财政科研项目绩效评价指标体系建设研究

随着国家对科技工作的日益重视和科技投入的明显增大,财政科研资金投入的效果也越来越受到政府和民众的关注,加强对财政科研资金的管理,提高使用效率是政府不断追求的目标.针对科研项目建立预算绩效评价指标体系,开展积极有效的绩效评价,不仅可以提升财政科研资金的使用效率,也成为促进科研项目组织管理水平和实施成效提升的重要方式.本文...     

基于渠道管理的营运资金管理绩效评价体系设计

营运资金的管理需要在流动性和盈利性之间平衡。传统基于要素的营运资金管理绩效评价体系对营运资金要素考虑不全、要素之间存在矛盾且没有体现渠道管理的思想。现有的基于渠道管理的营运资金管理绩效评价体系未能评价营运资金的盈利性。鉴于此,本文设计了基于渠道管理的营运资金流动性指标和盈利性指标,对营运资金的流动性和盈利性进行评价。     

基于BSC与KPI理论的高校专项资金绩效评价研究

近年来,随着国家对高校财政专项资金投入的不断加大,国家和高校也越来越重视专项资金的使用效益。但是,目前高校专项资金绩效评价管理仍存在评价体系不健全、评价方法不易操作、评价指标不全面、评价效果不佳等问题。运用平衡计分卡(BSC)理论和关键业绩指标(KPI)理论相结合的方法尝试制定符合高校资金管理特点的绩效评价指标和评价流程,对加强专项资金管理,促进资金效益最大化有重要的现实意义。     

县级财政资金绩效评价的问题与对策

财政资金的绩效评价包括部门整体支出绩效评价和专项资金绩效评价两部分,我国自2005年中央部门预算支出绩效考评管理办法试行以来,对于财政支出的绩效评价管理工作已经进行了十年有余,这么多年以来,财政部门一直在积极的探索和改革建立科学、合理、有效地绩效评价管理体系,极大地提高了财政资金使用效益。但是对于县级财政部门、预算部门以及资金使用部门等相关单位,由于各种主客观等方面的原因,导致县级财政资金绩效评价管理工作相对滞后,还处于初级阶段甚至是起步阶段。为了更好地发挥县级财政部门对资金绩效管理的作用,本文针对县级财政资金绩效评价管理过程的不足提出几点建议。     

基于AHP应用的水污染防治资金项目绩效评价研究 ——以河南省为例

打好碧水保卫战是打好污染防治攻坚战、持续改善生态环境的重要组成内容.由于水污染防治的特殊性,决定了水污染防治资金项目绩效评价具有评价工作的经常性、评价指标的综合性、投入成本的可计量性、产出效益的外部性的显著特点,适合采用AHP法从项目决策、过程管理、项目产出和项目效益四个方面构建水污染防治资金项目绩效评价指标体系.为验证其适当性,以河南省水污染防治财政资金项目为对象,发现AHP法具有层次清晰明确、权重合理有据、定性与定量相结合的优势,使得绩效评价过程更加严谨、评价结论更加客观,同时发现该项目还存在预算管理过程不完善、过程管理缺乏流程监控、项目产出效果不均衡、公众监督渠道较窄等现实问题,并针对性地在立项程序、资金管理、建立生态修复和信息管理平台等方面提出了相应的政策建议.     

基本公共卫生服务资金绩效评价探析

基本公共卫生服务是面向全体城乡居民免费提供的公共卫生服务项目,其资金来源一般为国家及各级财政通过转移支付拨入,对于基本公共卫生服务资金的绩效评价是促进财政资金有效使用的主要手段,也是促进资金使用效果不断提升的关键所在。本文从基本公共卫生服务资金绩效评价对国家全体居民健康管理的重要意义出发,在分析当前绩效评价存在的主要问题的基础上,提出了基本公共卫生服务资金绩效评价的主要改进措施。     

