与时俱进的花江审计工作五大连池市审计局

五大连池市审计局成立于1983年,现有干部职工17人。其中：高级审计师1人,注册会计师1人,审计师3人。设有综合审计室、财政金融审计室、农业与资源环保审计室、固定资产投资审计室、行政事业审计室、经济责任审计室、经贸审计室7个业务     

与时俱进的龙江审计工作通河县审计局

通河县审计局成立于1983年,现有干部职工20人。其中：高级审计师两人,高级会计师一人,审计师五人,经济师一人：设有办公室、财政金融审计股、农业与资源环保审计股、固定资产投资审计股、行政事业审计股、经济责任审计股、经贸审计股.     

公司治理结构与注册会计师审计关系

在注册会计师的审计关系中 ,存在着委托人、被审计人与审计机构三者之间的委托代理关系。其中 ,被审计人即公司经理层 ,它是替股东经营管理资产的“代理人” ;而审计机构是受托为委托人鉴证公司经理层经营业绩的“代理人”。如果委托人与被审计人是两个不同的“人” ,则审计机构与被审计人之间不存在任何利益关系 ,这种“代理人”监督“代理人”的审计关系是平衡的 ,可以保证审计的独立性 ;如果委托人与被审计人是同一“人” ,则审计机构与被审计人之间就存在利益关系 (委托人决定着审计机构的聘用、解续聘、审计费用等 ) ,这种“代理人”监…     

关于注册会计师审计委托问题的探讨

当前注册会计师审计存在着严重的制度缺陷,具体讲就是:一是审计委托人、被审计人在很大程度上相重合.审计关系由审计委托人--审计人--被审计人变成了审计委托人(被审计人)--审计人,形成了被审计人自己要求审计自己,自己付费让会计师事务所审计自己的局面,导致注册会计师及其事务所的独立性受到了削弱.     

审计文化建设中人的地位和作用

人是审计的主体,审计的一切存在都是人创造的。 人是审计文化建设的主体,也是审计文化建设的客体。审计文化是通过审计人员的主观努力塑造出来的,是审计人员在审计实践中创造出来的。人的积极性、主观能动性和创造性的充分发挥,人的素质的全面发展,既是审计文化建设要达到的重要目标,也是审计文化建设的基础和前提。而领导则是审计文化     

对审计资源整合的思考

审计资源的整合是指审计机关通过对审计人力资源、审计信息资源和审计技术方法资源的优化配置,充分发挥资源的作用,促进提高审计工作效率和质量的管理活动一、陕西省审计资源整合的现状(一)审计人力资源整合的现状截止2002年底,我省审计机关实有行政编制人员2443人,事业编制403人,合计2846人。省、市、县三级审计机关中,省级实有217人,占7.6%,市级实有570人,占20%,县级实有2059人,占72.4%,大于全国60%的比例。全省审计人员中,30岁以下419人,占14.7%,31至45岁1608人,占56.5%,46岁以上819人,占28.8%。30岁以下的年轻人员比例偏低。全省审计人…     

安达市审计局

安达市审计局现有人员25人，其中高级职称一人，中级职称七人；研究生学历两人，本科学历六人，专科学历15人。内设办公室、经济责任审计室、法制尊理股、经贸审计股、财金审计股、行政事业审计股、固定资产投资审计股七个股室。     

强化审计管理 提高审计质量

一、加强"人、法、技"建设,夯实提高审计质量的基础为了适应审计发展的新要求,开创山区县审计发展的新路子,我们坚持以人为本,大力加强审计"人、法、技"建设,全面筑牢提高审计质量的基础工程。在审计队伍建设上,由于     

审计关系人制度改革研究——基于角色错位和责任认差的视角

通过分析审计关系人现实角色与理想角色的错位,以及对管理层责任和审计责任认识的差别,提出应该改革现行的审计关系人制度,包括改革现行的审计委托人制度、审计人制度和被审计人制度.     

