“政治”裙下的“司法”小子

主宰我们世界的依然是政治,而不是司法。念书时听刑法学教授在课堂上说,极权政府是黑社会的天敌,意大利黑手党最倒霉的时候就是墨索里尼执政时期。政府想要打黑了,就用几辆卡车载着军警,把正在小酒馆     

告别“灾难心相”

幼时学习成绩平平，患过结核病，没考上名牌大学．进了“火车便当大学”，又进不去大公司，在“黑社会”门口徘徊的稻盛和夫，费尽周折，终于加入了松风工业。可是没想到他满怀期待的松风工业．却是一个由银行管理的亏损公司。家族政治搞得公司分崩离析。公司发不出工资．没有人气．同期进入工厂的5个大学生离开了4个。稻盛和夫的“心相”说显示了魔力。     

卓润生创建石油大学的“同方”和“方正”

如今，博士办企业、教授当老总已不是什么新鲜事。然而，不到四年就能创造出“奇迹”的并不多。有人说秀才造反三年不成，但在齐鲁大地，孔孟之乡，这个历来重学轻商、儒家传统文化浓厚的地方，却演绎着一部教授成功当老总的传奇。１９９８年１０月，石油大学（华东）教授卓润生，毅然走出课堂，创立民营高科技企业———石油大学卓越科技有限责任公司。２０００年，石油大学卓越科技有限责任公司全年销售收入突破３０００万元。２００２年１～６月，企业销售收入超过４０００万元。与此同时，公司有了一支强大的科研队伍，建成自己独立的技…     

“产能过剩”这个紧箍咒

关于汽车业产能过剩的问题，政府与企业各说一词，其反映的是在当前体制下，政府与企业，中央与地方之间的利益冲突。     

也谈“说”与“做”

某总经理在选择企业行为准则时，从众多的绣文锦句中选择了极朴实的一句“按照说的做，按照做的说”，要求全体员工严格遵守。这是一句再简单不过的话，这位老总把它上升为企业的行为准则，的确用心良苦用意非凡。“说”与“做”之间，原本是一致的，说了就做，说了快做，做什么就说什么，做多少就说多少，言行一致，表里如一，理当如此。但是就是这么简单的一句话，却不是那么容易实现的。比如言而不实，比如言而无信，比如诺而不践，如此种种，均能在日常生活中觅迹一二。大凡“说”“做”不一者，都各有各的目的。有的为了升迁，有的为了…     

什么是“和谐社会”

简单地从字面上说，和谐是指“配合得适当和匀称”。社会是指“由一定的经济基础和上层建筑构成的整体，也叫社会形态”。因此，所谓和谐社会，就是指构成社会的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。按照这样的标准来衡量，所谓社会主义和谐社会，应当是各方面利益关系得到有效的协调、社会管理体制不断创新和健全、稳定有序的社会。具体说，就是一种民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。     

对新形势下建设“法治企业”的思考

世人瞩目的十八届四中全会审议通过了关于全面推进依法治国的决定,"依法治国"成为中国大力推进法治进程的主题词。在"依法治国"强大背景下,构建法治企业是践行十八届四中全会的具体要求,是企业呼之欲出的重大改革命题和紧迫的现实选择。现结合矿井实际,就如何推行法治企业建设谈谈自己的认识。一、有法可依是构建法治企业的"基石"     

“教改”面临大转弯

在教育部8月29日召开的新闻发布会上，教育部副部长张保庆向媒体表示，“十一五”期问，农村义务教育将全部免费，政府应该是各级各类教育发展中的主要投入单位，教育绝不能“市场化”。张保庆说：“教育和市场经济什么关系？教育部的提法是教育要适应市场经济发展，为市场经济服务。从来没有讲教育要按市场经济办。如果教育按市场经济办，那教育就毁掉了。”教育部副部长的这一表态，代表了教育部的态度，即教育部方面从未提出过“教育产业化”，那么又是谁在鼓吹“教育产业化”来愚弄民众呢？     

“四型三化”法治文化阵地集群构建

<正>法治文化阵地，是承载、传播、培育法治理念、法治价值、法治精神的重要载体，国有企业建设法治文化阵地集群对于提升法治资源配置效率、激活法治文化阵地效能、提高员工法治素养和道德素质、加强社会主义法治文化建设有着重要作用。     

太平洋证券：别拿“创新”践踏法律

未经发审委审核的公开发行，怎么就算是“创新”，而不是“违法”特批呢？法治规则怎么到了太平洋证券这里就自动转弯了呢？     

“曹操墓”悬疑

在我看来，曹操墓风波所揭示出的，并不在于那个墓是否真为下葬曹丞相的地方，而在于这件事为当代中国公信力体系的破产提供了一个新证据。一个有公信力的社会，最值得信任的首先是知识分子，是学者；其次，是政府的相关部门。什么事，只要这些人认定了，大众就会信以为真。而这些人如果似是而非，那就是悬而未决。然而，就曹操墓这件事，权威学者和政府都说话了．但一些人并不相信其结论：     

