我国公司治理结构特征分析

对公司治理结构的含义的不同理解，形成了多种不同的公司治理模式，同时也决定了公司治理的核心问题由于受各国不同的政治、经济、法律以及历史环境的影响，公司治理结构表现出不同的特征。本文通过分析影响公司治理的各项主要因素，对我国公司治理结构特征进行分析。主要表现在“内部人控制”现象严重、董事会不独立、薪酬制度不合理以及公司治理的法制环境差等方面。     

中国与OECD国家公司治理的比较

随着市场经济的发展,公司治理机制的改革问题凸显并日益重要。本文在对OECD国家公司治理原则以及中国上市公司治理原则进行对比的基础上,结合国内外公司发展的实际情况,探寻二者的异同点,寻找中国企业治理原则的一些缺陷与不足并探寻问题出现背后的原因。     

公司治理结构之独立董事制度研究

在建立现代企业制度的过程当中，针对我国上市公司治理结构不规范，特别是内部人控制现象严重的情况，我国引入英美国家的独立董事制度，使之融入我国“二元制”的公司治理模式中，形成符合我国公司治理模式特点的独立董事制度，并在完善我国上市公司治理结构中发挥积极的作用。     

独立董事制度与我国公司治理结构的冲突与法律协调

引入英美法上的独立董事制度是摆脱我国上市公司治理中内部人控制突出、董事会不独立以及监事会有名无实等困境的需要。然而，由于独立董事与我国现有的公司治理结构存在价值取向和监督职能上的冲突，我国引入该项制度时，必须从法律上统一公司治理的价值取向，并明确独立董事和监事会各自的权限，从而协调二的冲突。     

从独立董事制度看公司治理机制的自我完善

公司治理是现代公司制度的核心，是现代市场经济中企业竞争力的基本要素。随着企业生态环境的变化，适时进行公司治理的调整和改革，是公司发展的基本要求。独立董事制度在美国的创立，是对其传统公司治理结构缺陷的回应和补救。我国引进独立董事，实质上也是针对现有公司法所规定的公司结构在实际运作中存在的问题而进行的改良和制度上的创新，而不是一种盲目的移植。建立并完善独立董事制度，是公司治理机制的自我完善，亦是我国公司法改革应予考虑的重要内容。     

我国上市公司董事会治理经验分析

董事会治理是公司治理的核心,很大程度上决定着公司治理体制中其他要素的治理质量。我国上市公司董事会治理体系包括权利与义务、运作效率、组织结构、薪酬激励制度与独立董事制度五个要素。基于董事会治理实践的数据调查,研究发现我国上市公司董事会治理的优势是董事会治理体系能够有效反映董事会治理实践的全貌、独立董事制度引入上市公司后已发挥了积极作用,不足之处是上市公司董事会缺乏必要的权威性与独立性。今后的董事会治理改革中应注意加强董事会的权威性与独立性以及独立董事对大股东和经理层的监督力度。     

独立董事制度与我国上市公司治理

建立独立董事制度对于完善我国上市公司的治理非常必要。但由于我国特定的环境因素，虽然独立董事制度已引入，但是实践效果并不理想。因此，有必要从相关方面来完善此制度，提高我国公司治理水平。     

公司治理国际趋同观的中国现实分析

20世纪90年代以来,在世界范围的公司治理浪潮的影响下,各国的公司治理制度出现了彼此借鉴的局面,引发了学术界关于公司治理模式趋同前景的广泛争论。我国的公司治理制度变迁采用了强制性制度变迁的方式,然而,一系列治理制度安排并未收到预期的效果。由于历史遗留问题、配套法律和文化传统等因素产生的路径依赖约束,我国公司治理虽在一定程度上实现了与国际优秀治理模式的形式趋同,但远未实现功能趋同。     

公司治理国际趋同观的中国现实分析

二十世纪九十年代以来,在世界范围的公司治理浪潮的影响下,世界各国的公司治理制度出现了彼此借鉴的局面,引发了学术界关于公司治理模式趋同前景的广泛争论。我国的公司治理制度变迁采用了强制性制度变迁的方式,然而,一系列治理制度安排并未收到预期的效果。由于历史遗留问题、配套法律和文化传统等因素产生的路径依赖约束,我国公司治理虽在一定程度上实现了与国际优秀治理模式的形式趋同,但远未实现功能趋同。     

完善独立董事制度 优化基金治理结构

经过几十年的发展，独立董事在完善公司治理结构方面取得了显著的成效。针对我国基金治理结构方面存在的问题，证监会决定在基金管理公司中逐步引入该制度。本文认为进一步优化基金治理结构，还需要对独立董事的制度基础、政策环境以及基金市场本身加以规范和完善。     

论重塑中国国有公司治理结构的原则与制度安排

通过介绍美、德、日、中四国的公司治理结构的特点，指出中国公司治理结构存在的特有的扭曲，提出了重塑中国国有公司治理结构的“四性原则”：独立性、适应性、制衡性、效率性，遵循以上“四性原则”，相应设计了完善中国国有公司治理结构的制度安排。     

论我国上市公司违规行为及其治理

我国上市公司主要有信息披露违规、大股东侵占上市公司利益、内幕交易和操纵市场等违规行为,当前制定上市公司信息披露原则、完善证券市场的法律法规、建立民事赔偿制度和完善独立董事制度治理显得尤其重要.     

