浅谈公务员激励机制

本文在阐述建立和健全公务员激励机制的必要性，以及有效激励机制应当包括的主要内容的基础上，通过分析现行激励机制的特点和存在的主要问题，着重论述了如何建立有效的激励机制，如何组织实施激励机制的问题。     

国有企业经营管理者激励机制存在的问题及其对策

企业的活力是企业长期发展的动力，也是企业竞争核心能力。企业活力的关键在于激励机制是否合理，有效的激励机制必然给企业带来充分的活力。然而，在我国企业，尤其是国有企业缺乏有效的激励机制，这势必影响中国的企业发展。为此，必须对中国企业激励机制有关问题进行研究。     

干训学员学习激励机制的建立与完善

干训学员学习过程的激励问题一直为人所关注，许多学者曾从不同视角作过探讨，但始终缺乏系统思考。干刘学员的激励是一个系统工程。干训学员的学习积极性来自于外部刺激、内在需要和学习过程本身；干训学员学习的激励机制必须建立在用人单位、施教机构和受训者本人的共同努力的基础上。     

私营企业员工激励机制的几点讨论

私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，但是，激励机制不健全一直是困扰私营经济进一步发展壮大的重大问题。本文分析了私营企业员工的激励机制现状，指出了存在的主要矛盾，并对建立有效的私营企业员工激励机制提出了几点看法。     

关于建立健全我国企业家激励机制的探讨

企业家激励机制是企业治理中的一个核心问题，对企业家激励机制的研究具有及其重要的理论和现实意义。本文对国外企业家激励机制作了简要的介绍，并对国内企业家激励机制进行了探讨。同时进一步对我国现阶段企业家短期、长期物质激励以及精神激励进行较为深入地研究。提出对企业家激励机制的对策和建议。     

浅谈国有企业经营者激励机制的建立

国有企业是国民经济的支柱，国有企业经营者是决定国有企业兴衰成败的关键。本文主要通过对国企经营者激励机制相关问题的分析，以期为建立健全国有企业经营者的激励机制有所裨益。     

我国公立医院医务人员激励机制——基于国内外文献的述评与思考

随着新医改的进一步执行，激励机制成为公立医院管理中十分重要的组成部分。如何调动医务人员的积极性，彰显医院的公益性，成为许多公立医院共同面临的难题。本文回顾激励机制的分类，激励机制存在的问题和原因，梳理了各个学者构建激励机制的方法，讨论了我国公立医院激励机制可能的研究方向。     

创新公务员激励机制

如何对公务员进行有效的激励，不仅是公共管理学界热烈关注的内容，也是实践中的重要问题。本文指出了现行公务员激励机制存在的问题，分析了当今中国社会条件下公务员的人性特征和需求结构，在此基础上，探索公务员激励机制的创新：     

对股票期权激励机制的思考

股票期权激励机制，是一种有效的所有权文化，曾被世人所推崇，称为是20世纪制度安排中的创举。自安然事件之后，美国所揭示出来的一系列财务欺诈案，使股票期权这一激励机制受到质疑。如何正确认识股票期权的作用与反作用，如何借鉴股票期权的激励机制并有效地解决委托代理问题是我国当前经济领域中面临的重要课题。本文对股票期权这一激励机制进行了深入分析，通过分析提出了在我国企业实行这一制度的政策建议。     

关于优化基层税务系统公务员激励机制的思考

基层税务系统公务员激励问题是税务系统人力资源管理的重要内容之一。本文旨在对基层税务系统公务员激励方式进行科学划分，进而对基层税务系统激励机制存在的问题进行深入分析，从而为完善激励机制、优化激励措施提出对策和建议。     

学习型组织理念对中小创新型企业组织创新的启示

彼得·圣吉提出的学习型组织主要包括自我超越、共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考等五项修炼,这种管理模式相对传统组织管理来说更具有先进性,因此,创新型企业组织管理采用学习型组织模式是顺应了企业组织管理变革的需要和知识经济发展的要求,当然,创新和文化等因素对企业学习型组织建设同样具有重要的影响作用。     

