浅议企业统计改革与发展

企业和统计的作用是相辅相成、密不可分的.为使统计工作更好的为企业服务,应进行以下几方面的改革:一是服务对象,二是统计侧重点和统计内容,三是统计方法和手段,四是要提高统计人员的素质.建立或完善统计工作制度,形成一套合理有效的统计管理模式,提高统计人员的素质,强化统计管理才能,促进统计工作整体水平的提高,发展统计事业,使之更好地服务于企业,服务于国家的经济建设.     

推进统计创新，服务科学发展

十八大对创新工作提出了新要求,统计工作如何与时俱进,更好地服务于经济社会科学发展,成为当今统计工作的迫切任务。本文从五个方面提出了统计工作创新措施。     

做好新形势下企业的综合统计工作

企业的综合统计对于企业的生产经营具有十分重要的意义.它能有效服务于营管理层科学、合理的决策,而且也是政府进行经济决策的重要依据.然而,目前我国企业的综合统计管理工作存在较多问题,不符合新形势发展的要求,应该采取必要措施加强企业的综合统计工作.     

浅谈做好劳动工资统计报表的建议

在建设和谐社会的今天,劳动工资统计信息越来越重要,关系着企业员工福利最直接的层面.为提高劳动工资统计数据质量,更好地服务于企业的发展,有必要对劳动工资统计报表工作的改进进行研究,以便更好的做好劳动工资的管理工作.     

新形势下企业统计创新的分析

随着经济的持续稳定发展,企业统计创新在企业中占据着越来越重要的地位,社会经济的发展和企业各方面的工作需要企业统计创新的进步与服务。因此,各企业应不断的抓住机会,敢于创新,把企业统计创新作为自身的主体创新,寻求更丰富的市场信息,积极主动地探求企业统计创新的新思路,发挥企业统计工作在企业管理中的重要作用,不断进步与发展。本文主要阐述了新形势下企业统计工作所存在的主要问题,探究并分析了新形势下企业统计创新的创新方向。     

关于加强企业统计工作质量的思考

大数据时代社会发展变革节奏不断加快,企业随之迈入信息化新阶段。面对全新发展机遇,企业必须加快自身升级转型,融合新兴产业技术,优化管控模式,带动企业管理的全方位提升。统计工作作为企业的一项长效工作,需要企业找准方向,强化革新,不断提升统计服务于全局的发展能力。     

新时期企业统计工作的创新发展路径分析

企业统计工作的目的在于改善企业经营管理的问题,特别是目前市场经济快速发展,统计工作在企业中发挥着越来越重要的作用。但是现今的统计工作仍然存在着很多问题,因此如何的寻求创新发展成了我们必然面对的问题。本文就企业统计工作目前现状进行了分析,并且探讨了新时期企业统计工作创新发展的具体路径。     

做好新形势下企业的综合统计工作

企业的综合统计对于企业的生产经营具有十分重要的意义。它能有效服务于营管理层科学、合理的决策,而且也是政府进行经济决策的重要依据。然而,目前我国企业的综合统计管理工作存在较多问题,不符合新形势发展的要求,应该采取必要措施加强企业的综合统计工作。     

创新思路,分层次开展反腐倡廉教育工作

反腐倡廉,教育是关键.随着国有企业的快速发展和体制改革的稳步推进,一些传统的廉政教育已不能很好地服务于企业的持续快速发展.因此,创新思路,认真研究反腐倡廉教育在企业改革与发展中的客观规律,增强反腐倡廉教育的科学性、预见性、针对性和实效性,是促进企业健康快速发展的保障.本文从企业反腐倡廉教育工作入手,对如何创新思路分层次开展防腐倡廉教育、提升教育效果进行探讨,提出具体措施,切实发挥教育在企业反腐倡廉工作中的作用.     

企业经济统计创新问题研究

我国经济快速增长,企业管理水平不断提高,在现代化企业发展的过程中,如果依旧采用传统企业经济统计模式,将会制约企业发展。因此,我们应该创新和改革企业经济统计工作。本文针对当前企业经济统计的创新问题进行探究,展望企业经济统计发展趋势,为促进企业可持续性发展奠定坚实基础。     

中国企业年金替代率水平研究——基于随机波动模型的分析

构建我国企业年金替代率现金流模型,把年金资产的投资收益率作为随机变量引入随机波动(Stochastic Volatility,SV)模型,以年金资产投资于股票和国债两类风险资产为例,对年金替代率进行模拟分析。研究表明:从供给角度讲,在当前条件下,制度能够实现的替代率水平远远低于制度的预设目标;在总缴费率较高,而其它因素又很难改变的情况下,提高年金替代率的关键是提高投资收益率水平。为此,要改善年金资产的投资环境,引入竞争机制,降低基金管理费率。     

