基于经济新常态的大学生就业创业策略

社会经济的快速发展使得我国逐渐进入到经济新常态发展阶段,同时在高等教育普及化的引导下,高校不断扩招,毕业生人数逐渐递增,就业难问题成为社会主要问题之一。经济新常态下大学生就业创业存在更多机遇的同时也面临一定的挑战。因此当前国家和政府出台多项政策措施帮助大学生就业创新。本文主要对基于经济新常态下大学生的就业创业情况进行分析,并提出相应解决策略。     

新常态下的大学生创业路径探讨

近年来,全球经济增长趋缓,经济下行风险加大,中国经济也受到了影响,增长速度变缓,经济发展进入了新常态,就业形势异常严峻。大学生成功创业是缓解就业压力、增加就业、刺激经济增长的有效途径。本文分析了新常态下我国大学生创业面临的挑战与困境,通过研究,对大学生创业发展路径提出几点举措,以供参考。     

提高大学生就业能力的思考

21世纪以来，高校毕业生就业问题日益突出，现已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素，如何提高高校毕业生的就业能力，应对当前的就业困境，是亟待解决的问题。对当前大学生的就业环境与就业能力进行了分析．探讨了中国高校人才培养的问题．对就业困境的改善提供建设性的建议。     

论如何实现更高质量的职业指导——以中国药科大学的实践为例

随着国家经济发展步入新常态阶段,就业形势一路趋紧,高校毕业生的就业状况越来越受到社会各界的关注,影响就业质量的职业指导也就成为各个高校就业工作的着力点。高等学校的职业指导工作是就业工作的延伸和升华,是实现大学生高质量就业的重要保障。通过梳理当前高校职业指导工作的现状和影响高质量职业指导的原因,探讨了实现更高质量的职业指导应采取的对策,旨在提升大学生的就业能力,实现大学生充分就业、优质就业。     

新形势下高校毕业生就业服务体系的创新

2011年我国高校毕业生达到了660万人,高等教育已进入了＂大众化＂的时代。在此背景下,高校毕业生的就业工作面临了新的挑战。2010年7月,胡锦涛总书记在全国教育工作会议讲话中明确提出要＂建立和完善高校毕业生就业服务体系＂。高校要改善毕业生就业难的现状,就必须完善和创新当前高校毕业生就业服务体系。     

试论高职毕业生就业出路指导

本文分析了我国当前工业经济发展状况、现代社会对人才的需求走向以及高校毕业生就业市场的现状，从而提出了高校毕业生就业出路的市场指导以及建设的新措施、新方法。     

新常态背景下经济管理教学的思考

近年来中国经济增长放缓,朝着形态更高级、结构更合理的阶段演化,同时新常态下中国经济面临的机遇与挑战并存。如何抓住新常态下的经济转型契机,提升经济管理教学质量,成为当前高校经济管理专业教师思考的重点。本文对新常态下我国经济面临的机遇和挑战进行了深入探讨,并提出在新常态背景下经济管理专业教学的重点,以期培养更多符合新常态背景下经济发展的管理人员。     

经济新常态下煤炭行业转型发展路径探析

中国经济之所以能够进入新常态是经济发展规律的必然结果,经济的新常态是经济发展的阶段性现象和自然结果,从我国当前的经济发展的阶段性特征和趋势来看,我国经济的新常态是中国经济逐渐向更高级的经济形态、更复杂的分工、更合理的结构的过渡,而煤炭行业想要扭转当前的发展困境,就必须充分的认知和把握经济新常态的内涵,积极的转型和改革以适应全新的经济形态。本文结合煤矿发展的困境,探索煤炭行业采取怎样的措施能够实现转型发展,适应经济新常态。     

基于新常态背景我国对外贸易格局发展研究

对外贸易作为经济增长发展的重要推动力,我国经济发展进入新常态发展阶段,我国对外贸易面临新的发展机遇和挑战。本文就当前新常态背景下,我国对外贸易格局现状进行阐述基础上,剖析对外贸易格局发展趋势。     

构建大学生自主创业保障体系,以创业促就业

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。高校毕业生就业,事关大学生个人事业发展和价值实现。大学生自主创业是对大学生就业的有力补充,自主创业也是就业的一种最高形式,是服务国家加快转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国的战略举措,是促进大学生全面发展的重要途径,是落实以创业带动就业、促进高校毕业生充分就业的重要举措。利用国家、地方和企业的支持,构建大学生自主创业保障体系促进高校毕业生就业,能更好地适应经济新常态。     

“白色经济”的发展可行性

我国现行经济处于新常态,新常态格局下我国经济的发展既有机遇又有挑战。在这种新常态格局下,我们要具体问题具体分析,找出新常态中中国经济发展的困境,从困境入手寻找新的发展机遇。本文从新常态下我国的经济现状入手来分析新兴产业——"白色经济"(与老年服务业相关的产业)的发展可行性。     

