增强企业思想政治工作渗透力探索

思想政治工作是影响企业竞争力的重要因素，工作是否到位，能否见成效，与工作的渗透力关系极大。思想政治工作渗透力不强．将会对企业的生产经营、改革发展乃至稳定产生不良影响。本文从企业思想政治工作目前的实际状况出发．对如何增强其渗透力．加以探索与思考。     

做好思想政治工作 维护油田和谐稳定

企业思想政治工作应坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力;注重针对性,提高思想政治工作的实效性;掌握灵活性,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为维护油田和谐稳定提供思想保证和精神动力。     

做好新形势下基层职工思想政治工作之探讨

目前新形势下,企业思想政治工作面临比以往更加复杂的局面和挑战,如何认清当前的社会形势,把握新时期特点,探索和改进思想政治工作的方式方法以适应时代发展,是摆在广大基层思想政治工作者面前一个亟待解决的问题。本文就如何围绕企业企业发展,做好基层职工的思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的效力,进行了论述。     

以企业文化建设为载体创新企业思想政治工作

创新市场化条件下的企业思想政治工作,把加强改进思想政治工作的基点,牢牢定位在提升企业文化力上,全力打造具有独特个性和时代特色的高品位企业文化,不断增强思想政治工作的载体建设,发挥文化导向力、文化渗透力和文化支撑力的作用,是思想政治工作创新发展的新课题。积极培育市场化条件下的企业精神文化,不断增强企业思想政治工作的文化导向力增强企业思想政治工作的文化导向力,发挥政治优势的影响力和主流意识形态的凝聚力,不断激活和优化企业精神资源,把员工文化追求与企业文化战略有机地统一起来,培育具有感召力和亲和力的企业精神文化…     

浅议企业思想政治教育工作的四个着力点

当前加强企业思想政治教育工作应从四方面着手:一是克服"两张皮"现象,重视思想政治教育工作与业务工作相结合;二是重视与企业文化建设耦合,以企业文化为载体开展思想政治教育工作;三是与时俱进,优化教育内容和改进教育方法;四是注重人文关怀和心理疏导,彰显企业思想政治教育工作渗透力。     

思想政治工作的创新与实践

太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)是以生产板材为主的特大型钢铁联合企业和中国大陆最大的不锈钢生产企业。近年来,太钢党委提出了“创新思维、创新思路、创新方法”的指导思想,坚持思想政治工作“围绕中心、下移重心、讲求实效、不断创新”的工作方针,在继承思想政治工作优良传统的基础上,研究和掌握新时期思想政治工作的新特点,努力探索思想政治工作的新方法,在思想政治工作观念、内容、方法、机制等方面不断创新,提高了思想政治工作的质量和水平,为太钢建设全球最具竞争力的不锈钢企业营造了良好的思想舆论环境。在思想政治工作观念的创…     

党建思想政治工作在企业发展中的作用

党的十八大对新形势下推进中国特色社会主义事业做出了全面部署,对进一步深化党的建设、思想政治等工作提出了更高的要求。在新形势下如何使党建思想政治工作更好地融入企业的中心工作,达到维护职工群众基本权益、构建和谐企业方面发挥更加积极的作用。本文从党建思想政治工作融入企业发展的重点、内容和途径等三个方面作以浅探。一、抓住融入重点,增强党建思想政治工作渗透力     

现代企业发展的重要内生动力是思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的日趋成熟,企业的思想政治工作面临新的挑战.如何在新的形势下,卓有成效地开展思想政治工作,使企业发展的重要内生动力-思想政治工作发挥更大的作用,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,这是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题.我们怎样在新的形势下紧密联系企业实际,积极开拓创新,探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,促进企业长久发展和壮大,这是时代的要求和需要.     

新形势下如何做好基层职工的思想政治工作

<正>在新形势下,做好基层职工思想政治工作是贯彻落实党的十八大精神、做好企业党建工作的根本和落脚点。研究如何在新形势下围绕企业发展的中心工作,增强企业思想政治工作的渗透力和实际效果,是摆在广大基层思想政治工作者面前一个亟待解决的问题。尤其是在面对当前国家经济产业政策的调整使钢铁企业出现了经营状况不稳定、职工收入不稳定、职工情绪不稳定、职工队伍不稳定的局面,更是加强对企业职工进行正确的思想教育的关键时期。     

如何增强基层班组凝聚力

新形势下,如何贯彻实科学发展观,加强和创新基层班组思想政治工作,增强企业凝聚力,是每一位思想政治工作者必须认真思考的课题.孤岛采油厂党委从单位实际出发,不断增强基层班组思想政治工作的感召力和渗透力,有力促进了和谐团队建设.作为曾在基层挂职的政工干部,根据经验做法,浅谈一下自己的观点和感受.     

