关于组织中关系绩效的反思

自从1993年Borman和Motowidlo提出了关系绩效(Contextual Performance)的概念以来,掀起了对关系绩效管理学术和实证研究的热潮.我国学者也积极参与其中,在学术上和实证中都积极地进行探索.但在中国文化背景下,我们究竟应该怎样对待关系绩效,是值得我们深思的话题,在实际操作中更应该慎重对待.本文将主要分析关系绩效能给企业带来哪些可能的害处,并对如何处理绩效管理中关系绩效问题提出了自己的看法.     

个性与工作绩效关系研究现状及展望

本文对国内外个性与工作绩效关系的主要研究进行了综述,分析了个性与工作绩效关系的研究现状,分别从个性理论的发展、个性对绩效的预测作用、个性与个绩效结构的关系及个性与工作绩效关系的内在机制等几方面进行了探讨。文章最后提出了现有研究的局限性和个性与工作绩效关系未来研究的方向。     

任务绩效和关系绩效结构理论研究综述

从任务绩效和关系绩效诞生和发展演变的历史,评述了国内外有关任务绩效和关系绩效结构方面的理论。其主要目的是梳理归纳有关任务绩效和关系绩效结构的相关理论,以便学者更好地进行探讨和实证研究。     

正确处理企业绩效评价四大关系

绩效评价是现代企业管理方法体系中重要的一员,是企业绩效管理过程中重要的一环。绩效评价是企业战略目标传达、实现与反馈必须经过的环节,它的有效性,直接影响到企业绩效管理的效果与企业战略的实现程度。纵观我国企业管理,在吸收国外先进管理模式和管理方法上,锐意进取,让人振奋;但是,在具体到本地化运用中,效果却差强人意,绩效评价也不例外。本文对我国企业管理过程中绩效评价所面临的问题进行研究,提出企业绩效管理必须面对四种关系,并对如何认识与处理这些关系提出了看法。     

创业者背景与企业绩效关系模型研究

本论文提出了在中国环境下研究创业者背景与企业绩效的相关关系的模型,同时在这个模型下提出了相关的假设。本论文不仅仅可以填补中国有关创业者背景与企业绩效的关系的研究,还可以丰富创业者与企业绩效关系的实证研究模型。     

基于政府监管的环境绩效与财务绩效的关系研究

文章基于利益相关者理论和外部性理论,以我国A股化工行业的174家上市企业2018—2019年数据为样本,研究了政府监管、环境绩效和财务绩效三者之间的关系,得出以下结论:环境绩效与财务绩效这两个变量在化工业企业中呈正相关关系;政府监管在化工企业环境绩效与财务绩效之间的关系中发挥着正向调节作用。文章弥补了政府监管、环境绩效和财务绩效三者影响机理实证研究方面的不足,进而拓展了研究的范畴与深度,也为政府进一步完善环境监管政策提供了有效的理论依据。     

创业者背景写企业绩效关系模型研究

本论文提出了在中国环境下研究创业者背景与企业绩效的相关关系的模型,同时在这个模型下提出了相关的假设.本论文不仅仅可以填补中国有关创业者背景与企业绩效的关系的研究,还可以丰富创业者与企业绩效关系的实证研究模型.     

员工满意度与企业绩效的关系探讨

员工满意度是企业人力资源管理的一个重要指标。通过对员工满意度和企业绩效的概念及影响因素的阐述,探讨分析员工满意度与企业绩效之间的关系。并在此基础上提出企业要基于员工满意度来提升企业的整体绩效。员工满意度与企业绩效的关系主要有两种:一是线性相关,包括正相关和负相关;二是没有必然的联系。     

谈关系绩效理论对人力资源管理的影响

Borman和Motowidlo在组织公民行为等概念的基础上提出了关系绩效的概念,引发了广泛关注和大量实证研究。本文从关系绩效提出的理论背景、结构及影响因素出发,探讨了关系绩效理论对组织人力资源管理的影响,最后指出了目前研究的不足,以期对未来的研究提供借鉴。     

劳动关系和谐性与企业绩效关系实证分析

本文以952份有效样本调查资料为基础,实证探讨了劳动关系和谐性与企业绩效的关系.得出了劳动合同管理状况和员工基本合法权益维护正向影响企业绩效的结论,并提出了提高企业绩效的新思路.     

