论女大学生择业观

随着我国社会主义市场经济不断向前发展，高校毕业生就业制度改革不断深入，当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。在求职择业上，女生面临更多的困难。事实上，女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此，女大学生应该从实际出发，正视社会现实，正确分析自身优势及不足，主动迎接挑战，以赢得择业的成功。     

论女大学生的择业心理与择业教育

通过对女大学生择业心理的分析和研究,确定女大学生在择业时由于存在着许多不合理的择业意识,导致她们的就业难。因此,我们应该加强对女大学生的择业教育,充分认识自己的优势和特点,掌握择业技巧,增强择业意识,加强自身素质的培养和教育,增强择业的竞争力,促进女大学生良好的就业。     

某医专毕业生择业焦虑的调查与研究

目的：探讨某医专毕业生择业焦虑的关现状。方法：采用随机抽样方法对224名大学生进行高校毕业生择业焦虑问卷调查。结果：在就业竞争压力、缺乏就业支持、对就业前景担忧维度上存在专业差异、性别差异；农村大学生的就业竞争压力得分显著高于城镇大学生。结论；医专毕业生择业焦虑总体处于中间水平。     

浅谈新时期大学生的择业观

随着社会主义市场经济体制的建立,高校毕业生就业改革的深化,大学生就业已由以往的国家统一分配转变为自主谋业。自主择业观念已在大学生意识之中形成。大学生要进入劳动力市场,面对五光十色的职业岗位和高标准的社会要求,如何顺应这一潮流,认清社会需要,强化主动择业意识,提高择业能力,掌握择业艺术,实现择业成功,便成为大学生面临的一个重要课题。职业,是人们生活的支点,是向社会展示个人能力的舞台,是大学生人生抱负的依托,也是社会主义现代化建设的岗位和阵地。新时期,引导大学生树立既有利于实现自己人生价值,又符合国家和人民利益需求…     

浅谈社会实践对提升大学生就业能力的作用

大学生就业指导是高校人才培养的重要工作之一,它不仅直接关系到毕业生的切身利益,也影响着高校人才培养方向和社会的稳定与发展.社会实践对大学生就业能力的提升有着直接的促进作用,能有效地对毕业生求职择业予以正确的指导,拓展自身的综合素质,增加社会阅历和工作经验,为成功步入社会做好充分的准备.     

女大学生就业难的原因与对策

随着我国教育制度的一系列变革，对大学毕业生分配政策也开始转向“双向选择，自主就业”，这种以市场为导向的就业机制．同时也带来大学生初次就业率的下降。在我国高等教育从精英型向大众化转变的过程中．女大学生所占比例从1995年的36.7％提高到2003年的44％．因此．女大学生择业问题日益成为学术界关注的焦点。本文将围绕女大学生就业存在的问题展开分析．并提出解决对策。     

公共管理视角下民办高校学生择业心理问题研析

"选择职业是高校大学生走上社会的重要一环,健康的择业心理是成功的关键"。由于民办高校的办学大多处于专科层次,特别是受到用人单位"重名校、重正规院校、重学历、重文凭"的人才观和用人导向的影响,民办高校毕业生就业状况更不容乐观,鉴于大学生择业心理问题对其择业行为有重要影响,因此有必要对当代大学生的择业心理存在的问题进行研究,从而引导其树立正确的择业心理,实现合理就业、顺利就业,确保我国和谐社会的全面构建,高等教育的健康发展以及"科教兴国"、"人才强国"战略的顺利实施。     

大学毕业生择业心理浅析

大学毕业生择业问题是目前社会关注的热点，以一种健康心理对待择业大学毕业生必须具备的素质。本通过对大学毕业生择业心理的分析，有助于其树立良好的择业观，提高其择业的成功率。     

从就业角度谈大学生的诚信教育

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入,大学生就业形势发生了重大变化,就业问题也日益突显,特别是大学生就业诚信问题越来越被社会所关注。本文通过分析大学生求职择业中的诚信缺失现象,联系就业工作实际,提出了加强大学生诚信教育的有效对策。     

大学毕业生就业过程中的违约个案分析

近年来,大学生就业问题一直是社会关注的焦点。在“双向选择、自主择业”的就业制度下,高校毕业生和用人单位都有了更大的双向选择空间,人才资源得到了相对合理的配置。但因各种原因,毕业生在就业过程中频频出现了违约现象。     

