创新原动力

自主创新是一项系统工程,需要企业和政府两个层面来共同推动。对于企业而言,要做的是加大技术创新投入,塑造一个以人为本的技术创新体制。然而,对于各级政府而言,就需要更新观念,支持创意产业,切实为企业自主创新做好服务工作,制定出台扶持创新、保障创新、保护创新的政策措施和机制办法,营造有利于自主创新的政策条件和社会环境。     

基于经济转型背景下的建筑企业发展战略研究

在以发展低碳经济、注重保障和改善民生为主要特征的经济转型背景下,建筑企业的发展面临节能减排压力增大、自主创新能力不足和资金瓶颈等问题。文章认为,建筑企业必须明确企业发展定位和发展模式;创新机制体制,提升企业的核心竞争能力;健全资金担保和融资制度,增强企业发展动力和切实维护好员工的合法权益。     

基于经济转型背景下的建筑企业发展战略研究

在以发展低碳经济、注重保障和改善民生为主要特征的经济转型背景下,建筑企业的发展面临节能减排压力增大、自主创新能力不足和资金瓶颈等问题。文章认为,建筑企业必须明确企业发展定位和发展模式;创新机制体制,提升企业的核心竞争能力;健全资金担保和融资制度,增强企业发展动力和切实维护好员工的合法权益。     

创新原动力——中国创意产业漫谈

自主创新是一项系统工程，需要企业和政府两个层面来共同推动。对于企业而言，要做的是加大技术创新投入，塑造一个以人为本的技术创新体制。然而，对于各级政府而言，就需要更新观念，支持创意产业，切实为企业自主创新做好服务工作，制定出台扶持创新、保障创新、保护创新的政策措施和机制办法，营造有利于自主创新的政策条件和社会环境。 就本质而言，创意产业并不是一个全新的产业，它不过是众多传统商业元素的重新排列组合的结果。而完成这些要素的排列组合的，还是拥有创意的人才。在创意产业领域，人力资源显得尤为珍贵。 创新的原动力是什么？是创意人才。无论多么伟大的产品，无论多么成功的商业模式，其起源都只是人们头脑中的一个想法。离开了创意人才，任何创意产业都将彻底丧失生命力。[编者按]     

企业的自主创新与和谐社会的发展

和谐社会，就是一种民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，是一个各方面都协调发展的社会。企业的自主创新与和谐社会具有统一性，通过企业的自主创新来推动和谐社会的发展是一种很好的途径。企业自主创新对和谐社会的发展有巨大的推动作用，缓解和谐社会的就业问题，增强构建和谐社会的物质基础，有助于人与自然的和谐相处，奠定了和谐社会的文化基础。和谐社会是企业自主创新的重要条件，为企业自主创新提供政治保障，人力资源保障，创造了良好的文化氛围。我们要全面认识企业自主创新的内涵、必要性，努力创造有利于自主创新的体制和环境，大力提高我国的原始创新能力、集成创新能力和引进、消化、吸收再创新能力，促进社会主义和谐社会建设。     

知识共享型企业自主创新动力机制解读

知识经济社会中,企业自主创新需要依赖创新型人才的知识创新活动及其相互间的知识流动和共享来予以实现。企业基于知识共享的自主创新微观动力机制包括创新机制、创新型人才引进和开发机制、创新型人才激励机制和自主创新动态管理机制,能够促进企业内部的知识共享,为企业自主创新能力的提升发挥巨大的推进作用。同时,针对微观动力机制各组成部分需要企业根据自主创新战略、目标、人才结构和创新项目进行设计并适时地进行调整和改进,从而使企业自主创新能力得以提升,为企业赢得竞争、获取市场提供保障。     

监督是管理工作的再管理

监督是管理工作的再管理，是更高层次的管理工作。建立健全国企内部监督机制，既有领导体制问题，也有组织管理制度问题，还有整体约束机制问题，是一个较为复杂的系统工程，因而要做到有效确定不是一件容易的事。但在现有条件下，也不是无所作为。国企约束机制的内涵市场经济的基本特征，既有开放性又有趋利性，涵盖了“竞争、激励和制约”。在社会主义市场经济条件下。国企已经成为适应市场的法人实体和竞争主体。必须依法按规定对企业及其领导干部进行行为规范，管好用好国有资产，适应市场经济，走上“四自”，创造更好的工作效率、经济…     

自主创新的动力系统研究

自主创新是一个国家、企业实现竞争力提升的重要战略,作为一项系统工程,官、产、学如何定位分工、协同工作直接决定了自主创新战略目标的实现效率。本文以自主创新的动力系统为研究对象,分析了自主创新中政府、企业以及研究机构的功能定位,在此基础上给出了协同动力模型,并探讨了相应的动力机制。     

