38岁的王均瑶两手空空而去,王均瑶留下了什么?

<正> 38岁的王均瑶两手空空地去了,离开了他的4000名员工,留下了年仅9岁的均瑶集团。自1995年7月成立以来,均瑶集团现已形成以航空、乳品、房地产三大业务板块为核心的多元化集团公司,总资产达35亿元,旗下拥有20多家全资企业。集团获得荣誉无数,     

文明管理是提升企业管理水平的新型道路

酒钢集团公司全面实施了文明管理,这是适应市场经济发展的客观要求,提高企业凝聚力、向心力、增强竞争力,实现可持续发展的必由之路,是企业文化建设的重要组成部分,也是企业发展战略的一项系统工程。指导思想文明管理是以“三个代表”重要思想为指导,以铸就“百年酒钢”基业为目标,以依法、以德治厂为核心,以更新思想观念,变革管理制度,建立诚信体系和贯彻《酒钢文明管理道德规范》为切入点,全面实施文明经营、文明生产、文明施工、文明服务、文明用语的活动。文明管理丰富了具有酒钢特色的企业文化,构建赋有时代特征的管理理念,全面提升集…     

ERP推进吉瑞公司精细化管理

酒钢吉瑞再生资源开发有限责任公司（以下简称“吉瑞公司”）是酒钢集团公司“三废”处理、开发、利用的经营主体，公司目前主导产品有粉煤灰蒸压砖、建筑空心砖、粉刷石膏粉、水泥缓凝剂等新型墙体材料。     

融入中心抓党建同建共享促和谐

构建和谐社会是建设有中国特色社会主义的目标,也是现代化建设的任务。酒钢集团公司党委认真学习贯彻十七大精神,以科学发展观为统领,围绕实     

围绕企业改革发展发挥政治核心作用

酒钢集团公司现有在岗职工2.6万人,党员11000多名,下设二级党委29个,基层党支部267个.近年来,公司党委围绕企业生产经营建设,发挥政治核心作用,努力推动企业做大做强,企业先后荣获“全国先进基层党组织“、“全国思想政治工作优秀企业“、“全国文明单位“等多项殊荣.……     

企业动态

本刊讯酒钢集团公司以加大技术改造力度和高科技项目为核心，２００２年全公司固定资产累计投资达到１６．９亿元，“十五”重点建设项目科技含量得到提高。面对入世后的竞争压力，酒钢集团管理人员和工程技术人员走出国门学习考察，引进并掌握了国外先进的技术设备和经营理念。为保持多年来的拳头产品线材的优势，扩大市场占有率，在总投资３．１亿元的新高速线材生产线建设中，酒钢先后从７个国家引进先进设备和技术，使该生产线的工艺技术和设备设施均达到当今钢铁企业一流水平，继续保持了线材产品的优势地位。在总投资近１１亿元、年产…     

打假“雷锋”郭振清

郭振清在河北是家喻户晓的新闻人物,他的出名,缘于他无偿帮人打假,人们称他为雷锋式的打假英雄。今年33岁的郭振清个头不高,他留给人印象最深的是那一脸的憨厚:憨憨的笑,憨憨的讲叙他那自己说是很平凡的故事。然而就是这样一个人,3年来分文不取地帮助素不相识的消费者解决纠纷400多起,免费提供法律咨询5000多人次。 0.5公斤杏脯打开的世界 郭振清是石家庄市热电煤气集团公司的一名普通职工。     

文化育人提素质 凝心聚力促发展

为推动人才队伍建设,破解人才建设难题,酒钢集团公司坚持把人才资源作为第一资源,积极实施人才战略、文化战略。通过积极探索符合企业特色的人才教育培训、文化塑造的机制和平台,努力打造良好的人才成长通道,树立企业美好的发展前景,营造人才成长的文化氛围,全面强化育才、促才工作,集团公司人才队伍建设呈现了良好的发展态势,基本形成了＂多措并举育人才、海纳百川引人才、不拘一格用人才、营造环境励人才＂的人才团队建设新格局。     

如何开展集团公司审计

企业集团公司是近年来兴起的一种新的经济组织。为全面反映行业、系统存在的综合性问题,更好地发挥审计监督的宏观调控管理作用,我们开展了对两大集团公司38家企业的资产、负债和损益审计,对如何开展集团公司的审计监督作了有益的探索。1.内外审结合,强化审计力量。对集团公司审计项目进行统一部署、协调行动,并根据各集团公司性质,制定审计计划和一系列的审计步骤。一是     

山西高义钢铁有限公司

正山西高义钢铁有限公司位于国家级历史文化名城新绛县,毗邻大运高速公路、南同蒲铁路、大西高铁,距运城机场仅60 km,交通便利、地理位置优越。这里煤、焦、铁资源丰富,是煤化、钢铁冶炼的天然基地。公司创建于1997年,经过十多年的发展,目前已形成了煤焦、化工、钢铁、贸易等为一体的集团公司。公司共占地1500亩,注册资本2亿元,总资产60亿元,现有员工3400余人,专业技术人员达40%,其中高级工程师30名,高级经济师20名,平均年龄38岁;管理人员500余名,大专以上学历达90%,雄厚的人才资源优势充分保证了企业的顺利远航。     