贵阳市大学生“零工资”就业现象探析及其理性思考

大学毕业生选择＂零工资＂就业,虽是严峻就业压力下一种不得以的选择,是为求得生存暂时的一种择业观念,但理性思考,这也确实扰乱了正常的就业市场、违反了法律的相关规定,不利于大学毕业生的就业与正常发展。本文主要从当前贵阳市大学毕业生择业中出现的＂零工资＂就业现象出发,分析大学生零工资就业现象产生的影响因素,并理性对大学毕业生＂零工资＂就业现象进行了审视,应正确引导大学生择业、就业,理性地、审慎地对待零工资就业。     

金融危机时期高校毕业生的择业创业观

金融危机的影响,给全球经济带来负面效益,原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻,在当前形势下高校毕业生择业创业观有什么变化呢?本人针对这个问题加以阐述,希望能给大学毕业生的择业求职和创业有所启发和帮助.     

择业心态与当前经济形势的调适

大学生的择业问题是社会十分关注的话题，他们的就业关系到社会稳定和自己的切身利益以及学校的建设与发展，历来受到党和政府的高度重视，也成为社会关注的焦点。统计数据显示：2009年全国有610万大学毕业生，2010年有630万，加上2008年以来未就业的毕业生，待就业总数将相当庞大。特别是在当前市场经济、     

财务管理在大学生创业中的运用

随着我国各大高校近几年的不断扩招,越来越多的大学毕业生进入社会,就业压力也随之加重,自主创业就逐渐成为了更多毕业生的择业方向。但我国大学生创业面临着巨大的挑战和风险,财务管理问题是其中的主要问题。因此本文研究了财务管理对于创业的重要意义,并针对现今大学生创业过程中存在的财务管理问题,提出了相应的解决对策。     

论大学生就业观教育

我国持续数年的扩招,使高等教育呈现出由精英化教育向大众化教育发展的新趋势。高等教育规模不断扩大,为社会培养了大量的高层次人才,促进了社会的迅速发展。但是,大学生就业现状仍不容乐观,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实。造成大学生就业难的原因是多方面的,究其原因主要是部分毕业生就业观不尽合理。因此,我们要帮助大学生转变择业观念,树立正确的就业观。     

经济走向对经济学类毕业生就业影响——以福建农林大学东方学院为例

在当今社会的经济发展趋势下,随着毕业生人数的增加,毕业生就业存在着各种问题,毕业生就业也备受社会关注。2015年全国普通高校毕业生规模达750万人,高校毕业生的压力进一步加大。为此,指出了经济走向对毕业生就业的影响,从思想观念到最终择业结果的差异,分析了造成这些影响的原因,为即将毕业的大学生提供一些可行性的建议,指导他们能更好的面对就业带来的竞争和挑战。     

对高校物流类毕业生就业的冷思考

近年来,随着我国物流业的发展,社会对物流人才的需求与日俱增,然而被人们看好的高校物流类毕业生们却在择业过程中屡遭尴尬。消除毕业生在就业过程中的心理障碍,实现成功就业,需要政府、高校、用人单位及大学生的共同努力。文章最后就目前市面上几类物流人才的需求单位提出了一些建议,以供高校物流类毕业生求职时参考。     

大学生择业过程中心理误区分析及对策

近年来,大学生就业问题越来越受到全社会的关注,大学生就业难已经成为一个严重的社会问题。面对日趋严峻的就业形势和日益激烈的就业竞争,如何做出正确的抉择,对大学生的心理素质提出了新的挑战,也给广大毕业生带来了巨大的心理压力。本文通过对大学生择业中心理误区的表现、危害等进行分析,进而提出相应的应对策略。     

当前大学生择业观教育探析

当前，受市场经济发展及学生择业观念的多重影响，大学毕业生就业形势越来越严峻。若要转变这一态势，首要的是要使大学生的择业观念与时俱进。文中在剖析了当代大学生择业观现状的基础上，提出了高校应进一步加强大学生择业观教育，帮助大学生树立科学的、可持续的、与现实相适应的择业观。     

高校毕业生就业政策分析

高校毕业生就业政策经历了从“统包分配”制度到人才市场自由择业机制的变革过程,在此过程中,大学生就业难成为一个社会问题。围绕这个问题,从自由与选择价值理论角度分析了当前高校毕业生就业政策中政府调控缺位、人才市场割据等阻碍就业的因素,提出政府就业政策改革的目标。