浅谈思想政治工作对我国企业文化建设的重要作用

企业文化是20世纪80年代初在国际上出现的一种崭新的管理理论，对企业的发展起了很大的作用。随着我国改革开放的发展，企业文化作为～种管理文化也开始传入我国，我国大批企业开始尝试应用企业文化理论进行企业管理。但是，企业文化理论毕竟是“舶来品”，要想使其能在中国大地上生根、发芽和结果，还需要与我国的实际结合起来，与我国的社会主义制度结合起来，因此，这就离不开发挥我党思想政治工作的优势。本文意在分析二者关系的基础上阐述思想政治工作对我国企业文化建设的保证和促进作用。     

企业思想政治工作在企业文化管理中的应用

企业思想政治教育作为中国企业的重要特色,对企业文化实现本土化具有引导作用;而企业文化又是思想政治教育的有效载体和物化的有效途径。由于企业文化与思想政治教育在内容上具有交叉性、在实际操作中又有很多相似之处,因此二者结合具有重要的现实意义。通过构建企业思想政治教育与企业文化结合的机制,对企业思想政治教育进行改革与创新,对我国企业文化建设进行重塑与再造,将我国企业的传统优势与西方的先进理念有机结合,有力地提升我国企业的综合竞争力。     

企业文化与思想工作的思辨

近年来,企业文化的理论探讨和建设实践已成为我国理论界、企业界有识之士的崭新视角。许多企业自觉把企业文化建设置于重要位置,取得了可喜的成果,这种局面令人振奋不已。 企业文化是一种客观存在,它以企业的价值观体系为基础,以企业职工的群体意识为反映,而且与企业的管理哲学、管理行为相联系。北京经济学院副教授黄津孚则认为:“企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的经济方式、物质表现的总称。”实际上从广义上讲,也就是企业在长期实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。 随着经济体制改革的不断深化,作为市场主体的企业都要无一例外地走向市场,并在商品的海洋里“弄潮”。在激烈的市场竞争中,如何发挥本企业的优势,使之立于不败之地或处变不惊,引进先进的企业管理方式已是题中应有之义了,当然,以企业和价值观念为核心的企业文化——且为我们“拿来”所     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。笔者认为,企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

民企中的企业文化与思想政治工作

<正>一、民营企业中的企业文化建设与思想政治工作一方面企业文化理论的引进和发展,是社会主义市场经济体制下,企业经营机制转轨和建立现代企业制度的需要;另一方面,思想政治工作作为党的优良传统,对统一思想、凝聚人心,曾起过     

企业文化重在“建设”

当企业文化理论伴随着改革开放传入我国后，引起了理论界的高度重视和推崇，不少企业还捷足先登，大胆探索，与引进西方先进技术和管理经验相结合，积极推进企业文化建设，取得了明显的效果。现在，企业文化建设已经成为企业现代化管理的一股潮流，成为成功企业的一种标志，成为推动企业加强管理、提升形象、增强竞争力的有效途径，引起了企业经营者、干部员工的广泛关注。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析

企业思想政治工作是我国在改革开放以来就形成的企业工作重点。它是我们党工作的优良传统,并在我国经济的发展和企业的成长工作上发挥了重大的作用;企业文化对于我国企业来说是较为新鲜的管理理念,在新时期,企业文化建设必定会成为企业发展建设的关键点。本文通过分析企业思想政治工作与企业文化建设的各自特征,揭示两者之间的关系,论证两者的融合对企业健康发展的促进作用。     

企业文化与社会文化的关系

<正> 企业文化指的是一个企业在发展过程中形成的、所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。企业文化作为一种现代企业管理理论和方式,自20世纪80年代中期引进我国以来,历经近20年改革开放实践的打造,已初步形成了具有中国特色的社会主义企业文化理论体系和管理模式。     

