切实加强村组财务管理

今年，响水县全面推进农村税费改革。为了防止村组合并、干部精简以后出现少数村组干部不肯交帐、舞弊乱帐、违规调帐、乱支滥用等给农村财务造成新的混乱等问题，县委县政府从头抓起，县两办专门发出通知，切实加强当前村组财务管理工作。     

勿以官小而不廉

当前,导致农民集体上访或越级上访的原因是多方面的,而村组干部自身不廉洁也是一个重要因素。主要表现在村组干部从项目承包中吃“回扣”捞好处;从政策性罚款中徇私情;搀杂个人感情,从执行费用中多吃多占、少吃多报、私吃公报;财务不全部公开,私吞部分收入;占用“两工”款,贪污农民的“血汗钱”、“救命钱”。一个时期以来,有些村组干部自认为是“低层”干部,是“小官”,平常借工作之便吃点、喝点、拿点属于人之常情,与腐败相差甚远,折腾不出大问题。还有些村组干部抱着一种侥幸心理,认为时下查处大案要案和惩治高层腐败是反腐倡廉的重点,哪…     

阳朔县金宝村干部真棒

阳朔县金宝乡金宝村公所充分调动村组干部的积极性,让他们在修路、修水利中带头出力,组织发动群众发展养猪、种果。使全村面貌有个较大的改变,农村经济展现出良好的前景。 该村公所有18个自然村,19个村民委员会,21个村组干部,3764人。过去,由于忽视村组干部队伍的建设,以至村组干部名存实亡,如同虚设。94年10月份前,65岁的村组干部就有9个,已经不适应农村经济发展的需要。10月份后,该村对村组干     

谷城合村的磨合与阵痛

湖北省谷城县于农村税费改革之后,开展了村组合并工作。农村村组由以前的375个村、20个农村社区、2450个村民小组撤并为252个村、17个农村社区、1275个村民小组,减幅分别为33%、15%和48%。经过最初几年的磨合与阵痛,绝大部分村已经基本融合,工作走上了正轨。通过村组合并,减少了村组个数和干部职数,相应减少了人员工资、     

提倡村组干部“自己挣饭吃”

目前，不少地区农村集体经济仍较薄弱，大多数村组干部的工资和村组两级的公务活动经费仍然要靠农民“两上交”维持，这在很大程度上既影响了农村干群关系的改善，也养成了少数村组干部创业开拓、发展个体经济的惰性心理。形势要求村组干部不吃“百家饭”，而要“自己挣饭吃”。即通过兴办集体企业，增加集体积累，或通过自己带头致富，引导农民共同富裕的办法，实现村组公务活动经费和村组干部工资自给，从而不再向农户筹集有关费用；村组干部也由过去的向群众伸手变为带领群众、凝聚群众的致富示范。　　提倡村组干部“自己挣饭吃”，虽然…     

村干部为啥老打土地主意

现如今,农村流行一句话,“别拿村长不当干部”,这句话形象地表明了村组干部在农村政治经济生活中具有的特殊地位。随着城市化进程的加快,城郊农村成为城市扩张的主要区域,城郊农村土地价格不断攀升,有些村组干部就打起了集体土地的主意。而由于目前农村管理制度不完善等诸多原因,给这些人提供了可乘之机,他们利用手中的权力,从土地上谋取私利,引发了很多违法犯罪,这一现象应该引起重视。村组干部土地违法的两种主要形式非法出租、转让土地。很显然,大面积非法占地者使用土地必须经过村组干部同意或者默认,否则,非法占地者在该地盘上寸步难行…     

村组干部裙带关系日甚应引起重视

村组干部裙带关系日甚应引起重视笔者前不久对湖北省襄阳县农村基层组织现状调查了解到，农村村组干部裙带关系泛滥，已经影响和制约了新时期农村两个文明建设。据调查，全县６２３个村，农村村组于部之间，存在三代以内直系或旁系裙带关系的有３７０个村，占总村数的６１...     