独立董事制度与我国的公司治理

改革现行公司治理结构是我国《公司法》修改的重点课题之一。90年代起,我国对建立独立董事制度进行了尝试。2001年8月16日,证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,该意见是我国首部关于在上市公司设立独立董事的规范性文件,是证监会通过建立独立董事制度来规范公司内控制度的最全面的措施,标志着我国上市公司正式全面执行独立董事制度。意见出台至今,我国独立董事制度的建立和运行可谓有悲有喜,学者们也就此提出了不少建议和观点。公司法修订在即,如何在新公司法中构建我国公司治理结构,这是个重要的问题。     

OECD的税收管理一般原则及对我国的借鉴意义

为帮助各成员国税收当局顺应经济全球化发展潮流，建立起国际化、标准化的税收管理制度，OECD财政事务委员会(CFA)专门设立了战略管理论坛，邀请各成员国的税收专家和资深税务官员探讨对策。OECD税收政策和税收管理中心(CTPA）根据论坛中的相关观点整理成了一套《税收管理一般原则)(GAP)。这套原则虽是OECD建议其成员国在应对全球化挑战，调整国内、国际税收管理制度和政策过程中应参照的指导性准则，但对我国也不失其借鉴意义。     

对机构投资者、独立董事制度与公司治理的思考

在我国资本市场上,“一股独大”股权结构所引发的控股股东与中小股东之间的代理问题成为公司治理的核心。在股权结构不合理的环境下,独立董事的有效性难以发挥。引入机构投资者使其与大股东抗衡,可以让独立董事真正独立。通过分析独立董事有效性以及机构投资者对公司治理的影响,可以探讨引入机构投资者对独立董事制度的影响,结合独立董事制度与机构投资者,可以提出解决公司治理核心问题的方法。     

论我国独立董事制度的立法完善

我国已引进独立董事制度，但其实际效果并不乐观。本文通过对中外独立董事制度历史发展背景和法律制度现状的比较研究，提出了我国独立董事制度的特点和存在的法律问题，并建议从修改补充配套法律法规、制定独立董事人才市场法律制度、建立独立董事激励法律制度以及独立董事责任保险法律制度等来完善我国独立董事法律制度，以进一步提高公司治理水平。     

论信用证欺诈例外原则的适用标准

关于信用证欺诈例外原则的适用标准，各国间存在不小差异，而我国的欺诈例外原则适用标准则更显模糊。列举与分析信用证制度发达的英美国家的相关法律后，提出我国应然的信用欺诈例外原则适用标准。     

试论公司法人治理结构的改革与完善

现阶段我国公司治理结构仍存在诸多缺陷与不足,迫切需要对其进行改革与完善,本文就此提出了:改单边治理为多边治理,重视人力资本的作用,引进独立董事制度,推行国有股权法人化等适合我国国情的公司法人治理结构制度的措施。     

公司治理与金融危机——得出的结论及《OECD公司治理原则》执行过程中的好做法(一)

(2010年2月24日)第一部分综述1.OECD公司治理领导小组开展了公司治理与金融危机行动计划,本报告是该行动计划第三个阶段性成果。第一个成果是《公司治理从金融危机中获得的教训》研究报告,第二个成果是《公司治理与金融危机:重要发现和主要信息》研究报告。     

独立董事和监事会：替代抑或互补？——基于公司风险的治理效率检验

以公司风险为切入点,以1999—2012年我国2 375家上市公司19 469个年度观测值为研究样本,检验独立董事和监事会的治理效率,并通过交互效应考察二者之间的关系,研究发现：（1）导入独立董事制度前监事会治理效率微弱,导入独立董事制度后监事会治理效率有了明显改善,说明从国家宏观层面看,引入独立董事制度,增加了治理监督的制度供给,优化了制度结构,获得了制度竞争带来的红利。（2）勤勉履职的独立董事有利于降低公司风险,表明在我国公司治理结构中设立独立董事具有经济合理性。（3）独立董事和监事会两者之间是一种替代关系,而非互补关系,说明从公司微观层面看,独立董事和监事会存在职能冲突,并不利于降低公司风险。采用独立董事和监事会“双头”监督模式难以从根本解决我国上市公司治理监督的有效性问题,最佳的选择是,允许独立董事制度和监事会制度同时并存、共同竞争,许可公司根据自身情况选择合适的内部监督模式。