论越南国有企业产权改革的法律规制

在分析越南国有企业产权改革经历了调整阶段、市场化公司化阶段及股份化阶段后,指出了越南国有企业产权制度中存在的产权关系不清晰及产权关系主体的权责不明确的问题。提出了越南国有企业产权改革的法制规制可以从明确国有企业产权的归属及责任、明晰国有企业的产权结构、完善国有企业股份制及加强外部监管制度四个方面着手。     

有限责任与国有企业产权改革

产权改革是国有企业增强活力、摆脱行政控制的必然选择。但过去国有企业产权改革由于多种原因并不完善。本文通过对产权改革历史的回顾,从中发现国有企业产权改革的不足,并从现代企业有限责任制度性质的角度重新认识国有企业产权改革,进而发现符合国有企业产权改革目标的路径。     

中国国有企业产权改革法规规制研究——基于国外经验借鉴

在回顾了中国国有企业产区改革的法律规制现状的基础上,详细的分析英国、美国及法国在国有企业产权改革的法律规制上的实践,通过对三国的经验的总结,指出两点对中国国有企业产权改革法律规制的启示:通过法律界定国有企业产权,明确国有企业的法人地位;建立完善的国有企业产权的监督机制。     

谈国有企业产权改革的争议及思考

国有企业改革作为中国经济体制改革的重要内容一直是理论界的热点问题,而产权改革则是国有企业改革中颇受争议的焦点,通过正确认识国有企业及其改革进程中出现的一系列问题,探讨国有企业未来发展方向,明确国有企业进行产权改革以及建立健全现代产权制度的重要意义和作用.通过确立国家与企业之间正确而有效的产权关系,完善公司法人治理结构与国有资产管理制度,建立健全国有资产监管体制及产权保护法律法规,从而建立现代企业制度.     

产权视角下国有企业治理探讨

国有企业的产权本质问题,不仅是一个事关企业分析的重要理论命题,更是一个事关国有企业改革政策导向的重大现实问题。从产权视角深入分析现存国有企业(主要指国有上市公司)的产权结构,将有助于认识的深入。国有企业改革的根本出路在于调整产权结构,我们应根据存在的问题,深入分析其原因,将完善的措施通过调整产权结构反映出来,有效发挥产权功能,力求产权营运的高效率。因为产权具有减少不确定性,外部性内部化,激励,约束,收入分配和资源配置的功能。下面的论述将以此为主线展开分析。     

国有企业产权改革的三维分析

国有企业改革的核心问题是产权问题。因此,产权改革是国有企业深化改革的方向。从理论、政策、实践这三个维度分别分析国有企业产权改革的相关问题,使国有企业成为适应市场发展的法人实体和竞争实体,实行企业的高效运行机制,保证国有企业各项改革措施的正常运行。     

国有企业管理体制的未来发展

国有企业是国家和人民权益的重要保障,也是实现中华民族伟大复兴中国梦的中坚力量。改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,但在管理体制方面仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题,主要体现在产权不清晰、治理结构不完善、缺乏市场竞争、人才流动不足、缺乏有效监督等方面。国有企业管理体制改革,就是要直面这些问题,逐个加以解决,这也是未来国有企业管理体制的发展趋势。     

再论产权与国有企业改革

近年来,来势汹汹的新制度经济学在我国有退潮的迹象,但西方产权理论在我国企业改革中依然很盛。本文阐述国有企业的问题不是产权问题带来的,我们要在坚持国有企业公有制的前提下寻求国有企业改革方案,如完善国有企业内部治理结构,改善企业外部环境等。     

再论产权与国有企业改革

近年来,来势汹汹的新制度经济学在我国有退潮的迹象,但西方产权理论在我国企业改革中依然很盛。本文阐述国有企业的问题不是产权问题带来的,我们要在坚持国有企业公有制的前提下寻求国有企业改革方案,如完善国有企业内部治理结构,改善企业外部环境等。     

审计与黑龙江省国有企业改革策略

目前黑龙江国有企业存在问题突出 ,究其原因是多方面的 ,既有企业产权结构、产业结构、产品结构不合理问题 ,又有国有企业产权运作机制还不健全问题 ,还有企业内部管理难以适应市场经济需要问题。研究产生问题的原因 ,有的放矢 ,推进国有企业改革 ,我们必须逐步实施国有企业产权主体退出战略 ,大企业集团战略 ,强化国有企业管理监督 ,逐步解决国有企业办社会问题     

国有企业财务治理问题探讨

经过改革,我国国有企业在财务治理结构上仍有诸多不完善的地方,"内部人控制"、中小投资者和债权人的权益得不到保护等问题一直困扰国有企业。本文在梳理国有企业财务治理特点的基础上,深入分析了我国国有企业财务治理中存在的问题,并在改善国有企业产权结构、建立财务激励约束机制、建立分层财务决策机制等方面提出规范国有企业财务治理的建议。     