村组撤并后农民有"五盼"

随着农村改革的不断深入,各地农村纷纷进行村组撤并,建立新的村组区划。据调查,村组撤并后,农民对新的村领导班子有“五盼”: 一盼新村领导班子尽快融为一体。新的村是由过去两、三个行政村合并起来的,原来行政村党员的思想动态、群众的内在要求、经济发展水平以及其它各项工作基础各异,而新村的领导班子又是从原来的村组干部中调选出来的,这就要求新村领导班子成员打破过去的村组界限,缩短工作磨合期,尽快融为一体,熟悉新村的情况,根据实际,迅速开创新村工作新局面。     

群众缘何一提一个准

去年以来，笔者参加了几起群众反映村组干部经济问题的查处，结果件件有着落，件件有问题，命中率如此之高，使人感到惊奇。难怪一位领导干部语重心长地说，不怕群众提意见，就怕一提一个准。剖析基层经济案例，村组干部违纪问题形成的原因不外乎以下几个方面：     

当前容易引发村组干部腐败行为的问题与对策

从谷城县农村财务清理整顿中揭露出的大量经济问题看,在社会主义市场经济条件下,村组干部的经济活动日益频繁,工作范围逐步扩大,同金钱接触的机会普遍增多,出现了一些容易引发村组干部腐败行为的问题,如何解决好这些问题,是一个崭新的课题。为此,笔者作了专题调查...     

做好新形势下的农村审计工作

近年来,随着农村经济的发展和农村税费改革工作的深入进行,村组干部报酬、办公经费由财政转移支付资金解决,农村财务实行代理制,使农村分配关系和农村集体资产管理体制发生了重大变革。如何适应新形势、新情况的要求,加强对农村集体财务的审计监督,是摆在我们农村经济管理部门面前的一项重要课题,笔者认为应从以下四个方面加以完善。一、在体制建设上,农村审计要建立有权威性的机构农村经济审计,是农村经济管理部门对农村集体资产和经济活动进行有效监督管理的重要措施,对于规范农村财务管理,查处并遏制农村经济中的侵占挪用、挥霍浪费等违…     

村组干部也要讲政治

江泽民同志多次强调,党的干部一定要讲政治,在政治问题上必须头脑清醒。农村村组干部作为"兵头将尾",同样需要讲政治。村组干部讲政治,是发展农业生产,振兴农村经济的内在要求。当前强调讲政治,就是要全面贯彻执行党的"一个中心,两个基本点"的基本路线,大力发展农业和农村经济。只有农业丰收了,农村经济发展了,农民富裕了,农村才能政治稳定、社会稳定、人心安定。村组干部讲政治,是贯彻落实党在农村各项方针政策的需要。村组干部是党在农村各项政策的直接宣传者、落实者,他们政策水平的高低,不仅直接影响到政策能否不折不扣地贯彻落实,而且会直接影响到党的政治形象和党与人民群众的血肉联系,因此村组干部只有站在讲政治的高度,去宣传贯彻落实党的政策,才能正确把握政策界限,提高政策水平,才能贯彻不走样。现在有的基层干部不读书、不看报,不研究政策,很少从政治的高度观察形势、考虑问题,缺乏执行政策的严肃性。因此农村干部一定要从讲政治出发,认真学习、宣传、贯彻落实党在农村的各项方针政策,确保党     

村官积极性缘何低

近年来,随着普法教育的进一步深入,农村各项工作也逐步走上正轨,然而,一些村组干部却感到政治上无奔头、经济上无甜头、工作起来无劲头.     

禄丰县积极探索基层党组织建设激励保障机制

为认真贯彻落实中央一号文件中关于稳定农村基层干部队伍，探索建立农村基层干部激励保障机制，逐步健全并落实村干部报酬待遇和相应的社会保障制度的有关精神，今年以来，禄丰县县委、政府积极探索、大胆实践，在村级党组织和村组干部队伍建设方面进行了探索，取得了一定的成效：农村党组织的战斗堡垒作用得以发挥，极大部分村组干部工作积极性得到提高，促进了农村经济社会的持续健康发展.     

