务业和绿色产出等方面,分析广州建设国家创新型城市的投入产出现状及问题,并提出一些具体的措施建议。     

广州建设国家创新型城市的投入产出分析

为了科学地评估广州建设国家创新型城市的投入产出状况,给政府提供一些政策建议。文章从科技人力资源投入、R&D经费投入、科技物力资源投入、专利、技术交易、高技术产业、现代服务业和绿色产出等方面,分析广州建设国家创新型城市的投入产出现状及问题,并提出一些具体的措施建议。     

高管增持与非国企创新产出韧性

从创新产出在波动中增长是创新韧性企业的基本特征出发,通过理论分析与实证检验发现：高管增持有助于强化企业创新产出在波动中增长,可以起到提升企业创新产出韧性的作用;最有利于高管增持提升企业创新产出韧性作用发挥的情境是增持高管持股量居行业50～75分位或企业盈利能力处于行业75分位以上;企业规模对高管增持与创新产出韧性关系的影响不显著。此外,高管因为企业以往创新产出韧性表现而增持的可能性微乎其微,高管增持影响企业创新产出与影响创新投入的机制不同。     

网络环境下影响企业技术创新绩效的关键因素

网络经济与知识经济是21世纪典型的时代特征，网络环境因素与知识因素必将对企业技术创新绩效产生重要影响．但以往的技术创新绩效评价缺乏对这些因素的系统分析。例如，已有的非网络环境下企业技术创新绩效影响因素，多从技术创新能力、技术创新投入、技术创新产出等因素进行分析。这些因素已将非网络环境下企业技术创新绩效的影响因素从创新投入、创新实施、创新(组织)管理、技术创新能力到创新效果均已涉及到。这些影响因素大多从创新的投入、     

中国大中型工业企业创新驱动增长的测度与分析

基于内生增长理论和CDM模型,建立四方程递归模型。首次用近几年中国大中型工业企业数据测度和分析企业创新驱动过程中创新决策、创新投入、创新产出和最终产出之间的关系和影响因素。对企业创新行为的关键变量设定不同的衡量指标,既分析了企业规模、市场力量、技术机会等传统熊彼特因素的影响,又考虑了政府政策、不同控股类型企业、高新企业等符合中国国情因素的影响。模型估计考虑了选择性偏差对创新的影响,并对相关结果进行了比较分析。     

基于研发费用与无形资产视角探究创新型企业创新实力——以华为为例

对于一家创新型公司,创新实力是其成败的决定性因素,但往往公司的创新实力无法量化。本文以华为公司为具体案例,从创新型企业的研发费用与无形资产的披露情况和研发产出比来研究公司的创新实力。文章将先对企业相关会计信息披露进行分析,分析其年报中研发费用与无形资产的实际披露的情况,探究华为是否隐藏了创新能力,其次进行理论分析,梳理研发费用与无形资产会计科目之间的关系,再通过有限期分布滞后模型和阿尔蒙多项式法来对其近十年的数据进行拟合,进而反映华为的研发投入产出比及华为研发实力的高低,最后综合对华为创新实力进行判断。     

企业研发投入与产出关系探析

创新是一项复杂的工程,企业研发投入与产出的关系是其中一环。为了取得较好的研发回报,企业管理者必须明确两者的关系,以及影响这种关系的直接因素及间接因素。为此,下面将给予分别探讨。一、企业研发投入与产出的关系。这里的研发产出是指通过企业研发投入获得的生产效率的变化。     

基于熵权法的集团企业多部门研发绩效评价模型研究

建立了对拥有多个研究院所的创新型大型企业集团研发部门的研发绩效评价模型。首先,通过技术分成率把研发贡献从总产值中分离出来,利用扩展的C-D函数模型计算出研发资本投入产出弹性和研发人力投入产出弹性;然后通过模型计算出研发投入要素的边际产出率,并用熵权法客观地对各产出评价指标赋权重建立了研发绩效综合评价模型。最后将模型应用到SN集团内19个研发部门研发绩效评价。     

企业创新能力多因素模糊综合评价模型研究

文章从企业创新投入能力、创新研发能力、创新生产能力、创新营销能力、创新管理能力、创新产出能力、创新环境7个方面,构建企业创新能力评价指标体系,并采用注意比较法确定指标权重后,应用模糊变换原理和最大隶属度原则,建立了多因素模糊综合评判模型,让企业能够更科学合理地对创新能力进行评价。     

