大城市流动摊贩疏导区的演变类型与机制研究——以广州为例

在后疫情时期就业压力剧增的背景下，地摊经济治理成为城市规划和管理研究的热点。广州在2010年实施的疏导区政策是城市摊贩治理的创新实践，实现了空间秩序与民生就业的平衡，但广州疏导区面临着数量萎缩和形式重构的问题。针对这个问题，对疏导区的演变状态和机制开展了研究。研究发现，疏导区存在多种发展状态，包括夭折型、衰落型、存续型和升级型等4类疏导区。某一类型的疏导区可能转变为另一类型的疏导区，发生转变的原因主要在于外部环境变化与内部经营因素对疏导区的存在价值和经营效益产生了影响。分析了每类疏导区产生的主要原因，并从兼顾发展和社会公平的角度探讨了疏导区规划和建设的政策启示。     

非正规经济的正规化:广州城市摊贩空间治理模式与效应

流动摊贩的治理一直是我国城市管理的难题。通过对流动摊贩、疏导区摊贩和城市管理者的调查,研究了广州摊贩空间疏导的模式与效应。疏导区是一种通过发挥基层政府和社会的作用,把闲置空间资源转化为摊贩经营场所的治理模式。调查显示,83%的流动摊贩对疏导区持否定和怀疑态度。究其原因,疏导区存在正负效应,前者表现在为摊贩提供了稳定的经营场所、良好的经营环境和扩大经营规模的机会,后者表现在租金商业化、空间固定化、区位限制和进入权不平等等剥夺了摊贩低成本、流动性等优势和降低了摊贩对政策的信任。寻求适度正规化,使摊贩进入疏导区后的收益大于损失,应是改善摊贩疏导政策的核心。     

城市交通拥挤原因与疏导策略

随着城市机动车数量的急剧发展,交通拥挤已经成为目前城市交通的主要问题。本文从宏观、微观两个层面分析拥挤成因以及拥挤的不利影响,找出城市交通拥挤的症结所在。通过分析常发性交通拥挤与偶发性交通拥挤基本特性,制定相应的交通拥挤控制和疏导策略,并提出了交通拥挤治理的基本原则。     

人文关怀和心理疏导在企业的具体实践

加强人文关怀和心理疏导是我党"以人为本"在企业中思想政治工作的体现与实践,根本意义在于人文精神回归。在企业里开展人文关怀与心理疏导是创新的工作理念,再对工作内容、工作方法进行创新。企业工会干部一定要了解人文关怀和心理疏导的内涵,熟练掌握心理疏导的技能,做好企业员工的心理疏导,发挥工会的职能作用,体现工会工作的价值,使工会工作可以得到员工的认可。     

浅谈思想疏导在来访工作中的运用

将思想疏导引入到来访工作中对缓解来访者情绪、促进矛盾的解决、保证来访者的权益具有重要的作用，思想疏导作为思想政治工作的重要组成，思政人员一定要重视思想疏导的作用，在信访工作中科学合理地应用思想疏导机制。本文结合作者的工作对当前思想疏导在来访工作中的运用进行详细的阐述。     

加强人文关怀与心理疏导的方略探讨

如何做好新时期油田员工的思想政治工作,发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的作用,确保员工队伍稳定,是石油企业当前所面临的重要课题之一。本文阐述了人文关怀和心理疏导的基本内涵,从加强和改进人文关怀和心理疏导的必要性入手,探讨了石油企业加强和改进人文关怀和心理疏导的方式方法。     

企业心理疏导需加强的几项工作

观点普及基本知识;了解常见症状;掌握疏导方法;培训自我调试。当前,一些企业在心理疏导中对以下几方面的工作重视不够,需要加强。一、有计划地普及心理疏导及心理健康的基本知识。这方面知识涉及学科很多,内容也包括很广。心理疏导就是综合运用各种科学知识,采     

“收缩型规划”背景下的城市交通规划策略探析——基于情景分析及动态规划理念的启示

在市场力量为主导的土地开发过程中,法定规划目标被屡屡突破,部分城市居住建筑体量超过了城市发展实际需求,与此同时,规划管理上没有有效的制度与技术约束机制,在此背景下,提出"收缩型规划"的概念,分析其主要特征及发展趋势。进而指出传统的交通规划以总规或控规静态规划目标为主要规划依据,存在资源配置错位等诸多问题,例如,交通设施在城市新区的超规格供给扭曲城市自然生长机理、交通设施规模供给大于实际需求、过大的规模误导城市交通战略及模式的确定、使得城市建设用地开发呈现更加琐碎化的特征且不利于低碳城市建设等问题。最后,提出利用情景分析法,研判城市可能发展情景,并以此制定多个方案或着重研究最可行方案。蕴含了倡导性规划的先进理念,适应了动态规划的要求,能充分融合政府、市场、公众及规划编制单位各方诉求。     

