国企改革与发展中工会的历史定位

一、国企改革对工会的地位与职能作用的负面冲击 国企改革对工会的地位与职能作用的负面冲击主要表现在以下几方面： 1．国企工会会员数量剧减。随着经济体制改革的深入，国有企业也加大改制改革的力度。国企改制，必然伴随着大规模的裁员，导致国企用工人数减少。国企改革，在产业结构和产品结构上开始全面升级，更加关注成本和利润率，各个行业为了提高劳动生产率和产品市场竞争力，加速对劳动力结构进行凋整，也带来较大幅度的减员。     

我国企业工会的民主管理工作探析

在当前市场经济、国企改革和各种矛盾、利益复杂的形势下，进一步加强基层工会的活力建设，不断加强基层工会的适应性和有效性，是企业发展的需要，也是工会工作更好地服务职工群众、完成新时期使命的需要。本文对企业工会的民主管理进行一个论述。     

新形势下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督

在企业当中,职工自发组成的工人阶级群众组织就是所谓的工会,其代表的是职工的合法权益。因此为了能够遵循"以人为本"的理念,实现企业的可持续发展,企业的领导者理应注重工会的作用,使其能够在真正意义上为职工的发展服务,促进企业当中的民主管理和民主监督。本文立足于这一现状展开讨论,并结合把工会的作用进行深入分析,希望能够推动这一领域的完善和发展。     

关于国有企业工会创新工作的思考

随着经济的发展和国有企业改革的深化,企业工会工作面临着新的机遇与挑战,要使国有企业工会的工作能够适应企业发展需求,就必须认清工会工作面临的主要问题,在此基础上,创新工会的工作思路,加强企业工会的工作,这是当前国有企业工会的重要工作之一。     

浅谈工会在国企改革过程中有效维权的五个着力点

在国企改革的进程中,工会组织肩负的一项重要任务就是切实有效地维护好职工的合法权益.因为企业的改革无一不触及职工的具体利益.此时的职工比以往任何时候都在企盼和渴求工会组织站出来为他们的合法权益充当保护神.此刻工会也能够通过维护职工的合法权益体现自身的价值,树立自己的威信.因此,可以说,国企改革为工会组织提供了大有作为的用武之地,提供了一个展示形象和实力的政治舞台.     

错位与定位:国企改革中工会组织行为分析

工会作为群众自发性社会组织和社会团体法人,在国企改革中,其组织行为是否发生错位,有着怎样的错位。本文从组织行为学、组织社会学视角对国企改革中工会组织行为错位表现及原因作出分析,并提出工会重新定位的发展路径,为当前工会发展提供合理化建议。     

新形势下企业工会工作的探索与实践

企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果,论文提出相关人员需要优化工会工作模式,提升工会工作效果,建立健全的工会工作机制,保证工会工作有序进行,强化企业工会职能,突显工会价值。     

困难企业工会如何做好职工的稳定工作

随着国企改革的不断深化，困难企业面临的深层次问题显得更加突出。作为一名困难企业的工会工作者。笔者认为在维护困难企业职工队伍稳定方面应着力做好以下五方面工作：     

加强国有企业工会工作 促进企业和谐发展

随着国企改革的深入,职工的队伍结构、利益关系、分配方式、经营环境等都发生深刻的变化,在新形势下,国有企业工会应发挥积极作用,维护职工权益,协调企业劳动关系,促进企业和谐健康发展。     

工会推动企业文化建设的策略探讨

企业文化建设涉及到许多方面的内容,工会在企业文化建设过程中能够发挥出巨大作用,在企业文化建设的过程中,工会应该积极的思考如何发挥出自己的作用、如何更加有效的推动企业文化建设。文中主要就工会推动企业文化建设的措施进行探讨。     

新时期施工企业工会宣教工作引领作用

<正>工会是为了维护职工权益所形成的组织机构,是企业和职工之间沟通的桥梁,和施工企业发展稳定性之间联系紧密。工会负责对职工实施思想政治教育,对其进行重点宣传,从而促使职工能够将个人利益以及企业利益融合在一起。但是以往施工企业过于重视提高经济效益,忽略了工会组织的功能和作用,工会在企业发展中的引领效能较低,也使得职工难以对企业的各项要求有所了解,不利于施工企业未来持续发展。作为管理者需要对新时代环境下施工企业所面临的挑战进行分析,正确认识工会的职责定位,优化工会生产宣教模式,提高工会组织工作效率。     

