试探社会主义个人消费品分配的辅助原则

“按劳分配”是社会主义条件下个人消费品的分配原则,这已普遍为人们所接受。但是,按劳分配不是社会主义条件下个人消费品分配的维一原则,只是社会主义条件下个人消费品分配的基本原则,此外,还有其它辅助性的原则。     

社会主义工资的实质

“各尽所能,按劳分配”是社会主义个人消费品的分配原则。马克思在《哥达纲领批判》中明确指出,社会主义时期个人消费品的分配,是从社会总产品中扣除了社会生产基金,后备基金和满足同共需要的社会消费基金等以后按照“各尽所能,按劳分配”的原则进行。它是社会主义分配的一个重要组成部分。 “各尽所能,按劳分配”的内容就是要求劳动者尽其所能地从事社会劳动,社会按照各人劳动的数量和质量分配消费品,多劳多得,少劳少得,马克思的分配理论实现了“不劳动者不得     

市场经济与“按供分配”

市场经济与“按供分配”于刃刚按照马克思主义政治经济学的观点，在社会主义社会，个人消费品的分配原则是按劳分配，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。马克思当时提出的按...     

对质量效益工资制及其宏观分配模式的研究

马克思在批判资本主义分配制度时，曾对社会主义个人消费品的分配方式作了科学的预测和设想，他认为按劳分配将是社会主义社会个人消费品分配的唯一方式。中国进入社会主义社会以来，在马列主义按劳分配理论的指导下，在认识和运用按劳分配规律，贯彻按劳分配原则方面进行了几十年的实践和探索。计时工资、计件工资、等级工资、岗位工资等多种分配模式对国有企业生产效率的提高和生产力的发展都起到了不同程度的推动作用。然而，在社会主义市场经济条件下，在企业分配制度改革日趋深化的今天，究竟哪种工资制度和分配模式对按劳分配原则体现…     

简论按劳分配的三个基本理论层次

按劳分配是以活动为尺度的个人消费品分配原则，与按生产要素分配有着本质区别。按劳分配是公有制经济特有实现形式，表征社会主义社会人与人之间的关系。在社会主义市场经济中，按劳分配借助市场竞争实现，以所有实现社会劳动为首要的劳动评价标准，是个人消费品分配的有效实现机制。     

按劳分配只是对个人消费品的分配吗?

传统的社会主义经济理论认为,社会主义社会的分配原则是按劳分配。按劳分配是指以劳动为尺度,对社会总产品中作为个人消费资料的那部分产品的分配。这种观点长期以来被广泛接受。按劳分配是对个人消费品分配的说法目前也仍然被广泛使用。对我国社会主义商品经济的现实分配关系进行考察,很清楚的是,作为社会主义初级阶段主体分配方式的按劳     

没有按劳分配,只有按劳动力价值分配

社会主义初级阶段不存在实现按劳分配的条件、对个人消费品的分配已应以按劳动力价值分配为基本形式,按劳动力使用价值分配为补充形式。     

试论我国现阶段个人消费品的分配方式

当前,我国经济学界有不少同志提出研究不发达的社会主义阶段个人消费品的分配问题。这也是我国经济实践中产生出来的新问题。本文拟就这个问题谈一点不成熟的看法。 一 马克思、恩格斯和列宁曾经闸述的按劳分配理论,是发达的社会主义阶段的分配理论。任何社会的分配,都是一定社会生产的产物。发达的社会主义阶段的分配只能是这一社会生产以及其他社会条件的产物。按劳分配与发达的社会主义有着必然的内在联系,并非任何国家在建立了社会主义制度之后,都能够立即把按劳分配作为个人消费品的唯一分配方式。     

试论按劳分配中“劳”的规定性

按劳分配是社会主义社会分配个人消费品的一项重要原则。只有认真地贯彻按劳分配的原则,才能充分调动劳动者的积极性,迅速发展社会生产力。在这里,“劳”是按劳分配的核心,因此,对“劳”的理解是否正确,对贯彻按劳分配原则有重要意义。长期以来,学术界对这个问题的认识分歧很大。本文拟对物质领域中“劳”的问题谈一点粗浅的意见,以就教于读者。     

对马克思按分配原则的反思

马克思的劳动价值论不仅是剩余价值的理论基础和分析资本主义分配的理论依据，同时也是马克思设想的社会主义按劳分配的逻辑起点。只是以往我们对按劳分配原则的最本质的含义理解不够透彻。实质上，应该说马克思设想的按劳分配原则最本质的内容包括三点，即在未来的社会主义社会中，个人消费品的分配以劳动量的大小为依据，等量劳动获取等量报酬，承认能力本位。在社会主义市场经济条件下的按劳分配原则，仍然没有偏离这三点本质的含义，但已经有了新的特点和形式。     