基于AHP的国有煤矿地面单位绩效评价研究

煤矿企业地面单位绩效评价效果直接关系到煤炭企业的经营效率和效果。从当前我国国有煤炭企业精细化发展的需求来看,建立一套国有煤炭企业地面单位绩效评价体系迫在眉睫。基于此,本文构建了国有煤炭企业地面单位绩效评价的层次结构模型,并运用层次分析法确定各指标的权重。研究表明,评价结果符合客观实际,说明该层次分析评价模型能够较科学、客观的比较分析煤矿地面单位绩效管理水平,对于改进煤炭企业绩效评价有一定的价值。     

高职院校财政支出绩效评价的问题与对策分析

资金使用问绩效的观念不断深入人心,高职院校具备开展财政支出绩效评价的基本条件,但是还存在诸如认识上不到位、绩效目标申报与预算管理相脱节、评价指标体系不完善等问题,因此需要采取以下措施加以改进：加大宣传力度、树立资金使用讲效益的观念、营造绩效评价氛围;与预算管理相结合,强化预算绩效目标申报,设置科学合理的绩效评价指标体系;建立有效的监督机制、体现客观公正;创新项目经费拨款方式等。     

关于科研事业单位预算管理问题的思考

近年来,随着我国科教兴国战略的高速推进,科研创新作为重点发展内容得到了越来越多的关注.作为国家科研攻关的中坚力量,科研事业单位可使用的研究经费逐年快速增加,但与此同时,也暴露出了现阶段陈旧的科研经费预算管理体系不能有效进行资金管控的缺陷.针对阻碍科研工作更好实施的现实问题,国家财政部陆续出台了一系列加强预算管理改革的政策,科研事业单位应在相关政策法规的要求下,通过规范本单位的规章制度,改变科研人员陈旧的预算管理理念,将单位的战略目标融入预算管理当中;通过建立健全内控流程、建立信息化办公系统等方式加强预算管理;通过合理运用绩效评价等手段强化预算支出责任,提高资金使用效益,从而为研究工作的顺利进行提供资金保障,为今后的预算管理提供合理依据.文章从预算编制、预算执行和预算考核等方面分析了当前预算管理中存在的主要问题,并有针对性地提出了相应的对策及改进措施,以期为科研工作提供强有力的管理支撑,为促进科学事业的可持续发展提供借鉴.     

高职财政教育支出绩效评价——以湖南省为例

财政教育支出是我国公共支出的主要组成部分,在所有财政支出项目中,其总量仅次于一般服务支出。高职财政教育支出的绩效评价,是对公共资金使用效率的评价,可起到监督和奖惩作用,从而引导资金流向,增强资金使用效果,提升高职教育质量。本文就高职财政支出的绩效评价进行了指标设计,并以湖南省为例进行了实证分析。     

新形势下公路交通事业单位财务绩效评价体系构建的研究

新形势下,公路交通事业单位需要进一步拔高财务管理的重要地位,尤其要落实相应的财务绩效评价工作,在准确反映单位运行发展情况的基础上提高单位管理水平,为单位的健康、可持续发展提供有力支持。本文简单分析了公路交通事业单位财务绩效评价的特点与必要性,研究了财务绩效评价与预算管理的关系,围绕评价目标、主体、客体、依据、指标、方法等,就相应的财务绩效评价体系构建策略进行了探讨,并探究了基于财务绩效评价体系优化预算管理的办法。     

强化县级财政预算绩效评价工作的几点建议

在政府的绩效管理过程中,财政预算绩效评价属于其中的核心内容,也是县级单位实现精细化管理的基础内容。通过优化财政支出结构、明确责任制的方式,能够将财政预算资金的实际效用发挥出来。因此,本文从县级财政预算绩效评价工作中存在的主要问题展开较为深入的分析,并以此为依据,提出创新工作理念、完善绩效评价管理体系、建立结果反馈与应用机制等几个方面的措施。希望县级财政部门能够创新管理意识与体系,开展合理的预算编制绩效评价工作,逐步创造出更高的经济效益与社会效益。     

