宜城市总工会民管法工干部培训会

正5月9日,湖北省宜城市总工会举办工会民管和法律工作知识培训班。培训班邀请了襄阳市总工会民管法工部部长胡杨授课。宜城市总工会副主席付真参加培训班并讲话。     

信息短波

全省农行第四期客户经理培训班在阜阳举办，阜阳市农行举行先进劳模技术能手演讲演示巡回汇报会，淮南市农行与四家保险公司签订保险单质押贷款业务合作协议，长丰县农行对一线柜员进行全面业务培训，滁州市农行香港城分理处超额完成全年利润计划……     

安庆审计办注重业务培训的实效性

为创建学习型办事处，使员工熟悉相关的业务知识和技能，及时更新知识，安庆审计办事处在加强员工岗位培训时注重实效性，对新业务、新知识，在鼓励和引导审计人员自学的同时，还把学习与岗位培训结合起来，并注重业务培训的实效性。     

人才培训是落实“四大工程”建设的关键所在——对基层行开展培训和培训需求的调研

为了积极推进宁夏分行“四大工程”建设，加快各类金融人才的培养，进一步掌握基层员工对培训的需求，征求基层员工对培训工作的意见和建议，切实做好员工培训工作，更好地为宁夏分行发展提供人力资源保障，2005年和2006年，我们两次组织教师对部分基层行进行了培训需求及信息反馈调研活动。在调研前，我们认真总结以往举办培训班的成功经验和存在的问题，注重当前新业务、新知识、新技能对员工提出的新要求，拟定了座谈题目、设置了“培训信息反馈表”及“需求调查表”。在二十多天的调研活动中，我们对26位县市分支行行长进行了专访，组织基层行员工召开了二十余次座谈会，     

系统扫描——广东省分局举办出口换汇成本监测工作业务培训班

为进一步做好广东省出口换汇成本监测工作，更全面、准确地反映出口企业的实际出口换汇成本水平，外汇局广东省分局国际收支处于2005年6月22-24口在广州举办了出口换汇成本监测工作业务培训班，对辖内相关中心支局负责出口换汇成本监测工作的人员进行了专门的业务培训。     

江山人行85.7%的员工持有等级证书

近几年来,共举办各种培训班(如全国计算机等级考试、WINDOWS98、WORD、EX-CEL、网页制作、网络知识等)25期,参训人员550多人次。经过几年的努力,除科技人员外,35名员工(包括驾驶员)中有85.7%     

来安支行举行消防演练暨消防知识培训班

来安支行十分重视消防安全工作，在加快业务发展的同时，为进一步提高全体员工的消防意识和消防技能，访行于11月9日上午（即全国第十四个消防日），经过充分准备，精心组织，进行了消防预案演练，并举办了由机关全体员工和基层网点负责人共40多个参加的“119”消防知识培训班。     

新疆博州分行举办第四期银行计算机知识培训班

新疆博州分行举办第四期银行计算机知识培训班为适应金融电子化建设的飞速发展，提高银行电子计算机的应用水平，新疆博州分行近期举办了第四期银行计算机应用知识培训班。参加培训的有二级分行会计、计划、办公、监察等１１个科室及县市支行的２０余人，在培训班结束后，...     

省分行举办首次服务礼仪培训班

11月20～21日，全省农行服务礼仪培训班在阜阳举办。各二级分行个人业务部经理、金融超市行长、大堂经理和部分营业网点业务骨干60多人参加了培训。培训由专业讲师负责，培训内容主要包括员工的仪容、仪表规范、行为举止规范、营业网点的环境规范等。培训采取讲师与学员互动交流的方式进行，     

淮南市农行举办新《公司法》知识培训班

为深入理解《公司法》的精神实质，进一步加强法律审查，严控公司类客户风险，6月2日，淮南市农行在八楼会议室举办了新《公司法》知识培训班。市分行副行长、纪委书记王真对参加培训人员提出了要求，希望大家学法、用法、懂法，确保农行业务稳健发展。培训期闭邀请了省分行法律处的韩玲同志授课。通过培训，加深了对公司财产权利、1人公司关联交易及控制人的理解，为该行市场营销提供了法律支持。各支行行长、客户经理、公司业务部、信贷部等业务人员共60余人参加了培训。     

打造理财队伍 培养复合人才——黄山分行举办首期金融理财培训班

自2007年10月1213始，黄山分行金融理财业务知识培训正式开班，在其后的两个月中，该行采取集中授课和分散自学相结合的方式，组织辖内有关员工，有系统地进行理财业务知识和营销技能的培训。此次培训班既适应了理财产品热销的形势，又提高了员工的理财服务水平，培养了复合型人才，为该行进一步做好理财业务打下了坚实的基础。2007年12月28日，举办了培训结业考试，至此，黄山分行首期金融理财培训班圆满结束。     