制度创新与企业的增长质量

制度因素作为一个内生变量纳入到经济学的研究范畴到作为战略输入要素引入到企业管理领域是理论界的重大创新,实务中,影响企业的增长质量的因素很多,如何把制度这一战略要素引入考察企业的增长的质量这一层面上来,以及如何从战略的高度重视制度创新,是企业在寻求发展过程中应注意的路径选择。     

民营企业战略融资动态能力研究

融资瓶颈一直是阻碍我国民营企业可持续发展的重要问题,民营企业的融资战略应该根据外界环境和企业不同时期的需要及时做出调整。本文采用动态能力理论观点,对影响民营企业动态融资能力的各种要素进行分析和比较,为民营企业制定适合自身特征和动态外部环境的融资战略提供建议。     

创新型企业综合财务能力系统分解与指标设计

建设创新型企业是构建创新型国家的基础．理论界和实务界已达成共识．但是．如何界定及评价创新型企业却是各持己见，成为各界关注的焦点问题。鉴于此从财务角度研究创新型企业综合财务能力系统．依据模块化理论将综合财务能力系统分解为创新能力、偿债能力、盈利能力、资本运营能力及发展能力五个子系统．设计各子系统的评价指标，采用德尔菲法确定各指标的评价标准．进而实现其适用性及可操作性。     

广西大中型企业科技投入与新产品产出灰色关联分析

对广西大中型企业新产品产出与影响新产品产出能力的各科技资源投入要素进行关联分析,发现科技人力资源和科技财力资源对企业新产品产出能力影响较大。同时,就更好地提高上述2项资源投入水平提出建议。     

长三角城市群协同创新发展机制研究

运用雷达图分析法,从创新经济基础、创新投入能力、创新环境水平、创新产出能力四个方面对长三角16城市的创新能力进行比较和分析,可以为构建长三角城市群协同创新发展机制提供决策依据和定量基础。目前长三角城市群协同创新中存在的问题和阻力主要有协同创新动力机制不健全、创新要素流动不畅和科技资源共享缺乏长效机制,因此,需要从基础架构、重点领域、关键载体、保障机制和对策措施等几个方面着手构建长三角城市群协同创新的发展机制。     

我国主要民营快递企业物流绩效评价研究——基于超效率DEA模型

文中采用了数据包络分析（DEA）法来研究我国主要民营快递企业的物流绩效情况,以我国8个主要民营快递企业为研究样本,通过测度样本企业的总技术效率、纯技术效率、超技术效率总结出我国民营快递企业发展状况。文中研究有助于我国民营快递企业通过效率比较,发现自身薄弱环节,以采取有效措施改善自身投入产出水平,提高物流效率。     

1991-2008年中国物流业生产函数的实证分析

通过构造物流业生产函数,对物流业的投入与产出关系进行实证研究和量化分析,揭示1991-2008年间中国物流业的各投入要素对其产出的影响和贡献,据此将1991年以来物流发展分为三个阶段:初步发展阶段、快速稳定增长阶段和动荡增长阶段,并比较各阶段的产出增长模式。认为,中国物流业发展还没有实现规模经济效益,投入产出还存在不平衡;物流产业的振兴需要在未来继续提高物流信息化和标准化,引进和培养各个层次的物流专业人才。     

浅析建筑施工企业员工忠诚度的培养与管理

面对竞争日益激烈的建筑施工企业,员工忠诚起到至关重要的程度。能否从影响员工忠诚度影响因素着手分析培养与管理员工忠诚度是维持企业可持续发展的重要因素。本文从企业员工忠诚度的价值分析着手,阐述了影响忠诚度两大因素,给予培养与管理忠诚度的对策,促进企业与员工共同成长发展。     

国有大中型企业经营绩效影响因素分析——以浙江省级国有监管企业为例

国有大中型企业经营绩效受企业所处环境的各种内外部因素的影响,本文采用多元统计方法对影响浙江省国有企业经营绩效的若干主要因素进行了因子分析,并且利用提取的因子建立了关于企业经营绩效的回归方程,初步解释了国有企业经营绩效水平增长的原因。     

人力资本专用性与创意型企业融资行为研究

创意型企业就是典型的人力资本密集型企业.在讨论创意型企业的融资问题时,必须将创意型企业的人力资本纳入考虑范围,以分析人力资本本质对创意型企业融资的影响.本文以人力资本专用化程度和模块化程度作为判断创意型企业的融资方式选择的两个维度,构建了一个四分图,为分析创意型企业融资行为提供了一个统一的分析框架.