我国企业自主创新存在的问题及对策

创新是国家发展的灵魂，也是民族兴旺的引擎。国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》，明确要“增强自主创新能力，建设创新型国家”。企业作为自主创新的主体，如何通过建立和完善促进企业自主创新的体制，使企业保持持续自主创新的强劲动力，是实现“中国创造”，落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展的关键。     

企业自主创新与系统工程研究

文章阐述了创新的相关理论和系统工程的定义,重点从创新思维、技术创新、管理创新3个角度介绍了企业自主创新与系统工程的关系,通过详细论证,揭示了三者之间的内在联系,即技术创新是自主创新的核心内容,管理创新是技术创新得以实施应用的有力保障,三者之间相辅相成、缺一不可。为企业产品的自主创新与系统工程的应用提供相应的理论说明,对企业的创新管理和可持续发展具有重要的促进意义。     

现代企业财务的新视野

企业财务管理目标是企业财务管理的一个基本理论问题。近几年来，理论界对财务目标的确定一直存在很大的争论，到今尚无定论。主要提法有：产值最大化目标、职工收入最大化目标、利润最大化目标、股东财富最大化目标、企业价值最大化目标等。我们认为，在不同的财务环境下形成的财务管理目标，都有一定的历史局限性。对于产值最大化目标，由于在计划经济体制下，企业没有独立自主权，因而不能称为真正意义上的财务目标，而职工和经营者收入最大化目标，忽略了国家及其他投资主体的利益，容易导致经营者行为短期化，使投资者的利益受损；对股…     

企业科技创新管理的思考

企业的科技创新管理主要是通过以体制、机制创新为动力，提高企业自主创新核心竞争力，为企业创造出更好的经济效益和社会效益。本文通过企业科技管理现状和存在的问题，进行了分析和思考，提出在科技创新管理方面采取的改进措施与同仁磋商。     

提高政工人员素质 加强思想政治工作

随着我国经济体制的改变，面对竞争激烈的经济市场，很多企业都对经营管理体制进行了改革，但是大多数企业内部的政工部门却没有发挥出应有的作用，企业管理者只是走一个形式而已。企业员工缺乏正确的思想认识，归根结底这都是政工部门的原因。接下来在本文中就详细阐述下我国企业在思想政治工作开展过程中所遇到的问题，同时必须要提高政工人员素质，进行政工体制改革，加强企业的思想团结，在短时间内能够使企业建立一个凝聚力强、向心力强大的员工队伍，为企业健康有序的发展提供最基础的保障。     

试析国有工业企业内部审计

在当今社会主义市场经济体制中，如何使企业顺应经济又好又快发展的思路，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体，并承担国有资产保值增值的责任，很重要的一条就是要建立健全企业自我约束机制。没有完善的自我约束机制，企业的经营就无法保证有良好的经济效益。     

高新技术企业税收筹划若干问题的探讨

"立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,促进社会和谐"是未来中国发展战略思路。为推动企业自主创新,鼓励企业加大科技研发投入,促进产业转型,相关部门相继出台了一系列税收优惠政策,本文就高新技术企业如何运用好这些政策作一探讨。     

关键在于建立有活力的机制

中国人是聪明智慧的，这决定了我国企业缺少的不是创新型的优秀人才，问题是那么多一流素质的人为什么创造不出一流的业绩？为什么我们还没有世界级的一流企业？问题显然出在机制上，没有充满活力的人力资源生成机制，没有与世界领先企业接轨的运作机制，一流的业绩不会凭空产生。缺乏培育与牵引人成才的机制与制度，缺乏优秀人才成长的土壤与舞台，缺少优质的人力资源生态环境，缺少良好的人力资源经营和模式。企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出…     

企业应向《道德经》学自主创新的策略

创新不能仅仅作为口号来喊，没有对传统文化的继承与批判就没有创新。没有对外来文化的消化与吸收也难以创新。中华民族是世界上最有智慧的民族之一，与其说中国的企业缺乏创新型人才，不如说我们更加缺乏自主创新的体制、自主创新的文化，缺乏能够引领相关人才进行自主创新的企业家与企业家精神。     

浅谈企业的激励机制

企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满足度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说奖励机制运用的好坏在一定的程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。     

企业自主创新制约因素与对策研究

创新是国家的灵魂,是民族兴旺的引擎。国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》,明确提出了要“增强自主创新能力,建设创新型国家”。企业作为自主创新的主体,政府作为自主创新的主导,政府如何通过制度建设和政策创新发挥好主导作用,建立和完善促进企业自主创新的体制,使企业保持持续自主创新的强劲动力,     

企业自主创新制约因素与对策研究

创新是国家的灵魂,是民族兴旺的引擎。国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020年）》,也明确要“增强自主创新能力,建设创新型国家”。企业作为自主创新的主体,政府作为自主创新的主导,政府如何通过制度建设和政策创新发挥好主导作用,建立和完善促进企业自主创新的体制,使企业保持持续自主创新的强劲动力,