企业年金制度研究

随着人民生活水平日益提升,社会保障制度需要不断完善才能更好地为人民服务。养老保险是社会保障体系的重要组成部分,为了适应现代社会的持续发展,发展衍生了多种保障方式。企业年金是一项补充养老保险制度,它具有减免税收的特征,是一种企业福利计划。我国的企业年金制度发展并不理想。为了更好地完善这一制度,明确基本特征及内容,并结合现状,探析我国企业年金在养老保险体系中如何更好发挥其功能。     

国外企业年金税收优惠政策对我国的启示

随着人口老龄化和社会保障体系的改革,企业年金作为补充养老保险制度,越来越受到人们的重视。本文通过对美国、英国、日本企业年金税收政策的比较研究,总结其经验教训,并结合目前我国企业年金税收政策存在的主要问题,提出进一步完善企业年金税收优惠政策的一系列对策。     

受托人的选择至关重要

2006年9月,以“社会保障与和谐社会”为主题的中国社会保障论坛首届年会在北京召开。“企业年金”作为一个重要议题被提上了论坛议程。劳动和社会保障部基金监督司司长陈良先生就企业年金、社会保障与和谐社会之间的关系在会上发表了重要讲话。在讲话中他指出,“社会保障是构建和谐社会的重要制度基础,企业年金作为社会保障体系的重要组成部分,对推动经济发展,促进社会和谐,具有重要作用。”无独有偶,社会保障制度和企业年金专家、社科院研究员郑秉文在接受记者访问时也谈到,“要从建立和谐社会与和谐资本市场的高度来认识企业年金的重要性”。可见,企业年金是中国在未来时间解决养老问题,增强社会保障,构建和谐社会的一个重要保证,必将迎来发展的春天。     

企业年金：受托人的选择至关重要

2006年9月，以“社会保障与和谐社会”为主题的中国社会保障论坛首届年会在北京召开。“企业年金”作为一个重要议题被提上了论坛议程。劳动和社会保障部基金监督司司长陈良先生就企业年金、社会保障与和谐社会之间的关系在会上发表了重要讲话。在讲话中他指出，“社会保障是构建和谐社会的重要制度基础，企业年金作为社会保障体系的重要组成部分，对推动经济发展，促进社会和谐，具有重要作用。” 无独有偶，社会保障制度和企业年金专家、社科院研究员郑秉文在接受记者访问时也谈到，“要从建立和谐社会与和谐资本市场的高度来认识企业年金的重要性”。可见，企业年金是中国在未来时间解决养老问题，增强社会保障，构建和谐社会的一个重要保证，必将迎来发展的春天。     

中国职业年金改革与实践(四篇)

<正>主持人语:年金制度包括企业年金和职业年金,是国家利用税收优惠政策鼓励雇主建立的第二支柱,在多层次社会保障体系中占用重要地位。本栏的四篇文章对企业年金发展历程做了回顾,指出了存在的问题和改革方向;对企业年金的待遇给付方式存在的问题,结合国际经验对未来潜在的改革方向进行了研究;对刚刚建立的职业年金在深化     

企业年金投资管理改革:放开个人选择权的重要性

个人投资选择权是企业年金制度设计中的一个重要环节。我国企业年金市场自20世纪90年代建立以来,一直未对个人投资权进行明确规定,在实际运营过程中,企业年金基金的投资运营决策和选择权大都由企业代表个人行使,由此带来了一系列问题和矛盾。在本轮企业年金投资管理体制改革中,建议采取渐进式放开策略,实行有限制的个人选择权,并与国际接轨,引入年金预设投资基金选项。     

美国私有退休基金管理:经验与启示

美国私有退休基金的营运管理经验对于我国的企业年金发展具有重要借鉴意义。应提高我国企业年金的立法层次,完善相关的法律法规体系;加强监管,建立集中统一监管的社会保障基金监管委员会;完善税收政策、明确参与资格、改革缴费基数和提供临时贷款,完善企业年金制度设计,扩大企业年金的覆盖面;个人管理账户、逐步放宽投资比例限制和投资方式多元化;建立合理的风险约束机制、风险监督机制和风险补偿机制。     

拨开迷雾见青山——关于企业年金的几种误解之解读

企业年金这个词对于国人而言,尚算新鲜。就世界范围来说,其发展历史也不过上下一百余年,我国的企业年金可以追溯至上世纪90年代。当时国务院在一些大型央企实行企业职工补充养老保险制度,到2000年国务院下发的文件《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中,将企业补充养老保险更名为"企业年金",才正式开始了"企业年金"的"中国之旅"。因而,国人对企业年金知之甚少,产生误解,也是自然。为此,本期特邀上海养老金总部对于企业年金认识上的几个常见误区进行"正本清源",帮助广大企业及职工对企业年金做一个全面的了解,看清企业年金的"庐山真面目"。     

论中国企业年金制度的建立与完善

我国企业年金的前身是企业补充养老保险,长期来在我国处于社会保障体系的辅助地位。它的第一次提出是在1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中;2000年国务院颁布的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》将企业补充养老保险规范为企业年金,并且明确了企业缴费     

企业年金的国际比较及我国企业年金制度改革的探析

我国的企业年金目前正处于起步阶段,还没有一套完善的企业年金制度。与企业年金发达国家相比,我国现行企业年金制度存在着明显的法律法规缺失、政府税收优惠不明显及基金投资渠道不合理的现象。借鉴国外经验,结合我国企业年金的现状和发展趋势,我国多层次养老保障体系中企业年金制度的设计应及时建立针对企业年金的法律法规体系;合理发挥政府的引导作用,强化对企业年金的监管和扶持;结合实际逐步拓宽我国企业年金基金的投资渠道。     

