刊中报

权威发布《中国科技人力资源发展研究报告》在京发布近日,中国科协在京发布《中国科技人力资源发展研究报告》,该《报告》是我国第一部科技人力资源领域的研究报告。《报告》显示,我国科技人才跨国流失规模不断扩大,目前我国已成为科技人才输出大国。我国出国留学人员总数累计已超过90万人,分布在全球100多个国家和地区,攻读的专业几乎涵盖了全部现有的学科门类,其规模和数量前所未有。     

主编会客厅

随着改革开放的深入发展，人民生活水平的日益提高，以及国内外就业形势的变化，许多家长为下一代选择了出国留学，接受国外的先进教育。从1978年改革开放初期，至2008年底，我国各类出国留学人员总数达到139．15万人，仅2008年一年，全国出国留学人数就达17．98万人，创出历史新高。     

数字圈点

13.9%教育部近日发布2015年度我国出国留学人员情况。数据显示,201 5年度我国出国留学人员总数达52.37万人,较2014年人数增加6.39万人,增长了13.9%。88.2%中国青年报社会调查中心通过问卷网,对2001人进行的一项调查显示,88.2%的受访者希望能享受到2.5天休假福利,     

去年出国留学人数创新高来华留学曹破20万人

经过改革开放30年的快速发展，我国各类出国留学人员已达139．15万人，是1978年的209倍；建国60年以来，我国累计接收来华留学生146万人次。2008年，我国出国留学人员达17．98万人，创历史新高。自改革开放至2008年年底，我国各类留学回国人员已近39万人，留学人员在各领域发挥着重要作用。     

数说

正5550多万近日,人社部公布数据显示,我国专业技术人才总量已达5550多万人,占我国人才队伍总数的45.6%,高、中、初级专业技术人才比例达到11∶36∶53,大专以上学历占到68.6%,结构不断优化。特别是最近5年来,全国新增专业技术人才860万人,博士后研究人员近6万人,留学回国人员105.57万人,取得专业技术职业资格人员945.15万人,队伍发展的基础不断增强。     

“回游”的“海归” 就业的梦想——留学生回国就业特别报告

在国内就业市场中,"海归"一直是个热门词语,从最初的光环笼罩到"海待"等现象的出现,海归的就业形势近几年发生了很大的变化。中国社会科学院发布的2013年《国际人才蓝皮书》显示,近5年来,回国的留学人员达到近80万人,接近前30年总和的3倍。特别是2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,而在1978年到2006年的29年间,我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2013年,我国各类留学回国人员总数达35.35万人。在如今的留学生见面会上,大家问得最多的是:"你准备什么时候回国?"     

让海归成为涌流的热资源

海归,作为中国一个开放元素,备受社会关注和期待. "面朝大海,春暖花开".30年来,伴随着改革开放的历史进程,"留学热"与"回国潮"演绎着"春天的故事". 目前,我国出国留学人员超过120万人,回国工作已有30多万人.在中国历史长河中,或许还没有哪个时代能像今天这样迅速汇聚如此丰富的海归资源.统计显示,72%的国家重点项目学科带头人、81%的中科院院士、54%的工程院院士均为海归.     

留学之途 工行相助

全球经济危机造成的外币贬值为中国居民出国留学、旅游带来了低成本的实惠,而就业环境欠佳更使得留学增值的机会成本空前降低,留学市场正不断升温。近来,随着出国留学人员的不断增多,越来越多的留学生朋友开始为留学保证金、申请签证、留学贷款等问题烦恼,为了解决这些繁琐的难题,有不少家长和准备出国留学的     

扩大就业是当前发展的主要任务

<正>当前,肇始于美国的金融危机还在继续蔓延,全球经济衰退风险仍在继续扩大,这也给我国的就业工作带来了前所未有的压力,三大群体呈现就业难叠加现象。一是高校毕业生。据统计,2009年需要就业的高校毕业生总数达到710万人左右。二是农民工。目前,我国约有2000万农民工由于经济不景气而失去工作,或者还没有找到工作而返乡。三是城镇下岗失业人员、地震灾区劳动者、残疾人等各类人员就业困难。     

月度关键词

花旗大裁员两个月前刚刚更换全球CEO的花旗银行,于12月初公布了1.1万人的全球裁员计划,其中个人银行业务约6200名员工、投行业务1900多名员工和后台操作部门2600名员工将被辞退。此规模达到其全球员工总数的4%,比2011年在总部裁减4500人的计划多出2倍。     

数字

通过并购其他公司以及招聘新员工,大众集团全球员工总数自2007年以来增加了22.5万人,目前员工总数同2007年相比增长了70%,达到55万人。新增员工中,大众德国本土新聘员工3万人,本土以外约10万人,其余的12.5万则是通过企业并购加入大众集团。     