“策”宜充分民主 “决”要适度集中

刘峰教授关于＂决策＂有个重要论点：决策的＂策＂,实际上是出主意,即建言献策;决策的＂决＂,是选主意、定方向,即大政方针。就二者关系而言,＂策＂是言,＂决＂是行：策要放,决要收。其实说的就是如何做好决策的民主与集中问题。在重大问题上,要统揽不包揽新形势对领导干部善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局的要求越来越迫切。     

企业文化的“雷尼尔效应”

美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。但消息一传出，立即引起了教授们的强烈反对。校方迫于压力，顺从了教授们的意见。取消了这个计划。教授们之所以抵制校方的计划，是因为这个拟建的体育馆选定的位置在校园内的华盛顿湖畔。一旦场馆建成，就会挡住了从教职工餐厅可以欣赏到的窗外美丽的湖光山色。为什么校方会如此尊重教授们的意见呢？原来，与当时美国的平均工资水平相比，华盛顿大学教授们的工资要低20％左右。     

《论语》“德治“十五章

今年是我党“转变作风年”。转变作风与道德修养、特 别是执政者的道德修养密不可分。“德治”１５章，都是讲执 政者的道德修养和作风建设的，可以作为我们各级领导干 部加强和改进作风建设学习、借鉴的资料。 “德治”１５章，主要观点是：领导的基础是群众的信 任。领导的机理是依靠人们的正义感、羞耻心、价值观，启 发、引导、教育，而不能靠强迫、震慑。领导的方法是领导者 以自己的高尚道德来影响群众，做民众的表率。孔子要求 执政者（今天说就是各级领导干部）“先之、劳之、不倦”，就 是今天说的“吃苦在前、享受在后”；“无欲速，无见小利”， 就是今天说的不能急功近利，不可搞短期行为；“孔以行 之，孙以出之，信以成之”，即领导者的意志、目标，要靠礼 制来推行，要用谦逊的语言来表达，要以诚信来履践。这些 不正是我们所说的作风问题吗？ 对古文化当然要批判地继承。古代“德治”、“刑治”、 “法治”，其实质全属于“人治”的范畴。当今的“法治”正是 反对“人治”的。但是，只要我们舍去“德治”的封建主义的 外壳，把它的合理的内核放入社会主义民主、法治的结构 中，它的历史精华便会重新闪现。     

提升电力“走出去”法律风险防控水平

党的十八届四中全会提出,坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设,实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,促进国家治理体系和治理能力现代化。“法治”被提升至前所未有的高度。作为社会活动的重要参与者,企业依法经营、依法竞争、依法发展十分必要。电力企业国际化发展持续推进、不断深化,在取得喜人成绩的同时,由于法律问题影响业务进程甚至折戟沉沙的案例比比皆是。此前,国资委专门     

“稳健财政政策”也“积极”

根据政府工作报告中的安排，实施七年的积极的财政政策在2005年正式退出，代之以稳健的财政政策。不少人担心：财政政策转型是否就意味着今后财政政策“不积极”甚至是“消极”?     

病假工资低“最低”

用“屋漏偏逢连夜雨”来形容吴飒飒的境遇是再恰当不过了，“你们说说，我先是生病住院，出院后回家休养时自己的工资竟然比以前少了挺多。我一查你们猜咋样。比咱们政府规定的最低工资还低，这不是熊人吗？我为单位跑前跑后的，还没落下个好……”吴飒飒在向同事述说自己心中的不快。是啊，摊上这事儿，对谁来讲都是种郁闷。     

“营改增”对行业影响几何——建筑业“营改增”政策评估

“营改增”,我们在路上 简单地说,营业税就是你只要做生意,就应该缴纳给政府的钱.增值税则是做生意过程中,赚钱的部分按照比例交给政府的钱.理论而言,从只要做生意就交钱到赚了钱才交钱,是更人性化的一个纳税方式的变革.当然深层次还有更多区别.比如,营业税是价内税而增值税则是价外税、税率将从3％改变为11％(据估计最大的可能税率)等等.     

著名经济学家吴敬琏谈:为“信任危机”开“药方”

吴敬琏教授在接受记者采访时指出,当前中国经济面临“信任危机”、“信心危机”并非是夸大之辞。他说,经济领域出现的信用问题具体表现在五个方面:     

第三次修“法”能否为“商标权”正名？

通常来讲，我国《商标法》的保护对象是商标权，可是在我国现行的《商标法》和《商标法实施条例》中却未曾找到任何有关“商标权”的概念，甚至在现行的商标法律条文当中，对于“商标权”这一法律术语也是只字未提。这一情况早在《商标法》第二次修订之时，就为很多知识产权界的专家学者所关注，时任全国人大法律委员会委员的郑成思教授，就曾在《商标法》第二次修订时明确提出要将《商标法》中的“商标专用权”正确表述为“商标权”的意见。