物流企业创新型企业文化建设研究

随着市场竞争的加剧,企业文化对于企业发展已经显现出越来越重要的作用。 建设创新型企业文化是物流企业在经营过程中以满足客户对物流服务的需要为核心,在高效运用人力、物力等资源的基础上,提高物流服务质量,不断构建竞争优势的必然选择。 创新型企业文化建设可以为物流企业适应外部环境的变化提供基础,为物流企业注入源源不断的生命力与活力,让企业通过鼓励创新、营造创新氛围,在市场竞争中始终保持优势地位。 文章就物流企业创新型企业文化的内涵与重要性以及物流企业创新型企业文化的建设的必要性以及对物流企业创新型文化建设进行分析。     

关于企业文化建设的几点思考

该文简单介绍了企业文化的概念，分析了中国企业文化建设的现状，归纳出中国企业文化建设的难点问题，从而提出要建立有效企业文化需要的途径，最后面对中国现阶段企业文化建设存在的突出问题，提出端正认识，要做到加强创新型文化的建设、以人为本文化的建设、人才文化的建设、品牌文化的建设。     

创新型企业的问题研究

创新型企业具有创新性、高收益性、高风险性和持续性等特征。现阶段,我国创新型企业存在的问题是企业创新能力较低,产业素质短期内难以得到快速提升;创新型人才相对短缺;融资难问题仍然没有从根本上解决;中介组织发展不完善。创新型企业应加强创新型人才建设、企业文化建设和制度建设,强化创新意识,增加研发投入,健全创新人才激励和流动机制,加强知识产权保护和宣传力度。同时,发挥政府主导作用,实施创新型企业培育工程和高层次人才建设工程。     

基于构建创新型企业文化的思考

随着全球经济一体化,中国面临着更为激烈的竞争环境,而处于核心竞争力的企业文化在竞争中发挥着越来越重要的作用。本文分析现代企业文化建设中的一些误区,并对现代企业的创新型企业文化发展趋势进行了阐述。     

如何在创新型企业中建立良好的企业价值观

伴随企业的发展,文化建设越来越被企业所重视,而企业的价值观决定了企业的文化建设。创新型企业如何建立起统一、有效、合理的价值观体系,要从确立企业自身价值观开始,根据实际情况,结合企业自身所处行业和内部人员的特点,加强文化制度建设,联系实践,加以正确的引导。     

我国创新型企业的内涵及特征

创新型企业是指拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌,具有良好的创新管理和文化,整体技术水平在同行业居于先进地位,在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。如何培育企业的创新能力,首先要清晰创新的内涵与特征,在此基础上,寻找建设创新型企业的途径。     

浅谈信息化环境下创新型企业文化的构建

21世纪是信息化时代,信息经济正在以前所未有的速度剧烈改变着传统企业的生产、经营、销售和管理方式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,市场竞争不断加剧,使得企业纷纷加快自身的建设,以期在激烈的市场竞争中占得一席之地。信息化建设是企业加快技术创新的重要途径和渠道,而创新是企业生存和发展的根本之计,是企业经济活力的源泉,因此,企业要建设信息化的环境需要具有创新特质的企业文化来支撑。创新型文化能够对企业信息化建设产生无形的、内在的推动作用,而如何在信息化环境下构建创新型企业文化,则是摆在企业领导层和相关人员面前的重要课题。     

企业文化建设路径研究——以上海飞机设计研究院为例

当今时代,文化软实力已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。近年来国有企业十分重视企业文化建设,为提升企业管理水平、实现企业发展战略目标提供思想保障。上海飞机设计研究院是国内大中型民用飞机设计研究机构,承担了我国民用大飞机项目的设计研发任务。作为一家有着四十多年发展历史的创新型国有企业,上海飞机设计研究院非常重视企业文化建设在推动企业发展中的作用。本文从企业文化理论出发,分析上海飞机设计研究院自身特点,研究开展企业文化建设工作的有效路径。     

基于破坏性创新的企业文化重塑

企业文化的发展面临着文化惯性与发展的双重考验,因此企业文化的重建需要采用破坏性创新以规避企业文化建设过程中存在的各种陷阱,提升企业在动态竞争环境中的反应能力.文章指出,建立企业创新型和学习型文化,建立企业柔性管理制度,实施组织形态变革可以提升企业文化破坏性创新在动态竞争中的核心竞争力.     

