浅论企业工会在构建和谐劳动关系中的优势和途径

劳动关系的和谐在构建社会主义和谐社会中具有基础性的作用。在新形势下,企业工会要充分发挥自身的宣教优势、建家优势和职工方代表的优势,切实维护职工合法权益,团结和组织广大职工群众投身企业生产经营,促进企业和谐发展、科学发展。     

加强企业工会工作 促进和谐企业建设

在市场经济条件下,企业之于国家发展与社会稳定的基础性地位更为凸显。某种程度上,企业的健康发展、企业劳动关系的协调,是和谐社会构建的现实前提。建立社会主义市场经济和现代企业制度,建设有中国特色的社会主义是前无古人的事业。而对职工群众和工会来说,最大最直接的影响是劳动关系所发生的深刻变化,形成国家、企业、劳动者三方利益格局。工会作为劳动者的代表,已成为劳动关系的内在组成部分,它在代表职工利益,调节劳动关系方面发挥着重要的,不可替代的社会作用。本文就加强企业工会建设的必要性进行了分析,同时提出了相关发展思路,以此促进和谐企业建设。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,是构建和谐企业的重要内容.工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用.     

浅谈建筑企业工会组织在构建和谐社会中的作用

全国总工会主席王兆国,在全国工会领导干部理论研讨会上指出:"建设中国特色社会主义工会,是中国工会运动发展的历史选择,必须立足我国的基本国情,充分认识中国工会的本质特性,毫不动摇地坚持中国工会的特色,充分发挥工会在国家政权中的重要社会支柱作用,促进社会和谐,维护社会稳定."各级工会要认真贯彻落实中央领导的讲话精神,统一思想,提高认识,紧紧围绕全面贯彻党的十七大精神,贯彻组织起来,切实维权的工作方钎,树立和落实"以职工为本,主动依靠科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的企业工会工作原则,建立社会主义新型劳动关系,丰富和完善中国特色社会主义理论,推动工会工作不断创新发展,在推动改革发展、发展和完善社会主义民主政治、维护职工队伍和社会政治稳定、发展和谐劳动关系、促进社会和谐中发挥重要的支柱作用.     

应对新时期企业工会建设的挑战

本文围绕工会基本职能,加强企业工会工作,推进企业工会建设,从而增强企业工会的凝聚力和活力,发挥企业工会协调劳动关系,维护职工合法权益的作用,在当前劳动关系日益市场化、契约化的大背景下,如何正确认识和应对变化着的工会工作环境,不断推进企业工会建设.通过对目前企业工会组织存在的问题进行了剖析,并就此提出了解决难题的意见和思路.     

创新工作思路增强电力企业工会工作活力

企业工会是工会重要组织基础,在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用.伴随着我国电力事业不断地发展,电力企业工会工作面临着很多新状况与新挑战.这要求电力企业工会必须调整思路,增强创新思维,通过在民主管理、维权机制与工作方法、自身建设方面的创新,探索出一条适合工会自身发展的新路子,真正将企业工会打造成为职工信得过的基层工会组织.     

论工会在构建和谐劳动关系企业中的作用

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法权益的代表者和维护者，在构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用。加强基层工会组织建设，广泛吸收职工加入工会，事关能否有效地协调劳动关系、维护好企业和职工的合法权益、巩固党的阶级基础和执政地位，这也是工会参与和谐社会建设的基础环节。因此，要加大组建工会和发展会员的工作力度。在广泛吸收职工加入工会的同时，积极探索新形势下基层工会依法开展工作的新路子。     

工会协调劳动关系的客观尺度与主体支撑

维护工人权益、协调劳动关系的过程中,工会主要以劳动产权为客观尺度,以劳动力产权为主体支撑,维护职工的劳动收益、改善企业的管理方式、优化职工的工作环境。劳动产权与劳动力产权构成工会协调劳动关系的两个理论维度。     

浅谈非公企业工会如何促进企业和员工的协调发展

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业、凝聚人心、促进科学发展等方面有着独特的作用.随着企业经济飞速发展,协调与发展和谐的劳动关系是中国特色社会主义工会的基本任务之一.非公企业工会作为职工利益的代表者和维护者,要贯彻落实"三个代表"重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的职能,广泛开展劳动竞赛,为员工搭建一个学业务、强素质的平台,促进学习型组织建设,将工会的职能渗透到企业的生产、经营、管理和提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的"双赢"协调发展.     

