信道分配策略的研究与比较

历史上的国家竞争学说始于马克斯·韦伯,他将新教伦理精神同资本主义的经济业绩联系起来,深深地影响了后来的文化决定论。制度创新理论可以解释国家经济为何具有活力。波特的国家竞争优势理论是以企业的竞争力为核心,认为国家的竞争优势取决于企业在全球范围内的产业界中的竞争力。企业竞争力的发挥有赖于高效率和不断创新的制度环境、良性的丈化价值环境,以及如何利用全球一体化这样的大背景。     

《劳动合同法》的新制度经济学思考

《劳动合同法》以优化配置资源和增进社会福利的目的，符合李特尔“三重标准”，体现了效率与公平分配合作收益的统一。该法促使就业情况反映真实的经济绩效，为守法企业创造了公平竞争环境，为劳务派遣提供了制度规范。在实施过程中要注意防范逆向选择和道德风险，建立信誉档案，发挥工会作用。     

制度变迁中民营企业家成长的制度环境分析

民营企业的持续健康发展是我国经济发展的重要保证.转型时期我国经历着制度的重大变迁,民营企业经过改革开放 30 多年的发展,其实力、规模和影响今非昔比,但民营企业家及其成长理论的研究,已成为经济发展、企业改革等研究中迫切需要解决的问题之一,并且影响民营企业的发展进程虽然影响民营企业家成长的因素有许多,但在制度变迁中制度环境问题是根本所在笔者基于马克思主义关于制度变迁的理论,分析民营企业家成长中的制度环境,提出了创建优良制度环境的相关措施.     

我国增值税制度变迁:动因、路径及效应

增值税制度变迁的动因在于增值税制度安排的非均衡,包括增值税制度安排内部的非均衡以及增值税制度安排与其外部环境之间的非均衡。增值税制度变迁的路径大致可分为四个阶段:改革开放初期的增值税先行先试阶段;与建立社会主义市场经济体制相适应的增值税实施阶段;增值税制度有限转型阶段;增值税制度的不断完善阶段。增值税制度变迁所产生的微观效应在于:生产性增值税向消费型增值税的变迁更真实反映企业固定资产账面价值。更加符合配比原则,使企业资产价值降低、市场竞争力增强。增值税制度变迁所产生的宏观效应在于:从长远来看增值税转型将对我国财政收入产生积极影响;增值税改革转型有利于我国产业结构的优化。     

我国增值税制度变迁：动因、路径及效应

增值税制度变迁的动因在于增值税制度安排的非均衡.包括增值税制度安排内部的非均衡以及增值税制度安排与其外部环境之间的非均衡.增值税制度变迁的路径大致可分为四个阶段：改革开放初期的增值税先行先试阶段;与建立社会主义市场经济体制相适应的增值税实施阶段；增值税制度有限转型阶段；增值税制度的不断完善阶段.增值税制度变迁所产生的微观效应在于：生产性增值税向消费型增值税的变迁更真实反映企业固定资产账面价值.更加符合配比原则,使企业资产价值降低、市场竞争力增强.增值税制度变迁所产生的宏观效应在于：从长远来看增值税转型将对我国财政收入产生积极影响;增值税改革转型有利于我国产业结构的优化.     

制度变迁及其企业文化建设

国有企业制度在渐进性的变迁中对企业文化提出了新要求.如何解决新制度体系与国企员工观念、文化上的差异,如何在企业制度变迁过程中构建一套与企业现代化发展高度一致的文化体系,现已成为国有企业发展过程中面临的问题.     

制度环境、企业家政治联系与企业价值探讨——基于民营上市公司的经验证据

以2014-2016年中国民营上市公司为样本,考察政治联系以及制度环境对民营企业价值的影响。研究发现,企业拥有政治联系会对企业价值有负向作用,是否拥有更高级别的政治联系则关系不大。在法治环境、市场环境和金融服务构成的制度环境中,市场环境对企业价值的影响最大,并有显著的促进作用。企业政治联系的负面作用在市场化程度高的环境下会得到加强。另外,还发现企业的管理费用和企业政治联系正相关。     

产权冲突与制度变迁的关系及改革取向

由于对产权与制度变迁之间的内在关系没有明确的界定，总以为解决了所有者缺位的问题之后，现代企业制度就会建立，收益最大化的经济目标就会实现。其实，在产权明晰的制度环境中，产权冲突仍然存在，这种现象伴随着制度变迁的全过程，本文在解释产权冲突实质的基础上，指出产权冲突贯穿于制度变迁的全过程，并指明产权改革的方向。     