给拒绝找个理由

我有一个朋友在某集团公司做部门经理。有一回，一名客户经他手签了一桩大单，为了表示感谢，这名客户特地送了一对价值不菲的瓷器给他。按公司规定，部门经理是绝不允许收客户礼物的。朋友想拒绝，但又不想让对方难堪，于是他高兴地收下了并说：“谢谢你!希望以后多合作。”     

传承精髓擦亮“潮商”金字招牌访吴江广东商会会长、苏州潮汕商会会长黄锡坚

19岁,他开启自己的创业人生;25岁,他建起了盛泽第一座高级商务办公楼;30岁,他已成为吴江广东商会最年轻的会长……1 1年间,他从一个创业青年华丽蜕变为一个手握5家纺织企业的集团公司董事长.他就是苏州东茂集团董事长、吴江广东商会会长、苏州潮汕商会会长黄锡坚.如今43岁的他在事业蒸蒸日上的同时,更是心系家乡,以自己的努力不断擦亮“潮商”金字招牌.     

不尽追求的岁月——记全国劳模、太重技术中心副主任王首成

2005年4月27日下午。集团公司办公楼前。在一阵喜庆欢快的锣鼓声中，技术中心副主任王首成瞬间成了新闻人物。但见他西服笔挺，精神焕发，似乎一下子年轻了10岁。集团公司领导走上前来，亲手为他披挂上写有“全国劳动模范”六个金色大字的大红绶带，欢送并祝贺他上北京参加即将在“五一”节召开的全国劳模大会。     

浅议如何从事总会计师工作——在山西省总会计师协会第二次会员代表大会上的演讲（节选）

2005年，在国资委举办的面向全球招聘25名央企高管的活动中，赵寿森凭借超前的思维、杰出的学术理论水平和丰富的财务管理经验，从众多高素质的应聘者中过关斩将、脱颖而出，被成功选聘为中国航空油料集团公司的总会计师。作为一名优秀的财务负责人，赵寿森在下面的演讲中总结了他担任总会计师十年来的工作体会     

“能人”潘刚 危机过后现彩虹

不同于牛根生的直率爽朗,也不同于王佳芬的精明干练,见过潘刚的人都说他儒雅内敛、略带稚气。35岁的潘刚是伊利历史上最年轻的CEO,2004年12月17日,他以一种特殊的方式走进了公众的视野。这一天,乳业巨头伊利集团公司董事长郑俊怀以及其他高管共5名人员被检察院以涉嫌挪用公款为由刑事拘留,随后又被正式逮捕。一时间公司内部人心惶惶,社会上谣言四起,伊利陷入了前所未有的巨大危机之中。此前因为独董事件被郑俊怀架空权利的潘刚临危受命,火速从北京赶回公司,带领公司员工全力应对危机。当时,潘刚给自己制定了这样一条行为准则——公开透明,…     

资本高手 看不见的心

51岁的林左鸣，堪称资本运作的风云人物。 38岁时，他就开始执掌万人企业，且两度临危受命。44岁时（2001年），林左鸣被任命为中国一航副总经理，5年后，林左鸣成为中国一航党组书记、总经理。     

会计工作拓宽了我的视野

掐指算来,我已是一名老会计了,从举手投足间都能捕捉到老会计的影子,长时间看电脑,眼花了;经常按鼠标,形成了鼠标手;不停地参加考试,头发也不得不染了。如果颈椎病可以定为工伤,我已经可以定级了。回想二十多年的会计路,我感慨万千,正是这二十多年孜孜不倦的默默耕耘,拓宽了我的视野,使我从一名三级单位的小出纳成长为集团公司的大会计,从一名助理会计师成长为高级会计师,从一名大专毕业生成长为一名在班级里年龄最大的在职研究生(比同班的年龄大22岁);工作单位从     

人总是从某一点上开始杰出的

一位刚过30岁的年轻人,写信给一位百岁老人,诉说自己的苦衷。他说自己从小就喜欢写作,可阴差阳错,却当了一名医生,而他对自己从事的职业一点也不感兴趣。老人立刻回信说“:做你喜欢做的事。”这位医生接到信后,当机立断弃医执笔,后来竟成了大名鼎鼎的作家,他就是日本的渡边淳一。其实在我们身边,像渡边淳一那样,为“做你喜欢做的事”而跳槽改行的并不鲜见。比如,激光博士孙逊当了流行歌手,学导弹的王江成了音乐总监……一家国外调查机构曾就“职业与兴趣”对1000名职场人士进行调查,结果令人惊讶:竟有38%的人对自己从事的职业不感兴趣,而其…     

软件骄子——威廉·盖茨

他戴一副黑边大眼镜,从来不讲究穿着,虽说已38岁,但是笑起来脸上仍稚气未退。他一直过着光棍生活,不久前才宣布与一位28岁女士的"兼并"。美国一些权威杂志,常以他为封面人物。他的大幅照片总是面带善良的微笑,谁会想到在美国电脑业的同行中,他被称作"纳粹希特     

面对权益我们该做些什么

下岗女工权益受到侵犯现象时有发生,成为当今必须面对的一个社会问题——近日发生在武汉市一家饭店招聘会上的情况引起了媒体关注。一名38岁的下岗女工前去应聘,招聘人员说:你都38岁了,回家歇着吧。一项全国性调查显示,国企下岗女工中有近一半人感到再就业时受到年龄和性