国家行政机关后勤体制改革刍议

随着我国政治体制改革的逐步深入，以资产管理为核心、以物资保障为基础的机关后勤行政管理工作，是政府机构改革的一项重要内容，原有的机关后勤保障模式显然已不适应需要，因此，探索和建立与社会主义市场体制相适应的机关后勤管理体制和服务运行机制，实现相关后勤助保障规范化、制度化、法制化的要求，本文拟就抓好机关后勤改革做好机关后勤保障与同志们探讨。     

对机关后勤所属企业发展的几点思考

机关后勤所属企业在国家政策和相关管理部门的支持下,秉着服务机关、支持后勤、增强保障能力的原则,为国家改革发展做出了较大贡献。但随着市场经济的不断完善,部分机关后勤所属企业由于缺乏竞争力逐渐萎缩。面对目前国家正在进行的事业单位分类改革,机     

机关后勤改革中的思想政治工作

目前,按照党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制和机构改革的要求,以转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率为指导思想,以实现机关后勤管理科学化和机关后勤服务社会化为目的机关后勤改革正在进行。这项改革的任务既艰巨又繁重既涉及到上层建筑领域的改革,又涉及到各方面利益关系的调整。从大环境看,它不仅涉及多方面的利益调整,而且有赖于财政、物价、税收、资产管理、劳动工资、社会保障等多方面的改革。从客观因素看,机关行政经费紧缺,机关人员工资收入水平低,第三产业还不发达,制约着机关后勤服务工作的发展。从主观因素看,机关后勤管理体制不顺,管理水平不高,服务机制不活,经济价值观念缺乏,后勤服务人员在思想上、心理上、观点上、经营上还有一个转变和适应的过程。认真研究解决这些新情况、新问题,切实把思想政治工作做好,为经济建设服务,推进机关后勤改革,这是实践给我们提出的一个重大课题。     

努力适应改革形势 不断提高保障水平——吉林省审计厅机关后勤建设20年回顾与展望

审计厅机关的后勤服务工作是随着厅机关的发展而发展的。二十年来,在厅党组的正确领导下,后勤服务工作以深化改革为动力,以市场经济为导向,以抓好服务为目的,以搞活经营为手段,努力克服困难,积极创造条件,不断寻求发展,使各项基础设施从无到有,从小到大,逐步形成了比较完善的服务体系,较好地发挥了保障作用和服务功能。 一、二十年的发展历程 (一)二十年间后勤服务工作经历了四个发展阶段 一是初始阶段。1983年8月省审计局成立时,后勤服务工作     

武警基层营房管理对策思考

基层营房管理是部队后勤管理核心内容之一，是确保“保障有力”目标实现的物质基础。加强营房正规化管理，既是各级机关和业务部门研究的重要课题，也是部队建设全面发展的基础要件。实现向管理要效益的营房管理目标．基层单位必须以科学发展观为指导，科学谋划、统筹安排、依法管理，切实增强营房管理机制的造血功能和约束能力。     

完善机关事务管理制度的必要性分析

正制度是管理的基础。波兰作家莱蒙特说:"世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位。"与所有行政管理类似,机关事务管理作为行政管理工作的有机组成部分,它的管理理念和服务水平体现着党和政府形象,它的工作过程和结果直接关系到影响政府声誉,彰显着机关文明程度。机关事务管理承担着机关后勤事务管理、保障和服务的职能,是政府高效、有序、协调运转的重要保障。而面对千头万绪,琐碎繁杂的后勤工作,要做到忙中有序、有条不紊还必须有规范化、标准化、程序化制     

机关后勤单位会计制度的局限性及完善对策

中央国家机关后勤单位现行的会计制度是从2001年开始执行的,该制度对于规范机关后勤单位的财务管理、正确评价和反映其财务状况等发挥过积极作用。随着市场经济的发展特别是机关后勤单位税收制度改革以及相关管理的     

行政管理经营化——西南兵工局机关后勤服务新思路

西南兵工局机关行政管理部门根据机关体制、职能的变化,积极探索适应市场经济条件下和行政管理与后勤服务工作的新途径,把经济手段纳入行政管理工作中,逐步建立了行政管理经营化的体制,遏制了行政经费迅速增长的势头,大大提高了行政管理和后勤服务的质量和效率,为机关的生产经营工作的有效开展     

二炮机关资产管理改革的几点探索

全面推行资产管理改革,是新形势下军队后勤改革的重大举措。而军以上机关资产管理改革,更是践行科学发展观、创建资源节约型机关的必然选择。     

法院后勤管理工作规范化科学化之我见

法院审判活动离不开后勤管理工作,尤其是新时期法院的各项工作任务无不与后勤管理息息相关.后勤管理在法院各项工作中举足轻重,它为法院各项审判工作正常运转提供物质的保障:为法院干警的衣、食、住、行提供优质服务:为人民群众到法院"评理讨法"创造良好的环境.基层法院如何提高后勤管理水平,为法院各项工作正常运行提供一流的服务和保障,使法院后勤管理实现规范化、科学化是新形势下法院后勤工作面临的新课题,笔者在此略抒己见.     

