浅谈职业经理人个人品牌的打造

21世纪是品牌凸现的时代,对职业经理人来说,打造成功的个人品牌是他们通往成功之路的必选方式。只有有了个人品牌,职业经理人才能快速有效的在职场中实现他们的价值。对我国的职业经理人来说,在市场经济条件下,打造个人品牌也是他们必选之路。要想打造成功的职业经理人个人品牌,在具备职业经理人必备的职业能力和品质特征基础上,要结合自己的价值观和特性作出准确定位,然后有目的、有步骤地推销自己,最后还要作好个人品牌的维护工作,让你的品牌形象逐步走向成功。     

唐骏，永远漂泊的“打工皇帝”？

职业经理人就像一个流浪汉,浪迹天涯,四海为家。“打工皇帝”唐骏也是如此,到处漂泊,行无定踪。 4月3日,盛大集团发布公告,证实唐骏辞去总裁的坊间传言。这意味着职业经理人唐骏又要开始新一轮的漂泊。     

如何避免人性弱点击倒职业经理人

为什么很多功成名就的职业经理人要在文凭上做手脚？这其实反映了人性的弱点，只是这种弱点在当下诚信危机的中国更容易滋长。唐骏“文凭门”的大辩论显示，公众开始把职业经理人的品行与企业的行为联系在一起．这是中国商业环境国际化的可喜表现。随着中国企业的国际化．职业经理人背景调查制度应当得到推广、使对经理人的监督更多通过制度而不单是个人自律完成。     

唐骏与陈发树“逃税门”

处于新华都系当家人陈发树“逃税门”当口，唐骏的角色再次引起外界关注。唐骏的经历折射的正是未来中国职业经理人阶层职业递进的新路径。     

唐骏大地震

最近，有“中国第一职业经理人”、“打工皇帝”之称的新华都集团总裁兼CEO唐骏陷入了“造假门”的口诛笔伐。     

面孔

唐骏 即将加盟新公司的唐骏将获得10亿元的转会费，由现金和原始股两部分组成。他历任微软中国总裁、盛大总裁，被媒体称为中国的“打工皇帝”。在他看来，此次获得的转会费不仅没有职业经理人能比，连贝克汉姆这些体育球星都望尘莫及。     

永远漂泊的唐骏

职业经理人就像流浪汉,浪迹天涯,四海为家。4月3日,盛大集团发布公告,证实唐骏辞去总裁的坊间传言。这意味着职业经理人唐骏又要开始新一轮的漂泊。     

唐骏被“架空”的台前幕后

微软在中国的所作所为，《商界名家》一直高度关注。尤其是关于唐骏——当我们推出《我在微软做总裁》的长篇报道时，当时的唐骏是何等的“意气风发”呀！如其他善良的中国人一样，我们愿他在微软不是“流星”；同时也希望看到，微软能够让忠诚于它的中国优秀职业经理人可以善终。但现在来看，唐骏恐怕也要步其前任的后尘——即使在外企，中国的职业经理人也有着同样的宿命：田本和、杜家滨、吴士宏、高群耀如此，唐骏如此，“架空”唐骏的陈永正先生想必也不例外。既然如此，唐骏们不必伤感、沮丧。在知本无法挑战资本的今天，中国的职业经理已经学会了笑对山高路远。他们注定是风雨无阻的行者！因为他们，中国商界才有了百折不挠的脊梁……唐骏们，一路走好！     

永远漂泊的唐骏

职业经理人就像一个流浪汉,浪迹天涯,四海为家。打工皇帝唐骏也是如此,到处漂泊,行无定踪。4月3日,盛大集团发布公告,证实唐骏辞去总裁的坊间传言。这意味着职业经理人唐骏又要开始新一轮的漂泊。在中国互联网业界,唐骏的职业履历堪称完美。当年唐骏为偷师学艺,卖掉自己手中的公司,跻身微软,从一个普通的程序员干起,一路走红。     