新常态下企业文化与企业管理的融合发展

当前,全球经济处于后金融危机的低迷时期,而我国经济发展也进入了新常态,经济下行压力较大,企业发展面临着三十多年未有的困局。根据以上情况,本文介绍了企业文化和企业管理的涵义,分析了新常态下企业管理面临的困境,并从企业文化与企业管理的相关性出发,阐述了企业文化与企业管理融合的深度意义,据此研究新常态下企业文化与企业管理具体如何融合发展,以拓展企业思维,帮助企业顺利跨越新常态这道坎,实现超常规发展。     

新常态下大学生创业倾向影响因素研究——基于常州市高校的调研

新常态下,我国GDP增速放缓,产业结构面临转型改革,结构性改革问题越发突显。因此推动大众创业、万众创新,发挥创新创业促就业的倍增效应在新常态下越发重要。本文通过对常州多所典型高校学生进行调研,分析当下大学生创业倾向影响因素,针对大学生在创业倾向整体呈现出的特点并结合高校及政府当前的创业扶持政策,提出有针对性的建议。     

大学生“慢就业”群体就业质量提升路径研究

经济新常态下大学生就业工作面临新的机遇和挑战。就业形势日趋严峻，许多高校毕业生选择“慢就业”。笔者首先介绍了“慢就业”的概念及表现类型，其次分别从个人、家庭和社会分析“慢就业”产生的原因。最后从个人、家庭和高校三个层面提出应对政策，从而更好地引导大学生选择性就业，提升就业质量，同时也为高校就业工作提供更加精确的对策。     

浅谈新常态下公共管理的困境及其出路

近年来,"新常态"一词迅速传遍于中国的报刊媒体及互联网,成为描述当前中国经济社会特征的关键词汇。"新常态"最先起源于美国,但在中国语境下具有了新的丰富内涵。本文详细分析了中国语境下经济发展、政治改革、社会治理、环境保护、文化建设等不同领域新常态的丰富内涵,结合公共管理实际,探讨了新常态下公共管理面临的困境,指出了公共管理的出路及努力途径与方向。     

探究经济新常态下中小企业融资困境的出路

当前,我国已进入到了经济新常态中,在推动中小企业积极发展的过程中,融资量大、融资贵、风险高以及融资难等问题依然存在,妨碍了中小企业的正常发展。就中小企业而言,其属于我国国民经济当中主要构成部分之一,为社会提供大量就业岗位,推动国民经济的迅速发展。因此,探究经济新常态下中小企业融资困境的出路意义重大。     

新常态背景下企业人力资源管理创新分析

当前我国正处于经济新常态下,我国的企业经营环境发生了较大的变化,经济新常态中,我国的经济发展水平呈现中高速的发展态势,国内经济发展速度明显放缓,国外的产品需求不断下降,国家经济由传统的能源消耗型向质量创新型发展转变。文章的研究内容主要包括新常态背景下企业人力资源管理创新的意义和新常态背景下企业人力资源面临的困境,包括企业间的竞争日趋激烈,企业的经营环境发生较大变化,企业的文化发生变化。据此提出企业人力资源管理创新路径分析,构建完善的企业创新体制机制,强化企业人力资源管理的能力和水平,创新绩效考核模式,提高薪酬管理质量,实现企业人力资源规划方式的创新。     

探析“互联网+”形势下的高校就业服务新举措

目的:针对"互联网+"形势下高校就业服务的新举措进行了分析和探究。方法:通过对"互联网+"形势下我国高校毕业生的所面临的挑战和机遇进行了分析,并简要阐述了当前我国高校就业服务中所存在的主要问题。根据高校就业服务中的相应问题探讨了一些创新举措。过程:在如今"互联网+"形势下我国高校就业服务有了新的发展机遇,与此同时也面临着许多挑战,这些挑战也使得高校就业服务过程中存在着一系列的问题。为了适应社会时代的发展形势,相关高校就业服务机构的人员应该要根据当前的问题,积极探讨就业服务的新举措,从而有效促进高校就业服务的良好发展。结论:"互联网+"形势下高校就业服务需要全新的理念和技术来适应时代的发展,所以创新高校就业服务体系是非常有必要的。     

以就业为导向，贯彻“以人为本”的教育理念——加快高等职业学校的教育与教学改革

目前高校毕业生的就业形势严峻。在高校毕业生就业问题上,现在有三对矛盾现象： 一是有岗无人和有人无岗现象并存。例如计算机、机械、市场营销、会计、企业管理等专业的毕业生供不应求,同时又有大量高校毕业生离校时落实不了工作岗位。二是无业可就合有业不就现象并存。无业可就表明学校培养的专门人才在社会会上找不到自己的位置;有业不就则反映出毕业生缺乏适应高教大众化时代的就业观念和创业能力。三是高级蓝领奇缺和高职毕业生就业率最低现象并存。同时,在高校各类毕业生中,高职毕业生就业率最低,仅为50％左右。     

新媒体时代促进高校就业工作的策略研究

本文分析了新媒体在高校毕业生就业工作中的独特优势与功能,剖析了当前就业工作面临的主要问题,提出了新媒体时代下促进高校毕业生就业工作的策略。