略论新时期部队后勤立体化管理模式

在社会主义市场经济新形势下,随着公安边防部队正规化建设的不断深入和加强,为将边防部队后勤管理的诸多因素转化为立体化管理模式,全面提高后勤综合保障能力和综合保障效益,真正建立边防部队后勤立体化管理模式和后勤正规化管理新格局,就必须对当前的后勤管理模式有一个客观、正确的认识。下面,笔者结合近年来的后勤管理工作实践,就如何加强部队后勤立体化管理模式谈几点建议和想法。     

求真务实抢抓机遇全面开创武装工作新局面

哈尔滨市呼兰区人武部坚持以科学发展观为指导,以新时期军事斗争准备为牵引,以提高两力水平为目的,凝心聚力,克难奋进,促进了人武部全面建设跃上新台阶,机关正规化建设、军事训练、政治思想教育、后勤管理、"双管双助"、征兵等10多项工作受到上级军事机关的充分肯定.     

高职后勤服务创新的内涵和本质

在传统管理体制下,高职后勤的服务形式比较简单,服务范围无所不包,是一种典型的封闭式管理。经过20多年的改革和实践,高职后勤已经走上了管理创新、保障创新、服务创新的全新发展模式。管理创新和保障创新属于刚性管理的内容,主要是通过制定和完善各项规章制度,使之具有权威性和约束力,以强有力的执行力来贯彻落实规章制度,从而规范后勤秩序。而服务创新更多的是柔性管理的内容,文章将对服务创新的基本内涵和本质特点进行初步的探讨。     

企业后勤管理中的信息化应用

后勤管理的信息化建设,是整个企业提升后勤管理与服务水平的重要保证。因此,信息化建设是企业发展的重要保障之一。本文对企业后勤信息化管理的作用、目标和特点作了分析,最后提出了开展后勤信息化建设的要点。     

医院后勤改革发展“关键词”

推动后勤管理社会专业化、信息标准化、管理规范化,是当前医院后勤改革创新的重要时代课题。兵马未动,粮草先行。对于一家医院,后勤是"平台""舞台",是医院建设的重要支撑,亦为医疗、教学、科研、行政等全部医疗相关活动的有序进行提供必要保障。反之,医院后勤改革发展不及时、不到位,全面实现深化医药卫生体制改革的目标或将遥不可及。推动后勤管理现代化、标准化、精细化、信息化、专业化已成为当前医院     

审计视角下公立医院后勤社会化管理问题研究

推进医疗卫生事业体制改革不断深入,完善公立医院后勤社会化管理是提升医疗卫生服务整体质量和综合效益的关键所在。审计机关加强对公立医院后勤社会化管理改革监督是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。对此,文中重点分析了当前公立医院推进后勤社会化管理存在的问题,重点从四个方面阐释了加强公立医院后勤社会化管理的发展方向及建议。     

探索新思路 开创新局面

邓小平同志南巡讲话及党的十四大，为我国改革开放和社会主义现代化建设事业奠定了坚实的理论基础，提供了强大的思想动力，同时也极大地促进了机关后勤战线的思想解放，有力地推动了机关后勤改革的发展，取得了前所未有的成效。一、思想上的解放，为机关后勤改革和发展提供了新的思路。后勤战线的广大职工通过学习统一了认识。一是明确了后勤服务是商品，后勤服务是生产力，是一项重要的经济工作，后勤改革同样是解放和发展生产力等一系列后勤改革和发展的理论问题；二是明确了机关后勤体制改革的目标，是建立适应社会主义市场经济体制要求…     

学校行政后勤管理的“人为”因素

学校行政后勤管理工作是学校管理工作的重要组成部分,。行政后勤工作是学校管理的重要保障和基石,是学校教育教学工作得以顺利进行的基础和保障,是实现学校工作管理育人、环境育人的重要阵地,是确保学校安全与稳定的重要环节,也是事关广大师生切身利益的重要渠道。因此,加强和改进学校行政后勤管理工作,为师生提供一个良好的教育教学与学习生活环境,对于推进学校教育事业科学发展具有十分重要的现实意义。而一切的管理最终都要落实到人执行,即是要人为。为此,现结合自己多年从事行政后勤管理的实际,对当前学校行政后勤管理中的人的管理进行简要探讨。     

高校后勤管理中的体制改革与创新

后勤是高等院校为师生提供生活、教育、科研等服务的地方,是高校教育的重要组成部分,也是高校进一步发展改革的重要保障。随着我国教育体制的改革,高校后勤管理体制呈现出很多弊端,成为我国发展高等教育的阻碍之一。本文通过简要介绍高校后勤管理的重要性,重点概括了后勤管理中的问题和不足,并为后勤管理中的体制改革提出了建议。     

行政执法机关如何做好车辆安全管理

对于行政执法机关,如何做好公务车辆的安全管理工作一直以来都是我国行政执法部门在机关后勤安全管理方面的薄弱点,笔者根据从事本行近三十年的实践,从影响安全行车的因素、抓住安全管理工作重点有针对性地做好行车安全管理的预防预控工作两大方面展开分析,并提出一些参照性的建议。仅供在行政机关从事后勤及车辆管理人员参考。