社会主义现代化建设需要高素质的行政领导者

行政领导者是国家机关中起重要领导作用的政权行使者,其个人素质和修养对政权建设至关重要。文中论述了领导者应具备五个方面的素质,以及如何提高行政领导者的素质。     

论行政领导者的素质与其影响力的关系

行政领导者的素质高低与其所具有的影响力的大小成正比例.在新的历史时期,行政领导者必须德才兼备,才能形成吸引、凝聚群众的无形力量;勇于开拓,才能激发群众的创造力;廉洁自律,才能树立良好的行政形象.     

新时期呼唤创新型领导

创新是时代的需要，是领导者的使命。领导活动，从根本上说是一种不断解决新问题、追求新目标、开拓新世界的创新活动。要驾驭新世纪的工作局面，领导现代化建设实践，领导者必须适应新世纪的五大转变，切实提高八个方面的素质。     

论行政领导者的创新能力及其培养

本文对行政领导者创新能力的内涵及特征进行了界定 ,阐述了创新能力在行政领导活动中的地位 ,并从培养创新能力的一般规律出发 ,提出了培养对策。     

浅论行政领导者的职业道德

从行政领导者的职业道德的内涵谈起,列举行政领导者在职业道德方面存在的种种问题,最后论述了提高行政领导者职业道德的若干途径。     

在教育中促进 在建设中加强 着力推动国企领导者治企能力建设

当前,在全党开展的保持共产党员先进性教育活动,是践行“三个代表”重要思想,加强党的先进性建设和提高党的执政能力的一项重大举措。加强国企领导者治企能力建设,不仅是我们党执政能力建设的重要组成部分,而且是国企改革发展的内在要求。在国企抓好先进性教育,加强国企领导者治企能力建设,其目的都是为了搞活国有企业,保证国有企业健康发展。因此,我们在教育活动中,就必须紧密结合国企领导者治企能力建设这个重大任务,在教育中促进,在建设中加强,切实提高国企领导者的治企能力。一、兼备“责”与“能”提高素质是国企领导者治企能力建设的…     

行为训练法在领导者心理调适中的运用

心理素质是领导活动的基础。在竞争日益激烈的现代社会，领导者需要加强心理建设。行为训练法是锻造领导者良好心理素质的一个重要途径。行为训练法借鉴心理学、行为学和教育学等学科的相关知识，以领导者的行为参与为载体，通过精心设计的活动，达到提升领导者心理素质的目的。     

从领导者素质论看体验经济下企业领导者所需素质

领导素质论概括出了出色领导者的素质要求,指出了领导素质对成功领导的重要意义,为领导者的选拔和培养提供了科学的决策依据。但是,不同的时代,领导素质的要求是不同的。体验经济时代的到来,使得企业管理具有了一系列新的特点,从而对企业的领导者提出了新的素质要求。     

浅析知识经济时代行政领导者-创新能力的开发

人类文明进入21世纪,知识经济已悄然而至,并给社会带来了前所未有的变化.在这种背景下,如何通过行政领导者创新能力的培养和开发,促进我国政治、经济、文化尽快发展,是摆在我国广大行政领导者面前一个十分严峻的历史课题.因此我们必须认识当前行政领导者在创新能力方面所遇到的各种困难,并积极采取措施加以解决.     

浅谈如何抓好国有建筑企业文化建设的几点看法

企业文化建设是把企业物质文明建设和精神文明建设有机结合,齐抓共管,相互促进的有效载体。抓好国有建筑企业文化建设必须坚持党的领导,提高企业领导者素质,尊重职工的主体地位,同时弘扬企业精神,造就学习型企业。     

行政伦理建设之探索

行政伦理建设是当前我国行政文化建设和行政体制改革的重要内容之一。切实加强行政伦理建设,对保证行政管理活动的顺利进行具有重大现实意义。本文主要归纳我国行政伦理建设存在的问题,并提出相应的对策。     

行政伦理建设之探索

行政伦理建设是当前我国行政文化建设和行政体制改革的重要内容之一。切实加强行政伦理建设,对保证行政管理活动的顺利进行具有重大现实意义。本文主要归纳我国行政伦理建设存在的问题,并提出相应的对策。     

论服务型政府中的行政道德责任

行政道德责任是政府责任的一种形式,服务型政府是更加注重责任、效率、公平的政府,在建设服务型政府过程中,出现了行政主体消极态度、行政效率低下、腐败等行政道德缺失现象,实现行政道德责任主要从加强行政道德责任的法制化和规范化、发挥社会舆论监督、提高行政人员的职业素质和公共道德素质几方面着手。     

社会主义市场经济条件下提高人的素质的必要性

我国实现经济体制从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,需要人的素质随之转型,即需要全面提高人的素质。而提高全民族的科学文化素质和思想道德素质,促进社会的全面进步,又是社会主义精神文明建设的根本任务。提高人的素质,关键在于提高领导者的水平。     

试析行政公开原则上升为行政法基本原则的可能性及必要性

行政公开原则,又称为行政活动透明度原则,是行政活动公开化在行政程序上的体现.当前,随着社会主义市场经济的发展和我国行政体制改革的推进,行政活动公开的重要性日益突显出来.行政活动公开在我国行政建设中发挥着重要作用,行政公开原则应上升为行政法基本原则.     

企业领导者综合素质进步效度动态测评及会计核算

企业领导者的行为素质体现在测评单元实力的动态变化中，以反映领导者主观努力程度的效度指标作为测评基础。以三次相对评价值作为技术指标，应用数据包络分析方法（DEA）测算综合素质的进步效度。并时企业领导者综合素质的有效测评结果进行会计核算。     

谈谈新时期领导者的素质

领导者的素质是管理学研究的一个重要内容,进入新世纪,在国际经济一体化的浪潮下,领导者应具备多方面的素质结构才能适应新时期的要求。     

试析行政公开原则上升为行政法基本原则的可能性及必要性

行政公开原则，又称为行政活动透明度原则，是行政活动公开化在行政程序上的体现。当前，随着社会主义市场经济的发展和我国行政体制改革的推进，行政活动公开的重要性日益突显出来。行政活动公开在我国行政建设中发挥着重要作用，行政公开原则应上升为行政法基本原则。     

对我国行政决策民主化制约因素的反思

行政决策民主化是实现行政管理现代化和科学化的重要前提，也是推进我国社会主义民主政治建设的客观要求。建国以来，行政决策体制的不健全、行政决策程序的不完善、行政决策主全素质素质的不适应以及行政决策监督机制的滞后等因素制约了行政决策民主化的实现。必须深刻认识和反思，并采取强有力的措施加以解决，才能切实推进行政决策民主化的进程。     

行政伦理问题透析

在社会主义市场经济条件下,加强行政道德建设,对于提高广大行政人员的思想道德素质,加强党风廉政建设,构筑反腐倡廉的防线,推动社会主义精神文明建设的发展,维护政府的良好形象,保证市场经济的顺利发展具有重要的意义。