从城市公共空间治理的视角看地摊经济

城市地摊经济的存在,对于缓解就业压力、增加低收入群体收入、满足城市不同层次多样化需求、展现城市独特魅力与人文风情、缓和社会矛盾、促进社会和谐都具有重要意义。地摊经济在发展过程中出现的占道经营、堵塞交通、噪音扰民等问题本质上显示了城市“公共空间”与“商业空间”的冲突、空间“公共性”与“私密性”的冲突街头、摊贩与市民群体空间使用权的争夺、不同阶层之间消费话语权的博弈。这些问题并不是地摊经济本身所固有的“原罪”,而是源于城市治理理念的错误和治理水平的不足。地摊经济的发展不应是一时兴起,要想获得长久良性健康发展,必须要推动城市公共空间治理模式的转型,改革传统的被动管制型政府管理模式,建立主动引导型的多元主体参与的协作式治理模式。     

关于员工精神压力疏导机制构建的探讨

文章在从个人压力层面、组织压力层面全面阐述员工精神压力成因的基础上,从提高管理者对于心理疏导工作的认识、营造健康和谐的企业文化加强人文关怀、建立健全心理疏导工作机制三个方面提出了建立健全员工心理压力的疏导机制的对策。     

基于现代治理理念的城市更新规划研究

随着城市化进程的加速，城市更新规划逐渐成为推进城市可持续发展的重要手段。现代治理理念在城市更新规划中的应用有重要的意义和深远的影响。文章分析了基于现代治理理念的城市更新规划策略，包括修正价值导向、重构主体权利关系、设计工作流程，并剖析了现代治理理念在城市更新规划中的应用案例。     

心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.     

论思想政治教育工作中的心理疏导

心理疏导是进行思想政治教育的重要环节。党的十七大报告明确指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这要求我们必须充分认识到心理疏导在思想政治教育中的重要作用,领悟到心理疏导的深刻内涵,提高思想政治教育中心理疏导的地位。本文针对中专学校在思想政治教育过程中进行心理疏导的必要性及其方法做了简单分析。     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

近年来,鲁中矿业有限公司认真做好新形势下的思想政治工作,从各个方面注重人文关怀和心理疏导,既教育人、引导人、鼓舞人,又关注人、理解人、关心人,不仅稳定了职工队伍,而且有力地促进了生产经营和改革发展顺利进行。坚持心理疏导在情感沟通中体现关怀所谓心理疏导,就是要遵循心理活动规律。     

地铁司机情绪疏导与安全驾驶对策探析

地铁司机是地铁安全运营管理的重要对象,司机情绪对安全驾驶有直接影响,如何保持员工当班期间的集中力和业务水平,以积极的心态开展工作,是当前地铁安全管理的一个重点。本文从情绪疏导的角度出发,探讨司机队伍建设与安全管理的关系。     

地铁司机情绪疏导与安全驾驶对策探析

地铁司机是地铁安全运营管理的重要对象,司机情绪对安全驾驶有直接影响,如何保持员工当班期间的集中力和业务水平,以积极的心态开展工作,是当前地铁安全管理的一个重点。本文从情绪疏导的角度出发,探讨司机队伍建设与安全管理的关系。     

健全社会心理疏导机制已刻不容缓

目前社会心理疏导机制严重缺位。要大力倡导学校和企事业单位积极开展心理疏导工作,努力推动心理咨询服务业的发展,还要尽快建立公益性的心理危机干预机构,建立健全社会心理疏导机制,为建设和谐社会创造良好的前提条件。     

企业开展员工心理疏导的实践与思考

党的“十八大”报告明确提出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。本文借助抚顺石化公司腈纶化工厂党委探索员工的心理规律,把人文关怀和心理疏导融入思想政治工作实践的做法,为企业如何构建人文关怀、心理疏导机制,怎样针对员工存在的心理问题实施心理疏导,提供了有益的尝试和借鉴。     

企业思想政治工作引入心理疏导之我见

当前由于竞争愈来愈激烈,工作压力逐渐增大,人们的思想承受着巨大的外界冲击力。一方面企业思想政治工作者感慨,员工的思想政治工作难度逐渐增大,而另一方面许多员工却感叹自己心理承受着巨大的负荷,很多问题都没有办法得到纾解。针对这种矛盾现象,本文从企业思想政治工作引入心理疏导的必要性入手,分析心理疏导的引入对于企业思想政治工作顺利开展的意义,最后结合工作经验,提出把心理疏导引入思想政治工作的几点建议。     

改制化工企业加强员工心理疏导做好维稳工作的探索

随着市场经济的不断发展和市场竞争的不断加剧，员工的生活、工作压力的不断提升，对于员工的心理疏导的重要性也越来越大，本文从心理疏导在企业中的重要性、提高化工企业心理疏导工作的措施和化工企业心理疏导做好维稳工作的实践案例三个方面展开论述，希望能够对化工企业加强员工心理疏导和做好维稳工作提高帮助。