探寻企业如何保持政工队伍活力

企业发展离不开思想政治的引导,我厂以党的十八大精神为指导,坚持“贴近员工、贴近一线、贴近实际”的原则,把握工作规律,创新理念方法,提高感召力和渗透力,增强思想政治工作的针对性和实效性,通过强化价值思维和效益导向,激励员工奋发进取的精神,永葆思想政治工作青春活力,为实现企业“管理效益提升年”的各项目标任务保驾护航。     

论如何做好基层员工思想政治工作

作为石油钻探技术专业化服务企业,基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任,坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,党、政、工、团一起抓,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导员工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。党的思想政治工作在油田发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。面对新形势,做好员工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。     

创新煤炭企业思想政治工作 夯实企业安全和谐发展基础

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。在煤炭企业如何将思想政治工作同安全生产工作相结合,筑牢企业发展的安全思想防线？如何从改变人的思想的角度出发,充分调动职工群众积极性、主动性、创造性,不断增强企业凝聚力,为实现煤炭业安全发展、和谐发展筑牢根基？成为摆在煤炭企业政工干部面前的一个长期性课题,我们在长期的实践中,致力于探索思想政治工作同安全生产和企业管理相结合的相关研究,坚持思想政治工作同企业安全生产相结合、同经营管理相结合,摸索出了一条以思想政治工作促进企业安全管理、经营绩效的新路子,为企业发展打下了坚实基础。     

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题.文中提出增强针对性,首先把握着力点抓好落脚点.其次注重实效性,把思想政治工作做到实处.尊重人格,是做好思想政治工作的基础;贴紧职工思想实际,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;努力提高思想政治工作者自身的素质.再者要充分利用网络信息技术,拓宽思想政治工作空间.     

发挥思想政治工作优势 提升企业管理水平

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放和发展市场经济的新形势下,企业要在新的历史起点上开创工作新局面,紧密结合自身的实际情况,充分发挥思想政治工作的渗透力、凝聚力、感染力、向心力,促进企业持续、稳定、健康和谐发展。     

施工企业思想政治工作的实效性探讨

思想政治工作是一切工作的重心和生命线,思想政治工作的开展对于其他各项工作的顺利进行有着十分重要的影响。施工企业的人员分散、复杂,流动性大,施工环境经常变化等特点,加强施工企业的思想政治工作对于提高施工企业的员工素质,促进企业和谐、快速发展具有重要的意义。但是目前,施工企业的思想政治工作中还存在着一些不足,制约着企业的良好发展。因此,应采取积极地措施,创新工作方法,努力提高员工的思想素质,实现较高的工作效率。本文就施工企业中思想政治工作存在的问题进行分析,探究如何增强施工企业思想政治工作的实效性。     

浅论增强企业思想政治工作的亲和力

增强企业思想政治工作的亲和力是构建和谐社会、和谐企业的现实要求,是加快企业科学发展的必然要求,是加强内在要求,是坚持以人为本的需要。增强企业思想政治工作亲和力要从意识形态上进行思想政治理念的熏陶、灌输,增强员工对思想政治工作的认同感;把企业发展作为第一要务,使员工共享企业改革发展成果;注重统一企业和员工价值观念,充分体现人本管理思想;优化企业环境。为打造文化亲和力提供平台：以党建促作风转变,增强企业思想政治工作的亲和力。     

坚持"五个结合"探索思想政治工作新路

为探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径 ,近年来 ,山东德棉集团德州恒丰纺织有限公司党委在继承和发扬优良传统的基础上 ,结合企业深化改革和生产经营工作的实际 ,坚持做到“五个结合” ,即把思想政治工作同企业管理相结合 ;思想政治工作同开发新产品相结合 ;思想政治工作同激励政策相结合 ;思想政治工作同解决员工思想和实际问题相结合 ;思想政治工作同创新企业文化相结合。从而使思想政治工作不断焕发出新的活力 ,保证和推动了各项工作的顺利进行 ,取得了两个文明建设的丰硕成果。 2 0 0 0年实现销售收入2 0 …     

油田企业基层职工思想工作研究

坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,党、政、工、团一起抓,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为油田改革和发展提供思想保证和精神动力.     

班组思想政治工作“五字法”

宝钢集团企业开发总公司下属的饮食供应公司，现有154个班组1800多名职工，分布在14平方公里的厂区，点多面广，服案要求高、难度大。面对这些特点，如何做好班组思想政治工作，充分调动全员的积极性，确保公司改革、发展、稳定具有坚实的思想基础，是新形势下公司思想政治工作的落脚点和畜力点。数年来，他们坚持思想政治工作重心下移，紧紧围绕公司改革、发展中的一些难点和热点问题，深入班组调查研究，及时摸清职工的思想动态，提出公司加强和改进班组思想政治工作的对策和方法。在此基础上，结合全公司的实际，制订了《饮食供应公司班…