建构主义学习理论对大学生社会实践课程化的启示

大学生社会实践课程化应该基于实践过程中新知识的生成性与个体差异性,树立实践教育的知识观;基于开放性和能力型的取向,树立实践教育的课堂观,基于学生的主体性,树立实践教育的学生观;基于意义建构的帮助者与促进者的角色转换,树立实践教育的教师观。实现课程化的路径选择是不断改进课程内容、师资结构、教学方法和教学评价方法。     

课程整合理论的启示

本文对课程整合理论和实践发展过程进行了简要回顾,剖析了课程整合的涵义,分析了课程整合的三个侧面,明晰了课程整合与分科课程及多学科课程的区别,指出了课程整合理论的指导意义。     

美国资产证券化及其启示

美国资产证券化作为20世纪最重要的金融创新之一，极大地推动了美国经济的发展。分析美国资产证券化的组织基础、核心技术、运作机制，结合我国的实际情况，美国资产证券化能够带给我们许多的启示和借鉴。     

次贷危机及其启示

美国次贷危机发展到今天，已经演变成为百年一遇的金融风暴，华尔街五大投行中两家倒闭、一家被收购、两家改组为银行控股公司，就连全球按资产计算最大的保险公司——美国国际集团（AIG）以及占据美国抵押贷猷市场半壁江山的“两房”也难逃被政府接管的命运。最近美国政府采取了大搜摸的救市行动。美国金融风暴的主要导火索是次贷危机，有必要重新审视次贷危机产生的原因及其启示。     

ABET工程教育认证对计算机专业教学的启示

美国ABET工程和技术认证委员会，是被国际社会广泛认可和接受的工程和技术专业的认证机构，认证的专业（项目）达到了3466个，遍布世界28个国家和地区的698所院校和研究所，涉及领域包括应用科学、计算、工程和工程技术，1997年ABET获得了高等教育认证理事会（ CHEA）的认可。我国计算机科学与技术专业教育如何与国际接轨，更好地培养满足社会需求的计算机人才，ABET认证理念值得借鉴，即将学生的要求及其培养目标放在重要的位置，用目标来衡量和推进教育工作，改进课堂教学，培养合格人才。     

中国古代治理粮食安全问题的启示

2007年,全球粮食储备量下降到近25年的最低点,小麦、糙米、大豆和玉米期货都处于多年来价格的最高点。海地因食品价格飙升引发骚乱,全球飙升的食品价格,导致许多国家先后发生骚乱,因此,粮食问题建设农业安全保障体系就成为全球性的问题。农业是安天下稳定社会的基本产业。粮食是国计民生,确保经济发展的重要战略物资。这就需要我们对粮食安全问题高度关注,而对中国古代粮食安全问题相关思想和防范措施进行探究,将给我们今天粮食安全问题带来有益的启示。     

金融脆弱性产生根源及其启示

金融脆弱性根植于金融产品、交易机制、金融机构及整个金融系统的特性之中,金融市场中的信息不对称和大众心理使得发展中国家的金融脆弱性更加突出。因此,要研究应对策略,保持金融体系平稳运行。     

小众展览--来自台湾的经验和启示

由于优越的自然条件和人文环境，台湾成为一个独具魅力的会展地区。参观展会已成为台湾人的一种文化习惯和观光旅游的必备项目。台湾会展具有主题多样化、小众化；接受民间办展要求；展览地点灵活且广泛；展览策划人创作自由；以政府部门、艺术机构和个人为主导；街区展览由点及面等特点。其优势与文化环境、政府支持及文化消费习惯等密不可分。     

澳大利亚绩效审计及其对我国的启示

本文通过分析我国绩效审计的现状，提出进行绩效审计的重要性，进而从澳大利亚政府审计的框架和绩效审计的具体实施两方面介绍澳大利亚绩效审计的情况，并指出对我国有启示作用的几个方面，最后对我国如何开展绩效审计提出一些建议。