中国是否仍然拥有低劳动力成本优势?

中国出口是否能够重新恢复高速增长在很大程度上取决于其是否仍然拥有低劳动力成本优势。基于这一判断,本文对我国低劳动力成本优势进行了分析。本文认为单位产品(或单位产值)劳动力成本的变化趋势是衡量劳动力成本竞争优势的主要标准。从我国的现实情况来看,2009年以后,我国单位产品劳动力成本从下降趋势转为上升趋势,这一变化意味着我国利用低劳动力成本优势推动出口高速增长的时代已经接近尾声。     

中国出口商品中劳动力优势的现状与未来变化之分析

廉价的劳动力一直是中国进出口贸易中贡献率最大的因素。在过去的几十年里，我国也一直是以劳动密集型产品优势与国际贸易。但随着我国经济的飞速增长，全球经济一体化趋势的逐渐形成，我们的劳动力成本优势还能持续吗？本文将通过数据分析，对我国的劳动力优势现状和发展趋势作出分析。     

制造业产业结构变迁的路径分析——基于劳动力成本优势和全要素生产率的测算

随着近年来我国快速的经济发展和工资水平的迅速上升,在某种程度上过度依赖低廉的劳动力来实现经济的增长在长期内是不可能持续的,所以迫切要求产业结构的升级以及增长方式的转变.本文通过采用2000-2007年中国制造业全部规模以上企业数据,计算并分析了我国制造业的全要素生产率水平以及劳动力成本状况,结果发现,长期来看资本密集型产业更具有单位劳动力成本优势,因而进行劳动密集型产业向资本密集型产业的升级是我国制造业今后发展的必然选择.同时我们发现劳动密集型产业通过多年的发展成熟,其全要素生产率的贡献较高,并且鉴于其在吸纳就业方面的重要优势,我们认为从短期和阶段性的时期来看,劳动密集型产业的存在和发展对我国经济的发展和众多人口的就业仍然具有重要的意义.     

对我国劳动力比较优势的理性思考

近年来,中国的廉价劳动力比较优势还能维持多久的话题成为公众关注的焦点.本文首先通过国际比较分析我国劳动力成本优势,指出片面强调比较优势带来的一系列问题,最后得出结论:我国应该对劳动力比较优势有清醒的认识,警惕"比较利益陷阱",并立足于转变贸易增长方式.     

劳动力成变动及其对利润的影响——以重庆市纺织业为例

本文通过对重庆市纺织业单位劳动力成本加以测算,发现纺织业的单位劳动力成本在1999～2011年间期间虽伴有略微回升但总体趋势走低.单位劳动力成本是影响纺织业利润的最重要的因素,近13年来重庆市较低的单位劳动力成本带来了利润的增加.本文提出应当继续保持重庆市的单位劳动力成本优势,消除工资上涨带来的担忧,不断提高纺织业的劳动生产率.     

中国出口商品中劳动力比较优势的现状与未来变化

按照李嘉图的比较成本理论，各国应致力于生产比较优势的产品。在我国的国际贸易中，就是出口劳动密集型产品，进口资本和技术密集型产品，因为我国是一个具有劳动力比较优势的国家。改革开放以来，虽然劳动力的价格有所提高，仍慢于同期经济增长的速度，而中国有效劳动力供应的增长速度与经济增长同步甚至快于经济增长，因此我国仍能保持劳动力比较优势。     

纺织业新时期要求质的提升

由于历史的原因，在当代中国经济的发展进程中，作为劳动密集型传统产业，中国纺织业一直靠劳动力人工成本低、原材料成本低、能源成本低等价格因素的竞争优势“以量取胜”，并由此长时间形成了粗放式出口增长模式。随着近年来中国劳动力成本不断上升、其他各种社会成本日益增长的现实，以及国际市场上各种技术、环境等贸易壁垒的压力增大，多年来构成贸易环境低成本的竞争优势已经发生了质的变化，     

东方吹来了收购风

【英国《金融时报》8月12日】中美两国最近在外汇和资本市场的发展态势，突出反映了全球经济的一个最大变化。与传统的贸易和投资流向相反，中国和其它新兴市场的领军企业把目光投向发达市场，以期利用它们的竞争优势收购欧美的成熟企业。低廉的劳动力成本、高速的经济增长，再加上空前的低资金成本，使这些企业可以通过跨国收购来扩大业务。     

从“世界工厂”到“全球办公室”——中印制度与经济发展模式比较北大核心CSSCISSCI

中国和印度的要素禀赋相似,但经济发展模式却截然不同。制度对经济增长的影响不仅仅在于通过保护产权来激励投资,它也可以通过影响生产要素流动性来改变要素配置,从而影响国家的经济增长模式。具体而言,中国的劳动和土地制度加快了劳动力的流动性。高流动性加强了劳动力资源的比较优势,吸引了更多资本投入劳动密集型的制造业,因此创造了"世界工厂"。相比之下,印度的劳动和土地制度限制了劳动力在城乡之间、行业之间以及正式和非正式部门之间的流动。割裂的就业市场因此削弱了劳动力资源的成本和规模优势,降低了劳动密集型制造业对资本的吸引力,反而引导资本投入到相对高技术密集型的现代服务业,由此形成了"全球办公室"。理解国内制度对经济发展模式的影响对国家治理有很大的启示。尽管劳动力的高流动性有助于提高经济活动的效率,但通过限制个人权利而使劳动力流动性被动提高却可能伤害国家的技术创新能力。     

劳动力要素对广东省产业转移的影响分析

劳动力要素的流动性是产业转移的一个重要影响因素,广东省山区劳动力丰富,但是广东省的劳动力市场一体化程度高,劳动力市场的流动性大,使得珠三角城市的劳动力处于无限供给状态,这样就抵消了山区的劳动力成本优势,从而限制了产业的转移。