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经济传真国资委直面人才流失要重点建设5类人才队伍国资委今天在中央企业人才工作会议上提出,做强做大中央企业,根本在于拥有一批高素质的人才,并提出要重点建设5类人才队伍。此前国资委主任李荣融对媒体透露,继去年6家中央企业公开招聘7名高级经营者之后,今年中央企业将拿出23个高级职位向全球招聘。李荣融说,央企“全球招聘”目的就在于,“使我们的国有企业不仅要留住人,更要吸引人;不仅要吸引中国的优秀人才,还要吸引全球的优秀人才。”而现状是,企业经营者的市场化配置还没有实现,选拔企业经营者的方式比较单一,与党政干部的选拔方法是…     

国资委全面部署中央企业内部控制工作

围绕中央企业管理提升活动，国资委启动了中央企业内部控制体系建设工作，要求用两年的时间，在全部中央企业建立起规范的内部控制体系。近日，国资委在京召开中央企业内部控制工作布置培训会议，作了布置动员工作。     

国有企业知识型员工激励研究

一、国有企业知识型员工的激励机制问题 在现在的国有企业中,知识型员工的流失十分严重.原国资委党委书记李毅中在2004年召开的中央企业人才工作会议上的工作报告中指出:"国资委对53家中央骨干企业经营管理人才流动情况的调查统计显示,1998年以来,有71,766人因各种原因离开企业,占同期接收高等院校毕业生的31%,占现有经营管理人才的10.8%.     

完善考核加强监管

在2007年1月5日召开的中央企业负责人会议上，国资委主任李荣融以《以科学发展观为统领，加快推进中央企业改革和发展》为题，发表了重要讲话。在部署2007年国资委着力推进的几项工作时，李荣融指出，今年要进一步完善管理体制，切实加强国有资产监管。     

加快建设具有中铁物资特色的企业文化

在最近国资委召开的中央企业党建工作会议上,国资委主任李荣融同志指出:“要切实加强企业文化建设,认真贯彻落实《国资委党委关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,努力建立具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化,树立中央企业报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职     

国资委启动文化强企战略--中央企业企业文化建设研讨交流会在大庆召开

国务院国资委成立一年多来,围绕国企改革这个中心环节和国有资产保值增值这一基本使命,在采取了一系列重大步骤和措施的基础上,继召开中央企业人才工作会议、中央企业党建工作会议之后,又在大庆隆重召开中央企业企业文化建设研讨交流会。这不仅表明国资委已将加强中央企业的企业文化建设提上了重要日程,而且表明国资委在加强国资监管、推动中央企业改革并做大做强、促进国有资产保值增值的战略层面上,已将监管与改革推动、人才推动、政治推动和文化推动有机结合起来,全面、协调、系统、整体地向前推进。这种既注重从经济上搞活并增强中央企业的硬实力,又注重从政治和文化上激活并提升中央企业的软实力的做法,极具战略远见和实践意义。     

掌握政策规范操作--国资委举办中央企业政工职称评审工作培训班

为加强和改进中央企业政工职称评审工作,国务院国资委宣传工作局(国资委政工职称评审工作领导小组办公室)于2月22日至24日,在海南举办了中央企业政工职称评审工作培训班。这次培训是国资委成立后举办的第一次,既是一次有关政策的专业培训,也是一次专门的工作会议。这次培训的主要任务是,贯彻党的十六届四中全会和中央企业人才工作会议精神,进一步学习国资委关于高级政工师评审的有关政策规定和要求,统一思想,提高认识,总结工作,交流经验,明确     

国资委：将严惩长期亏损央企

本刊讯国资委日前召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议，会议透露，中央企业创造了良好的经营业绩，全年实现利润总额预计1．3万亿元左右，实现经济增加值继续保持在3000亿元以上，绝大多数企业可以完成或超额完成考核目标。国资委副主任黄淑和表示，2014年国资委将启动第五任期考核办法的修订工作，重点是围绕适应市场化、国际化新形势、以管资本为主、深化经济增加值考核。     

国务院国资委加强中央企业财务信息化工作

近日，国资委下发《关于加强中央企业财务信息化工作的通知》．对加强中央企业财务信息化工作的有关事项作出具体安排．其目的是推动中央企业更好地利用信息技术提升管理水平，并建立规范、高效、稳健的财务管理体系。国资委强调，财务信息化基础工作是关系财务信息化成败的关键。中央企业应当高度重视，并认真做好制度统一、流程梳理和分类编码等标准化建设基础工作。     