创新型企业文化研究——以索尼为例

随着市场竞争的日益激烈化,自主创新已成为企业成功的关键因素和决定力量。以索尼公司为例阐述了创新型企业文化对企业自主创新的决定性作用,在此基础上得出了对我国企业建立创新型企业文化的启示。     

创新型企业建设重大风险研究

创新型企业建设能为创新型国家建设提供有力的支撑,由于创新型企业建设过程是一个多种创新类型、多种创新项目的集群动态系统集成的非线性复杂过程,创新型企业建设的过程中面临的风险因素比单纯的技术创新更多、更复杂,对这些风险因素应及时加以识别和管理,以避免创新型企业在建设过程中蒙受巨大损害。     

企业文化构建与自主创新

自主创新文化是企业竞争力的核心,是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件,是企业做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本保证。因此,加快企业自主创新文化的培养、培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。     

基于美国硅谷的创新型中小企业研究

概述美国硅谷创新型中小企业的发展过程,总结硅谷创新型中小企业特点,总结促进其飞速发展的措施及启示,从创业动机、管理特色、企业家文化、企业创新发展支持因素等方面进行总结,为创新型中小企业内外环境建设提供参考。     

大学文化传承创新对建设创新型国家的助力作用

文化是人类在社会发展历史过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,文化作为软实力无处不在,时刻影响着人们的世界观、价值观、人生观。同时影响着人们的思维方式、行为方式、生活方式。教育是文化传递的工具,高等教育与生俱来的担负着传承和创新文化的使命。创新型国家的建设需要大量不同类型的创新型人才,这为高等教育提供了难得的机遇,建设创新型国家,大学必须走自主创新的道路。文章通过对大学文化传承创新的历史使命的分析,从多方面阐述了大学文化的传承创新对建设创新型国家的助力作用。     

优势特色高职丝绸文化创意园的建设实践--以山东轻工职业学院1960丝绸文化创意园的建设为例

以企业和学校为依托,通过深度挖掘学院和企业丝绸文化资源,山东轻工职业学院建设1960丝绸文化创意园,本文阐述了丝绸文化创意园建设理念、建设目标与定位,创意园的规划、校企共同管理的运营模式及开展的服务项目,以传播中国传统文化、创新型人才的培养、孵化大学生创业项目为主要功能,建设富有地方特色的高职丝绸文化创意园。1960丝绸文化创意园的建立提升了学院的整体形象,营造文化的艺术氛围,传承了丝绸文化,推动了学院发展。     

重庆市高技能创新型人才队伍建设研究

首先介绍了重庆市高技能创新型人才队伍建设的现状,其次在此基础之上提出了当前重庆市高技能创新型人才队伍建设中存在的问题,最后结合重庆市的区域经济现状和企业经营现状从政府、学校和企业三个方面提出了具体的解决措施,旨在加强重庆市高技能创新型人才队伍的建设。     

企业自主技术创新的文化氛围研究

纵观科学技术发展史,每次科学技术的巨大进步都伴随着文化的大发展,文化是科技进步的先导,从企业的角度来看,创新型企业文化也是企业自主创新的先导,企业的自主创新也根植于创新型的企业文化。     

加快淮安创新型服务业企业发展的建议

创新型服务业企业是一个地区最有活力的企业,是创新型城市建设的主力军,越来越成为政府重点扶植的对象.淮安处在加快建设苏北重要中心城市的关键时期,发展创新型服务业企业具有重要的现实意义.本文结合淮安实际,对加快淮安创新型服务业企业的发展提出了意见和建议.     

发展创新型经济 建设创新型城市——以安徽省芜湖市为例

随着我国建设创新型国家重大战略的提出,建设创新型城市已经成为当前城市发展的必然趋势。本文基于对创新型城市的背景研究,同时结合课题组在安徽省芜湖市企业开展的实地调查资料以及相关政府部门的访谈和调研资料等,以创新型经济为重心分析了安徽省芜湖市建设创新型城市的背景、现状及发展经验,为未来我国创新型城市的发展建设提供了借鉴。     

论创新型企业的特点和作用

建设创新型国家是构建社会主义和谐社会的战略目标和任务之一。要建设创新型国家就要提高企业的自主创新能力,而创新型企业是科技创新的重要力量。创新型企业是以创新为己任和生命的企业,所以,创新型企业具有与一般企业不同的许多特点。创新型企业是技术创新的主要源泉,是活跃科技市场的基本力量,是科学技术向生产力转化的重要桥梁。