有人掠夺我们的人才吗？——与“人才外流”论商榷

近年来,我国的出国留学生越来越多。据统计,出国留学人 员学成回国的大约有1／3,还有2／3留在海外。在北大和清华,大 学4年级的优秀生几乎都准备出国。有人认为,这是非常危险 的"人才外流",更有甚者,有人认为这是国外对中国的"人才 掠夺"。     

要当有海龟条纹的"土鳖"

自上个世纪80年代以来。我国年均输出两万多名留学生。改革开放25年间。出国留学人员已超过58万人。其中15万人已经学成归国；据统计。中国科学院院士的81％、中国工程院院士的54％、“九五”期间国家“863”计划首席科学家的72％。均为留学回国人员；目前在全国70多个留学人员创业园中。15000多名“海归”人员创办了4000多家企业。仅北京中关村高科技园区就有留学人员企业1800家。企业年产值达300多亿元。     

高校毕业生就业困难原因分析

2003年,我国扩招后的第一届212万高等学校学生毕业,从此高校毕业生人数迅速攀升,就业难度也逐年加大。2014年我国高校毕业生总数将达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人,创下历史新高。高校毕业生就业越来越困难也是一个必然会出现的客观现实。     

我国失地农民问题的多维透视

我国迅速发展的城市化所产生的失地农民,大部分不仅没能如愿分享到城市化的积极成果,反而成为"上班无岗、务农无地、保障无份"的"三无"人员.据统计,1990年～2002年的13年中,我国有6630万农业人口失去所承包的土地,其中半数为"三无"人员.照此趋势,依<全国土地利用总体规划纲要>推算,到2030年,我国失地农民将达到1亿人,"三无"人员将达到5000万人.     

没有激情 没有薪水

2006年佳能公司的销售额达到350亿美元,折合成人民币是2800亿元,全球员工总数12万人。全球有235家分公司,其中的19家在中国。佳能中国的发展有赖于文化风貌的改革,其中重要的一方面就是进行红色激情的革新。佳能中国已经采取了多个措施来推进“红色激情的革新”,而革新的目的是使员工养成商务性格,最终达到感动顾客的目标。     

“回游”的“海归”就业的梦想

在国内就业市场中,“海归”一直是个热门词语,从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,海归的就业形势近几年发生了很大的变化。中国社会科学院发布的2013年《国际人才蓝皮书》显示,近5年来,回国的留学人员达到近80万人,接近前30年总和的3倍。特别是2012年,留学人员回国数量达到27．29万人,而在1978年到2006年的29年间,我国留学生累计回国人数仅为27．5万人。2013年,我国各类留学回国人员总数达35．35万人。在如今的留学生见面会上,大家问得最多的是：“你准备什么时候回国？”     

给民营企业家实事求是的定位和评价

据统计,到今年6月,上海私营企业总数已突破20万户,如今,上海每两家企业中就有一家是私营企业;深圳市民营企业已达4.6万多家,首次超过国有企业,目前,深圳个体民营经济从业人员已达到80多万人,越来越多的高学历人才在择业时将目光投入了高科技民营企业,高科技民营企业吸纳人才的数量占深圳总需求量的1/3以上;浙江民营企业在浙江经济连续多年超常规增长中贡献了主要的份额,1999年末,浙江民营企业总数达到70余万家,占全部企业总数的98%,就业人数达到1345万人,占全部就业人数的82%,产值达到9580亿元,占全部总产值的83%;全国的民营企业产值占全国全部企业总产值的57%,就业比重占全国就业人数的66%.     

使外语培训产业化促进经济发展

随着我国改革开放的不断深化,北京"申奥"、上海"申博"的成功和国际贸易交流需求,以及出国留学热升温,就业竞争加剧,终身学习的理念已经被越来越多的人认可,这都进一步促进了外语培训市场的发展,培训产业也逐渐成为引人注目的"朝阳产业".     

民营企业如何应对WTO的挑战

改革开放２０多来年，我国民营企业得到了迅速的恢复和发展，以其不可替代的作用，充分显示了它的旺盛生命力。中国现已正式加入WTO，作为社会主义市场经济的重要组成部分和经济增长点。我国民营企业现在是什么样的状况？面对入世的机遇和挑战如何应对？在经济全球一体化中怎样站稳脚跟，不断地健康发展？这是摆在我们面前的重要课题。一、民营企业的现状和困境调查统计，目前，我国民营企业总数已有３０００多万家，就业人员达１亿多人，２０００年的年产值５万亿元人民币，其中，最具活力的民营科技企业已有２０万家，各项经济指标的年…