我国上市公司偿债能力指标的分布特征研究

通过对上海证券交易所2004年上市公司年报的4个财务比率指标的统计分析,发现表征短期偿债能力的财务比率指标服从对数正态分布,表征长期偿债能力的财务指标服从正态分布。另外,对近几年上市公司年报的数据进行统计分析,证实短期偿债指标和长期偿债指标的分布特征表现相对稳定,这同时也说明我国上市公司整体上偿债能力表现比较稳定,波动不是很大。     

LPG储罐库存量的准确计算

本文所开发的“液化石油气消耗管理系统” ,可根据储罐内LPG组分、温度、压力的变化 ,分别对其气、液相质量进行校正。该系统通过计算机专用程序还可实现对储罐LPG库存量的准确计算、参数查询及统计报表打印 ,解决了因储罐内LPG组分、温度、压力的改变而导致的消耗量统计误差 ,及计量仪表低流量时偏差大的问题 ,对提高企业科学管理水平有一定帮助。     

民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究--基于浙江省3937家民营科技企业的调查

企业家的特质就是企业家群体所具有的与众不同的且能够导致企业绩效的素质特征及能力水平,只有具备这些特质的人才能成为出色的企业家,使企业具有较高的业绩。民营科技企业作为民营企业中最具有创新活力和发展潜力的群体,在激烈的市场竞争中显示出强劲的生命力。文章认为,企业家学历与所学专业同企业绩效存在显著正相关性,而他们的性别和年龄不存在显著相关性;为促进民营经济发展,需要不断提高企业家学历,大力培养理工科和经济管理为主的企业家,尤其是以理工科为基础的懂管理的人才,并正视企业家年龄与性别等问题。     

安徽省国内旅游消费结构问题探析

旅游消费结构是衡量一个国家或地区旅游业发展是否成熟的重要标志之一。对安徽省国内旅游消费结构问题进行探析,目的在于探讨安徽省旅游业的发展状况。通过采用文献资料法,并运用Excel软件对近几年安徽省旅游业的统计数字进行分析,最后得出结论：安徽省旅游消费结构存在着非基本旅游消费比重过大、购物娱乐消费少和旅游产品结构不合理等方面的问题。通过对安徽省旅游消费结构在环境层面、政府层面、旅游企业层面、旅游产品层面和区域发展层面的深度分析,提出安徽省优化旅游消费结构的一些策略。     

企业文化力转化为企业竞争力的思考

企业竞争力的核心是企业特有的文化力,要提升企业核心竞争力,就必须研究企业文化转化为企业竞争力的作用方式和结构模式。其中,企业文化力整合企业的资源优势,形成企业竞争力,企业文化力塑造企业品牌凸现企业竞争力,企业创新文化力和学习力是转化为企业竞争力的关键。企业应学会利用在开放的系统中学习,维持自身的核心竞争力,同时应充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用,在市场竞争中依靠文化力来带动生产力,从而提高竞争力。     

频率复用系统同信道干扰抑制因子的研究

随着中国加入WTO及中国经济的发展,国外、国内企业的国际直接投资、融资需求将进一步扩大。因此,招商引资中介服务将越来越重要。但目前在我国国际直接投、融资中介方面还存在诸多问题,不能适应发展的需要。将传统的方式与现代的网络技术相结合,把整合营销的观念引入招商引资中,发展招商引资中介业,促进国际资本流动和我国经济的发展,有着重要的意义。     

传统运输企业向现代物流发展和转型的探索

现在我国的运输业已呈现多元化发展态势,传统运输企业向现代物流企业转型已成为大势所趋。本文科学分析了传统运输企业向现代物流企业转型的模式,积极探索传统运输企业发展的对策和传统运输企业向现代物流发展和转型需要解决的几个问题,不但有利于运输企业的健康发展,而且也能为运输行业的结构调整和运输组织方式的改善提供参考。     

成功企业文化的内涵与实施措施

成功企业文化具有丰富的内涵，包含企业理念识别体系、企业行为识别体系和企业视觉识别体系，加强企业文化建设对于当今国有企业改革具有重要作用。如何成功实施企业文化建设，是企业管理者值得探讨和思考的问题。     

供应链金融生态系统核心企业的能量扩散效应

核心企业是供应链金融生态系统的信息交换中心、物流集散中心、资金结算中心、利益协调中心,也是系统中新能量的创造引擎以及能量扩散的源头。做好核心企业的能量扩散,可以起到优化整条供应链的作用,从而提升整条供应链的竞争能力。引进能量位势变量,构建核心企业能量扩散位势函数,函数的解表明,核心企业能量扩散发生的条件是扩散后收益大于扩散前收益,核心企业能量扩散效应与核心企业拥有的某种能量收益成正比,与核心企业能量扩散的成本成反比,与成员企业的吸收能力成正比。基于核心企业能量位势的构成要素,分析了核心企业能量扩散的动机和动力、成员企业的能量位势、成员企业的吸收保持能力以及企业间的网络能力四种因素对核心企业能量扩散的影响。