“周末学校”成效好

为加大员工培训的力度，适应当前版本升级快，业务整合多的形势，工行山西临汾分行开办了员工“周末学校”，对员工深入进行培训。“周末学校”在培训形式、培训内容、培训时间、培训对象、培训流程、制定方案、考核评价等方面，都有较为详细的规定，从2010年初开办以来，到目前已开办三十余期培训班，取得了明显的效果，受到广大员工的一致欢迎。     

锻造专业队伍推动跨越发展——工行邢台分行深化教育培训工作的主要做法

去年以来,工行河北省邢台分行紧紧围绕全行经营转型和人才强行建设,完善培训机制,突出培训重点,开展全员分层培训,不断提高培训服务能力．深入推动教育培训工作。全年举办各类培训班149期,培训员工9415人次,教育培训覆盖面达到100％,促进了员工岗位技能迅速提升。     

欢迎参加国家农研会举办的基层财经干部培训班

中国农村财政研究会举办的基层财经干部培训班，2004年已在陕西西安、浙江杭州等地举办了6期，参加学员非常踊跃，达到1082人。由于培训班主要是由财经工作的知名专家学和领导授课，既讲授宏观经济知识，     

推广案例教学 提高培训质量

山西分行在总行的正确领导下，认真贯彻总行培训制度精神，合理制订全行员工培训计划，切实做好各类培训，在培训过程中采取集中面授、教学光盘、情景模拟、远程培训、上机操作、专题演讲、案例教学等多种教学形式，取得了良好的教学效果。我行自从2002年4月在长春参加了总行举办的（哈佛）案例教学示范班后，就积极地在培训中应用案例教学，由于案例教学不仅可以较好地发挥教师的主导作用，而且能够增强培训学员的积极参与性和提高学员分析问题和解决问题的能力。因此，案例教学就以其得天独厚的教学优势占据了多种培训班的必选或者首选教学模式。     

“培训超市”——央行员工日常教育培训的新思路

<正>党的十六大把打造学习型社会,确立为我国全面建设小康社会的目标之一。人总行党委亦提出“创建学习型单位、培养‘五型’人才”的工作理念,各分支机构都在结合各自的实际,大力开展创建活动,加大了教育培训力度,取得了较好的成效。但要进一步引导员工自觉学习、主动学习、快乐学习,必须在员工日常教育培训方式、方法上加大改革和创新力度。一、现行的员工日常教育培训体制存在的弊端员工日常教育培训的主要形式有:单位举办的各种培训班、在职学历教育以及参加的各种证书考试培     

南宫市 对供应商进行“点菜式”培训

日前，南宫市政府采购管理办公室为提高供应商招投标技巧和政府采购知识，规范投标文件范本，组织了一次为期两天的政府采购培训班。该培训班一改过去灌输程序式的培训教学模式，实行了“点菜式”培训法。即，按照供应商对参与政府采购活动所需要的知识决定课程内容，以“需求”决定“供给”，根据供应商的“口味”及“食量”决定“菜谱”，受到大家普遍欢迎。     

工行滁州分行举办新招录员工上岗培训班

近日，工行安徽省滁州分行举办了新招录员工岗前培训班。分别就《窗口服务礼仪》《工行简介、工行企业文化与员工发展》《营业网点柜面服务规范》《员工行为守则》《银行从业人员职业道德》《银行业务基础介绍》《柜面常见业务操作》等十余门课程进行授课。为增强培训效果，培训班还安排了联系实际互动演练，提高了参训人员学习兴趣和积极性。     

培育市场营销新理念 ——参加总行在美国举办的市场营销培训班学习有感

2004年2月6日—2月27日，笔者怀着求知若渴的心情，参加了总行在美国举办的市场营销培训班学习，时间虽短，获益匪浅。通过聆听教授的讲课、参观社区银行、荷兰拉塞尔银行、芝加哥期货交易所、外汇交易所和培训班所在地市政府，开阔了视野，增长了知识，尤其是全新的市场营销理念，使笔者在计划经济时期出生、长大、经历中传承的旧传统、旧观念受到猛烈冲击，全新的市场营销理念在思想上打下了深深的烙印。     

总有一款适合你——记农发行南阳市分行员工培训模式创新

"如果说每个员工都是一辆高速行驶的汽车的话，那么各种不同的培训模式就像是路边的一座座加油站，员工们在恰当的时候到这些加油站加油，加满关于现代银行最新经营管理制度，知识和技能的"油"，然后以更好的状态继续他们的行驶."