国有企业改革思路的调整

一、国有企业不活的原因再认识迄今,对国有企业不活的原因认识主要集中在两个方面,一是政企不分,二是产权不清.现在,我们已经认识到政企不分是国有企业的内生现象,国有企业产权本身也是清晰的,且产权清晰与企业活力没有必然联系.     

有限责任与国有企业产权改革

产权改革是国有企业增强活力、摆脱行政控制的必然选择。但过去国有企业产权改革由于多种原因并不完善。本文通过对产权改革历史的回顾,从中发现国有企业产权改革的不足,并从现代企业有限责任制度性质的角度重新认识国有企业产权改革,进而发现符合国有企业产权改革目标的路径。     

审计与黑龙江省国有企业改革策略

目前黑龙江国有企业存在问题突出 ,究其原因是多方面的 ,既有企业产权结构、产业结构、产品结构不合理问题 ,又有国有企业产权运作机制还不健全问题 ,还有企业内部管理难以适应市场经济需要问题。研究产生问题的原因 ,有的放矢 ,推进国有企业改革 ,我们必须逐步实施国有企业产权主体退出战略 ,大企业集团战略 ,强化国有企业管理监督 ,逐步解决国有企业办社会问题     

中外国有企业管理的比较及其启示

一、中外国有企业管理的比较 (一)国有企业的产权结构比较 我国国有企业以单一的国有资产结构为主,公有化程度高.国有企业的所有产权全部归国家所有.这种单一的国家所有的产权结构的存在是国有企业普遍地缺乏活力和竞争力的重要原因.西方国家的国有企业实现多种形式的控股公司,国有企业的产权结构多样化,既有国家全部拥有产权的国有企业,也有只是部分拥有产权,但拥有控股权的国有企业,甚至在一些竞争性的行业的国有企业国家并不控股,只是参股,通过计划管理来引导企业的生产经营.     

我国国有企业中的代理问题

国有企业代理问题产生的原因有:行政委托代理与企业约束机制不对称;国有企业产权关系不清等。相应的解决思路是:确定国有经济的范围,收缩战线;在政府与企业之间建立专司资本经营职能的法人机构,只负责国有资产的保值增值,而不受政府的直接干预;不断完善市场体系,为企业提供公平竞争的市场环境;相关企业法人可以相互持股;实行企业产权多元化。     

企业产权流动对经营者能力的影响:一个理论模型

国有企业改革的趋向是提高产权的流动性,产权流动性有利于提高产权的使用效率,有利于选择到一个好的经营者。产权流动性差的企业群体的整体生存与发展能力弱于产权流动性强的企业群体。产权流动性是国有企业作为整体兴衰的关键。     

基于管理层收购的国有企业产权改革研究

管理层收购作为企业资本运营的重要组成部分,可应用于国有企业产权改革之中。从管理层收购与国有企业产权改革的关系出发,在论述基于管理层收购的国有企业产权改革的基础上,提出基于管理层收购的国有企业产权改革应明确的几个问题。     

国有企业产权管理优化措施分析

随着市场的迅速发展,国有企业也在不断发展及调整,为了更好地适应社会的发展,国有企业只有不断优化产权管理,才能保证实现可持续发展。企业在加强产权管理的情况下,能够更好地提高企业的产能,实现企业的经济增长。产权管理是指企业对各类资产的使用进行规范化管理,全面提升国有企业的产权状况,能够有效地帮助国有企业的整体运营布局。当前大部分国有企业的产权管理效率不高,因此优化国有企业产权是非常有必要的,文章就优化国有企业产权管理进行分析探究。     

入世后国企产权改革的出口效应研究

本文探讨了加入世界贸易组织后,我国出口快速增长与国企数量迅速下降并存这一重大经济现象背后,国企产权改革是否直接促进了企业出口。基于倾向评分匹配(PSM)和倍差法(DID),通过对2002年为全资国有、并在随后5年中经历产权改革的10694家工业企业的研究,我们发现:产权改革并没有直接促进企业出口;产权改革没能显著提高企业生产率是潜在"产权改革→提高生产率→促进出口"作用机制失灵的主要原因。这一结果表明,所有制因素并非样本期间国有企业与其他所有制类型企业间出口表现差异与生产率差异的根本原因,进而为探究出口推动因素与进一步深化我国国有企业改革提供了有益参考。     

企业产权结构模式与中国的选择

中国国有企业的低效率不仅源于企业产权不明晰、没有人格化,以及委托－－代理链条过长,更在于人力资本产权没有受到应有的重视。解决国有企业效率不高的关键所在是建立企业物质财产权与人力资本产权的有机结合与运作的产权结构。本在抽象概括了企业产权结构三种模式的基础上,指出我国企业产权结构的选择应基于对中国企业现实状况的剖析。由此本认为,正确界定和实现人力资本产权,理顺产权结构,并由此调整权利的实现方式与途     

国有企业深化改革中值得重视的问题

<正> 我国国有企业经过20年改革和近几年的抓大放小、扭亏脱困后,所余国有企业大多为具较大生产规模、资本规模及市场竞争实力的大、中型企业。虽然建立现代企业制度的要求已提出数年,其中也至少明确了“产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学”4项基本规范,但其效果仍不理想,与西方企业比,我国国有企业的效率及效益差距显著。笔者认为我国国有企业的委托、代理关系不清晰是一项重要的内在原因,并应在进一步的深化改革中予以重视。中国国有企业在建立现代企业制度的过程中,可因政企分开而具有产权界定清晰的条件,但中国国有企业与西方企业的差别在于:中国国有企业的     