论新时期企业工会思想政治工作的方法和途径

目前,随着我国经济发展脚步的不断加快,企业的管理模式也在不断发生着变化,企业工会作为企业建设过程中较为重要的一环,其不仅能够起到较好的宣传作用、教育作用以及引导作用,而且还能够充分发挥职工之家作用,维护职工的合法权益。面对市场经济体制改革的不断深入,如何有效开展企业工会思想政治工作也成为了企业发展过程中所面临的一项重大课题。本文主要从六个方面出发,探讨企业工会思想政治工作的方法和途径,从而将企业工会的作用在企业发展中充分发挥出来,促进企业的良性运作。     

对企业工会强化劳动竞赛活动的若干思考

随着社会经济的发展,各企业之间的竞争力愈演愈激烈,为了使得企业能够得到健康、稳定的发展,则需要不断的优化、完善企业经营管理体制,同时,企业工会还需要不断地开展各种竞赛活动,使得企业工会能够满足企业的发展需求,并且还能够满足企业生产经营规模扩大的需要,因此,有必要深入推进各项建功立业竞赛活动,使得企业各部门人员参与到活动中,从而使得企业各团队之间的凝聚力得到增强,进而更好的为企业创造经济效益与社会效益。     

信用社工会思想政治教育工作中的创新探讨

在企业中,工会是群众组织。对于信用社而言,工会是连接信用社领导和职工的重要桥梁,同时,工会还可以有效地维护信用社职工的切身利益,并开展行之有效的思想政治教育工作。在新时期,怎样才能够更好地创新信用社工会思想政治教育工作,已经成为当前信用社工会工作的重要内容。本文主要提出了一些具体对策。     

论新时期企业工会思想政治工作的方法和途径

目前，随着我国经济发展脚步的不断加快，企业的管理模式也在不断发生着变化，企业工会作为企业建设过程中较为重要的一环，其不仅能够起到较好的宣传作用、教育作用以及引导作用，而且还能够充分发挥职工之家作用，维护职工的合法权益。面对市场经济体制改革的不断深入，如何有效开展企业工会思想政治工作也成为了企业发展过程中所面临的一项重大课题。本文主要从六个方面出发，探讨企业工会思想政治工作的方法和途径，从而将企业工会的作用在企业发展中充分发挥出来，促进企业的良性运作。     

分析调整转型期煤炭企业工会职工思想教育工作

对于煤炭企业而言,进行产业结构的调整转型是一个战略性和长期性的过程。在调整转型的过程中,工会的作用是非常重要的,工会能够很好的对职工进行思想方面的教育,让其更加积极的面对煤炭企业的调整转型。本文主要介绍了在煤炭企业调整转型过程中,企业工会在思想教育方面的作用,希望能够帮助煤炭企业更加顺利的完成调整转型方面的工作。     

构建和谐企业中企业工会的作用

和谐企业的构建,是企业全体职工和各级组织的共同任务,也是社会主义和谐社会建设的重要原则。在推动和谐企业发展过程中,企业工会是职工利益的维护者和代表者,是党领导下的群众组织。企业工会能够维护职工合法权益,并促进企业经济的快速发展。应当积极主动的发挥出工会职能,推动企业的和谐建设。笔者就此阐述了和谐企业的含义,并分析了和谐企业中企业工会的作用。     

工会宣传教育于企业文化建设的作用探讨

企业文化建设是我国企业运营管理的重要组成部分,企业的工会在积极开展群众工作时,能够发挥宣传教育作用。工会倡导优秀的企业文化,利于员工素质的不断提高,能够在企业内部营造轻松、和谐、宽松的企业环境,为企业的正常运作,打下坚持的文化基础。     

新时期国企财务管理与内部控制体系建设

随着社会经济的发展,为了跟上社会和时代发展的步伐,国企改革也是非常重要的内容。在国有企业发展的过程中,做好财务管理和内部控制非常重要,其能够帮助国企更好的了解资金使用情况,能够监督资金的使用。在新的时期,国有企业提高财务管理的水平,完善内部控制体系,能够帮助企业更好的控制成本,切实提高企业经济效益,为国有企业更好的发展奠定良好的基础。     

企业基层工会思想政治工作的创新途径

企业基层工会是企业员工自发组织的一个群众组织,也是党领导下的工人阶级组织,对国家政权起着重要的作用,能够直接影响企业员工的思想政治工作。因此,基层工会要充分发挥自身条件优势,履行自身职能,从而开展细致的企业基层工会思想政治工作,本文对企业基层工会思想政治工作的创新途径进行深入研究,并提出相关的见解。