工程造价咨询行业的现状与发展探析

我国的工程造价咨询行业起步比较晚,虽然近几年来我国工程造价咨询行业已经取得了明显的成果,但是总体来说整个行业的规范化和市场化还需要对其完善。本文从我国工程造价咨询行业发展的现状分析以及工程造价咨询机构改革的目标和方向对工程造价咨询行业进行了分析。     

BIM技术在工程造价咨询业的应用研究

当前,我国工程造价咨询行业得到了快速发展,从业人数在快速增加.在进行工程造价咨询过程中,先进技术的应用也促进了该行业的深入发展.     

我国工程造价咨询行业现状与改革探讨

针对目前我国工程造价咨询机构亟待解决的问题，对国内外工程造价咨询业现状进行比较分析，提出了工程造价咨询行业改革的目标和方向。     

工程造价咨询企业发展的若干分析

随着工程建设项目的逐渐复杂,工程造价咨询的难度也不断增加,工程造价方案在实施过程中要根据各种外界因素的变化进行及时的调整,以实现有效的造价控制.而且如今,境外的工程造价咨询企业不断引入,丰富了工程管理经验和咨询技术,这些都有效的促进了我国工程资讯企业的快速发展,在这种大环境下,我国的工程造价咨询企业要积极的面对挑战和机遇,以不断推动工程造价咨询行业的健康发展.     

工程造价咨询行业监管研究

本文从工程造价咨询行业现状为切入点,提出了对工程造价咨询行业监管的一些政策建议.     

浅谈工程造价咨询单位的监督管理

由于我国工程造价咨询单位的管理与监督机制尚不健全,且我国工程造价咨询业起步较晚,整个行业的规范化和市场化尚待完善。因此,进一步规范工程造价咨询机构行为,加强对工程造价咨询机构的监督管理,促进工程造价咨询业健康有序发展,是市场经济发展和工程造价管理改革的需要。本文提出了对工程造价咨询机构监督管理的几点措施     

工程造价咨询单位的监督管理

由于我国工程造价咨询单位的管理与监督机制尚不健全，且我国工程造价咨询业起步较晚，整个行业的规范化和市场化尚待完善。因此，进一步规范工程造价咨询机构行为，加强对工程造价咨询机构的监督管理，促进工程造价咨询业健康有序发展，是市场经济发展和工程造价管理改革的需要。本文提出了对工程造价咨询机构监督管理的几点措施     

浅谈工程造价咨询业的发展

我国工程造价咨询行业是伴随基建投资管理体制的改革而逐步发展起来的。随着各项体制的不断改革,面临着诸多的问题。文章较具体地分析了工程造价咨询业在其发展过程中存在的不足,并从发展整个造价咨询行业的角度研究和探讨行业的发展方向和战略,提出了解决问题的建议。     

浅谈工程造价咨询业存在的问题及发展对策

我国工程造价咨询行业是伴随基建投资管理体制的改革而逐步发展起来的。随着各项体制的不断改革,面临着诸多的问题。本文分析了工程造价咨询业当前现状和困境,阐述了工程造价咨询业如何科学的发展,尽快走出当前困境。     

浅析工程造价咨询存在的问题及解决方案

随着我国固定资产投资力度的进一步加大,工程造价咨询业已成为极具成长性的朝阳行业。但是,由于市场竞争机制不健全、造价咨询机构的管理制度不完善等原因。本文章就目前工程造价咨询存在的问题进行探讨分析。     

对我国工程造价咨询业发展道路的思考

工程造价咨询业在我国发展很快，但也存在一些不容忽视的问题：这些问题将约束我国工程造价咨询企业与国外同行的竞争。面对入世后的挑战，本文提出要构件我国工程造价咨询业管理体系；建立工程造价咨询业的风险约束机制；确定造价工程师的职业定向等几个方面来阐述加入WTO以后我国工程造价咨询行业的改革与发展。     

浅析我国工程造价咨询行业面临的问题与对策

<正> 我国的工程造价咨询行业虽是脱胎于计划经济体制、起步相对较晚的新兴产业,但却是大发展格局中的朝阳产业。中国加入世贸组织后,各行各业都面临着新的机遇和挑战,工程造价咨询行业也不例外。按照对外的承诺,工程造价咨询业3年内部分对外开放,5年内全部对外开放,大批的国外咨询机构将登陆中国市     

浅谈如何在工程造价咨询公司中实施项目管理

改革开放以来,我国工程项目建设越来越多,而工程造价评估是工程项目建设的前提,因此工程造价咨询行业在项目建设中作用越来越重要。本文简述了实施项目管理的基本要求,然后提出如何在工程造价咨询公司中实施有效的项目管理。     

我国工程造价咨询业存在的问题及发展建议

文章从管理体制、工程造价咨询企业和执业人员这三个方面分析了我国工程造价咨询业存在的问题,并提出了相应的发展建议.     

浅议规范工程造价咨询企业

面对国际市场的挑战,我国工程造价咨询行业必须加快发展,全面提升其国际竞争力,以快速适应国际市场的发展与变化.     

人力资本专用性导向的造价工程师执业风险约束

由于造价工程师执业的特殊性,其执业风险控制一直是困扰我国工程造价咨询行业发展的一个难题。首先本文通过经济学和风险管理理论、方法的综合运用,分析论证了人力资本专用性是造价工程师自发进行执业风险约束的核心因素。其次,本文通过分析造价工程师人力资本的形成途径,建立了工程造价行业系统的内部的增加造价工程师人力资本专用性的分析框架。根据这一分析框架,在本文的最后给出了行业内容增加造价工程师人力资本专用性的措施建议。     

刍议工程造价咨询对控制工程造价的影响

眼下我国社会经济发展空前迅速,国定资产投资方面规模越来越大,经济增长趋势逐年加快.对于固定资产来说与之联系最紧密的就是建筑行业,在这种环境下,为了更好的提高经济效益,保证资金的利用率,建筑工程造价咨询问题受到了社会各界的高度重视.眼下,越来越多的工程造价咨询机构先后成立,并参与到了建筑工程实际工程造价控制工作中,对于控制成本耗费、提高经济工程经济效益来说有着重要的现实意义.本文对此作了深入研究,首先介绍了我国工程造价咨询行业的现状,并针对其目前存在的相关问题提出了几点有效的对策,以期可以促进建筑行业的健康、稳定发展.     

工程造价咨询业发展浅析

本文主要论述了工程造价咨询业的产生与发展过程,介绍了国际工程咨询业发展的三个阶段,即个体咨询阶段、合伙咨询阶段和综合咨询阶段;然后从经济学中的分工理论、信息不对称理论以及交易费用理论说明工程造价咨询业产生的历史根源,其中详细阐明了信息不对称理论对工程造价咨询业产生的重要影响。最后展望了工程造价咨询业在我国建设时期的未来前景。     

工程造价咨询企业诚信评价分析

本文以建筑业中的工程造价咨询企业为研究对象,通过分析工程造价咨询市场结构要素对诚信评价的影响,根据诚信评价指标体系设计所遵循的基本原则,结合工程造价咨询企业的特点,在进行大量调查和专家咨询的基础上,建立了工程造价咨询企业的诚信评价指标体系,并运用层次熵分析法确定指标权重,对评价指标进行无量纲化处理,最后给出评价等级标准。     

我国工程造价咨询业存在的问题及发展建议

文章从管理体制、工程造价咨询企业和执业人员这三个方面分析了我国工程造价咨询业存在的问题，并提出了相应的发展建议。