缔造联想--联想总裁柳传志

柳传志是一个创业的传奇。这个传奇的意义不仅仅在于他领导联想由11个人、20万元资金的小公司用14年时间成长为中国最大的计算机公司．更重要的是,他的传奇故事对许多立志创业的青年人来说,是一种激励。这个传奇让每一个中关村创业青年都可以怀有这样一个希望——“如果我足够地努力,也可以像柳传志那样地成功。”     

王吉绯:发现子币

凡是能够青史留名的经济学家,都会被贴上一个与众不同的标签,表示他的独门绝招.比如,一提到"看不见的手",我们就会联想到亚当·斯密;一提到"国家干预",我们就会联想到凯恩斯;一提到"产权",我们就会联想到科斯;一提到"局部均衡",我们就会联想到马歇尔……     

柳传志：一个坚定的利他主义者谢幕

过去35年,柳传志一直是联想的化身;过去20年,他一直是中国企业家群体的象征。他被称为"教父",马云说:"中国有柳传志,柳传志和联想不亚于世界上任何一个了不起的企业家或任何企业家的教父,他就是中国企业界的财富。"雷军说:"在每一个中关村人的心里,柳传志都是中关村的教父"。     

郭进:创业者必须念好“管理经”

"创业者的核心竞争力是什么?或许100位成功创业者有100个答案;但对100位失败创业者的答案只有一个:并非核心技术欠缺,而是‘组织能力’不佳." 如果郑重其事地对郭进的创业经验,表示赞赏和认同,对于很多旁观创业大潮的"局外人"来说,是困难的.只有站在无数因发展方向错误、经营简单粗暴、管理乏善可陈,最终被市场所淘汰的失败者背后,才会在创业严酷与恐惧之中,读懂他的选择;在创业的迷茫与混沌中,明白他的道路.     

月度人物

杨元庆联想集团董事长兼CEO上榜理由联想换"芯"上榜等级★★★★★(五颗星)简评"他被称为"元庆",这当然不是柳传志一个人的特权,联想上上下下都如此称呼他们的老板,即便他已经是这家世界500强企业的新主人。2009年重新出山,柳传志起初最主要的工作就是帮助杨     

世界3:联想权的表达与分布

正最近,有一个对"世界3"很着迷的朋友告诉我——他认为我说得很对,"世界3"的确是一种联想权。联想权是什么?这个词汇字典里面没有。联想是有的,它是一种人类高级的智力活动。睹物思人,就是一种联想;一面之缘、若有所思,也是一种联想,这种联想大多是隐蔽的、私人的、局限的、不分享的(当然也不排除刻意说出来)。我在一次交流中说,"世界3"是一种联想权,而不是骚扰版权。背景故事是这样的,我跟"世界3"的爱好者们做一个项目:"当你看到某某(品牌),你当场打了个激灵……"一个爱好者是这样做的:用世界3定义该品牌的logo,然后关联出     

迷失的王老吉凉茶

红罐王老吉在市场销量不断增长的时候,其品牌认知度也在不断得到提高,消费者对于"王老吉"品牌的联想也由最初的单一性演变成多元化.在品牌联想的多元化过程中,"王老吉"品牌给消费者的品牌联想却在逐渐失去其扬名立万时的旗帜鲜明的特点.针对此种现状,笔者认为"王老吉"品牌的建立可以重新聚焦,重点建立一个最基本的品牌联想之后再进行...     

车商通SCRM:打通4S店与车主 东商信息科技有限公司

正李明友创业十年,一直在"汽车的线上+线下"领域里摸爬滚打。他发现4S店管理和生产工具落后,用户的需求也没人解决。在判定微信符合大趋势以后,他找到了4S店和用户双方的痛点。他决定,二次创业,做一个基于微信的移动端产品。     

欧洲 并不利于创业

在美国,如果一个人创业失败,人们认为这种经验在他再次创业时会有所帮助。在欧洲,人们可能把这理解为"痛苦的尝试",是这个人不配成功     

刘永行DE两次产业转型

作为大陆首富,刘永行的一举一动似乎都牵动着其他投资者的目光.他富有传奇色彩的创业故事成为民营企业的佳话.记者在与刘永行接触中发现,在创业过程中,让他投入更多精力的事业是产业"转型".     

