浅析企业网络中主导企业创新动力与创新模式

本文主要从溢出效应、智猪博弈以及企业网络升级等角度来分析了企业网络中主导企业创新的意义、主导企业的创新动力及创新模式选择.     

政府主导的中小企业创新金融支持体系初探

目前,我国正处于建设创新型国家的关键阶段,需要大力提高企业的自主创新能力。而占企业总数99%的中小企业尚未成为技术创新的主体,创新能力较弱。通过研究可以发现,在众多影响因素中,缺乏有效的金融支持已成为制约中小企业创新发展的主要难题。一、政府主导的中小企业创新金融支持体系含义与作用由于我国现有金融发展水平低以及国家缺乏相应的保障激励机制,我国中小企业的创新水平仍处在一个较低的层面上。而建立政府主导的中小企业创新金融支持体系,意味着需要建立以政府     

创新主导力推动企业持续发展的作用机理研究

企业的持续发展一直是理论界及企业管理者最为关注的问题。2008年从美国开始的金融危机爆发后,各国企业均受到了较大的冲击,这种作用在全球经济一体化不断加剧的今天显得尤为突出。通过分析可以得出,受金融危机影响较大甚至破产死亡的企业主要是对外在条件依赖程度较高,而自身生存能力较弱。对那些秉持持续创新精神的企业而言,当环境处于"危"的状态,却在迎接"机"会的来临。而这种差别源自于企业创新主导力的作用。在创新主导力作用下企业发展的动能和势能不断得以提升,强健的内在生命力是企业持续发展的关键。     

搞好企业文化建设 提高中小企业竞争力

企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化。企业文化虽然不能产生直接的经济效益，却是企业能否繁荣昌盛健康发展的关键因素。企业文化一般是指企业全体员工在长期生产经营中培育形成的并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。我国著名经济学家于光远说：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”如果现在用Google在网上搜索“企业文化”，就有700多万条相关条目，可见企业文化的热门和重要性。     

重温松下：文化主导，战略制胜

松下电器公司的创始人松下幸之助在世界企业界被誉为“经营之神”,他用一代人的时间使一个家族企业发展壮大,成为了世界顶级大型企业集团。     

企业主导的工学结合人才培养模式

伴随世界经济发展的趋势,高新技术的应用越来越受到我国的重视,企业对服务一线生产的应用型、技术型、技能型的实用型人才需求显得更加渴望,这为高等职业技术教育的发展带来了全新的发展机遇,借鉴国外先进的职教理念和职教模式,在高等教育中,采用工学结合的人才培养模式,把我国由人口资源大国转变为人口资源强国优势,为企业培养更多的高素质、技能型人才。     

浅谈以企业为主导的工学结合模式

从现实情况来看,工学结合必须以企业为主导,才能实现持续的技术创新。本文针对工学结合中存在的问题提出了对策,包括：高校和科研机构要强化产业化意识,积极与企业合作;企业应该把工学结合作为自己的战略来研究,使企业具有较强的技术创新能力;本着多赢的原则相互协商,以最大限度地保证合作各方的利益等。     

报纸编辑创新贵在“编辑主导”

报纸重视编辑功能,激发编辑的创新意识,是报纸提高自身生存能力的一种必然选择。所以解决编辑的创新意识问题,应引起报人的极大关注。一、解决创新意识的关键在于为编辑体制注入活力传统报业是个什么样的编辑体制？是一种“重记者,轻编辑”的体制,还是一种“重编辑．轻记者”的体制？在这个问题上,多年来一直存在意见分歧,即“编辑主导”还是“记者主导”的问题。提倡“编辑主导”的人主张采纳高素质的编辑人员．在报纸编排、新闻稿件处理等出版流程中,让编辑起主导作用,吸引编辑主动参与办报：提倡“记者主导”的人则主张采纳高素质人员充实新闻采访第一线,以提高原创新闻质量,编辑在报纸出版流程中仅起到“把关”作用,编辑的被动参与办报。记者素质高低是决定报纸质量的关键。以“记者主导”的编辑体制,就提高原创新闻质量而言。有它的独特优势,但在这种体制下编辑的创新意识无法谈起。实际上报人忽略“编辑主导”体制由来已久．由此也导致出现一些问题,如没当过几天记者却当上了编辑．当记者抓不好新闻或写不出好稿．却被调整到编辑岗位上,因此本应由编辑承担的业务职能．即报道策划、选题选材等主要出版流程被忽略了,作为编辑仅仅局限于“安排版面”、“文字删改”的功能．编辑功能因此而弱化。     

第一届上海市中小企业管理现代化创新获奖成果

以精益管理打造综合一流制造企业学生营养午餐关键控制点的标准化管理海纳百川有“融“乃大一一科技创新中的“人性化、大平g管理企业向科技创新管理转型的战略与实施以客户为中心的5P营销管理智力资本的有效管理创建中国民族乐器的强势品牌一一运用战略管理理论创建品牌的实践     