关于加强国有企业产权管理工作的思考和对策

随着社会主义市场经济的深化发展,国有企业也随着经济的快速发展调整自身的生产经营政策,以适应时代的步伐,而产权管理是国有资产管理的核心问题。 对于国有企业的产权管理工作涉及多个方面,例如企业的对外投资、收购合并、产权转让、重大资产处置等。 这些方面都与产权决策和产权管理息息相关,稍有不慎就有可能给国有资产造成损失。 而且只有国有企业不断加强产权的规范化管理,才能够帮助国有企业提升其产权状况,才能够有效地实现国有企业的科学运营布局。 因此加强国有企业的产权管理工作是十分必要的,必须把加强国有企业的产权管理工作作为国有企业改革的重中之重。 文章通过对国有企业产权管理工作中目前存在的问题进行分析和思考,并提出相对应的对策和建议。     

产权视角下国有企业治理探讨

国有企业的产权本质问题,不仅是一个事关企业分析的重要理论命题,更是一个事关国有企业改革政策导向的重大现实问题。从产权视角深入分析现存国有企业(主要指国有上市公司)的产权结构,将有助于认识的深入。国有企业改革的根本出路在于调整产权结构,我们应根据存在的问题,深入分析其原因,将完善的措施通过调整产权结构反映出来,有效发挥产权功能,力求产权营运的高效率。因为产权具有减少不确定性,外部性内部化,激励,约束,收入分配和资源配置的功能。下面的论述将以此为主线展开分析。     

国有企业改革中的产权效率研究

在对企业产权效率的概念进行明确界定的基础上 ,通过引入效用函数模型来研究我国国有企业的所有者代表的行为与企业产权效率的关系 ,评述了已有的国有企业改革对企业产权效率的影响 ,并提出了相应的政策建议。     

员工持股对国有企业混合所有制改革影响的探讨——以安徽海螺集团为例

经过多年探索与实践,国有企业市场竞争力明显增强,影响力也在逐步提升,但是企业治理效率的偏低、代理成本过高和激励约束偏差等问题依然存在,很大原因是产权主体的单一化与国有股权过度集中化导致。诚然,现今的经济环境下,单靠国有经济这一个主体已显得捉襟见肘,得从产权结构的调整出发,适时引入非国有主体参与国有企业的产权改革。对于构建混合所有制经济,员工持股是一项大胆的尝试。     

国有企业绩效考核机制管理探析

本文以国有企业绩效考核中存在的问题为切八点,从人力资本产权和委托一代理的经济学原理分析了国有企业绩效考核机制不合理的深层次原因,并从管理学的角度分析了企业在具体执行中存在的原因,从而提出完善国有企业绩效考核机制的有效途径.     

国有企业产权出让外国企业登记之我见

国有企业通过出让产权给外国企业 ,可以吸引和组织大量境外资本 ,优化国有企业资本结构 ,增强国有资产的功能 ,提高国有经济的控制力、影响力和带动力 ;可以减轻企业负担 ,减少企业不良资产的占用 ,改善企业资产负债结构 ,加快脱困增效的步伐 ;可以嫁接国外先进技术与管理经验 ,提高企业技术等级和管理层次 ,促使企业素质的快速强化 ,增强企业的竞争力。因此 ,对国有企业向外国企业出让产权 ,应予鼓励和支持。一、国有企业产权出让给外国企业的表现形式和特点产权出让的形式较多 ,这主要是作为出让的出让物本身的特性所决定的。企业的股权 ,…     

我国国有企业产权多元化的实现途径研究

产权多元化是现代产权制度的重要内容,既有利于规范法人治理结构,又有利于企业分散经营风险,同时从体制上真正实现政企分开.国有企业的传统产权制度存在着许多弊端,国有企业产权制度改革的必然性及产权制度改革的一个重点即产权多元化.产权多元化是国有企业产权改革的关键,实现产权结构多元化应从我国国情及实情出发.通过对实现国有企业产权多元化的几种实现途径进行了探索,认为在国有企业改革的浪潮中,不同的企业应根据自身的特点选择适合的方式,从而使国有企业顺应时代的发展成为真正意义上的现代企业.     

谈国有企业产权改革的争议及思考

国有企业改革作为中国经济体制改革的重要内容一直是理论界的热点问题,而产权改革则是国有企业改革中颇受争议的焦点,通过正确认识国有企业及其改革进程中出现的一系列问题,探讨国有企业未来发展方向,明确国有企业进行产权改革以及建立健全现代产权制度的重要意义和作用.通过确立国家与企业之间正确而有效的产权关系,完善公司法人治理结构与国有资产管理制度,建立健全国有资产监管体制及产权保护法律法规,从而建立现代企业制度.     

转型中的中国国有企业产权问题研究

在国有企业改革的不同阶段,不同的企业产权形式在一定时期内产生了良好的经济效益。而且企业产权形式随着市场化的推进而不断变革,但现有的理论无法很好地解释变革的内在动因。因此．本文在对转型时期不同企业产权形式进行划分的基础上,以转型顺序对企业产权形式的影响作为基本的工具,分析了中国国有企业产权改革历程的内在逻辑,并认为改革过程中的国有企业产权形式都是一种过渡产权。