创业是创业,混饭吃是混饭吃

<正>职高毕业后,我没能在城市里找到一份可以养活自己的工作,又不想回到家乡继续"养羊生孩子盖房"的故事,于是下定决心,自己创业!我把想法告诉了一个城里的同学时,他就像听到一个幽默故事那样开心地笑了:"创业?你的意思是混口饭吃是吗?"我说是要创业,不只是为了吃饭。他问我准备创什么业?我告诉他,我姨在城里开了一家小商店,我准备在她商店门口借一个角落批发雪糕。冷饮厂可以免费提供冰柜,雪糕可     

美商网离赢利近了还是远了

左手攥着大把的美元,右手举着国际买家们的巨额采购订单,童家威放言要在3-5年内赶超联想.话音未落,童家威已辞去美商网CEO一职.3个月之前,高强--美商网在美国总部负责技术和产品开发的副总裁,接替童家威执掌美商网,他很快就将童家威所预定的赢利日期从今年10月推迟到了"明年的4-5月".于是,在美商网上海总部上演了一幕幕艰难创业的场景:每天下午5点以后空调关闭.     

联想集团的考核体系

联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金,发展到今天已拥有近万名员工,成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业.当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来的时候,人们不妨走入联想内部去看看联想的人力资源管理,尤其是独具特色的考核体系.联想集团的考核体系结构围绕"静态的职责+动态的目标"两条主线展开,建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系.考核实施体系的框架包括四个部分:职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施.     

补破饭碗也有“钱”途

卢成堆有过不少创业经历,从2004年起,他几乎是一年换一个行业,绝对算得上折腾。用他自己的话说,那是在寻找最适合自己创业的领域。最后,他选择了"捧破饭碗"。两年前,他从报纸上看到一则《餐具美容师欲传一手绝活》的报道,说一个年轻人尚建伟,能够将任何破损的盘碗翻新。他激动了,觉得这个市场有前途,赶紧联系那家报社的记者找到尚建伟,希望合作。     

张枫的欧洲创业之路

张枫是一个低调而腼腆的浙江温州商人,在欧洲经过十多年的拼搏和奋斗终于在克罗地亚获得了成功.借着他回到三亚度假的机会,跟他聊了聊西行创业的故事,提起这十多年的经历,张枫打开了记忆匣子. 1999年9月,北京国际机场一架飞往塞尔维亚共和国首都贝尔格莱德的飞机腾空而起,张枫成为出国风潮中的一员,怀抱着淘金梦的他开始了西行商旅之路.回忆起这跌宕起伏的十多年,他说:"创业之路惊心动魄,充满荆棘但却带给我成长和财富,并且彻底改变了我的世界观和价值观."     

年轻网商成功有道:客户的需求给我指路

<正>在温州,创业被视为一种生活方式,一种自己主宰命运的生活方式。虽说陈国收也是一个地地道道的温州人,但与那些从小立志创业的人不同,他的创业更多的是出于无奈。"毕业之后,我在温州的一些工艺品厂打工,因为年纪小,没有经验没有钱,所以并没有想过创业。"     

营销商机:比别人早抓5分钟

<正> 创业中比别人早一个月乃至早几天抓住商机,同样会成为创业的胜利者。张力从卫校毕业后一直找不到工作,看到如今创业热潮一浪高过一浪,于是便想自己干点事儿。虽然缺少创业资本,但他有一股"初生牛犊不怕虎"的闯劲,并且商业嗅觉非常灵敏,他根据自己的特点,琢磨起了本钱小、掉头快的小本经营项目。非典型肺炎的出现在社会上引起了一些恐慌,当地药店的体温计全部脱销,     

陈绍鹏:让公益创业家成为青年人的偶像

联想希望把相关的公益组织和资源进行整合,让公益变得更强大,让更多的公益创业人士得到一个发展的平台     

公益创业:热情如何持续燃烧?

仅有热情点燃公益之火是不够的,这些大男孩们还必须尽快掌握创业之后的生存与发展的技能边做公益边"赚钱",真有这么好的商业模式吗?李立通过联想公益创业活动官网提交了《高     

李想:敢想敢干

2006年5月23日,在"中国十大创业新锐"榜单上,25岁的李想以北京泡泡信息技术有限公司首席执行官身份,晋身10大新锐. 他是榜单上最年轻的一位,同时也是80后创业群体首次进入该榜单.