论提高企业工会干部素质

企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织，是重要的社会政治团体，是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带，是建设中国特色社会主义的重要支柱之一。它肩负着全面落实科学发展观，推动改革开放深入发展，维护职工合法权益，协调劳动关系，建设新型社会主义劳动关系，推动和谐社会建设的重要使命，尤其在改革发展快速推进的历史时期，企业工会工作者的责任即光荣而又艰巨，工会工作者的形象和素质，     

论工会在构建和谐劳动关系企业中的作用

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法权益的代表者和维护者,在构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用.加强基层工会组织建设,广泛吸收职工加入工会,事关能否有效地协调劳动关系、维护好企业和职工的合法权益、巩固党的阶级基础和执政地位,这也是工会参与和谐社会建设的基础环节.     

发挥基层工会职能作用促进社会和谐发展

工会是会员和职工利益的代表者、维护者,是协调劳动关系中不可缺少的一方.本文简要分析工会在构建和谐劳动关系中的作用,并提出几点改进意见.     

关于提高企业工会干部素质问题的思考

企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织，是重要的社会政治团体，是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带，是建设中国特色社会主义的重要支柱之一。它肩负着全面落实科学发展观，推动改革开放深入发展，维护职工合法权益，协调劳动关系，建设新型社会主义劳动关系，推动和谐社会建设的重要使命，尤其在改革发展陕速推进的历史时期，企业工会工作者的责任即光荣而又艰巨，工会工作者的形象幂口素质，     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

企业工会作为企业和职工联系的桥梁和纽带,应牢固树立科学发展观,坚持以人为本,充分利用自身的优势,认真履行法律赋予的权利和义务,促进建立规范有序、公平合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,从而实现企业和人的和谐发展,经营者和劳动者和谐共处,为实现科学发展、和谐发展作贡献。     

论工会在劳动关系中的边缘化

由于工会在劳动关系中代表性、独立性欠缺,维权手段不足,未能有效地履行其维护职工合法权益的职责,劳动者的认同度下降,在劳动关系中的作用和影响力趋向弱化.依法确认劳动者和工会罢工的权利,是解决工会在劳动关系中边缘化问题的一条值得探索和肯定途径.     

分析工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

为了适应新的劳动合同法,以及响应构建和谐社会主义社会的号召,企业应当充分发挥企业工会的作用,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,在提高企业经济效益的同时,构建企业和谐劳动关系本文以构建和谐劳动关系是建设和谐社会的需要为出发点,阐述了企业工会在构建和谐劳动关系中的作用,并简要概括了构建和谐劳动关系的措施和办法.     

主动预防化解劳资纠纷 促进劳动关系和谐稳定

近年来,无锡市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系的主线,以广泛开展工资集体协商和工会劳动法律监督为主要抓手,突出劳动关系矛盾的预防和化解,无锡市劳动争议发生率年均减少十多个百分点,有效稳定了职工队伍,促进了社会和谐。2011年无锡市被评为"全国工会职工法律援助维权服务示范单位",2012年无锡市工会劳动法律监     

论提高企业工会干部素质

企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,是重要的社会政治团体,是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带,是建设中国特色社会主义的重要支柱之一.它肩负着全面落实科学发展观,推动改革开放深入发展,维护职工合法权益,协调劳动关系,建设新型社会主义劳动关系,推动和谐社会建设的重要使命,尤其在改革发展快速推进的历史时期,企业工会工作者的责任即光荣而又艰巨,工会工作者的形象和素质,直接关系到工会工作的成败.党的十六届四中全会指出:建设高素质的干部队伍,是加强党的执政能力建设的关键.因此提高企业工会干部的综合素质直接关系到党的执政能力建设的大事情,就必须成为新时期、新形势下工会工作的重要内容之一.     

基层电力企业如何对工会进行规范化管理

企业的管理与建设工作主要依靠工会进行,工会紧密联系着企业和职工,促进他们之间的交流与沟通,起着纽带的作用。工会工作的好坏尤其是其管理的规范与否直接影响着企业的民主管理工作能否正常进行。因此在基层电力企业,完善其工会工作关系着企业安全生产和企业效益,也助于维护企业职工的权益。根据企业的特点本文重点分析了工会主要形式,并论述了工会制度的完善措施,以实现企业和职工在利益上的共赢互利。     

工会维权与企业文化建设的契合及展开

工会维权观与企业文化的人本价值观有着高度契合。维权也是工会在企业文化建设中发挥作用的基础保证。维护职工的劳动经济权利、政治民主权利、教育发展权利和精神文化权利是工会在维权过程中开展企业文化建设的路径选择。