村组干部队伍现状调查

农村村组干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是团结带领广大农民群众脱贫致富的带头人.村组干部素质、能力的高低,将直接影响到脱贫攻坚、建设社会主义新农村和全面建设小康社会的进程.     

为离岗“村官”解忧

村组离岗干部合理分流和妥善安置,是事关现有村组干部队伍稳定和整个农村基层稳定的大事。东台市在大力度精简村组干部的过程中,坚持退养、转岗、分流、储备并重,较好地解除了村组离岗干部后顾之忧。一、退养一批一是推行养老保险。早在1996年前,全市普遍推行了村组干部养老保险。根据各村实际,投保采取集体负担或集体、个人各负担一部分的办法。其中集体负担部分,根据在职岗位、工作时间和工作实绩,以及受各级表彰的情况折算集体投保系数。1997年推行村组干部交叉兼职之前,全市参加投保的12601人,占村组干部的92%。离岗干部中男达60岁、女达55岁的,有925人已按月领取养老保险金。二是实行一次性补贴或按月补贴。市里专门下发了《关于对村组干部交叉     

推行农村财务服务中心模式搞好集体资产财务管理

陕西省咸阳市秦都区积极探索农村财务与资产管理的新路子，在全区大力推广农村财务服务中心建设，对村组财务实行“双代管”，取得了显著成效。以前，这个区在农村集体财务管理工作上曾进行多种尝试与实践。先后推行过会计代理记账、村组会计持证上岗、会计集中办公等多种农村财务管理形式。但仍然不能从根本上解决农村财务管理工作中存在的弊端，“节节账”、“摊摊账”甚至“片片账”在一些村组依然存在，财务不公开、干部胡花乱支的问题难以克服。为了认真贯彻落实中央有关文件精神和《陕西省农村集体资产管理条例》，切实搞好农村集体资…     

实行集中核算 强化村财管理

陕西省陇县是一个山区农业县，辖16个乡镇，239个村，农村人口22．5万人。长期以来，农村财务管理一直是农村工作中的一个薄弱环节。制度不健全，核算不全面，缺乏有效的监督制约机制；村组会计流水账、片片账、包包账，甚至常年不记账，离任不交接；有的村组收支随意性较大，甚至村组干部插手管钱管物，收支、审批、记账一身兼；有的村会计业务水平低，甚至不会记账，债权债务反映不清，会计档案管理问题多；村组账务不公开，收支不透明，在一定程度上影响到农村社会稳定，造成干群关系紧张。     

村组干部为何要辞职

长期以来 ,在农村总以当选“村官”为荣。而今 ,人们对“村官”的认识开始发生了变化 ,昔日“村官”的那种荣耀光环已渐渐失去光彩。于是乎 ,一些村组干部纷纷辞职外出打工经商 ,导致所在村级工作陷入瘫痪。此种现象主要是农村“三多两少”现象造成的。一、“三多”（一）工作量多。一是会议多。一些乡镇不管农闲农忙、事大事小 ,经常召集村级干部开会。当然 ,如是必开不可或涉及农民切身利益的会 ,召开几次也无可厚非 ,但如是应付上级检查或与村组关系不大的会 ,次数多了村组干部难免有反感情绪。二是事情多。催粮收款、刮宫引产要管 ,农业…     

高庙乡村组干部实行联绩计酬

高庙乡村组干部实行联绩计酬去年以来，湖南省新野县高庙乡一改过去村组干部岗位定额工资制，实行“以职定责、量化考核、联绩计酬”的工资分配办法，极大地调动了村组干部的工作积极性，工作质量和工作效率明显提高。去年初，该乡将目标考核项目分乡镇企业、畜牧养殖业、...