“磨”出来的品牌经理人

我是个半路出家的品牌经理人，学的不是跟品牌有关的专业，却因偶然的机会，参与策划了建设中国100所优级大学即“211工程”后，结缘为中山爱多企业品牌服务，从此走上了职业品牌经理人的生涯。     

唐骏首富职业经理人之道

唐骏：金牌经理人是怎样炼成的 大凡打工者跳槽，其标准基本上是越跳越稳定，但是唐骏却总是选择一家“潜力股”，在其快上市的时候进入，将企业推到顶峰的时候离开。用唐骏自己的话来说，他是“最高级的风险投资人”。     

唐骏：跳槽皇帝

职业经理人能混到唐骏这份上算是登峰造极了。     

唐骏：从失败的高考到亿万富翁

2004年末，盛大网络公司在纳斯达克的股票价格从11美元的发行价上升到32美元，公司总裁唐骏所拥有的2661976股票期权的收益也达到4亿元人民币，创造了内地职业经理人身价新的纪录，唐骏也因此成为中国身价最高的职业经理人。     

“打工皇帝”唐骏

4月9日,从盛大卸任总裁的唐骏表示,其将以超过10亿年薪加盟一家民营企业。作为职业经理人,唐骏在微软的经历几乎已是登峰造极。盛大借唐骏的微软背景,同时也把他推向了一个更高收入平台,双方从握手言欢到平静分手取得了双赢的完美结局。唐骏出色的资本运作能力,再次成为他寻找到新的身价的最好证明。     

管理的移植与变通

作为一个兼具东西方文化背景的职业经理人,唐骏重视规范、体系的力量,但他在微软中国所做的不仅是拷贝一个中国的微软,而是基于西方人和中国人职业观的本质不同,以“情理心”创建了一个属于中国人的微软中国的企业文化。     

本期人物“打工皇帝”唐骏

4月9日,从盛大卸任总裁的唐骏表示,其将以超过10亿年薪加盟一家民营企业。作为职业经理人,唐骏在微软的经历几乎已是登峰造极。盛大借唐骏的微软背景,同时也把他推向了一个更高收入平台,双方从握手言欢到平静分手取得了双赢的完美结局。唐骏出色的资本运作能力,再次成为他寻找到新的身价的最好证明。     

唐骏加盟盛大的宣言

唐骏：“我相信我会和盛大的整个管理层一起不断地推进陈天桥提出的‘网上迪斯尼’的概念，作为一个职业经理人来说，我希望把盛大公司做成在中国乃至在世界上最知名的互动娱乐公司。”     

唐骏不归路

作为对唐骏倾注了无比关注的《商界名家》，我们欣赏他在微软的激情创造（见本刊2002年12月报道《我在微软做总裁》），也感叹他在微软的大权旁落（见本刊2003年11月《唐骏被“架空”的台前幕后》），但我们更为他作为一个职业经理人的梦与痛，泪与笑而扼腕……     

走马观花 散谈品牌

《品牌真言》自创刊以来，得到广大业内人士认同，特别是活跃在品牌建树第一线的品牌经理人，对本刊给予了很高的评价，认为是当今中国经济领域中第一本以宣传品牌价值，维护品牌利益和分析品牌问题为已任的专业类、高端杂志。同时，希望在本刊拥有一处“自己人”的平台，将他们多年来从事品牌工作的心得及感受与众分享，以求共鸣!本刊将从本期增设固定专栏“品牌经理人”，希望能为您表现一片经理人真实自然的天空，让品牌走下神坛，让品牌走人您的心灵。     

领导力的"标志"

一场突如其来的学历风波袭击了一个辗转于跨国公司与本土民营公司之间的本土职业经理人：素来专于学术打假的方舟子在微博中提到微软中国、盛大公司前总裁、新华都公司现任总裁唐骏的“加州理工大学理科博士”学历为子虚乌有，后来又引出对其拥有的西太平洋大学文凭权威性的质疑，从而引发了一轮媒体对于唐骏学历的追根究底，以及一场公众关于学历与企业领导人关系的激烈辩论。