创业团队的结构,行为和绩效的关系研究——一个分析框架

本文首先对创业团队的结构、行为和绩效做了界定和阐述,之后分别论述了创业团队结构和行为的关系,行为和绩效的关系,结构和绩效的关系,最后基于SCP提出了三者之间关系的模型。     

民营上市公司股权结构与经营绩效关系研究

本文选取了67家民营上市公司作为样本,对其股权结构、流通性结构、集中程度与公司经营绩效之间的关系进行了实证研究。结果表明,公司绩效与非国有法人持股比例和第一大股东持股比例呈正相关,且股权结构变量与公司绩效变量间存在三次方关系,分散持股或绝对控股对民营企业的成长和发展是有利的;公司绩效与流通股比例为负相关关系,呈现出由强至弱的变化;公司绩效与国有法人股持股比例不相关,在民营上市公司中,国有法人股持股比例已处于无足轻重的地位。     

关系嵌入对零售商经济绩效的影响研究——环境不确定性和合同包容性的调节作用北大核心CSSCI

在复杂多变的环境下,零售商注重与上游供应商建立紧密的合作关系。但现有研究对关系嵌入与企业绩效间的关系并未得出一致结论。针对企业实践中的问题和现有研究不足,文章立足零售商视角,在考察关系嵌入对零售商经济绩效作用效果的基础上,探讨了环境不确定性和合同包容性对上述关系的调节作用。根据来自家具、电脑及其零配件行业的数据检验了所提出的假设,实证研究结果显示:关系嵌入可以提升零售商经济绩效;合同包容性和市场波动对上述关系具有强化作用;竞争强度会弱化关系嵌入对零售商经济绩效的提升作用;技术动荡对关系嵌入与零售商经济绩效间的关系无显著影响。研究结论不仅深化了现有关系嵌入的研究,同时也为企业实践提供了指导。     

企业社会责任与企业绩效关系研究

针对社会上一些企业盲目追求经济利益忽视承担社会责任的现象,提出了企业履行社会责任的紧迫性。企业绩效反映企业的经营活动的最终结果,通过研究企业的社会责任和企业绩效的关系,探讨上述两者相互影响的机制。通过查阅国内外文献资料,对这一问题进行了深入的研究,并从四个角度对企业社会责任与企业绩效的关系进行了研究,同时介绍了企业社会责任绩效的评价方法。最后提出企业履行社会责任的重要性,并对企业未来的发展提出展望。     

我国上市公司股权结构和公司绩效关系实证分析

以我国沪深两市A股市场2008年的数据为基础,考察了股权结构对公司绩效的影响。实证结果表明:国家股比例与公司绩效成U型关系,流通股比例与公司业绩负相关,法人股比例及第一大股东持股比例的平方H1指数与公司绩效正相关。根据实证分析的结果,提出了从优化上市公司股权结构和健全市场机制两方面来提高公司绩效的建议。     

组织冗余与绩效关系的国内外研究综述

组织冗余在国内外各企事业单位都或多或少地存在。由于冗余存在的这种不可避免性,组织冗余与绩效的关系研究对于个体和组织绩效都具有十分重要的影响。本文介绍了当今组织冗余与绩效关系的国内外研究现状以及研究意义,并对相关研究进行了梳理和总结,针对研究中的不足,提出需进一步研究的方向。     

企业战略与绩效管理系统关系分析

企业要赢得和保持长久的竞争优势,不仅要制定有效的战略,更重要的是确保战略的顺利实施,实现战略目标.绩效管理是将企业战略转化为行动的过程,绩效管理系统是基于企业战略而形成的一个系统.企业战略与绩效管理系统之间存在着密切的关系.本文从企业战略对绩效管理系统的决定作用和绩效管理系统是实现企业战略的重要工具两个主要方面,对二者之间的基本关系进行了分析.     

股权结构与公司绩效关系研究综述

股权结构与公司绩效的关系是近年来公司治理问题研究热点之一。本文通过对国内外文献的梳理与总结,从传统研究角度和最新的研究方向来概括股权结构与公司绩效的关系。由于国内外学者并没有得出一致的结论,因此本文对其原因进行了分析,并对未来需要研究的方向提出建议,以期为上市公司实现改变股权结构来提高公司绩效提供理论和实践基础。     

公司治理与公司绩效的关系探究

随着社会的快速发展,中小型企业对国民经济的作用越来越大。公司的治理机制与公司的绩效具有不可分割的关系,本文首先介绍了公司治理和公司绩效的相关定义,随之分析了两者之间的关系,最后,为提高绩效对公司治理提出几点建议。     

企业社会责任与绩效关系研究——以浙江省医药上市公司为例

以浙江省医药上市公司为例,通过建立多元回归模型,探讨我国企业社会责任履行与绩效之间的关系。结果表明,企业对员工责任、对社会责任、对供应商的责任与企业绩效有显著的正相关关系,而企业对消费者责任的履行及对政府责任的履行与企业绩效的关系并不显著。基于实证分析的结论,提出了相应的建议,以期促使企业更好地履行社会责任,提高企业绩效。