浅谈如何进一步提高审计质量

审计质量是审计工作的生命线。提高审计质量不仅是审计机关自身的内在要求,也是全社会和各级人大、政府对审计机关和审计人员的迫切愿望。随着审计机关“人、法、技”建设的不断深人,审计质量在总体上呈现出不断提高的趋势,但不可讳言,目前部分审计项目质量低下的问题依然存在。究其原因,既有主观因素又有客观因素。     

与时俱进的龙江审计工作拜泉县审计局

拜泉县审计局现有干部22人，其中：具有研究生、本科学历和中高级以上职称13人。内设办公室、法制审理室、经济责任审计室、经贸审计室、财政金融审计室、文行审计室、农林审计室、社保审计室和固定资产投资审计室九个股室。     

与时俱进的龙江审计工作嫩江县审计局

嫩江县审计局现有职工19人，其中党员14人，大专以上学历的占100％。设有人秘股、法制股、财政金融审计股、农业与资源环保审计股、固定资产投资审计股、文教行政审计股，成立了嫩江县经济责任审计局（副科级）。负责对全县13个乡（镇）、2个农场、69个县直部门的审计监督，审计对象共117个。     

经济责任审计评价指标体系构建探讨——基于平衡计分卡的视角

经济责任审计评价,是指审计机构或审计人员对被审计人任职期间所在单位的资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性,以及被审计人个人履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律等情况进行评判和界定的行为,它贯穿于审计的全过程,指标体系则是正     

行为审计目标论:理论框架及例证分析

行为审计目标就是人们期望通过行为审计实践活动得到的结果,包括委托人及利益相关者的审计目标和审计人的审计目标。委托人及利益相关者的目标是利用行为审计来抑制代理人的缺陷行为。审计人的审计目标是生产让委托人及利益相关者满意的审计产品品种和质量,通过选择审计产品内容、审计产品定位和审计产品种类这些维度来控制审计产品品种,通过专业胜任能力和过程控制来控制审计产品质量。上述理论框架对我国政府审计目标达成状况具有解释力。     

泰来县审计局

泰来县审计局现有在职干部13人，全部为大专以上学历，其中；具有中高级以上专业技术职称11人，高级审计师职称6人。局内设办公室、财政金融审计股、经济责任审计股、农业审计股、行政事业审计股和经贸审计股，负责对全县10个乡镇和128个县直部门及行政事业单位的审计监督。     

企业经济责任审计中经济责任界定的探讨

经济责任审计是一项综合性的审计监督和鉴证活动,而如何界定被审计人的经济责任,并进行审计评价是这项工作的重点和难点。目前,对被审计人任期经济责任的界定、评价还没有比较可行的操作办法,对如何界定被审计人的经济责任尚缺乏标准。本文结合实践对经济责任审计中被审计人的经济责任界定的依据和内容进行探讨。一、经济责任界定的依据审计人员在界定、评价企业被审计人任期经济责任时所依据的标准主要有:国家、地方制定和颁布的有关法律法规、行政规章制度;行业管理规范;签订的经济责任合同等。具体划分为:(一)国际标准:指由国际标准权威…     

延安市开展严谨细致提高质量年活动的措施

一、加强法制工作,继续推行审计复核机制截止目前,延安市14个审计机关内部设立法制复核专(兼)职机构14个,选调审计人员42人(专职12人)。实行了审计组长、业务科长、复核机构“三级审计复核”制度和审计会议集体审定制度。依据审计准则、审计质量控制办法等规定的具体审计     

注册会计师面临的制度缺陷与改革设想

安然公司、世通公司等特大会计舞弊案暴露,引起世人对注册会计师独立性的关注。当人们重新对注册会计师、会计师事务所的独立性进行关注时,发现其存在着严重的制度缺陷,具体讲就是:一是审计委托人、被审计人在很大程度上相重合,使审计关系由审计委托人一审计人一被审计人变化为审计委托人(被审计人)一审计人。它导致了被审计人自己要求审计自己,自己付费让会计师事务所审计自己的局面的产生,为实际上削弱注册会计师的独立性留下了伏笔。谁出钱就要听谁的。二是对注册会计师审计的公正性的结论最需要的是投资者、债权人等等,但他们并不向注册会计师付费,而相对不需要注册会计师的公正结论的是企业管理当局,恰恰是由他们向注册会计师付费,这就形成了悖论一不需要的付费,不出钱的人却享受。     

注册会计师实际独立性的思考

基于受托责任而形成的市计存在着委托人、被审计人与审计人三者之间的特殊关系。委托人是财产拥有者,被市计人是受托管理财产的代理人,二者与审计人共同构成审计关系的三个主体。三个不同的利益主体形成了市计关系的核心。委托人作为审计的委托者,是财产的拥有者,他们对被审计人     

论审计动因的保险观

本文从保险观角度分析了审计动因,认为审计是一种风险转移机制,所有者愿意支付额外审计费用的原因在于审计人对财务报表重大错报风险造成的损失做出了赔偿的承诺。在审计动因保险观下,审计风险被分为系统风险与非系统风险,这为政府、审计人、经营者划分各自的权责提供了理论依据。