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面对海量媒体,我是一个默默无闻的理性读者,也是一位悄 无声息的写作者。说实在的,追忆起来,我对中国企业和企业文 化的辨别认识,最早是出于对《企业文明》杂志的美好印象和深 厚感情。自我1992年毕业谋业,这十多年来,凭心而论,我接 触到的企业管理和企业文化类刊物并不在少数,而优秀的、令我 难以忘怀的刊物则是少之又少,而《企业文明》,就是这样的刊 物。在对《企业文明》的阅识中,在与编辑交流中,这些年来, 我逐渐体会到了《企业文明》对中国企业文化建设的发展成熟, 对于企业管理水平的进步提高,对于企业员工精神文化导向,都 相似文献
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我从部队转业到企业已经十年了,从我到企业的第一年起,就与《企业文明》结下了不解之缘。十年来,她给我启迪,增我知识,教我工作,促我奋发。我订阅的《企业文明》杂志完好地堆放在案头,并随时翻阅。她是我的良师益友。就拿思想政治工作来说吧,我在部队是搞政工的,到企业后,我自认为凭我十多年经验,做思想政治工作不敢说是内行,也是轻车熟路。但事实却出我所料,我在困惑中阅读了《企业文明》有关文章,从中得到启示。原来,不是 相似文献
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我是1984年开始在湖北省机械厅工作的。第二年三月我从事湖北机械厅系统政研会的工作,同时也认识了《企业文明》(原名为《政工研究》)这本刊物。一直到今天,尽管工作岗位换了几次,但政研会的工作我仍在做,《企业文明》这位良师益友仍与我相伴。十度春秋,十度风雨,《企业文明》 相似文献
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我第一次认识《企业文明》杂志总编李祖荣先生,是在1999年2月2日全国机械政研会秘书长会议上,并看到他带来的《企业文明》杂志。从此,我就与具有学者风范的李祖荣先生成为互相信任的好友;与《企业文明》杂志结下了不解之缘。事实正是如此。不仅我们正泰集团订阅《企业文明》杂志数量很多,而且我还推荐其他企业也订阅《企业文明》。为什么?因为她一贯高扬三个文明建设的伟大旗帜。所以,就在去年10月,经第九、十届全国人大代表、乐清市民营企业扶贫济困总会会长、正泰集团公司董事长兼总裁南存辉先生的推荐,并经乐清市委、市府领导同意,叫我来该总会主持工作以后,我考虑的头一件大事,就是要 相似文献
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25年前,我在重庆船舶工业公司做宣传工作,担任船舶总公司、重庆市思想政治工作研究会副秘书长的时候,就同《企业文明》的前身《机械电子政工研究》打交道,并在他们的刊物上发表文章,所以是《企业文明》的老朋友、老读者和老作者。25年 相似文献
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从《企业文明》诞生到现在的20年中,我一直是她的忠实读者、作者和发行者。我发现她日益成熟,大手笔的好文章越来越多。笔者此处所说的大手笔文章,主要指集中在《企业文明》杂志的“域外传真”和“独家策划”栏目中的有关文章。如2001年第1期、第2期连载的长文——《我看美国“思想工作”》,2004年第3期的有关SA8000等企业社会责任的系列文章,2005年第1期的有关“构建新型劳资关系”、 相似文献
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《企业文明》是属于企业干部们的杂志,尤其是企业宣传思想工作者的知心贴心朋友,每当捧读着散发油墨香味的"知心朋友",都激起我一番深沉的眷恋和温馨的回忆。我们最初相识在1985年。重庆市委党校首届大专班毕业之际,学了二年装了"满腹经纶"的我们第二小组学员(十几位来自兵器系统的宣传干部)在一起争论的总离不开"回厂宣传思想工作怎么做"的话题,理论上大的框架不争自明,一接触不定的"大气候"和实际的探索,谁都有一套,谁也说不服谁。"不管东南西北风,反正不能没政工"组长老徐这句口头禅,成了每次争论的句号。一天,老徐告诉大家:"据可靠消息透露西南兵工局将创办一个我们宣传思想工作者自己耕耘的杂志,诸位共思的问号、追求的句号自己去播种收获吧"。这就是我最初知道的《企业文明》,当时的刊名叫《政工研究》。 相似文献
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参加工作15年来,我购置了大量的书籍,有理论研究类的,更多是经济管理类的,其中发自内心订阅的第一份也是惟一一份期刊就是《企业文明》杂志。“电子版查阅不解渴”逼着我订阅——初识《企业文明》说起初识《企业文明》的过程,还真有一段历史。大概在2000年初,由于工作关系,我经常上网查阅一些如何加强企业思想政治工作、党建和企业文化建设方面的文章,尤 相似文献
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我是从事企业思想政治工作的,接触过多种报纸、杂志,对《企业文明》却情有独钟,令我心动。每当飘着墨香的《企业文明》摆在办公桌上,总有一种亲切感。它给我力量,给我激情,激励我奋进。《企业文明》杂志是我在10余种报 相似文献
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