社会保障基金投资的外部规定及投资组合

本文研究了各国社会保障基金投资的外部规定和投资组合,并总结出我国可以借鉴的经验;接着本文对我国的相关情况进行分析,结合国外经验,指出我国社会保障基金投资组合的缺陷,提出改进建议。     

Mandatory Pensions and Personal Savings in The Netherlands*

The Netherlands has a relatively generous social security system and a wide coverage of individuals by private (occupational) pension schemes. Total household savings are rather high and fairly stable, although the amount of contractual savings apears to be going up at the expense of non-contractual (free) savings. Using an approach originally pioneered by Feldstein (1974) we employ microdata to investigate the displacement effect of security and pension wealth on free household savings. It turns out that the data available are too noisy to make precise statements about the displacement effects. Our results do suggest, however, that a one-for-one displacement of free savings by social security is consistent with the data. For pensions such a complete offset is less likely. This suggests that increase of coverage by private pensions is an effective way of raising savings.     

构建失业农民的社会保障机制是社会主义新农村建设的必由之路

随着我国工业化和城镇化进程的加快,出现大量失地农民。农民失去土地又没有合适的就业机会,造成失业农民的增多,这不仅影响了农村社会经济的稳定和全国小康社会建设目标的实现,同时也不利于"三农问题"的解决,不利于社会主义新农村的建设。因此,本文从分析失业农民的原因出发,阐述解决失业农民问题的重要意义,提出将失业农民纳入城镇居民社会保障范围,建立"经济补偿、社会保障、就业服务"三位一体的失业农民的社会保障制度新模式。     

Growth and Welfare Distribution in an Ageing Society: an Applied General Equilibrium Analysis for the Netherlands

This paper studies the effects of the imminent ageing of the population on economic growth and the distribution of welfare in the Netherlands. It shows that with the current system of social security ageing leads to a substantial increase of the tax burden and an estimated welfare loss for future generations of approximately 4% of lifetime wealth. It discusses the effect of reform measures in the pay-as-you-go social security system. It shows that a cut in PAYG pensions is efficiency-improving, but hurts the lower income groups of current generations. This effect can be ameliorated by a debt-financed cut in indirect taxes.     

对社会保障支出水平的分析与建议

通过对近几年来社会保障支出水平的分析,指出尽管我国的社会保障支出表面上逐渐增加,但名义社会保障支出与各年的支出适度水平下限相比,之间的差距反而有所加大,随着经济的发展,实际社保支出水平没有变,针对这个现象指出原因并提出建议。     

日本养老保障制度的发展及其启示

日本是世界上人口老龄化程度最高的国家之一，并有持续升高的趋势。日本政府建立了体系完善的养老保障制度，并根据人口老龄化的发展状况不断予以调整和改进。我国也已步入老龄社会，日本现行的养老保障政策对制定我国的老龄化对策有着积极的借鉴作用。     

Reforming Occupational Pensions in the Netherlands: Contract and Intergenerational Aspects

De Economist - In the summer of 2020 the Dutch government and social partners have agreed on a pension reform involving the transformation of occupational pensions from the current defined-benefit...     

2001—2005年我国社会保障事业发展状况实证分析

社会保障制度改革是我国进行社会主义制度改革的一项重大项目，社会保障事业发展状况是关系我国社会稳定的一项事业。文章对“十五”期间我国社会保障发展状况进行实证分析，分析“十五”期间我国社会保障发展状况及今后努力的方向。     

The redistributive role of government social security transfers on inequality in China

The purpose of this paper is to evaluate the redistributive role of government social security transfers on inequality in China. We attempt to answer two questions. First, does inequality of after-transfer income narrow, compared to that of before-transfer income? Second, given the scale and distribution of existing government social security transfers, will a small percentage increase in the transfers narrow or widen the inequality of total income? By employing the methodologies of the Musgrave-Thin (MT) index and decomposition of the Gini coefficient of total income by its sources, we find a positive answer to the first question and a negative answer to the second question. Government social security transfers have a positive role on inequality in the sense that the Gini coefficient of after-transfer income is smaller than that of before-transfer income. However, government social security transfers have a negative role on inequality, as current inequality will go up if there is a universal increase in government social security transfers for all recipients. Of all the components of government social security transfers, formal sector pensions are most unequalizing, whereas dibao and rural pension benefits have equalizing effects on the income distribution in China.     

Measuring Lifetime Redistribution in Dutch Occupational Pensions

Summary  This paper assesses how the Dutch system of occupational pensions redistributes between and within generations. The approach in this paper deviates from the usual approach by incorporating the full life cycle in the measurements, rather than only the annual effects. In order to quantify redistribution, we use the level of educational attainment, gender and age to classify the pension fund population. For all groups distinguished, we measure in present value terms the average net benefit from participating in occupational pensions. The results indicate a sizable redistribution from males to females and from low educated to higher educated workers. On a lifetime basis, the impact of intergenerational transfers is modest. I am grateful to the two anonymous referees, Ed Westerhout, Casper van Ewijk, Lex Meijdam, Yvonne Adema and Peter Kooiman for their helpful comments on earlier drafts of this paper, and to Andre Nibbelink for his valuable computational assistance.