社会主义市场经济和谐、科学发展的内在动力机制初探

市场经济的基本动力机制是利益驱动。它包括个性化利益驱动和社会化利益驱动。实现我国社会主义市场经济和谐科学发展的根本在于全社会建立起以对社会化利益贡献考核作为尺度的初次分配机制,改变相当多的社会成员无权参与公有企业利润分配的状况,建立对未就业者参与企业利润分配的制度或渠道,在按劳分配、按生产要素分配等个人消费品分配制度中建立按员工对社会化利益贡献大小分配的体制机制。     

论按贡献分配是社会主义分配的最高理念

马克思主义创始人主张按贡献分配是社会主义分配的最高理念和基本原则,邓小平也多次强调这一原则。党的“十六大”明确提出按贡献分配原则,这是社会主义分配原则的创新和发展。按贡献分配的理念和原则有深刻的价值论基础,是社会主义社会的本质要求。     

论按贡献分配是社会主义分配的最高理念

马克思主义创始人主张按贡献分配是社会主义分配的最高理念和基本原则，邓小平也多次强调这一原则。党的“十六大”明确提出按贡献分配原则，这是社会主义分配原则的创新和发展。按贡献分配的理念和原则有深刻的价值论基础，是社会主义社会的本质要求。     

社会主义市场经济的分配问题

陈铁在《社会主义市场经济的分配问题》中分三个层次论述,第一层次是整个国民收入在国家、企业和个人三个方面的分配,针对旧体制下国家占的比重过大,而且由国家先占有再分配给企业和个人,阐明在市场经济条件下,投资主体多元化,特别在初级阶段,国家占有的比重应该减少;企业承担扩大再生产任务,所得比例应相应增加;个人负担在加重,所得比例应有较大增长,这样才有利于发展生产力。还论述了国民收入的分配应通过市场机制,依据生产要素分配状况,体现不同的经济效益来实现。第二层次是阐述个人消费品的分配;第三层次是国家代表社会对国民收入进行再分配。     

对我国现阶段剥削现象的几点认识

“消灭剥削”是社会主义的一个基本原则,也是邓小平关于社会主义本质论述中的重要内容。改革开放以来,随着非公有制经济的产生和发展,也随着我国社会分配领域中的许多不平等现象的出现与扩展,现阶段有关剥削的问题成为广大民众关注的一个焦点。本文就此谈些个人看法。     

也谈我国现阶段个人消费品分配方式——与王勤同志商榷

王勤同志在《试论我国现阶段个人消费品分配方式(见《经济问题》1982年第5期)一文中,表述了这样一种观点:马克思阐述的按劳分配理论只是发达社会主义阶段的分配理论。在生产力水平较低和存在着两种公有制的社会主义现阶段,只能实行相对平均分配与按劳分配原则并存的分配方式。笔者不能同意这一观点。现就如何理解马克思的按劳分配理论和社会主义现阶段分配模式的特点谈谈自己的看法,就教于王勤同志。 一、马克思的按劳分配理论不是只适用于某一阶段的具体分配模式,而是对社会主义分配方式本质特征的高度概括。     

按劳分配在不同条件下具有不同的特点

按劳分配是贯穿于社会主义始终的一种分配制度,是社会主义本质特征在个人消费品分配领域的表现。但是,在社会主义发展的不同历史时期,由于条件的发展变化,按劳分配具有不同的特点。一、马克思设想的按劳分配的特点     

风险劳动与"按贡献参与分配"

风险劳动就是有风险的劳动 ,就是指劳动者对于自己的劳动结果无法预测不能把握。风险劳动是市场经济的产物 ,在社会主义市场经济条件下仍然存在。作为劳动者个人消费品分配原则 ,“按贡献参与分配”原则在一定意义上可以说正是建立在风险劳动的基础上 ,本文对此进行了新的探讨并提出了独到的见解     

关于按劳分配原则的基本依据新议

按劳分配原则是社会主义社会的基本经济特征。研究和实行按劳分配原则,必须以生产关系的核心和基础——即社会主义的生产资料公有制和劳动力个人所有制为依据,才能追溯其源,彻底揭示社会主义实行按劳分配原则的客观必然性和重大的现实意义。为此,本文仅就劳动力个人所有制是按劳分配原则的基本依据这一实质性的理论问题,略作探讨。     

论按生产要素分配

（一）党的十五大报告提出并肯定了按生产要素分配，这在杜会主义分配理论上确实是一个突破。因为我们过去承认按劳分配。在一段时间内，甚至说按劳分配是社会主义条件下个人消费品分配的唯一原则和规律；或者说社会主义是按劳分配，资本主义是按资分配，把二者在形式上对立起来。实际上，按劳分配和按资分配所分配的并不是同一的产品部分，按劳分配所分配的产品是V，即可变资本部分，而按资分配所分割的是剩余产品，即m。二者是对应不起来的。改革开放以来，由于实践的推动，特别是由于吸引外来私人投资，而投资是要获得回报的，我们才不…