探究提升中小企业文化的对策

推进我国中小企业文化建设是提升企业竞争力的关键问题,良好的企业文化是企业的造血系统,有一个良好的造血功能,企业才能有免疫力,有创新力,企业才有持续发展的可能。改革开放后中小民营企业历经三十余年,从生命周期来看,正是大有作为的阶段。但是,中小民营企业文化建设中存在的一系列问题,这些问题的存在也正侵害着这个庞大机体的健康。这些也是民营企业想快速、健康发展必须要解决的当务之急,本文仅从以下方面给出相应对策。     

企业文化是提升中小企业核心竞争力的动力源

<正>一、企业文化在提升企业核心竞争力中的作用在世界经济发展史上,人们对企业核心竞争力优势来源的探讨由来已久。古典政治经济学的代表人物亚当·斯密曾把企业的竞争优势和成长动力归结为分工带来的效率能力,但忽略了企业内在生产能力的不同;制度经济学看重企业内部治理结构对企业效率的影响,但不能解释相同治理结构 (如股份公司)的绩效差异;以迈克尔·     

规范财务管理体系增强中小企业融资能力

中小企业在国民经济中的地位日益突出,但融资难成为中小企业发展的一大障碍。根据中小企业主管部门提供的数据显示,截止2005年,我国在工商部门注册登记的中小企业总数约有1000万家,约占全部企业的99%。     

构建以企业为主导的产学研合作模式

以企业为主导的产学研合作模式是当前我国科研体制改革、构建国家创新体系的战略重点,十八大进一步明确要求,实施创新驱动发展战略,加大产学研合作创新力度,着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业最接近市场,它与“学、研”的联合,保障产学研合作方设计和研究开发出适应市场需求的新产品。因此,本文重点对以企业为主导的产学研合作意义、问题及模式进行探讨。     

高职院校企业主导工学结合人才培养模式思考

高等职业教育是高等教育的一个重要组成部分,其最大的特色是"就业教育",为企业培养具有一定实践能力的技术人员,培养学生的实践能力是高职院校的教学重点和改革方向。事实证明:要培养出合格的高素质技能型人才,必须校企实习相结合、知识学习与技能培训相结合,重视对学生实践能力的培养,这样才可以满足企业对毕业生的要求,这就需要改变以往传统的人才培养模式,强化企业主导的工学结合人才培养模式。     

我国中小企业文化建设创新的思路探究

文化建设历来是我国中小企业发展的一个重大议题,也一直以来困扰着广大中小企业。对于我国中小企业的长远发展来说,推进文化建设的创新,是谋求可持续发展的必由之路。本文以此为线索,论述了几种中小企业文化建设创新的思路和方法。     

2008品牌企业主导市场

经过07年“重庆史上最牛的开发商年”后．开发商将面临残酷的同行业操盘能力的竞争，及消费者重做上帝的双重煎熬。对市场的综合驾御能力将成为在僧多粥少的局面下胜出的关键能力。     

基于客户主导的绿色物流策略研究

在全球的呼吁下,我国绿色物流逐渐兴起,也取得了不菲的成果.但是与国外相比,我国绿色物流还有较大差距.本文列举了一些供应商常用的实现绿色物流的途径,针对这些途径,给出了客户主导绿色物流的一些建议策略.通过这些策略,可以大大提高物流的绿色度,是一种我国物流韭、供应商、客户的"三赢"策略.     

中小企业财务风险与控制

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，其长期生存与持续发展对我国社会经济的稳定发展具有不可或缺的作用。本文分析了中小企业财务风险产生的外部因素和内部因素，并应用系统观点，阐述了中小企业财务风险防范与控制措施。     

晋商以和谐文化主导经营的启示

看过电视剧《乔家大院》后，脑子里始终有个疑问挥之不去：在当时，众多民族商人都只能勉强自保，为何独有晋商能做大做强形成气候？带着这个疑问到图书馆里寻找资料，后来又实地参观了乔家大院，答案才渐渐浮出水面。     

碳交易政策下双目的主导企业的碳减排策略

针对一个制造商和一个零售商组成的两级供应链,分析碳交易政策下一个具有双目的主导企业的碳减排策略,关注消费者剩余,构建了集中决策、主导者不同的分散决策以及主导者利润共享下的模型。研究发现,无论主导者为制造商还是零售商,集中决策并不总是优于分散决策;当制造商减排成本系数在一定范围内时,主导者进行利润共享会实现共赢目标;主导地位会影响企业利润、产品需求和制造商减排水平。当主导者拥有优先的话语权时,可以提升企业利润,使主导者利益与消费者剩余最大化。