高校预算绩效评价指标体系构建

正高校预算绩效评价是以绩效评价核心,对预算管理各阶段资金使用效益和效果进行考核和评价的过程,其最终目的是希望通过绩效评价全面、准确、客观地揭示高校预算的执行情况以及执行结果,从而引导高校客观地了解和把握本校的优缺点,进而不断优化本校资源配置状况。因此,建立一个科学合理、可操作的高校预     

企业战略性绩效评价指标体系构建

以财务指标为主的绩效评价体系远不能满足战略管理下企业战略实施和评价的需要。企业绩效评价方法应适应企业整体战略要求,纳入企业战略管理全过程。实施战略性绩效评价成为企业绩效评价发展的必然趋势。     

我国住宅建筑施工项目管理绩效评价研究

大力推行工程项目管理绩效评价,实行社会化、专业化管理,有利于保证工程质量,降低工程成本,提高政府投资项目的效益,从而更加有利于建设市场的规范管理.本文对住宅建筑施工项目管理缋效评价的优越性和存在问题进行深入分析,根据住宅建筑施工项目管理内容和缋效评价建立筛选评价指标,从经济、质量、效果、安全、其他评价五个方面构建了我国住宅建筑施工项目管理绩效评价指标体系.     

企业绩效评价体系在艺术院校科研管理中的应用

当前的绩效评价理论在管理界以及企业界已经得到了深入的研究与广泛的应用,本文以艺术院校科研管理工作中的绩效评价体系为研究对象,对艺术院校科研管理绩效评价特点以及指标体系的构建进行了分析,同时对艺术院校科研管理工作中绩效评价体系的实施措施作出了研究与探讨。     

供应链管理绩效评价研究

供应链管理的绩效评价,对于供应链运作和管理是至关重要的。本文首先介绍了供应链绩效评价的特点和内容;然后针对供应链现行绩效评价指标体系的不足,详细讨论了供应链绩效评价应遵循的原则,并基于评价原则建立了一整套评价指标体系;最后探讨了在供应链绩效评价中所用到的评价方法。     

浅议绩效评价下的行政事业单位预算管理

我国政府绩效评价从1994年发展至今,经过多年的实践及理论上的探索,发展到现在已经基本形成一个比较规范的体系。如财政部出台的《财政支出绩效评价管理暂行办法》财预[2011]285号,地方上出台的《上海市财政支出绩效评价管理暂行办法》沪府办发（2011）1号,都对绩效评价从评价对象、绩效目标、绩效评价指标、评价标准和方法、评价组织、评价程序、评价报告等作出了比较全面的规定。行政事业单位代表政府承担社会公共事务的管理、监督和服务职能,在财政支出绩效评价普遍推广的背景下,如何推进以部门预算改革为核心的预算管理改革是一个值得研究的课题。     

企业营运资金管理二元绩效评价制度构建

企业生存环境重复博弈于常态与非常态之间,单独的财务评价与非财务评价不能适应环境的需要,很难真正实现以评促改的目标。基于此,以兼容理论为整合基础,整合两维度评价形成环境适应性较强的企业营运资金管理二元绩效评价制度,在此基础上划分为弱式二元绩效评价制度与强式二元绩效评价制度,提倡应用强式二元绩效评价制度。     

高校国有资产管理绩效评价指标体系的构建

随着科教兴国战略的实施,教育事业迅速发展,高校国有资产规模日益庞大,在国有资产的管理工作中,出现了权责不清、奖惩不明、监督不力等管理机制方面的问题,这些问题的根源在于高校国有资产管理绩效评价体系的缺乏和不健全。文章在分析绩效评价主体、评价内容和评价原则的基础上,从资产质量、资产效益、资产效果、体制和机制建设、财务管理、预算管理等方面构建高校国有资产管理经济效益和社会效益的综合评价指标体系,旨在为加强国有资产管理、促进管理机制的实施、完善高校绩效评价体系提供参考。