对完善公司法人治理结构的几点思考

完善公司法人治理结构，不仅是促进我国国有企业改革和经济发展的重要问题，也是社会主义市场经济不断发展和我国加入世贸组织后国有企业面临日趋激烈的市场竞争的要求。笔者就完善公司法人治理结构谈几点看法，供探讨。一、改革国有资产管理体制，建立和完善产权主体，解决“所有者缺位”问题对国有资产管理体制和机制进行改革，重点是建立和完善产权主体，在政府之外构造一个独立的、能真正代表国家所有者行使产权权利的主体。构造国有产权主体代表的方式，我国首先选择了公司制。但国有企业公司制改造并没有解决国有产权主体在形式上和实…     

破除认识误区 确保国企改革顺利推进

国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。关于对国有企业的认识问题,理论上和实践中都存在一些误区,如产权改革、布局调整、垄断行为、高管薪酬、腐败现象、社会责任等方面的问题,需要澄清认识,确保国有企业改革顺利推进。一、国有企业产权改革的目标不是彻底私有化现阶段国企产权改革的目标应是使大多数国有企业建立股权多元     

对国有企业改革的再认识

一直以来，国有企业的发展被巨大的改革成本、沉重的历史包袱、产品结构性过剩，以及资源配置错位等四个问题困扰着，步履难艰。在国有企业的定位和完善企业产权制度过程中，应强调优化国有资源的配置和转变国有企业的残缺产权为完整产权。     

国有企业改革与资本市场发展

我国国有企业控制着关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,资本市场对推动国有企业改革与发展具有重要的作用,国有企业改革与发展又为我国资本市场的建立和完善奠定了基础。从融资体制、产权改革、企业治理结构三个方面分析国有企业改革和资本市场发展的互动关系,认为资本市场的健康发展能优化国有企业的融资环境,促进国有企业产权改革和完善企业治理结构,同时国有企业融资体制、产权制度和治理结构的改善又反过来促进资本市场的健康发展,二者是互动发展的关系。     

国有企业资产的管理与创新

随着市场经济的不断发展,国有企业的发展日新月异,国有企业资产也得到了相应的关注。如何将国有企业资产管理好,已列入国有企业发展的重中之重。本文从五个方面分析了现阶段国有企业资产管理存在的问题:领导重视不够,管理制度不完善,产权意识不到位,监督机制不健全,相关法律法规不完善。最后从六个方面提出了改革完善事业性国有资产管理体制的对策建议:提高领导认识,明确部门职能,加强管理人员培训,建账立制,加大管理考核制度,建立信息化系统。     

关于国有企业改革的几点认识

改革开放20年的实践证明,国有企业改革的核心问题是“所有权与经营权分离”。中国国有企业改革一直沿着“两权分离”的方向,有条不絮的进行着。企业发展需要长期业济的支持,而产权变革能使企业获得稳定的预期收益。因此未来国有企业改革的政策仍应通过国有企业的非国有化,进一步降低国有经济的比重,完善我国的所有制结构。     

基于管理层收购的国有企业产权改革研究

管理层收购作为企业资本运营的重要组成部分,可应用于国有企业产权改革之中。从管理层收购与国有企业产权改革的关系出发,在论述基于管理层收购的国有企业产权改革的基础上,提出基于管理层收购的国有企业产权改革应明确的几个问题。     

劳动力资本化是国有企业改革的制度创新

我国对国有企业实行的股份制和民营化的产权改革不能从根本上解决监督激励和效率流失的问题,而劳动力资本化是一项可行的制度选择。劳动力资本化改革是国有企业股份制改革的一项制度补充,是对社会主义公有制的发展和完善。     

当前进一步深化国有企业产权改革的思考

法律是市场经济的制度前提,市场经济需要在法律的框架内运行才会有效率。随着我国国有企业改革的深入和社会主义市场经济的发展,国有企业产权问题日益突现出来,在市场经济条件下对市场经济主体所支配的经济利益的范围进行分割界定,以此为主要内容展开对产权问题的法学研究成为当务之急。在产权问题研究中,依法进行产权界定是当前国有企业改革的重点和难点,在对产权依法严格科学界定的基础上,对国有企业改革实行“两条线同时推进”,即通过产权转让,使部分小型国有企业走向“非国有化”,通过股份制改造,使大型国有企业实现产权重组,优化资源配置。而产权界定、产权转让和股份制改造均需在法律的框架内运行,才会得以规范并产生实际效率。