企业的思想政治工作与企业文化

当前我国处于社会转型时期,社会不稳定因素逐渐增多,在社会主义市场经济条件下,维持经济秩序和行业发展的稳定是当务之急。本文以笔者所在的大庆油田矿区企业为例,深入分析了新时期和新的经济形势下,企业思想政治工作与企业文化的特点,并分析两者之间的相互关系,力求在二者的相互关系中找到共同发展和提高的思路,为企业优秀企业文化和良好思想政治工作作出一定的理论贡献。     

论家族企业文化

本文从企业的生命周期、经济效益、技术和管理、企业家素质、家族制等方面揭示了我国家族企业面临的困境。指出我国目前的企业文化理论是承接西方企业文化理论,其实质是跨国公司的文化,而我国企业则是亚当·斯密型企业。我国企业文化走过了引进介绍阶段,现应进入实用型理论创建阶段。本文对企业文化理论的研究宗旨、内容、方法和如何对待儒家文化遗产提出了自己的观点。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。     

试论自来水公司思想政治工作与企业文化建设

思想政治和企业文化虽然是无形的,却是企业软实力的一种重要体现。随着改革开放的日渐深入,水务公司的发展也迈出了新的步伐,企业文化对企业发展的贡献越来越显著,良好的思想政治工作则成为企业取胜的法宝。确立良好的企业文化,不断完善思想政治工作,推动二者水平的持续提升,成为新时代摆在水务公司面前的一个重要课题。论文从思想政治工作与企业文化建设的重要性及二者的推进途径两个主要方面进行讨论,以供参考。     

浅谈国有企业文化建设与思想工作的要点

随着市场经济的不断深入,一些西方思潮对我国传统的管理模式产生了较大的冲击,但是对于国有企业而言,其在企业文化建设过程中,思想政治工作起到有效的润滑剂作用,因此实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合有着重要的现实意义。本文就针对该问题展开分析。     

加强企业文化建设 提升企业管理水平

企业文化作为一种现代科学管理理论,是社会文化与组织管理实践相融合的产物。目前,国内外对企业文化的定义有多种闸述,但其基本涵义是一致的,即企业文化是在一定的社会经挤条件下,企业通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。本文主要阐述企业文化建设与企业发展之间的密切关系。     

运用企业文化创新思想政治工作的思考

企业文化是企业整体价值观、管理风格及传统习惯的总和,而思想政治工作则是一门研究人的思想活动规律的科学。运用企业文化建设来创新思想政治工作,从而促进企业的科学发展,在理论与实践上不仅是可行的,而且是十分必要的。本文分析了企业文化与思想政治工作的密切联系,提出了运用企业文化创新思想政治工作的几点措施。     

浅析企业文化与企业思想政治工作

企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代。如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。     

企业文化视角下的企业思想政治工作创新研究

企业思想政治工作促进企业文化建设,既是一个完善企业思想政治工作与企业文化建设的理论问题,也是一个顺应社会时代发展,针对当前企业实际情况,研究企业思想政治工作促进企业文化建设具有一定的理论意义和现实意义.     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

国有企业在世界经济一体化的竞争中，面『临的不仅仅是市场的竞争，还包括企业文化的竞争。无数经验告诉我们，企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导．五年成功靠制度．百年发展靠文化。没有文化的军队打不了胜仗．同样，没有文化的企业也难成就大业。思想政治工作是我们党的优良传统，也是我党的一大政治优势．在改革开放的实践中积累了丰富的经验，在推动我国经济建设和改革发展稳定中起着巨大的作用。     

企业文化在工会工作中作用

<正>随着经济全球化的发展,市场竞争日趋激烈和残酷,在新形势下,我国的企业要不断的引进国外先进的管理经验,并结合我国的国情,建立起适合我国发展的现代企业文化体系。在建立现代企业文化     

浅谈企业医院思想政治工作的探索与实践——基于企业文化角度

思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别,企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充,能增强思想政治工作的针对性和实效性;同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系,做到两者有机结合,对于构建企业医院的和谐稳定,推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。