在任用中发现培养青年干部——国资委党委召开中央企业青年工作会议

8月25日,国资委党委在京召开中央企业青年工作会议,学习贯彻胡锦涛总书记"七一"重要讲话精神,研究部署今后一个时期的中央企业青年工作。国资委主任、党委书记王勇,团中央书记处第一书记陆昊出席会议并分别作重要讲话。这是国资委成立以来召开的首次中央企业青年工作会议。国资委副主任、党委委员黄丹华主持会议。     

资讯传真

国资委办公厅召开中央企业办公厅(室)负责人会议5月25日,国资委办公厅在京召开中央企业办公厅(室)负责人会议。会议通报了2011年中央企业办公厅(室)工作情况,部署了下一阶段重点工作。国资委主任、党委书记王勇对会议作出重要批示,国资委副主任、党委委员姜志刚出席会议并讲话。会议指出,各中央企业办公厅(室)要主动适应形势任务要求,进一步增强大局意识、责任意识服务意识,抓住中央企业开展管理提升活动的契机全面提升服务质量、效率和水平,为实现中央企业"做     

五学者直指学术期刊标准四大问题

3月18日下午，国资委召开新闻发布会，公布了央企地产业务的具体情况。国资委表示，除16家以房地产为主业的中央企业外，还有78户不以房地产为主业正在加快进行调整重组，在完成企业自有土地开发和已实施项目等阶段性工作后要退出房地产业务。     

加强改进中央企业党建工作——国务院国资委召开中央企业党建工作会议

2006年6月28日,国务院国资委在京隆重召开中央企业党建工作会议,纪念建党85周年,表彰先进,交流经验,总结国资委成立以来中央企业党建工作,安排部署当前和今后一段时期中央企业党建工作。国务院国资委党委书记、国资委主任李荣融同志出席会议并作重要讲话。国资委党委副书记、副主任王勇,国资委副主任、党委委员王瑞祥、黄淑和国资委党委委员、纪委书记贾福兴出席会议。中央企业负     

央企需制订并实施知识产权战略

本刊讯国资委日前下发《关于加强中央企业知识产权工作的指导意见》，要求53家大型央企在今年年底前制订并实施知识产权战略。面对尚未见底的全球金融危机，《意见》指出，中央企业要把知识产权工作作为“转危为机”的重要手段，主动进行技术、产品转型升级，努力打造知名品牌，     

要闻

国务院国资委在京召开中央企业负责人会议12月24日,国务院国资委在京召开中央企业负责人会议,贯彻落实党的十八大精神和中央经济工作会议精神,总结2012年工作,分析形势,部署2013年工作。国资委主任、党委书记王勇作重要讲话,国资委副主任、党委副书记黄淑和主持会议,国资委领导邵宁、黄     

中央企业如何加强财务控制力

中央企业的规模一般较大，分布范围广，管理链条长，企业的信息传递缓慢，管理效率低，战略实施的难度较大。为此，国资委主任李荣融在中央企业不良资产责任认定和处理工作经验交流会上提出“要进一步提高中央企业集团公司对下属子公司的控制力，尤其是要加强集团财务的集中管理，逐步加大信息化建设力度，尽快建立健全财务预算管理制度，发挥集团公司的整体优势，控制经营风险。”笔者认为，要提高中央企业的财务控制力，必须从以下几方面着手：     

国企实行年薪制的前提审视

国资委决定中央企业将实行年薪制，并逐步加入长期激励机制。那么，作为国有大中型企业，如果推行年薪制，前提条件具备了吗？这是一个值得研究的问题。     

企业文摘

政策国资委要求及时掌握企业国资运营绩效国务院国资委近日发布《国资委关于印发2012年度中央部门管理企业国有资产统计报表的通知》和《国资委关于做好2012年度地方企业国有资产统计及报表编制工作的通知》,要求各中央部门和各地各级国资监管机构做好全国企业国有资产统计工作,以及时掌握国有资产分布结构和运营绩效。通知强调,各地各级国资监管机构要对纳入监管或受托监管范围的     

浅析EVA在航天企业经营业绩考核中的应用

现阶段我国中央企业考核体系以利润等财务指标为主，不但难以横向比较，甚至有可能造成企业盲目扩大规模、追求数量而忽视质量。2007年．国资委副主任黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议中明确提出．央企业绩考核的工作重点之一，就是要抓紧完善考核办法．探索运用EVA等先进的考核工具。航天科技集团公司也将“组织研究EVA在集团公司的应用”作为财务工作的重点。     

关于央企开展EVA业绩考核的一点思考

2010年1月22日，国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》。国资委决定将从中央企业负责人第三任期（2010年-2012年）开始，在中央企业全面推行经济增加值（EVA）考核。由此标志着．国资委对中央企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到EVA为导向的价值创造能力。通过笔者对部分央企的EVA咨询、课题研究和调研来看．在国资委2010年正式开展EVA业绩考核后，