企业文化与制度变迁探讨——基于新制度经济学的理论分析

文化在制度变迁中的作用是新制度经济学研究的一个重要内容。文化作为一种非正式制度,可以在制度变迁的进程中减少交易成本,促进正式制度的确立。将制度变迁理论运用于企业文化建设的研究,阐述了企业文化在制度变迁过程中所起的作用。     

浅谈制度环境、企业生命周期对经济后果的影响

本文以2010--2012年的环渤海地区上市企业为样本，基于地区差距，实证分析了企业生命周期和制度环境对企业经济后果的影响。回归结果发现，企业生命周期和经济法律环境水平与企业经济后果显著正相关。研究结果表明，生命周期越长的企业以及良好的制度环境可以有效提高企业的每股权益，改善企业的经济后果。     

民营企业“锁定”家族式产权制度解析

在民营经济发展过程中，家族式产权制度被认为是一种传统的、落后的产权制度形式。民营经济的发展壮大有赖于制度创新，建立现代企业产权制度。但目前我国民营企业却普遍选择自愿“锁定”在家族式产权制度结构中，一则由于这种制度本身所具有的特点适合民营中小企业的生存发展，二则由于企业所处制度环境条件的影响。     

制度需要经常检视

只对某项制度而不对与其相关的其他制度安排和相应的制度环境加以创新,就可能会导致新的制度还来不及显现出生命力和价值,就在整个传统系统的不匹配中夭折     

制度与经济增长的关系研究综述

随着经济学派的演变发展,制度逐渐被考虑为影响经济增长的一个重要因素。一个经济的动态演变拥有一个配套的制度特征,对制度与经济增长关系研究的学者也越来越注意到制度的重要性,但在对这两者的研究中,各学者采取的方法存在显著的差异。文章从制度环境、变迁与经济增长的关系,以及制度影响经济增长的内在机制等方面试图将国内外学者主流的研究方法思路进行梳理和总结。     

浅析人力资源生态环境建设

随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。对于知识型企业而吉,能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合本组织优秀人才生存和发展的良好生态环境。论文立足于知识经济背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对企业微观人力资源生态系统及其特征分析的基础上,证实了物质环境、制度环境、文化环境对知识型员工满意度的影响,探讨了知识经济背景下企业微观人力资源生态系统建设的若干问题。     

制度环境、会计准则与会计信息价值相关性

文章以2006年至2007年已经完成股权分置改革的上市公司为研究对象,从地区制度环境这一会计规则的外部执行机制入手,运用会计信息决策有用性的经验模型检验了2007年会计准则变迁的资本市场经济后果,研究发现：受证券市场环境的影响,会计准则变迁后会计信息的价值相关性显著降低了;制度环境对会计制度变迁效果影响符合投资者保护的“替代假说”相一致,即在会计信息价值相关性的影响研究中财务会计系统发挥了“替代机制”的作用。文章增进了会计准则变迁理论的实证研究积累。     

浅谈企业文化

企业文化对企业的生存和发展起着巨大的作用,是决定企业兴衰成败的关键因素。如何建设或优化企业文化,本文从建立企业"被动制度文化"、营造企业"被动心理环境"、建立合理的激励制度三个方面进行了阐述,供读者参考。     

知识型企业微观人力资源生态系统研究

随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。对于知识型企业而言,能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合本组织优秀人才生存和发展的良好生态环境。论文立足于知识经济背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对企业微观人力资源生态系统及其特征分析的基础上,证实了物质环境、制度环境、文化环境对知识型员工满意度的影响,探讨了知识经济背景下企业微观人力资源生态系统建设的若干问题。     

政治关联、制度环境与企业绩效关系探讨——来自中国民营上市公司的经验证据

本文以2005-2008年中国民营上市公司为研究对象,实证研究了政治关联对企业绩效的影响,研究显示,企业绩效与政治关联显著正相关。进一步分析了制度环境对政治关联与企业绩效关系的影响,结果发现,在低制度环境组下,企业绩效与政治关联显著正相关,而在高制度环境组下,企业绩效与政治关联无显著的相关性。     

浅议EVA综合计分卡与激励制度的契合

在当今顾客化、竞争化和变化的环境下，如何构建企业绩效评价制度是学术界和实务界共同关心的热点问题。本文分析了EVA绩效评价体系的不足，提出EVA综合计分卡能达到与激励制度的有效契合。     

我国企业文化的新制度经济学分析

按照新制度经济学的观点,企业文化属于制度的范畴,是一种制度安排。本文试从新制度经济学的角度对企业文化的内涵、功能、形成和变迁进行分析,并提出了为我国企业文化变迁需要做好的基础性制度安排。